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当你精疲力尽，准备放弃的时候…途中，有一个人忽然停了下来。他心想：这个十字架实在是太沉重了，就这样背着它，得走到何年何月啊？！于是，他作出了一个惊人的决定：他决定将十字架砍掉一块。我砍我砍我砍砍砍……砍掉之后走起来，的确是轻松了很多，他的步伐也不由得加快了。于是，就这样走啊走啊走啊走，又走了很久很久很久很久。他又想：虽然刚才已经将十字架砍掉了一块，但它还是太重了。为了能够更快更轻松的前行，这次，他决定将十字架再砍掉一大块。我再砍砍砍……这样一来，他一下子感到轻松了许多！于是，他毫不费力地就走到了队伍的最前面。大家看：当其他人都在负重奋力前行时，他呢，却是边走边轻松地哼着歌呢！走着走着，谁料，前边忽然出现了一个又深又宽的沟壑！沟上没有桥，周围也没有路。这时候也没有蜘蛛侠或者超人出来解救他……他，该怎么办呢？！后面的人都慢慢地赶上来了，他们用自己背负的十字架搭在沟上，做成桥，从容不迫地跨越了沟壑。于是，当其他人都在朝着目标继续前进时，他却只能停在原地，垂头丧气，追悔莫及。这个时候，在他的脑海里回响着一句话：曾经有一块完整的十字架扛在我的肩上，我没有好好珍惜，直到需要它的时候，我才后悔莫及。人世间最大的痛苦莫过于此啊！……其实我们每个人每一天都背负着各种各样的十字架，在艰难前行。它也许是我们的学习，也许是我们的工作，也许是我们必须承担的责任和义务。但是，正是这些责任和义务，构成了我们在这个世界上存在着的理由和价值。所以，请不要埋怨工作的繁重与劳苦，因为真正的快乐，是挑战后的结果，没有经历深刻的痛苦，我们也就体会不到酣畅淋漓的快乐！我们每个人都背负着属于自己的十字架。而当沟壑出现时，我们也正是利用自己背负的十字架帮助自己跨越沟壑，继续前进。有些黑暗，只能自己穿越；有些痛苦，只能自己体验；有些孤独，也只能自己品尝。穿过黑暗，我们一定能感受到阳光的温度；走出痛苦，我们一定能企及成长的高度；告别孤独，我们也一定能收获灵魂的深度！山东宝舜化工科技有限公司新入职员工培训从游击队员到正规军为什么现在学习很重要?因为你要生存因为你要想办法不被淘汰成长就是成熟的过程。人并不因为你的年龄大而成熟，也不因为你的年龄小而不成熟，只要你一次次面对挑战、一次次克服困难你才能逐步走向成熟走向成功。不愿付出，不原等待，轻言放弃，放弃者永不成功，成功者永不放弃！那么如何才能不被淘汰？人不成熟的第一个特征---立刻要回报,穷人心态1.每碰到一个机会他们总是看到机会中的困难，总说不！成功者凡事会主动出击，知难而上，从而克服困难，到达彼岸。每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。2.总想一夜暴富，容易得到的东西决不是有价值的，有价值的东西决不会让你轻而易举得到。所以，在生活中你想获得什么，你就得先付出什么。你想获得时间，你就得先付出时间，你想获得金钱，你得先付出金钱。你想得到爱好，你得先牺牲爱好。你想和家人有更多的时间在一起，你先得和家人少在一起。但是，有一点是明确的，你在某一方面的付出，将会得到加倍的回报。就象一粒种子，你把它种下去以后，然后浇水，施肥，锄草，杀虫。最后你收获的是不是几十倍，上百倍的回报。不管在工作中，还是在生活中，你一定要懂得付出，你不要那么急功近利，马上想得到回报，天下没有白吃的午餐，你轻轻松松是不可能成功的。一定要懂得先付出！人不成熟的六个特征人不成熟的第二个特征---不自律1.愿意背后议论别人：如果在生活中，你喜欢议论别人的话，有一天一定会传回去，中国有一句古话，论人是非者，定是是非人。2.消极，抱怨：你在生活中喜欢那些人呢？是那些整天愁眉苦脸，整天抱怨这个抱怨哪个的人，还是喜欢那些整天开开心心的很大肚的人。如果你在生活中是那些抱怨的，消极的人的话，你一定要改变你性格中的缺陷。如果你不改变的话，你是很难适应这个社会的。你也是很难和别人合作的。3.不愿改变自己：我们今天的不成功是因为我们的思考方式不成功。