搜索
员工安全管理培训班•法制兴安•警钟长鸣第一章：公司简介•一、企业介绍•黑龙江多宝山铜业股份有限公司于2006年1月5日正式成立，注册资本8亿元人民币，是由国内知名的矿业企业——紫金矿业集团东北亚有限公司（持股51%，实际控制人为紫金矿业集团股份有限公司）和黑龙江黑龙矿业股份有限公司（持股49%）共同投资设立的大型矿业公司。公司主要开发经营位于黑河市多宝山镇的国内大型斑岩型铜矿——多宝山铜（钼）矿。第一章：公司简介•二、资源储量•多宝山铜矿位于黑龙江省嫩江县北部。公司拟开发的3#矿带探明资源储量3.81亿吨，占矿床总矿石储量的75.35%；探明金属量为：铜179万吨，钼6.13万吨，金60.29吨，银777.08吨，分别占矿床总金属储量的75.07%、71.75%、82.14%和74.29%。第一章：公司简介•三、公司远景规划•公司计划投资38亿元开发建设多宝山铜（钼）矿，共分两期工程建设，其中：一期工程设计矿石处理量25000吨/日，年产铜精矿116209吨（品位25%）、钼精矿1511吨（品位45%），按近三年的市场价格计算，合计年产值约20亿元；二期工程设计矿石处理量50000吨/日，年产铜精矿233316吨、钼精矿3014吨，按近三年的市场价格计算，合计年产值约40亿元。引子关注安全关爱生命引子我们的理想！我们应该避免的!关注安全关爱生命？当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？关注安全关爱生命消除隐患、事故苗子，预防为主。•事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。•“事故金字塔理论”：•对330起跌倒事故分析•300：29：1300291重伤或死亡1起轻伤或微伤29起无伤害或事故苗子300起为什么要进行安全教育？？？1、是企业生存与发展的需要；2、是国家法律法规的要求；3、是保护员工生命与健康的需要；4、是员工掌握安全知识与技能的需要。扁雀的医术•魏文王问名医扁雀说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢？•扁雀答：长兄最好，中兄次之，我最差。•文王再问：“那么为什么你最出名呢？•扁雀答：“长兄治病，是治病于病情发作之前，由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去；中兄治病，是治病于病情初起时，一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的保气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血，在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全心得：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。第二章：公司安全管理•一、公司安全生产管理体制•1、公司设立了《安全环保部》，编制8人：负责全公司安全环保工作的综合管理；负责公司各级人员安全生产责任制、安全生产规章制度、安全技术操作规程和应急预案的建立，并组织落实、考核。第二章：公司安全管理•2、公司采矿厂、选矿厂设立了安全环保科，湿法厂设专职安全员。•3、各部门（车间），设有兼职安全员。第二章：公司安全管理•二、公司的安全生产方针••以人为本、安全第一、•全员参与、持续改进。第二章：公司安全管理三、安全生产目标：重伤以上事故为零、重大机械事故为零；重大交通事故为零、重大火灾事故为零；职业病发生率为零、重大治安事故为零；百万工时伤害率＜10；事故直接经济损失＜万元产值10元；隐患整改合格率100%。第二章：公司安全管理四、公司安全生产管理承诺书：•为了实现各项安全生产目标，本企业郑重承诺：•1、认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和公司的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责。•2、建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络，建立健全安全生产责任制，落实各部门、各级负责人的安全生产职责。第二章：公司安全管理•3、建立安全标准化工作体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制生产活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的努力来持续改进安全生产业绩，确保人员、财产的安全。第二章：公司安全管理•4、提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，以保证安全标准化工作长期持续运行，确保公司安全生产目标的实现。•5、加大安全生产投入，并保证投入的有效实施，加强生产技术及设备的改造更新，提高本质安全水平，制定有效的事故处理和防范措施，防止各类安全事故发生。第二章：公司安全管理•6、组织制定安全生产管理标准、工作标准及技术标准，并监督检查执行情况。•7、为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动，建设独特的企业安全文化。第二章：公司安全管理•8、加强职业健康管理，加大资金投入和作业环境改善力度，定期为员工做职业健康检查，向员工提供符合标准的劳动保护用品和特殊防护用品，并监督其使用情况，确保员工的身体健康。•9、加强安全生产监督检查工作，及时排查、整改、消除事故隐患，坚决杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。第二章：公司安全管理•10、组织制定、修订、实施重大危险源、自然灾害和其它事故应急救援预案，定期对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。•11、及时、如实地向政府部门报告安全生产事故，全力配合、协助对事故的调查处理。•12、定期向内部和外部公布安全生产业绩，接受员工和公众的监督，使安全标准化工作得到持续改进和提高，促使公司安全、和谐、稳定、高效发展。第二章：公司安全管理•13、公司的各级主要负责人是安全生产的第一责任人，每位员工对公司的安全生产有义不容辞的责任，安全生产工作必须做到全员参与。