新员工厂级安全培训教材

新员工厂级安全培训安全教育主要内容一●国家职业安全现状二●事业部安全管理简介三●法律法规和安全知识常识四●危险化学品管理五●消防安全管理及基本常识六●应急救援预案和异常汇报流程七●环境卫生管理八●安全生产守则和员工安全职责安全教育（厂級）安全教育（厂級）一、工伤事故2007年生产安全事故死亡101480人，比上年下降10.1%。亿元国内生产总值生产安全事故死亡人数为0.413人，下降26.3%；工矿商贸企业就业人员10万人生产安全事故死亡人数为3.05人，下降8.4%；煤矿百万吨死亡人数为1.485人，下降27.2%。全年共发生道路交通事故32.7万起，造成8.2万人死亡，38.0万人受伤，直接财产损失12亿元；道路交通万车死亡人数为5.1人，减少1.1人。２００８年全年生产安全事故死亡９１１７２人，比上年下降１０．２％。亿元国内生产总值生产安全事故死亡人数为０．３１２人，下降２４．５％；工矿商贸企业就业人员１０万人生产安全事故死亡人数为２．８２人，下降７．５％；煤矿百万吨死亡人数为１．１８２人，下降２０．４％。全年共发生道路交通事故２６．５万起，造成７．３万人死亡，３０．５万人受伤，直接财产损失１０．１亿元；道路交通万车死亡人数为４．３人，减少０．８人。安全教育（厂級）一、国内职业安全现状二、职业病接触职业危害人数职业病患者累积数量死亡数量新发现病人数量安全教育（厂級）居世界首位三、经济损失每年造成的经济损失近800亿元。四、世界影响1）国际劳工组织大会上常有批评2）工伤事故与职业病也是世界人权大会和其他一些国际组织攻击中国“忽视人权”的借口之一风电事业部安全管理简介风电事业部简介安全生产历史安全现状分析安全管理构架安全工作展望二、事业部安全管理简介以人为本安全第一风电事业部简介1.概况中国南车株洲所风电整机制造项目其组装厂房位于株洲市田心高科园A4区，地理位置优越，交通运输条件好。其周围地块均为规划用地，东面为田林路，西、南两面为时代工业园内部主要通道，东、北两面隔园区围墙为田心高科园的A道路和D道路；其东面靠近园区货流出入口，交通运输便利。基地呈规整的矩形，总用地面积约25万平方米，场地基本平整，地势起伏不大。2.背景1973年发生石油危机以后，美国、西欧等发达国家为寻求替代化石燃料的能源，投入大量经费，动员高科技产业研制现代风机，开创了风能利用的新时期。全球气候变暖进一步推动了风电技术发展的升温，2005年京都议定书正式生效，成为推动风电发展的新动力。为加强对风电装备整机制造项目的组织领导，加快项目筹备、建设和产业化进程，株洲所已于2006年8月成立风电事业部，负责风电产业化项目的系统研究与产业化运营、风电项目产业化能力规划与建设。按照株洲所风电项目的初步规划，风电事业部2007年树立兆瓦级风机样机，2008年实现风机的小批量生产，2009年实现风机的批量生产。风电事业部采取两头在内中间在外的哑铃式经营模式，即风电事业部只集中精力于产品研发、系统集成与市场营销。安全生产历史08年没有发生轻伤以上责任事故，但现场上还是存在有安全隐患若干。试验室发生触电事故2起，作业伤害事故1起。起重作业事故4起。电动平车作业事故1起。安全现状分析安全管理人力资源分析危险识别及控制分析设备设施状态分析存在的问题事业部重要危险源登高作业危害起重作业伤害触电（试验室）伤害风机现场安装作业危害安全管理构架以零死亡为目标的目标管理体系以安全质量标准化为标准的检查整改体系以安委会为主导的组织构架体系以应急预案为支持的应急救援体系以责任制为核心的安全制度体系以班前安全讲话为切入点的安全文化体系以职业安全健康认证为依据的监管体系人才支持体系以“准入制”为起点、专家队伍为智囊的以行政处罚办法为核心的责任追究体系以“三级教育”为基础的教育培训体系以零死亡为目标的目标管理体系零死亡目标以安全质量标准化为标准的检查整改体系安全检查制度化检查过程规范化隐患整改程序化检查内容标准化八查八看查相关计划，看法规落实查制度建设，看责任落实查现场状态，看运行受控查会议记录，看领导意识查整改计划，看工作实效查基层记录，看日常管理查应急预案，看落实到位查培训资料，看人员素质以安委会为主导的组织构架体系回到首页回到上页风电事业部安全管理委员会市场营销部综合管理部电气开发部财务资产部风险控制部技术管理部技术服务部系统开发部变流开发部机械开发部制造工程部总装厂质量安全部以应急预案为支持的应急救援体系中国南车应急预案体系总体应急预案框架专项应急预案框架应急组织机构应急指令下达程序应急报告程序中国南车应急预案体系中国南车突发事件总体应急预案工业生产公共卫生自然灾害社会安全00总体应急预案01重特大安全生产事故应急预案02火灾爆炸应急预案03危险化学品应急预案04特种设备事故应急预案05环境污染应急预案06突发公共卫生事件应急预案07地震灾害应急预案08洪汛灾害应急预案09群体性事件应急预案10反恐怖袭击事件应急预案11涉外突发事件应急预案直属企业应急预案现场处置方案员工应急手册总体应急预案框架总则应急报告与应急指令组织机构与职责组织机构职责预测与预警预报预测预警预警解除应急准备应急报告应急指令应急处置应急终止与后期处置应急终止后期处置新闻发布新闻发言人新闻发布原则新闻发布形式应急保障队伍保障财力保障物资保障通信保障技术保障基本生活保障人员防护培训与演练宣传和培训预案演练责任与奖惩附则附件预案管理预案制定与解释预案实施编制目的编制依据分类分级适用范围应急工作原则应急预案体系应急启动条件总体应急预案框架专项应急预案框架总则组织机构与职责预测与预警预报预测预警预警解除应急报告报告程序报告内容应急准备应急处置应急上报应急行动现场救援实施方案的实施原则附则（术语）应急终止与后期处置应急终止后期处置编制依据事件定义分级专项应急预案框架以责任制为核心的安全制度体系安全文化制度安全管理制度职业健康制度设备管理制度安全技术制度安全生产责任制以班前安全讲话为切入点的安全文化体系安全讲话具体化危险隐患可控化现场环境目视化员工意识主动化以职业安全认证为依据的监管体系安全监管体系日常监督内部审核外部评审管理评审以“准入制”为起点、“专家队伍”为智囊的人才支持体系以“三级教育”为基础的教育培训体系领导干部四新转岗复工全员特种作业人员安技人员新员工安全教育以行政处罚办法为核心的责任追究体系风电事业部伤亡事故管理办法责任追究体系责任追究和经济处罚的规定》南车股份《重大安全事故风电事业部安全奖惩办法事故原因未查清楚不放过事故责任者和周围的群众未受到教育不放过未制定事故防范措施不放过事故责任者未受处理不放过我国于2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议颁布通过《中华人民共和国安全生产法》；11月1日实施，它是我国安全方面的基础法我国安全方针“安全第一、预防为主”三、法律法规和安全知识常识其它现行的国家安全方面的法律法规有〈中华人民共和国劳动法〉〈中华人民共和国矿山安全法〉〈中华人民共和国道路交通安全法〉〈中华人民共和国职业病防治法〉〈中华人民共和国消防法〉〈中华人民共和国工会法〉安全常识安全生产：安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。