军转干部述职报告4篇

军转干部述职报告4篇【导读】这篇文档“军转干部述职报告4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！军转干部述职报告1述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是今年十二月份通过转业安置来到城管科工作的，工作时间仅仅一个半月，主要是转换角色，熟悉情况，适应岗位，启动工作。在街道和科室领导的关心下，在各位同事的帮助下，我逐步实现了由一名部队政工干部到地方工作人员的角色转换。为了尽快适应地方工作，我做了以下三方面的努力：一是做好充分思想准备，自觉接受地方组织的挑选。自去年二月份确定转业至十一月底办理转业手续，历时九个多月。在这期间，我能严格要求自己，加强政治理论学习，自觉学习了党的十八大精神，定期向原部队党组织汇报个人思想情况，做到离岗不离党。在安置工作期间，能够自觉接受了地方党组织的挑选，按时办理军转报到手续，经受住了组织的考验。二是主动学习有关文件资料，了解地方工作知识。在这一个多月以来的工作中，我善于自我“充电”，充分利用现代网络资源，查阅了大量与本职工作相关的地方工作文章、文件和资料，对街道办事处和城管科的工作性质、主要任务以及工作方式方法建立了初步的理性认识。三是调整心态摆正位置，一切从零开始干好工作。到城管科报到后，我注重调整好心态摆正好位置，坚持一切从零做起，从身边的小事做起，不折不扣地干好科室领导和同事安排的每一项任务。在科长和各位老师的关心下，我先后参加了创模迎检工作和市容环境卫生综合整治月度考核迎检工作，熟悉了城管工作流程，同时协助老同志完成了市容环境整治工程收方工作，以及其他的业务工作。我到街道办事处工作的时间尚短，对情况还不十分熟悉，工作才刚起步。在新的一年里，我将按照街道党工委的要求，从三个方面加强学习，增强素质，提高能力，在工作中不断努力实践，把自己锻炼成为一名合格的街道机关工作人员。一是继续加强理论学习，提高综合素质。新的年度我将积极参加各级组织的学习和培训，持之以恒地抓好自身的学习，把终身学习作为在机关工作生存和发展的基础。用党的先进理论武装头脑，用严格的规章制度规范言行、不断提高自身的综合素质。虚心地向身边的同事学习，学习他们做人处事的原则和开展工作的方法。二是处理好工学矛盾，做好本职工作。新的年度，我将按照科室工作安排，结合本职工作特点，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，带着工作学习，带着思考工作，做到工作学习两不误，工作学习互促进。在工作中，灵活运用所学的理论知识分析问题、解决问题，不断总结归纳经验和教训，把实践经验理论化、理论知识实践化。三是发扬部队传统，树立良好形象。严格遵守单位的各项管理规章制度，发扬军转干部优良传统，以饱满的精神面貌，严谨的作风纪律，积极的工作态度，投身到城管工作中去，积极、认真、务实、高效地完成领导安排的各项工作任务，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。以上是我的述职，有不妥之处，敬请各位领导和同事们批评指正！我的述职完毕，谢谢大家！军转述职报告2军转述职报告(呕心原创)时光如拉磨的驴，在不断的等待中，不经意间已经到了岁末。一年来，我始终按照“科学转业观”和“两个模范”（模范丈夫、模范爸爸）的要求，以高度的主动性和积极性，丢下面子、耐下性子、埋下身子，及时适应了身份失落的转变。以“宁可错找一千，不可漏掉一个”的态度拼命Google稻草般的关系。在军转转友的互相鼓励和刺激下，我不断降低希望，放松标准，调节好高骛远的心态，较好地完成了转业前期的各项工作任务，使军转建设保持了稳步发展，整体推进的良好势头。下面我就转业以来家里家外履职情况作一汇报。一、主要工作情况1、深抓学习，切实在确保过线上下功夫。在长期和平的环境下，长年艰苦的执勤中，我的学习意识有所谈化。但在传闻我省考试的严肃性和复杂性后，我及时把考试问题确实提高到一个非常高的位置。