女工工作心得体会范文(实用5篇)

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

参考资料,少熬夜!女工工作心得体会范文(实用5篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“女工工作心得体会范文(实用5篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!工会女职工工作总结1上半年,我街道女工工作在街道党工委、办事处行政的正确领导和大力支持下,按照区总工会的工作要求和指导思想,创新思路,开拓进取,大力开展形式多样的活动,不仅维护了女职工的合法权益,丰富了女职工的业余生活,同时还激发了她们学习、工作的热情,为今后进一步做好各项女工工作打下了坚实的群众基础。一、加强组织建设,夯实维权我街道现有女职工821名,其中机关女职工53名,社区女职工420名,辖区企业女职工348名。为确保女职工的合法权益得到切实维护,我街道严格按照区总工作要求,在辖区各符合条件的工会小组和独立建会企业中,建立女职工小组或委员会,并与他们签定。按照区总工会有关工作精神,按期对符合条件的工会组织进行换届选举,健全组织,健全制度,保障女职工工作的正常开展。二、开展各项活动,提高文化修养“三。八”妇女节,街道社区工会联合会从女性特点出发,结合辖区实际,开展了“三。八”系列活动,收到了良好的预期效果。组织开展了“女性礼仪知识讲座”,让机关、社区女职工在轻松、活泼的氛围中学到了化妆技巧和颜色搭配的技巧,这一活动不仅提高了女职工的礼仪修养和审美观点,同时丰富了她们的业余生活,激发了对工作的热情和对美好生活的向往;组织各社区在风华园广场开展“展‘巾帼风采’迎‘三。八’妇女节”泰山街道首届腰鼓、秧歌大赛。不仅烘托出喜庆的节日氛围,同时体现出女性热情、奔放、充满自信的生活态度及强烈的集体荣誉感;3月6日在风华园社区开展泰山街道“三。八”姐妹书画展,通过对袁成兰等五姐妹38幅书画的展出,弘扬了女性“四自”精神,展现了当代女性的独特风采。三、加大培训力度,提高女职工整体素质伴随着科技的迅猛发展和时代的不断进步,机关、企、事业单位对高科技人才的要求越来越高,而作为在岗的女职工,不仅要面对事业的挑战,还要兼顾家庭的琐事,所以女性朋友感到了繁重的精神压力越来越大,为此,街道社区工会联合会从实际出发,多次组织女职参考资料,少熬夜!工参加诸如计算机基本操作技能、烹饪等职业技能培训,以吸取养分,充实头脑,不断适应高科技、信息化的世界。此外,多次女组织学习及等各种法律法规,以增强女职工自我保护意识,提高自我保护能力,切实将维权工作落实到实处。四、积极开展送温暖工程,维护女职工合法权益及时对辖区下岗、失业女职工及特困职工进行走访慰问,并与矿业大学青年志愿者联手对困难职工子女进行“一对一”义务家教,即:大学生志愿者与困难职工家庭签定协议书,承诺每周六、周日到困难职工家,为其子女提供免费家教。通过这些活动,让她们切实感受到社会对她们的关爱。此外,工会同办事处民政科携手,为困难女职工提供免费职业技能培训,并为她们提供再就业机会,为她们尽快脱贫提供源源不断的支持与动力。上半年的工作在领导的大力支持与大家的共同努力下,取得了一定成绩,但距上级要求还有一定差距。在今后工作中,社区工会联合会将加大工作力度,调整工作状态,严格要求,狠抓落实,确保高效完成区总工会交办的各项指标任务,促进工会工作再上一个新台阶。女工工作总结2当前,我区正进入了一个崭新的历史发展时期。新的形势、新的要求,为我区广大妇女带来了新的发展机遇,提供了施展才华的广阔天地,同时也把严峻的挑战摆在了妇女面前。面对挑战,如何做好妇女工作,更是一个值得思考的问题。妇女工作面临的四大挑战:一是大量社会人增加的挑战。随着改制的不断深入,大量妇女由“单位人”变成“社会人”,游离于妇联组织之外。二是多种经济形式的挑战。随着各种经济形式的涌现,出现了妇女的大量隐性就业,特制是非正规就业和流动就业中损害女职工劳动权益的现象时有发生,女职工的合法权益很难保障。三是性别歧视依然存在的挑战。由于性别歧视行为的一些社会问题如:女大学生找工作难、下岗女工再就业难、妇女自主创业难等,在一定程度上阻碍了男女平等的进程。四是婚姻家庭的挑战。随着离婚率的上升,家庭的婚姻质量在下降,妇女的社会地位也在下降。