搜索
1员工手册EmployeeHandbook目录Catalogs第一章总则ChapterOneGeneral第二章公司概况ChapterTwoGeneralsituationoftheCompany第三章员工行为规范ChapterThreeThenormsofemployee'sbehaviors第四章雇用与离职ChapterFourEmploymentandDisemployment第五章员工薪酬ChapterFiveThesalaryofemployees第六章工作时间ChapterSixTheworkinghours第七章员工休假ChapterSevenTheholidaysofemployees第八章员工福利ChapterEightTheWelfareofemployees第九章培训与发展ChapterNineThetraininganddevelopment第十章出差管理ChapterTenManagementforBusinessTrips第十一章违纪与处罚2ChapterElevenViolationofregulationsandpunishment第十二章环境、健康、劳动安全与保密政策ChapterTwelveEnvironment,health,security,andconfidentiality第十三章劳动争议ChapterThirteenLabordisputes第十四章附加条款ChapterFourteenSupplementaryarticles3第一章总则ChapterOneGeneral1.为规范员工行为，提升员工队伍整体素质，特制定本手册。ThisHandbookisspeciallymadeinordertoregulatetheemployees’behaviorandenhancethequalityofemployees,2.本手册适用于公司全体员工，公司全体员工必须严格遵守。ThisHandbookappliestoallemployeesoftheCompany,anditshallbestrictlyobserved.3.本手册所称“公司”——即指“威意特汽车系统（中国）有限公司”；本手册所称“员工”系与公司发生工作关系，由公司正式雇用并依据相关规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。“theCompany”inthisHandbookindicatesW.E.T.AUTOMOTIVESYSTEMS(CHINA)LTD.;the“employees”inthisHandbookindicatesthepersonswhohavebeenemployedbytheCompany,havesignedanemploymentcontractwiththeCompanyandhavereceivedsalariesfromtheCompany.Thepersonswhoareemployedtemporarilyduetobusiness,shallberegulatedbythetemporaryemploymentcontract.第二章公司概况ChapterTwoGeneralsituationoftheCompanyW.E.T公司由BodoRuthenberg先生在1968年创建，主要销售各种加热系统组件。W.E.T公司名字起源于德语，其含义为电子技术及加热。在1998年集团正式命名为：W.E.T汽车系统有限公司。W.E.TwasformedbyMr.BodoRuthenberginMunichin1968,mainlysellingheatingcomponentsforvariousapplications.Theoriginalnameofour4groupW.E.Twas“WarmeundElektroTechnik”，aGermannamewhichmeans“heatingandelectricaltechnology”.In1998,theGroupchangeditsnameintoW.E.TAutomotiveSystems.2002年初W.E.T高层决定在中国建立一个生产工厂，并选址廊坊。在2002年8月购买现在廊坊工厂的这块土地。从那时起各项准备工作就开始进行，包括工厂建设、招募第一批新人。2003年6月生产第一批试验产品，一个月后开始第一批组装工作.TheW.E.TChinaprojectstartedoffinearly2002whenaProjectTeamwasbuiltbyHeadOfficetosetupanewproductionplantinChinaaswellaschooseasuitablelocationinLangfang.TheagreementwassignedforthepurchaseofthelandusedasourcurrentlocationinLangfanginAugust,2002.Fromthenonwards,preparationsweremadefortheconstructionofthebuildingandtherecruitmentofthefirstgroupofpeople.ThefirstproductiontrialrunsweremadeinJune,2003andthefirstserialproductionstartedamonthlater.第三章员工行为规范ChapterThreeThenormsofemployee'sbehaviors1.公司员工应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守社会公德，维护公共秩序，维护国家利益。1.TheEmployeeshallscrupulouslyabidebylaw,regulationsandsocialethics,andshallmaintainpublicorderanddefendnationalinterests.2.维护社会治安，不赌博、不打架斗殴，不吵架骂人，不酗酒闹事，不信迷信，不信邪教，不拉帮结派。2.Tomaintainsocialpublicorder,anddonotgamble,fight,quarrel,become5drunkandcreatetroubles,advocatesuperstitionorevilcultsorformcliques.3.公司员工应遵守公司各项规章制度，自觉维护公司的声誉，认同企业文化。3.Theemployeeshallobeyallthecompany’srules,defendthecompany’sreputationandacceptthecompany’sculture.4.公司员工应爱岗敬业，发挥自我，锐意进取，勇于创新，努力成为企业目标的实践者和推动者。4.Theemployeeshallcherishthework,devotewholeheart,keepforgingaheadandmakeinnovationtopromotetherealizationofthecompany’sgoal.5.忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，以积极的工作态度对待工作，工作务实，不怕苦，不言累，养成良好的工作作风。5.Theemployeeshallbeactive,practical,diligentandhardworkingtomaintainagoodworkstyle,andbefaithfultohisdutytoprotectthecompany’simageandinterests.6.诚实守信，谦虚谨慎，尊重上级，服从上级指挥，服从分配调动。6.Theemployeeshallbehonest,trustworthy,modestandprudentandalsobeobedienttothecompany’sinstructionandarrangement.7.公司员工应团结一致，相互尊重，互助友爱，真诚合作，发扬优良的团队精神，创建和睦的工作环境。7.Theemployeesshallhangtogether,respect,help,andcooperatesincerelywitheachotherwithteamspirittocreateaharmoniousworkingenvironment.8.公司员工应积极参加公司组织的各种培训教育，不断充实自己，提高职业工作技能，形成良好的学习氛围，树立成长意识。8.Establishingaclimateoflearningandself-developing,theemployeeshallactivelyattendtrainingsheldbythecompanyandcontinuouslyenhancehis/her6skillsandabilities.9.严格遵守本岗位所属部门的各项管理细则，努力学习、勤奋上进，坚持不懈地提高自己的工作能力和业务水平，根据自己岗位变化参加培训学习和考核，提高自身岗位工作能力。9.Theemployeeshallobeyallrulesmadebyhis/herdepartmentandmakeconstantprogressinlearningandself-developing.Whentransferredtootherpost,theemployeeshalltaketrainingandevaluationforthenewpostandgrowadaptedandimproved.10.按时、按质、按量完成自身岗位所分解的绩效考核指标，并接受监督检查。10.Theemployeeshallfinishtheworkallocatedtohis/herpositionontimewiththerequiredqualityandacceptsupervisionandinspection.11.每位员工有根据自身岗位实际情况提出合理化建议的义务，对工作流程、工作程序中不合理之处应及时提出并报直接上级尽快解决，严格按公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的执行顺畅高效。11.Everyemployeemustworkaccordingtotheregulatedworkflowandproceduresefficiently.Ifthereisanysuggestiononimprovementontheworkflowandprocedures,theemployeeshallimmediatelymakeareporttohis/herleader.12.遵守公司制定的相关会议和学习制度，按时参加公司、部门、班组组织的政治、业务学习。12.TheemployeeshallexecutethemeetingandlearningscheduleandattendontimethepoliticalandvocationalstudiesorganizedbytheCompany,thedepartmentortheteam.13.公司员工应遵守职业道德，不徇私情，不弄虚作假，不向公司客户或其他利益相关人收受或索取任何不正当利益，不得借用公司或公司员工的名7义从事欺骗或其他有损公司利益或声誉的行为。13.Complywithprofessionalethics;donotplaytricksintheworktopromotehis/herprivateinterest,demandorreceiveillegaladvantagesorbenefitsfromtheclientsorothercooperator,practicefraudinthenameofthecompanyortheemployeeofthecompanyordoanyinfr