针对自己存在的年龄大、家里杂事多、女儿希瑞小的问题，我作为军转模范妇男，积极贯彻执行家庭委员会的决定，并主动采取多种形式，充分利用起床后、喝酒前、女儿睡觉间隙，以及其它一切心情较好的时机，从基础哲学入手，以小学生的态度，浮浅、不系统地自学了法律、经济知识、公文写作、科技常识、文史常识。“一日曝三日寒”地断断续续做好学习笔记，狂买书店的“公考”红宝书以及其它自吹非常牛逼的“公考”资料，以求得心里的慰藉。不断往空白的大脑里塞东西，牢固树立“万古常青松柏志坚定不移转业心”的坚定信念。不断校正开小差思想，激发自己萎缩的斗志，使自己扎根家里，安心学习。在老婆的激励下、女儿的戏扰下，通过自己不断的努力，在岗哨森严的考场，忙中出乱，乱中出错，稀里糊涂地过了线。2、严抓路子，积极在人有我无上求突破一年来，受军转论坛“有识之士”的影响，深感路子的重要性。但我等不属金陵本土人士，何来路子，何来关系？从那次短期的培训中，我深切地感受到，我们“宁八区”一千多转友中，不泛神仙之人，不泛有能之士。在巨大危机感和无所适从的压抑下，在左右彷徨中，我痛定思痛，践行了“走出去、引进来”的思想，遇人便问来路，逢场必求关系，在误打瞎撞中，也与传说中所谓的神人，吃了几顿大餐，发了几个信息，送了点小礼，得到了一点可有可无的消息。但关系之门对我始终尤如坚冰挡道，在破门无望的形势下，我及时调整了战略，以“一不怕苦，二不怕冷眼”的精神，抱着一大堆自我感觉良好、印制精美的简历，象苦行僧化缘一样，以“露出八颗牙齿”的标准笑容亲自到那些等级森严的厅局办公楼进行游说和自荐。期间也遇到了一些笑脸之人爽快地收下了简历，给了我心理上极大的安慰，但更多的是门难进，脸难看，话难听的场面。在频频碰壁和刺激之下，我以“无关系胜有关系”的思想适时进行自我安慰，安下心来，坐在家里打游戏，看电视。3、狠抓思想，不断在调适自我上找平衡安置工作是我今年一切工作的重头戏，所以，工作的好坏、单位的优劣引起了我的高度重视，我及时上网查寻求证。在一系列的综合对比中，我深感好单位还是多的，适合自己的单位也是多的，前途还是比较光明的，但道路是非常曲折的。以前每年退伍之际，咱经常开导面临走留的同志说“一颗红心，两手准备。”，我及时把它拿过来放到了自己身上。想,咱可以放高骛远的想，往最好的单位想，但一定要做好到最基层，比较差的单位的准备。降低标准，放宽心态是最重要的。咱们部队常说“是金子到哪里都会发光”，相信咱这颗石头亦是如此。“骞翁失马焉知祸福”，好单位与差单位没有绝对的。相信自己，一切靠自己去努力。经过这些思想波动后，我感到豁然开朗。在此“双选”大战即将到来的时刻，我的心态异常的平和。存在问题及原因1、思想不够稳定。在转业的一年生活中，我的思想受主客观的影响非常大。非常不稳定。不能做到“不以物喜不以己悲”，从容地面对一切。2、交流不够经常。一年来，由于家庭事务多，学习负担重，没有经常地参与在宁军转组织的各种登山，*********多种联谊活动，没有及时地与广大转友互通有无，经常交流。3、情绪不够冷静。转业以来，深感自己情绪异常容易激动，会无缘无故的感到失落，会无缘由地对着家人发火。存在这些问题的主要原因，从客观上受部队小环境和个人性格的影响，对自己的形势认识不够。从主观来讲，主要是思想重视程度不够，不够稳重，缺乏经常性的自我调节。作为即将结束战斗的军转，我要在以后的工作过程中发扬好的成绩，虚心向老军转学习好的转业经验。始终按照“三不怕”（不怕苦累、不怕丢人、不怕到新单位穿小鞋）的精神来严格要求自己，理清转业思路，用“两个模范”的标准积极干好本职工作，为家庭、事业的的全面建设发展贡献自己的毕生心血。某年军转干部培训调研文章3对煤矿安全生产工作的几点思考按：煤矿安全始终是安全生产的重中之重。抓好煤矿安全工作对于促进整体安全形势的持续稳定具有重要意义。本文作者是一名刚进入安监系统的一名转业干部，因此难免对有些问题把握不好，请多指教。一、当前影响煤矿安全生产的主要矛盾和问题1、生产力发展水平与人们对煤矿安全状况期望值之间的矛盾。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，初级阶段的基本国情就是生产力发展水平还不高，区域发展不平衡，反映在煤矿安全生产领域就是安全基础脆弱，装备水平和生产方式落后，从业人员素质低下。