汇报会主持词【汇集4篇】

汇报会主持词【汇集4篇】【导读】这篇文档“汇报会主持词【汇集4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！工作汇报会主持词【第一篇】工作汇报会主持词同志们：此次汇报会是经XX县委常委会研究决定召开的一次重要会议，会期一天半。今天利用一天的时间，随机听取有关部门汇报，明天上午由各县委常委、副县长总结今年工作，特别是明年工作谋划情况，最后肖书记传达市委十届四次全会精神，并作重要讲话。在年终岁尾召开大规模的汇报会，主要目的是盘点今年工作，谋划明年工作，同时，为县委全会和全县经济工作会议做准备。在这里提醒一点：各单位在汇报的时候要言简意赅、不说虚话套话，突出今年的重点、亮点工作及明年的工作谋划情况，特别是重点项目和涉及民生的大事、实事。刚才，各县委常委、副县长分别就分管工作开展情况及明年工作谋划情况讲了具体意见，大家一起学习了市委十届四次全会精神，肖书记作了重要讲话，对结合我县实际贯彻学习十八大精神，做了很好的解读，肖书记的讲话站位高、立意深，具有非常强的前瞻性、针对性和可操作性。大家一定要认真学习，抓好贯彻落实。为贯彻落实好今天的会议精神，特别是XX书记的讲话精神，我再强调三个方面：一、总结今年要坚定信心。今年以来，通过各级各部门的共同努力，全县政治建设、经济发展和社会稳定等方面都取得了显著成绩。这一点通过听取工作汇报可以体现出来，也足以说明我们的队伍是有战斗力的。成绩值得肯定，但问题同样不容忽视，尤其是个别单位在抓落实方面与县委、县政府的要求还有较大差距，一些工作落实不到位，工作推进不够理想、不够规范。各级各部门要在总结好今年的基础上，深入查找工作中的不足，一定要把问题查清找准，把原因分析透彻，把经验总结到位，为高标准做好今后工作打下坚实的基础。希望各级各部门继续保持昂扬的斗志、饱满的热情、务实的作风，坚定信心，提振精神，抓好工作。二、谋划明年要为民务实。中央经济工作会议已经召开，省、市也将相继召开会议部署明年的工作，刚才我们一起学习了市委十届四次全会精神，肖书记对今后工作提出了明确的要求。会后，各单位要立即组织召开专门会议，认真学习市委十届四次全会和肖书记的讲话精神，全面谋划好明年工作思路。要突出两点：一是为民。要结合本地本部门工作实际科学谋划工作，坚持“立足民本、尊重民意、关注民生、促进民富”原则，紧紧围绕项目建设、城乡发展、生态文明、民生事业，多谋划一些立县富民的大项目、好项目，多谋划一些打基础、备后劲的工作，多谋划一些公益性、惠民生的实事，促进社会健康、快速、和谐发展。二是务实。要突出实干、干事，做到量力而行、尽力而为。要把工作往深里做、实里做，往群众身边做、心坎做，让老百姓看得见、摸得着、感受到，真正让百姓更多地享受改革发展的成果，提高群众幸福指数，树立党和政府的良好形象。三、干好工作要狠抓落实。全县各级各部门必须认真按照县委、县政府的统一部署，集中精力，干好工作。当前正值年终岁尾，各项检查多、考核多，希望大家在工作落实上多用些心思，多花些精力，多下些功夫，把心思凝聚到发展上，把精力集中到事业上，把本领施展到工作上，全面提高工作执行力和落实力。要切实增强责任感和紧迫感，对照年初任务目标深入分析存在的问题，看看哪些问题还没有很好的解决，哪些指标还没有完成，哪些任务还存在疏漏，立即采取措施，迎头赶上。特别是承担考核任务的部门，各项工作要盯紧盯死，确保完成，争先进位。要切实转变工作作风，深入基层开展调查研究，把工作决策与民声、民意、民情有机结合起来，把民生功课做到实处，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保今年收好尾、明年开好局。散会！党委书记汇报会材料【第二篇】汇报材料各位领导、同志们：进入今年以来，我们龙家堡矿业公司认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，在集团公司党政的正确领导下，在兄弟单位和有关部门的支持和帮助下，坚持围绕中心，突出重点，稳中求进，攻坚克难，较好地完成了上级交给我们的各项工作任务，为促进集团公司持续健康发展目标发挥了我们应有的作用。