成本会计岗位职责介绍4篇

成本会计岗位职责介绍4篇【导读】这篇文档“成本会计岗位职责介绍4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！成本会计岗位职责介绍1成本会计岗位职责介绍成本会计是成本会计人员协助管理计划及控制公司的经营，并制定长期性或策略性的决策，建立有利的成本控制方法、降低成本与改良品质，跟踪和控制产品和服务成本的流程。那么，成本会计的岗位职责有哪些呢?下面就和小编一起看看吧!成本会计岗位职责介绍现代成本会计拓宽了传统成本会计的内涵和外延，其涉及的内容广泛，以我国会计界目前的共识来看，现代成本会计的基本内容是：成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核、成本检查。成本会计的岗位职责主要有负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益等14项职责，请看以下详细介绍：1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原材料转账传票。负责编制工厂成本转账传票5、随时抽查企业原材料供应情况6、根据成本报表预测成本。就产品的销售价格编制报表，向财务经理提供资料7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档8、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清产中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理9、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算10、负责核算企业工资、基金情况;(1)每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确;负责监督新员工的现金工资计算、离职公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误;(2)将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表;按时将工资输入软盘送交主管，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放;(3)根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证;(4)核算个人所得税及其他应扣款项;(5)配合生产部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据;(6)定期核对各部门实发奖金数，核对发放人数和发出数是否一致，并妥善保管当年工资、奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等;(7)掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用12、办理其他与成本计算有关的事项13、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作14、完成财务经理安排的其他工作岗位职责,自我介绍21、岗位职责从现实生活对秘书的人文理解上，可以表述为：秘书是在社会确定的对应从属范围内，为特定负责对象主导性事务的权力和责任，进行以日常协理为主的知识性服务的一类职司人员。文秘的职责主要有：（1）要协助领导收集和综合分析整理信息。信息是决策的基础，要保证决策正确，就必须收集和掌握大量信息。收集的内容包括党中央、国务院以及本单位的上级主管机关所发的与本单位业务有关的方针、政策、法令、计划、决定、批示；下属单位的工作进展情况，包括成绩、经验、问题以及对基本情况的统计；还要收集与本单位的业务工作有关的外界情况。（2）要协助领导制定决策。秘书机构或秘书工作人员在领导机关制定决策的过程中，可以在以下几个方面发挥作用：一是协助有关职能部门提出决策的几种可行性方案，供领导选择；二是向领导汇报各种可行性方案及其依据，并比较各种方案的优劣；三是在领导班子确定决策方案后，秘书要把决定记录在案，并形成文字材料；四是以会议或文件形式把决策下达给有关单位，责成认真执行；五是协助领导检查决策的执行情况，做好住处反馈工作。秘书工作人员和秘书机构要把决策执行过程中的情况、成绩、经验，特别是工作中发生的错误和出现的新问题，及时反馈给领导，以便领导采取措施或制定新的决策。（3）要协助领导起草文件。（4）要做好上级、下级平行机关发来的各种文书的处理工作。不论是本机关起草的文件，或是其他机关送来的文件，除了当时发挥作用外，有的还在相当长时间内起着重要作用。因此，秘书工作人员和秘书工作机构要做好文书立卷存档工作。（5）协助领导处理群众来信来访和接待工作。处理群众来信来访和接待工作，是党委联系群众的一条重要渠道。秘书工作人员通过协助领导处理群众的来信来访和接待工作可以了解群众的思想情况、愿望要求和批评建议，同时也要从群众的来信来访中检查党的方针政策的执行情况、领导机关决策的贯彻情况以及基层工作中出现的新问题，及时向领导反映，帮助领导改进工作。（6）协助领导做好各种会议和组织工作。（7）负责管理本部门和印章、介绍信、证明信。（8）承办领导交办的其他各项工作。2、自我介绍各位考官好！今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常荣幸。我是N号面试者，所报岗位是永宁县胜利乡政府文秘一职。今年23岁，中共预备党员，即将于今年7月从宁夏师范学院人文学院汉语言文学专业毕业。四年的求学生涯，我掌握了扎实的汉语言文学专业知识，具有较强的专业技能，多次拿到了校级奖学金，并获得英语四级专业证书。当然，学习并不是我生活的唯一，求学期间，为了更好地锻炼自己的组织能力和管理协调能力，我担任了人文学院团总支副书记一职，获得了我院老师与学生的一致好评，并获得了“优秀学生干部”的光荣称号。生活中，我是一个性格开朗随和的女孩，能够和亲戚朋友和睦相处。同时，我也是一个独立坚强的人，这种性格使我克服了生活和学习中的一些困难，对生活充满了信心，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为，我有能力也有信心做好这份工作。