一个好的公式是：当你种植一个思考的种子，你就会有行动的收获，当你把行动种植下去，你会有习惯的收获，当你再把习惯种植下去，你就会有个性的收获，当你再把个性种植下去，就会决定你的命运。人不成熟的第三个特征---经常被情绪所左右成功的五大因素中第一大因素就是能够控制自己的情绪，第二大就是健康，第三是时间管理，四是财务管理，五是良好的人际关系。过去不等于现在，只是暂时停止成功。任何事情发生，必有目的，必有助于我！你要经常的对自己说，这只是我在风雨中磨练性格的一天。所以在生活中，你要养成什么样的心态呢？你要养成“三不”，“三多”(不批评、不抱怨、不指责；多鼓励、多表扬、多赞美）。你就会成为一个受社会大众欢迎的人。如果你想让你的伙伴更加的优秀，很简单，永远的激励和赞美他们。建议的方式是最重要的，就是“三明治”赞美，建议，再赞美！人不成熟的第四个特征---判断事物靠直觉，而不是以事实为依据。在我们生活中有很多人说话做判断不是事实，而是靠直觉：我以为。。。我认为。。。人不成熟的第五个特征---做事不靠信念、靠人言信念是人类的一种态度，但是很多的人他们做事，不靠信念的，而是要听别人怎么说，你要登上山峰，要问那些爬到山顶的人，千万不能问没有爬过山的人。但是你要记住，你来做某一个职业是为了实现你的梦想，实现你自己的价值。其他的人是不会关心你的梦想的，只有你自己关心你自己的梦想，只有你自己关心你自己能否真正的成功。这才是最重要的！从前，爷爷带孙儿去市场，买到一头小毛驴。回家的时候，先是爷爷骑着毛驴，孙儿跟在后头走。走了一段路后，遇上一群妇女。妇女就指责爷爷，说他不关心小孩，大人骑驴让小孩走路，不像话。爷爷听了感觉有理，就立即下来，改让孙儿骑驴，自己跟在后头走。又走了一段路，遇上一群老年人。老人指着小孩骂，这小子真不孝，年纪轻轻的骑着驴，让老人走路。孙儿听了觉得有理，就叫爷爷上来一起骑。两人又走了一段路，遇上一群养驴人，养驴人指着祖孙二人说：这么小的毛驴，两个人骑着走，太狠心了，这驴儿肯定会累死的。”祖孙二人听了想想也是，索性两人都下来牵着驴走。途中又遇上一群年轻小伙子，青年人指着两人风趣地说：“你们两个傻瓜，有驴不骑，真是笑话。”祖孙二人听了觉得也有道理。但是，他们的处境很困难：爷爷骑驴有人责备，孙儿骑驴有人指责，两人都骑有人非议，两个都不骑又有人取笑。所有的选择似乎都不妥当。剩下的唯一选择就是两个人抬着驴走。他们也这么做了。结果在经过一座独木桥时，两个人不小心把驴掉在溪沟里摔死了。相信很多人都听过“祖孙买驴”这个故事。他们祖孙二人就是因为听信人言，最后连毛驴都没有买回去！这里不是说别人的建议不要去听，你可以去参考，但不能盲目的去相信。在自己成长的漫长道路上，必须排除干扰，坚定地按既定方向前进，走自己的路。如果前面没有路，也要勇敢地闯出一条来。人不成熟的第六个特征---不愿学习、自以为是，没有归零心态其实人和动物之间有很多的相似之处，动物的自我保护意识比人更强但是，人和动物最大的区别在于，人会学习，人会思考。人是要不断学习的，你千万不要把你的天赋潜能给埋没了，一定要学习，一定要有一个空杯的心态。我们象谁去学习呢？就是直接向成功人士学习！你要永远学习积极正面的东西，不看，不听那些消极，负面的东西。一旦你吸收了那些有毒的思想，它会腐蚀你的心灵和人生的。在这个知识经济的时代里，学习是你通向未来的唯一护照。在这样一个速度，变化，危机的时代，你只有不断的学习你才不会被这个时代所抛弃，一定要有学习，归零的心态。去看每一个人的优点，“三人行，必有我师也”！现在是与狼共舞的时代，你要想成功，你首先得成为一条狼！你要想成功，你必须学习。只要你的选择是正确的，永远不要在乎别人怎么说，以上是人不成熟的六个特征，你们自己去对照，哪一个特征是你有的，你一定要在最短的时间里改正，只要你相信你自己能够战胜自己的不成熟，你就会逐渐的成长，成熟起来，你就会得到你想要的那种生活。你就会实现你时间自由、财务自由、精神自由的人生梦想！你如何？