四大挑战对妇女自身迫切需要提高整体素质,对妇联组织则是工作领域急需拓展,工作难度不断增大,维权的任务越来越重。妇联工作的思路:全覆盖、多载体、重实效。参考资料,少熬夜!组织体系上的全覆盖:以哪里有妇女,哪里就有妇女组织、就有妇女工作的开展为目标,着力构建以社区、村为经线,原创:其它各类妇女组织为纬线的社会化、群众性网络状的组织网络。在乡镇、街道力争保持妇联的独立性;在社区,积极组建社区妇女工作联席组织和各类妇女兴趣组织;在村组,选择社区试点,探索创新新农村的基层组织设置,成立村妇联,公开竞聘妇联干部;在非公有制经济领域,推动形成“党建带妇建”的组织格局,支持和鼓励建立不同类型的妇女组织;在相关组单位,以《章程》为依据,积极推进妇委会的组建工作,同时大力发展“巾帼志愿者”队伍,建立妇女代表联系制,实行妇女工作者队伍的多元化。工作内容上的多载体:多元化的妇女工作者队伍必然会带来妇女工作的多层次、多载体,要不断的本丰富活动载体,拓展活动外延,为妇女的生存发展搭建多层次的载体和平台,形成良好的社会氛围。一是搭建妇女参与经济发展的载体和平台,要围绕经济建设的中心不断丰富“巾帼建功”、“双与双比”两大主体活动的内涵,针对不同的服务对象,围绕“三业”开展工作,滤布帮助大龄妇女就业,引导年轻女性创业,鼓励在岗女性成业;二是搭建培育造就高素质妇女人才的平台,要立足于“家”做文章,大力实施好“女性素质工程”,把创建“学习型家庭”作为创建“五好文明家庭”的重要衡量标准,引导妇女树立终身学习的观念,同时到用社区资源,广泛开展多层次、多门类的培训活动,帮助妇女改善知识结构,提高适应能力、竞争能力、创新能力;三是搭建优化好妇女发展环境的载体和平台,抓住全省妇女工作会议和××市群团工作会议的召开和省委《关于深入贯彻男女平等基本国策加快推进妇女发展的意见》和市委《关于加强推进妇女发展的意见》的契机,大力宣传妇女和男女平等的基本国策,宣传先进的性别文化,宣传妇女在“三个文明”建设中的地位和作用,在全区倡导尊重妇女、爱护好妇女人才的舆论环境。四是搭建完善的社会化妇女维权服务的载体和平台。要克分发挥行为妇女儿童工作委员会成员单位的优势,协调各方力量,健全齐抓共管的社会化运作机制,切实重视解决群众来信来访问题,高度重视新形势下的妇女就业、失地妇女的社会保障和企业中妇女劳动保护、流动妇女的合法权益、儿童成长的家庭环境、婚姻家庭等,努力为她们排忧解难。工作方法上的重实效:妇联要真正把自己宣称的代表妇女、压滤机滤布维参考资料,少熬夜!护妇女利益体现出来,就不能仅仅停留在宣传、发动、组织、倡导上,必须实实在在的干事,在“党政所急、妇女所需、妇联所能”的三维交叉点上找准切入口,做到“三个围绕”、“三个服务”,即:围绕大局、围绕中心、围绕重点,服务基层、服务企业、服务妇女。变机关化、行政化的办公为深入基层、服务基层的工作模式,减少工作的布置,深入基层、指导帮助。开展因地制宜、各具特色的工作。对基层的工作不要求面面俱到,而让工作特色在考核中占大头。变“我设计、你参与”为“你需我应互动式”的活动模式,多为企业提供政策、技术、资金、管理等方面的信息,为企业展示形象创建一些载体,搭建一些平台,形成与企业双赢的良好局面。在各项工作中,更多的是要强调妇女的积极性,挖掘她们的潜能,让妇女走到前台唱主角,真正成为工作的主体。工会女职工工作总结3按照上级工会女职工委员会部署,结合我区工会工作中心,xx区工会女职工委员会年开展了几项富有特色的活动,为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象,做出了较大的贡献。一、把维护女职工合法权益落到实处新年伊始,区女职工委召开专场会议,研究如何继续加大工作力度,尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时,我们重视专项集体合同履行情况。今年,共分三期,组织相关人员深入17家重点企业,对已签订女职工专项集体合同的落实情况进行实地检查。对检查中发现的问题,如个别单位对女职工“四期”保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检,随意延长工作时间等方面存在的问题,及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。