录用通知书【精选4篇】

好文供参考!1/6录用通知书【精选4篇】【引读】这篇优秀的文档“录用通知书【精选4篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！录用通知书【第一篇】XX先生（小姐）：经我公司初步挑选，您的学识、经历给我们留下良好的印象，为了彼此进一步的了解，现荣幸通知您于XX月XX日XX时到公司参加面试。如您时间上不方便，请事先以电话与xxxxx先生（小姐）联系。公司地址：临汾市北外环冷库铁道口粮油批发市场电话：xxxx有限公司人力资源部XX年XX月XX日录用通知书【第二篇】尊敬的先生：鉴于您在面试中的优异表现，______________公司决定录用您为公司员工！为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下：一、入司体检好文供参考!2/6请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院（校医院及以上级别医院）体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告（盖公章）。二、签约请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》（完成个人部分填写并盖章）以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款：（1）本协议不因考研、公务员等原因而自动解除；（2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金______________元(______________元）。收件地址：_______有限公司人力资源部邮政编码：______________收件人：______________联系电话：______________三、其它说明1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也好文供参考!3/6将失效。3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电______________有限公司人力资源部。______________有限公司_______年_______月_______日录用通知书【第三篇】小姐：我们很荣幸地通知您，经我公司综合考虑，现决定录用您为本公司员工。您所在的部门是x部，您的职位是xxxx请您于年11月16日（星期三）上午9时到本公司行政人事部签订劳动合同，地址：xxxxxx。请务必携带下列相关资料：1、本通知书2、交验身份证、相关学历证书及职称证书原件及复印件3、就业失业登记证和退工单或者离职证明（应届生不需提供）4、本人近期1寸照5张5、户籍证明或户口本复印件（首页和本人页）；6、健康体检报告（二级以上国立医院，如有体检好文供参考!4/6报告，3个月之内有效）7、公积金帐号（没交过公积金者不用提供）8、农行卡号（工资每月将打入卡内，也可工作后再办理）9、其他您认为必要的证件。我们为您提供的薪酬待遇如下：1、按本公司规定，您的合同期为三年，试用期为6个月，试用期的税前收入为xx元/月，转正后薪资视工作表现再定。2、根据公司经营效益及工作表现情况发放奖励；3、工作时间为每周五天，每天八小时，餐贴为xx元/天；4、按国家规定交纳社会保险。本通知请签署后以邮件形式回发确认，如有任何疑问请致电本公司行政人事部（小姐）除事先沟通变更外，未回复确认或逾期不来签订合同者均作自动放弃处理，本通知作废。预祝您在本公司工作成功！行政人事部xx年11月11日录用通知书【第四篇】好文供参考!5/6尊敬的女士：我们非常荣幸的通知您，经过综合评估和慎重考虑，______公司（以下简称为“本公司”）正式邀请您的加盟！此份录用通知书同时提前知会您相关聘用条款，希望您同意并接受。有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：1、约定职位：2、报到时间：______年3月7日之前。3、合同期限：3年。（从入职第一天开始计算）4、试用期工资约定：您的试用期为3个月（从入职日起计算）。从您就职并签订劳动合同时开始，试用期工资为_________试用期结束后本公司将对您在试用期间的表现进行评估。5、转正工资约定：转正工资为_________。6、绩效奖金：3个月标准工资（绩效奖金根据本公司经营状况及个人工作绩效按比例发放），绩优员工可获得高于3个月标准工资的奖金。7、社会保险：根据中国的相关劳动法规，本公司将为您办理国家规定的社会保险福利。8、医疗计划：根据本公司的制度，在您转正之后，可以享受本公司医务所的医疗福利。好文供参考!6/69、其他约定：1)依据劳动法相关规定及本公司政策，您必须在本公司职工医院或指定医院体检合格后才能办理入职手续；2)您需要向我们提供您的个人资料，包括原公司离职证明原件1份、一寸照片2张、身份证复印件4份（正反面）、学位证、毕业证复印件各1份，并携带证书原件以备核查，如果你在过程中遇到任何问题，请及时与本公司人力资源部联系。_____________________年______月______日