美国钢铁大王安德鲁‧卡内基(AndrewCarnegie)曾有一句名言：『带走我的员工，把工厂留下，不久之后工厂的地板就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久之后我们会有个更好的工厂』一个企业需要的是优秀的员工。所有的企业，随时都紧缺优秀的员工。优秀员工是企业的金元宝。假如你是一个企业的老板，你喜欢什么样的员工？什么样的员工属于优秀的员工标准一：狂热执著的“传教士”1.热爱公司及产品的员工2.热情工作的员工3.热爱并专注于自己工作的员工4.为客户着想的员工5.提供最完善服务的员工6.干一行爱一行并能成一行的员工标准二：高度适应的“就色龙”1.认同企业价值观的员工2.适应企业文化的员工3.服从的员工4.能为公司赚钱的员工5.有团队精神的员工标准三：积极进取的：“探索者”1.对公司的产品具有好奇心的员工2.勇于创新的员工3.敢于冒险和勇于发挥的员工4.乐于让产品更贴近客户员工5.能妥善解决问题的员工6.敢于犯错误的员工标准四：独行千里的“信鸽”1.跟随公司目标的员工2.工作自觉主动的员工3.帮助老板成功的员工4.带着思考工作的员工标准五：务实尽职的“蜜蜂”1.勤奋工作的员工2.尽职的员工3.尽责的员工4.不仅仅为奖金和薪水工作的员工5.每天多做一点的员工标准六：无孔不入的“窃听器”1.敢于竞争的员工2.关注本行业发展的员工3.善于学习对手的员工4.能洞察周围事物的员工标准七：善于表现的“孔雀”1.利用机会发展自己的员工2.具备沟通能力的员工1、保持不断学习的心态。在社会飞速发展的今天，固有的知识很快就会变得陈旧，一文不值。所以你一定要在工作的同时不断地学习，让自己跟得专业知识的发展。2、别把责任推给运气、命运等方面上。不要把事业中的任何一件倒霉事儿都赖在命运身上，把你所中意的职业、公司的相关信息搜集起来，放在一个文件夹里，机会是给那些有准备的人的。如何做一个优秀的员工？3、向上司表明你的想法。别等着上司主动找你谈关于你的工作表现和他的期望的事。你得自己时常做个回顾和检查，弄清楚自己到底干得怎么样，是否符合上司对你的期望。4、改善你的周围人际关系。与同事相处越融洽，工作就会做得越顺利。在办公室里，要学会包容各种不同个性的存在，这样会让你与同事之间的摩擦减少，合作起来也会相对愉快。5、向一个可以信赖的人取经。任何人的智慧都是不可替代的。多接近那些拥有很多你所需要的专业技能以及犀利眼光的人。这个人不一定要既完美又有影响力，只要是一个可以帮助你进步的人就足够了。6、学会娱乐。利用休闲的时间，和同事们一起玩乐一下。这样的互动机会能够更加促进同事之间的关系。一些大的公司有自己的社交协会，就是为了鼓励员工多多交流，也可以释放工作压力。7、保持激情。爱一行才能干一行。如果你对一项工作没有激情的话，你常常会发现自己找不到时间去做这项工作，因为你的时间都在抱怨、烦恼中浪费掉了。如果有机会，尽可能找到你最喜欢的职业，让你的激情得以延续，也可以让你的个人价值得以实现。8、为你的工作和生活寻找平衡点。只知道整天埋头工作不懂生活的人一定不会成功。因为如果你没有办法平衡工作和私人生活，你很快就会垮掉的。和老板之间的人情债你得算清楚，可不要让工作凌驾于你的人生之上。现代社会是一个完全竞争的社会。同样一个人，具有同样的专业能力，但是起点不一样，结局的差别就非常大。如果您打算在这个职业上有所收获，您就必须慎重考虑您的学习。有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。知识历练经验观察思考机会成功＋＝HOWTOGETIT？当你决定做一个有用的人才的时候，那就是你成功的最大秘密。▲永远把你的上级当成最大的客户，只有让上级赞赏的员工才是好员工▲永远保持积极的心态，保持行动的紧迫感▲要培养自己分清轻重缓急的能力，当遇到很多事情的时候，懂得随机应变▲随时注意自己的形象，老板外出应酬都希望带上一个能为自己争光的员工，通常能代表公司形象的人加薪升职最快▲接到上级的任务后，永远要问清楚时间期限，并且最好提前一两天完成▲任务完成后，要问上级领导：“还可以给我些什么事