——总经理：林钦权第三章安全生产序言•一、安全的概念•二、安全与危险的界限•三、事故发生的机理•四、我国安全生产理念发生的变化•五、有关法律、行政法规、部门规章的基本概念•六、四不伤害第三章安全生产序言一、安全的概念•虽然存在着一定的危险性，但是这种危险性人们普遍愿意接受，我们把这种状态叫做安全。第三章安全生产序言•二、安全与危险的界限•按事故发生的概率分：大于等于万分之一既危险，小于万分之一时则是安全的。第三章安全生产序言•三、事故发生的机理•物的不安全状态、人的不安全行为在一定的时间空间内交叉。交叉点既事故第三章安全生产序言•四、我国安全生产理念发生的变化•从“下定决心、不怕牺牲、排除万难去争取胜利”，“发扬一不怕苦二不怕死”的革命精神转变到“以人为本、安全第一”第三章安全生产序言•五、有关法律、行政法规、部门规章的基本概念•法律：全国人大及常委会通过的各种法律•行政法规：国务院通过的条例、办法•部门规章：国务院各部门发布的标准、规定、规范、办法第三章安全生产序言•六、四不伤害不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害第三章安全生产序言•“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”这一“三不伤害”的安全理念，突出了“以人为本”的安全管理核心，也是安全生产必须遵循的原则。但随着检修领域的迅速扩张及安全管理的不断精细化，把“三不伤害”升级至“四不伤害”显得极为重要，即在原来“三不伤害”的基础上增加了“保护他人不受伤害”，“四不伤害”不但是对安全管理方式的进一步丰富和发展，而且更加体现了“情感”理念，把安全管理工作推向了一个新的高度。第三章安全生产序言•要做到“四不伤害”，需要从以下几个方面努力。首先，要强化自我保护意识。常说：“自己的安全自己管，光靠别人不保险。”因此说，在工作中，针对自己的安全，该做什么，不该做什么，应该怎么去做，自己必须清清楚楚。同时，要加强学习，不断提高危险源辨识和事故的防御能力，从而确保自己的安全。第三章安全生产序言•其次，要强化联保意识。在作业过程中，要看一看能不能危及他人的安全，要多留意和观察周边的安全状况，关键时刻要多提醒身边的同事，一个提醒，就可能防止一次事故，就可能挽救一个生命。第三章安全生产序言•再次，要注意周围同事的行为，他们的行为对自己的安全能不能构成威胁，发现“三违”要及时制止，绝不能视而不见，更不能盲从。否则，一个违章就有可能酿成大祸，一旦大祸临头，自己也难逃厄运。第三章安全生产序言•最后，要有关注他人安全的意识。把保护他人的安全当作自己的一种责任和义务，要形成“人人爱我，我爱人人”的好风气，增强员工的凝聚力，提高全员的安全意识。第三章安全生产序言•如果在安全管理中，把“四不伤害”切实落到实处，自保、互保、联保多管齐下，多一点理解，多一点帮助，多一点关爱，我们的作业环境就会更安全，我们的安全工作就会更好，我们的企业就会更和谐。第四章《安全生产法》第一节．《安全生产法》立法的背景及经过第一节．《安全生产法》立法的背景及经过一、安全生产法的立法经过二、重特大事故不断发生三、安全生产投入不足四、“三小”企业增多五、安全生产法制不健全一．安全生产法的立法经过•——经历了21年，凝聚几个部门、几界领导、众多专家、广大企业和起草工作的心血。是长期安全生产战线集体劳动和智慧的结果。•——1981年3月，原国家劳动总局组织起草《劳动保护法（草案）》。•——1994年，第一次正式提出制定《安全生产法》。•——1996年4月，改名为《劳动安全卫生法（草案）》。•——1998年，国务院机构改革，国家经贸委承担了安全生产综合监督管理职能，组织起草《职业安全法（草案）》。一．安全生产法的立法经过•——2002年6月24—29日，全国人大常委会第二十八次第三次审议《安全生产法（草案）》，终于在2002年6月29日以118票赞成。1票反对，2票弃权的绝对优势通过。同一天江泽民主席签暑第70号主席令，予以公布。•——《中华人民共和国安全生产法》将于2002年11月1日生效实施。第二节、《安全生产法》的主要内容•一《安全生产法》立法宗旨•立法宗旨：“为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展”。国家安全生产方针：安全第一，预防为主•“安全第一”是指当生产任务与安全发生矛盾时，应先解决安全问题，使生产在确保安全的前提下顺利进行。•“预防为主”是指在实现“安全第一”的工作中，做好预防工作是最主要的。防患于未然，把事故和职业危害消灭在发生之前。第二节、《安全生产法》的主要内容•二、《安全生产法》的调整范围•在中华人民共和国境内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法；•有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。第二节、《安全生产法》的主要内容•三、安全生产法确立的七项法律制度•1、安全生产监督管理制度•2、安全生产保障制度•3、主要负责人安全生产责任制度•4、从业人员安全生产权利义务制度•5、安全中介服务制度•6、重大生产安全事故行政责任追究制度•7、事故应急和处理制度第二节、《安全生产法》的主要内容•四、主要负责人的安全生产职责•建立健全安全生产责任制；组织制定安全生产规章制度和操作规程；保证安全生产投入；督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；及时如实报告生产安全事故。第二节、安全生产法的主要内容•五、从业人员的安全生产保障权利—8项•1）知情权：既有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、预防措施和事故应急措施。•2）建议权：既有权对本单位的安全生产工作提出建议。•3）批评、检举、控告权：既有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。•4）拒绝权：既有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。第二节、安全生产法的主要内容•五、从业人员的安全生产保障权利—8项•5）紧急避险权：既发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。•6）赔偿权：依法向本单位提出工伤赔偿要求。•7）有获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。•8）有获得安全生产教育和培训的权利。第二节、安全生产法的主要内