我国的煤矿既有达到国际先进水平的矿井，也有数量众多原始落后的小煤矿，先进与落后并存。随着社会和经济的发展，“以人为本”理念的提出，人们对安全生产状况的期望值越来越高，这与目前还比较落后的生产力和依然严峻的安全生产状况，构成了一个很突出的矛盾，同时也反映了煤矿安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性。当前我国安全生产的基本特征，表现为总体稳定、趋于好转的发展趋势与依然严峻的现状并存。2、煤炭需求与煤矿安全保障能力之间的矛盾。改革开放以来，我国GDP一直处于快速增长的态势，煤炭产量也从1979年的6.3亿吨增长到2007年的25.3亿吨，翻了两番。据2004年调查，当年生产的19.97亿吨煤炭中，具备安全保障能力的产量仅为12亿吨。虽然通过三年多的整顿关闭淘1汰了一大批不具备安全生产条件的小煤矿，通过瓦斯治理提升了一批煤矿的安全保障水平，但从现场督查情况看，仍有相当一部分小煤矿不具备安全保障能力。特别是煤电油运持续偏紧，电煤供应压力增大，煤价一直在高位波动。受利益驱动，“三超”现象严重（超能力、超强度、超定员生产），甚至非法、违法开采现象抬头，少数地区还比较严重。煤炭需求的快速增长与煤矿安全保障能力之间的矛盾愈显突出。3、我国正处于安全生产事故的易发期，煤矿安全工作压力大。在中央政治局第30次集体学习会上，专家通过对20多个国家的分析对比，以及对建国50多年来安全生产发展历程进行回顾总结，得出两个启示：一是在工业化过程中确实存在着生产安全事故的易发期，而我国正处于这一时期。二是建国以来各类事故总量长时间随经济规模的扩大而上升；通过政府监管、法律约束、政策引导等各种手段，反映安全生产与经济社会发展水平相互关系的一些相对指标出现持续下降，近三年煤矿事故总量开始得到控制。但是，由于目前煤矿安全生产的基础仍然相当脆弱，某个时段，事故还可能出现反复，要保持煤矿安全生产状况持续稳定好转，有相当大的压力。4、现行的煤炭行业管理不适应安全发展和可持续发展的要求。目前行业管理弱化的问题仍然没有得到很好解决，只有少数省区保留了煤炭行业管理部门，多数是在经委或发改委设一个处（或办公室），人员不足，专业人员短缺，难以履行行业管理职责，而煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构又不能代替行业管理。5、两个主体责任落实不到位。从事故查处、安全检查、专项督查所发现的一系列问题，都反映出政府安全监管责任和企业安全主体责任没有落实到位。山西发生的一系列煤矿重特大事故，究其原因如出一辙，超层越界、机动车运输，打密闭逃避检查等等，事故前，地方有关部门也对煤矿进行了检查，关键是力度不够，不敢碰硬，煤矿照样我行我素，最终酿成事故。二、几点思考和建议1、加强煤矿安全监察执法一是要找准工作定位。煤矿安全监察机构是代表国家对煤矿安全实施监察，对地方政府安全生产监督管理工作进行监督检查。应按照“监察、执法、协调、服务”的原则，及时发现和消除事故隐患，有效纠正影响煤矿安全的违法行为，实行安全监察与促进安全管理相结合、行政执法与协调服务相结合、教育与惩处相结合，做到不越位、不错位、执法到位，提升国家监察的权威性和有效性。二是研究探索对地方政府煤矿安全监管工作监督检查的方式方法。国办发„2008‟101号文件，调整了国家煤矿安监局的职责，新增加了“对地方政府煤矿安全生产监督管理工作监督检查”的职责，这是促进地方政府落实安全监管主体责任的有效手段，要抓紧研究监督检查的有效方式和方法。三是严格安全准入。充分运用安全准入（安全生产许可、安全“三同时”、安全资格证）和新建项目安全核准这两个有力武器，严把准入门槛，并随着工业化进程的推进、科技进步，逐步提高准入门槛。四是继续探索和研究煤矿安全重点监察、专项监察和定期监察（简称“三项监察”）的含义、界定和具体内容，进一步完善完善执法工作机制和监察执法计划，总结交流监察执法的有效方式、方法。五是适应现行的煤炭行业管