今年,在女职工相对集中的企业,分批分期召开三场专场座谈会,耐心倾听企业生产一线女职工的心声,广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协商议题形成时能够体现大多数女职工的意愿。区女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。会上,他们畅所欲言,为企业女职工组织、特别是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益提供了第一手材料,使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。上半年,区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康知识、心理保健知识讲座,320多名女职工参加。组织区女职工委全体委员和部分单位女职工干部,参考资料,少熬夜!学习福建省工会实施《工会女职工委员会工作条例》试行办法,使女职工干部在各自的岗位上,能按照工作条例开展女职工工作,能根据工作条例,更全面地为女职工合法权益进行维护。区工会女职工委积极认真深入基层,发动女职工参加安康保险,今年,全区已有360名女职工参加了安康保险。根据每两年一次的妇检,区工会女职工委及时督促各单位做好妇检工作,在我们的努力下,基层单位基本能做到按时妇检。另外,我们还组织困难企业女职工180人,进行免费体检。区妇女保健所女职工委,为290多名女职工免费妇检。二、为困难女职工办实事元旦、春节期间、区女职工委在深入调查摸底的基础上,对9名单亲母亲进行慰问,共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种具体困难的女农民进行帮扶,帮扶金额达14500元。我区女职工委员会密切配合区总工会,举办“春风送岗促和谐”就业服务现场会。2月19日,我区各单位女职工干部,齐聚金牛山公园广场,提供各项就业岗位和就业信息。200多位女性应聘者从四面八方赶到现场,区女职工委成员分头进行引领、介绍,对前来咨询的女职工认真作答。经我们的努力和推荐,100多名女职工与用工单位签订了用工意向书。对到现场的残疾女工,我们特别用心了解情况,不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、牵线搭桥,使来自新店古城小区23岁的聋哑人王金玲当场被蓝天超市招聘,第二天就愉快地走上工作岗位。为帮助困难女职工树立信心,增强竞争意识,区女职工委于3月中旬召开一场女职工促就业保稳定经验交流会。会上,原xx区医院女职工沈芳、讲述了在医院转制中职工面临转岗、下岗,自己如何找准市场的需求点。在认真进行市场调查的基础上,大胆尝试,创办了福州景盛物业管理有限公司。并刻苦学习业务知识,经过三年时间的打拼,本人通过了全国物业管理企业经理职工的考试,公司也于年通过企业is0900质量体系认证的评定。公司还为130多名下岗职工提供了再就业岗位。目前,公司仍在发展,还在武夷山度假区设立了分公司。女职工沈芳的再就业经验介绍,深深地感动了到会的女职工,她们纷纷表示,要克服当前的暂时困难,进一步树立自尊、自信、自立、自强的“四自”精神,增强应对金融危机的信心和决心,与企业共克时艰、共度难关。女职工沈芳再就业的亲身经历,充分展现了我区参考资料,少熬夜!女职工支持改革、勇于投身改革、争当改革促进派的时代风采。工会女职工工作总结4在公司党委和省总工会的正确领导下,贯彻落实党的十七届四中全会精神,紧紧围绕公司安全、经营、发展等工作,根据工会女职工委员会工作条例,依法维护女职工的合法权益,为公司全面推进各项工作、实现“双增双节、盈利攻坚”奋斗目标提供强有力的政治保证和组织保证。一、深入学习,不断提高女职工素质公司女工委员会在一年的工作中,结合自身实际情况,围绕公司全年重点工作,开拓创新,组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化,不断提高女职工队伍素质。结合创先争优、“双增双节、盈利攻坚”、“大干四个月”等活动,利

1 / 17
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功