我知道，作为一名应届毕业生，我还有很多不足的地方，但是,“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我坚信，年轻就是最大的资本！公务员是一份神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务、为国家服务。雷锋说过：“人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。”这也是我对公务员认知的最好诠释。所以，这份工作能实现我的社会理想和人生价值，希望各位考官能认可我，给我这个机会！教师岗位职责介绍3教师岗位职责介绍篇1：教师工作职责说明教师工作职责说明一、岗位标识信息岗位名称：教师隶属部门：直接上级：直接下级：工资等级：可轮换岗位：学院行政、后勤岗位分析日期：2008年9月9日二、岗位工作概述：负责本专业课程的授课计划、课堂教学、学生教育等教学工作。三、工作职责与任务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；（三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法律教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；（四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；（五）制止有害于学生的行为或其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平；（七）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（八）从事科学研究、学术交流，在学术活动中充分发表意见；（九）指导学生的学习和发展，评定学生的品德和学业成绩；（十）完成上级委派与本岗位有关的工作。四、工作绩效标准（一）符合学院教学常规要求；（二）学院教学考评合格以上（含合格）；（三）70%以上（含70%）的所教学生对教学工作满意；五、岗位工作关系（一）内部关系：1、接受所在教研室、教学系(部)负责人及学院领导的监督与领导；2、与其他教师发生联系；（二）外部关系1、在学科、学术交流中与其他教师发生联系；2、在学生教育方面与家长发生联系；3、与学院行政办公室、有关评估认证机构发生联系。六、岗位工作权限（一）按照学院有关规定评定所任教学生学业成绩与品行；（二）经学院批准可申请参加专业学术团体，进行科学研究和学术交流；（三）对学院教育教学、管理、行政等工作提出意见和建议。七、岗位工作时间按照教学计划所安排的课程表在正常工作时间内工作，课余有时需要参与学生活动及学院安排的与教学活动有关的工作。八、岗位工作环境主要在课室、办公室工作；在课室可能接触轻微粉尘和电器辐射。九、待遇与福利（一）按时获取工资报酬，及单项工作酬金；（二）享受寒、暑假；（三）享受学院定期为教师安排的身体检查；（四）享受国家规定需购买的社保；（五）享受学院视财力情况发放的慰问金及福利；（六）享受学院提供的培训、进修；（七）享受学院按规定提供资助的对外学术交流机会；（八）享受因工作成绩优异给予的表彰与奖励。十、知识及教育水平要求（一）英语教师条件：1、本科以上学历,具有相关工作经验者优先；2、口语流利，语音、语调标准；3、年龄40岁以下，应聘英语教师者原则上需具有英语专业八级证书；4、年龄40岁以上的应聘者原则上需具有讲师或以上职称；5、身体健康；（二）日语教师条件：1、本科以上学历。硕士研究生与具有讲师或以上职称者优先；2、口语流利，语音、语调标准；3、具有日语一级证书；4、身体健康；（三）商务英语教师条件：1、本科以上学历，商务英语或国际贸易英语专业，具有商务工作背景者优先；2、口语流利，语音、语调标准；3、年龄50岁以下，有相关英语等级证书；4、有较强的责任感，富有团队合作精神，善于沟通；5、身体健康；（四）旅游管理、物流、财务管理教师条件：1、相关专业本科以上学历，具有相关经验工作者优先；2、年龄40岁以上的应聘者需具有讲师或以上职称；3、身体健康，责任心强。十一、岗位技能要求（一）具有良好的语言表达能力；（二）具有良好的交际沟通能力；（三）具有良好的组织协调能力；（四）具有多媒体教学设备使用的操作能力。十二、工作经验要求具有一定的教育教学经验。十三、其他素质要求具有良好的健康体魄和强烈的责任心。篇2：培训学校老师工作职责说明书京海教师工作职责一、京海教师工作职责（岗位职责）1、教师应接受学校分配的教学任务，认真钻研教学大纲，并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划，完整准确地完成课程的教授备课、准备教案，（教案于每月1号检7、与学员家长定期沟通（每两周一次）。查）。8、向上级领导填写学员信息反馈表，2、重视教学实效，认真做好学生调查，反映学生近期学习情况（每两周填写一次）掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，按教学计划圆满完成教学任务。3、遵守出勤管理制度，按时上、下班。4、教具、教学设备及其他教辅用品的课前准备或交接、课后整理。8、给学生进行评估（形成性格评价、阶段性评价）。9、下课后整理教室。10、完成上级领导交代的其他工作任务。5、组织每期课程的整体学习成果汇报。6、按时参加教研活动，互相交流学习（教研时间见教研安排表）。二、代课职责（一）开课前1、每期开班前，和教学主管核对班级编号，授课教室、课时数、授课时长、开课日期、结课日期以及对学生基本信息进行初步了解。2、根据教学主管提供的学员信息，与家长进行沟通，并做详情记录。根据课堂讲授的情况对教学计划进行适当调整，加强教学针对性，努力提高教学质量。3、根据要求认真备课，通过教研活动将同一级别的教学流程、教具统一，保证对教学内容熟悉。4、如果学生升班的时候，不再授课，应把学生情况，进行书面总结交给下一任老师。（二）开课中1、每次上课前提前10分钟进入教室。2、授课之前，做好教具和其他教辅用品准备工作，提前调试教学设备，并确认能正常使用。3、课前记录学生的出勤情况。若有缺课学生，及时告知教学主管，并做好记录。5、根据对学生的了解，科学固定座位。6、认真实施教学，并管理好课堂纪律。7、在教学实施过程中，根据实际教学情况对教学计划进行调整。根据学生的表现和实际的授课情况及时对学生的座次情况进行调整。9、下课组