离职证明范本【范例8篇】

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离职证明范本【范例8篇】【导读】这篇文档“离职证明范本【范例8篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!离职证明范本【第一篇】离职证明_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!公司名称(公章)年月日xx年xx月xx日离职证明范本【第二篇】先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)离职证明范本【第三篇】离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料,离职证明很重要吗。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”你作为一位应届的大学毕业生,目前公司以你们还没正式毕业为由,只签了为期六个月的《实习协议》,实际上实习协议与劳动合同还是有差别的,如果你不申领失业保险金,作为应届毕业生而言,本律师认定该离职证明对你并不重要。当然,你要离开该公司,也应办理相应的'交接手续,将公司交付的办公物品返还公司、未完成的工作事项告知接班的同事,不能不告而别。另外,本律师认为公司要求提前三天通知单位是合理的,毕竟公司要安排新的人员接替你的岗位,这也需要给公司一定的准备时间,离职证明《离职证明很重要吗》。(姓名)(身份证号码)已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后,我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。特此证明。证明单位:(盖章)法定代表人:(签字)年月日离职证明范本【第四篇】XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明,公司离职证明。XXX公司(或人力资源部人事处)盖章X年X月X日离职证明范本【第五篇】xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我企业担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。企业名称(加盖公章)20xx年xx月xx日离职证明范本【第六篇】兹证明xxx先生/女士/小姐原系我企业市场开发部职员,在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!企业名称(加盖公章)20xx年xx月xx日离职证明范本【第七篇】兹证明____________(先生/女士)曾在本公司担任____________部____________一职。劳动合同期限____年,自________________年________月____日至________________年________月____日止。现于________________年________月____日双方共同(√____)解除(√____)终止劳动关系。其在本公司共实际工作____年____月(________________年________月____日至________________年________月____日)。备注:本证明一式三份,公司、员工、失业保险机构各持一份________________________________有限公司(盖章)________________年________月____日离职证明范本【第八篇】离职证明____________,自______年______月______日至______年______月______日于我医院担任____________职务,在此期间无不良表现,现已与我医院解除劳动关系,已办理离职手续。特此证明!单位名称(公章)_________________________________年______月______日

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