本质安全：是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。安全常识职业病：劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。未遂事故：指发生了事故但没有出现人员伤害和财产损失的事故。安全常识轻伤:指损失工作日为一个工作日以上（含一个工作日），105个工作日以下的失能伤害。重伤：指损失工作日为105个工作日以上（含105个工作日）的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过6000我国的安全基本方针及政策?以“安全第一预防为主”为方针以积极預防源头管制为工作核心以“PDCA”管理循环为行动准则（PDCA是英语单词Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Action(行动)的第一个字母，PDCA循环就是按照这样的顺序进行质量管理，并且循环不止地进行下去的科学程序）。以规章制度、法规、标准为依据强调以人为本安全教育（厂級）特征作业–对操作者本人或周围其他人、其他设备、设施的安全有重大危险因素的作业。–特种作业种类：指锅炉作业、压力容器和压力管作业、电工作业、起重机械（含电梯）作业、电焊作业、企业内机动车辆驾驶、客运索道、大型游乐场所、制冷与空调作业安全附件维修作业等。安全生产原则管生产必须管安全的原则谁主管谁负责的原则安全生产人人有责(安全生产责任制)安全教育（厂級）“三同时”原则新建、改建、扩建的主体工程与之相配套的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。“四不放过”原则事故原因分析不清不放过;事故责任者没处理不放过;肇事者没有受教育不放过;没有落施防范措施不放过;“五同时”原则在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。安全教育（厂級）1、知情权2、批评、检举、控告权3、有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利4、避险权5、工伤赔偿权从业人员的权利1、遵章守纪的义务2、接受安全教育的义务3、发现隐患及时报告的义务从业人员义务事故預防原理A:事故致因理論（1）事故频发倾向论（2）海因里希理论（3）能量意外释放论（4）危险源分类第一类危险源：系统中存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质第二类危险源：导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素（它主要包括人、物、环境三方面的问题）安全教育（厂級）海因里希理论事故灾害发生原因(1)事故灾害原因：（A）人的不安全行为或物的不安全的状态:预防措施：防止人失误与不安全行为控制物的不安全状态(B)管理上的缺陷预防措施：全员参与安全管理；全过程安全管理；全方位安全管理；全天候安全管理；安全教育（厂級）不安全行为⑴操作错误、忽视安全、忽视警告。⑵造成安全装置失效。⑶使用不安全设备。⑷以手代替工具操作。⑸物体存放不当。⑹冒险进入危险场所。⑺攀、坐不安全位置。⑻在起吊物下作业、停留。⑼机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。⑽分散注意力。⑾未用个人防护用品。⑿对易燃、易爆物处理不当。不安全状态⑴防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。⑵设备、设施、工具、附件有缺陷。⑶个人防护品用具，如安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷。⑷生产场地环境不良。工伤的认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：⑴在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；⑵工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；⑶在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；⑷患职业病的；⑸因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑹在上下班途中，受到机动车事故伤害的；⑺法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤认定职工有下列情形之一的，视同工伤：⑴在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；⑵在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；⑶职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。⑷职工符合⑴、⑵情形的，享受工伤保险待遇；职工符合⑶情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。工伤认定职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：⑴因犯罪或者违反治安管理伤亡的；⑵醉酒导致伤亡的；⑶自残或者自杀的。怎样预防事故的发生1、加强安全卫生管理,做好安全预防工作!2、加强安全教育训练，提高安全意识！3、掌握紧急应变知识，减少灾害损失！安全教育（厂級）安全生产法規体系和管理体制A.安全生産法規内容（1）安全生产管理法规（2）安全技术法