下面，就把我们党委一季度的主要工作汇报如下：一、认真贯彻落实好各种会议和文件精神我们坚持迅速传达、认真贯彻集团公司“四个会议”精神，即：党委首届九次全体（扩大）会议、二届一次职代会、党风建设和反腐倡廉工作会议和安全工作会议精神，做到了传达及时，贯彻认真、落实到位。吉煤集团和集团公司每个会议之后，我们都立即召开矿班子会、全矿干部会和员工大会，使会议精神第一时间与广大干部员工见面，用会议精神教育和引导全体干部员工统一思想，明确目标，坚定信心，努力工作。与此同时，随着集团公司安全办公会上三位领导讲话要点等精神及指示的相继提出，我们紧随步伐，适时更新，在思想上和行动上与集团公司保持了同步。相继召开了矿、区两级安全办公会、党支部书记会、党团员会、班组长会和员工大会等会议，做到了层层发动，领导带头，全员参与，件件落实。为完成全年各项工作任务，实现安全生产奠定了思想基础。为了认真落实和执行好集团公司“三个文件”精神，即：辽矿党发〔2015〕2、4、7号文件精神，我们在接到每个文件之后，都立即召开矿班子会、政工联席会和党支部书记等会议，研究部署关于落实和执行的相关事宜。制定具体实施方案，分头开展工作。相继制定了《龙家堡矿业公司关于开展“六个反思”大讨论活动的实施方案》、《龙家堡矿业公司关于开展“吸取教训、深刻反思、强化整改、确保安全”教育实践活动实施方案》、《吸取教训、深刻反思、强化整改、确保安全教育实践活动日程安排表》和《关于开展“八个一”活动的安排意见》等文件和材料，增强了对活动的指导性、针对性和可操作性，保证了文件落实的效果。为了营造合力攻坚，争做贡献的浓厚氛围，我们加大了宣传发动的力度，在井上下悬挂各种条幅50余条；在联建楼大厅制作宣传板三期12块；在井下-630大巷制作宣传板10块；井下语音原班循环广播，大屏幕循环播放，收看局域网视频6个班次，出动宣传车到社区9次。通过声势强大的宣传教育，使各级会议和领导讲话精神随处可见，不绝于耳。二、深入扎实开展好各种教育和活动为了更好地把上级各种会议精神落到实处，确保全年各项工作取得好的效果，我们注重了思想引领和活动促进工作，充分发挥各级组织作用，围绕企业中心重点抓了以下七个方面的工作：（一）统一思想，坚定信心，认真开展形势任务教育。今年以来，煤炭行业景气度低迷的局势延续，吉煤集团减亏解困的压力十分巨大，致使一些干部员工失去了信心，产生了不稳定情绪。对此，我们高度重视，结合党员干部的思想和工作实际，分层次、分系统、分专题、有重点地开展形势任务教育。一是正确研判当前的形势。我们以“认清形势迎挑战、立足岗位做贡献”为主题，在全矿广泛开展了形势任务教育。开展了“三大讲、三讨论”活动，即：大讲宏观上安全生产的严峻形势、大讲本矿安全成果的来之不易、大讲本矿仍然存在的潜在危机；讨论怎样才能做到真反思、真提高、真尽责？怎么才能真正做到不违法、不违规、不出事？通过大力宣传国家对煤炭行业的利好政策、大讲吉煤集团、辽矿公司的发展规划、大讲企业内部减亏增盈的途径和空间，使广大干部员工看到了国家对煤炭行业及职工的重视、爱护和扶持，看到了吉煤集团、辽矿公司走出困境的打算和决心，看到了企业内部当前还存在许多减亏增盈的内容和办法。通过“三大讲、三讨论”活动，使广大干部员工提高了思想认识，扫除了思想障碍，明确了任务责任，坚定了必胜信心。二是充分认识存在的诟病。我们以“六个反思”为核心，广泛开展了大讨论和反思查摆活动。在工人中，利用班前活动时间，广泛开展了大讨论；在干部中，利用专题民主生活会进行了思想整风；在党员中，宣讲了“吸取教训真反思、保证安全我先行”专题党课；在团员中，举行了“迎新春、查不足、保安全”安全宣誓、签字活动；在女工家属中，召开了“家属话安全”座谈会。通过一系列活动，使“六个反思”唤起了广大干部员工的觉悟，认识到目前在思想观念、经营管理等方面还存在许多问题和不足，破除怨天尤人的思想情绪和等、靠、要的陈旧观念，进而，明确了目标，找到了方法，坚定了为企业解困增盈争做贡献的信念。（二）强化理念，创新载体，丰富安全教育内容。我们突出安全第一理念和“以人为本、法律法规、规避风险”三个观念教育，丰富了安全教育的内容和载体。重点是围绕“三醒”安全管理体系建设，启动了十项机制：一是制度约束机制。按照新《安全生产法》要求，重新审查和修订安全生产各项规章制度，在执行制度上，坚持严肃认真、坚持违章必究，坚持一视同仁。二是教育长效机制。充分利用班前学习、各种会议、班后总结和反思活动，坚持开展经常性的安全思想教育，使安全教育融入到生产、生活的全过程，形成安全教育的“新常态”。三是环境熏陶机制。通过各种标语、口号、板报、广播等安全文化和活动，营造环境和氛围，潜移默化地对员工进行安全生产的熏陶和影响，培养安全生产的良好习惯，促进安全生产。四是现场预警机制。认真执行安全责任人和联保制度，坚持搞好安全警示、提示和抵制“三违”活动，把事故消灭在萌生时期。五是安全包保机制。广泛开展干部包重点、党员包群众、班长包岗位、妻子包丈夫等安全包保活动，使被包保对象保持时刻警觉状态。六是隐患排查机制。就是要通过日常检查、定检定修、三员上岗、安全办公会、班后会、事故案例分析等形式，搞好显现的和隐蔽的各种隐患排查治理，保持“物“的安全状态。七是定期考核机制。各级组织把安全生产纳入考核内容，每旬进行一次检查、每月进行一次考核、每季进行一次总结、每半年进行一次奖罚，使安全生产的正面典型得到激励，反面典型受到鞭策，形成安全生产光荣，违章违纪可耻的良好氛围。九是网格管理机制。就是要构筑自上而下的层级管理和从党内到党外的网格模式，发挥每一级组织、每一个岗位的作用，形成从点到面的齐抓共管新格局。九是诚信档案机制。矿业公司党委责成安全质量部建立《事故责任者档案》，发生事故的责任者将拉入“黑名单”，干部提拔使用时，纪委调阅《事故责任者档案》，凡是纳入“黑名单”的，实行一票否决。十是亲情助力机制。就是要通过安全演讲、写安全家书、送温暖、送劝语等活动，通过“家”的文化和亲情感染，强化员工的安全意识和理念。为了扩大教育活动的影响力，我们巩固了传统的宣传阵地，拓展了宣传教育的新途径、新载体，充分利用井上、下安全文化长廊，候罐室大厅LED大屏幕等处高密度、高频率地进行宣传。一季度重点围绕新《安全生产法》和上级会议精神，及时更换牌版44块，悬挂条幅43条，重新组织全矿职工收看了“3.29“事故警示教育片2500余人次，在员工候车亭新建安全文化长廊1处，及时有效地对新《安全生产法》进行重点宣传。不断变化安全教育手段，坚持“五问”的教育方式，抓好班前学习、安全培训、案例分析和班后总结等工作，做到了活动内容丰富多彩，活动形式针对性强，活动效果比较明显。（三）结合实际，紧跟步伐，广泛开展安全活动。一是开展了“安全警示日”活动。3月29日，矿业公司在报告厅组织全矿干部员工进行一次以“‘吸取教训、呵护生命、遵规守法、警钟长鸣’为主题的‘安全宣誓’暨‘安全签字’活动”。二是组织了观看“安全警示教育片”活动。3月24日，矿业公司党委组织干部员工在报告厅观看“3.29”瓦斯爆炸事故警示教育光碟。三是开展了安全思想大反思、大讨论、大查摆活动。3月20至3月23日，以区队为单位，组织员工利用班前学习时间，围绕“3.29”、“4.01”事故案例和本单位的实际以及存在的安全隐患，广泛开展了大反思、大讨论、大查摆活动，活动中集中剖析事故原因，总结事故教训，排查安全隐患，制定防范措施，并要求区以上干部每人要撰写1篇心得体会。广大员工积极参与讨论，做到人人发言，结合安全工作实际谈打算、谈认识、谈感想。四是组织了领导干部上安全课活动。3月25日至3月30日，矿班子带头，打着会标深入到基层区队为员工上安全课。区班子成员和专职安全员，也利用班前时间深入区队，为员工上一次安全警示教育课。五是举办了“安全知识竞赛”。3月25日上午，在报告厅举办了一次安全知识竞赛活动。各区队在前期普遍学习的基础上，派出一个代表队参加矿业公司