搜索
附件15黑龙江省职业健康检查机构审批现场考核表申请机构名称：大庆公安消防医院受理编号：黑卫职健字[2011]第016号受理日期：2011年09月19日考核日期：2011年9月24日黑龙江省卫生厅制1一、组织管理审查表序号考核内容和要求分值合格分值评分办法得分扣分原因*1核查：法人资格证明、《医疗机构执业许可证》不符合要求的一票否决√2有明确的职业健康体检工作科室（负责相关资料收集、健康检查方案制定、组织实施、结果分析评价报告，以及整个健康检查工作质量管理和关键环节的质量控制）、有职业健康辅助检查检验部门159查文件。无明确专业科室扣15分。缺一个相应的辅助部门扣3分。153有健全的职业健康检查工作管理制度：包括职业健康检查工作范围、程序；职业健康检查工作质量控制办法；职业健康检查禁忌症告知制度；疑似职业病报告制度和程序；职业健康体检结果报告签发管理规定；外聘人员管理规定；体检档案管理规定；受控文件管理规定；专业进修培训管理规定等。3024查资料。缺1项扣3.5分。27制度执行不完善4有健全的质量管理手册：包含组织机构图，单位内体检质量保证体系框图，职业健康检查工作运行图，符合法规要求的体检工作程序图、符合法规要求的体检工作质量控制程序，有明确的质量控制人、结果报告审核人、体检工作项目负责人及体检工作人员等岗位职责，有职业健康体检工作中关键工作及关键环节的质量控制方法，体检工作公正性声明。有质量检查记录。20516查资料。项目不全，缺1项扣2分；每项内容不全扣1分无检查记录扣5分195资料不全5有符合要求、适应工作需要的（法律法规、规章、规范性文件、国家标准等），并编制受控文件目录108查资料。项目不全，缺1项扣1分；未及时更新1项扣1分106有适应所申报职业健康检查项目工作需要的各岗位工作操作规范：含仪器设备操作规程及相关临床检查、检验等工作规范106查资料。项目不全，缺1项扣1分；8不全7有业务培训制度、年度业务培训计划及培训记录53查资料。无制度、计划或记录各扣2分；记录不全扣1分，3无培训记录8工作资料管理化53未做到不得分，不规范扣2分5评价方法：总得分70分以上，全部单项得分在该项合格分值以上的为合格；总得分60分以下或3项以上单项得分在该项合格分值以下的，为不合格；其余情况综合评价视为基本合格。评价结论：92分合格考核组成员签名：年月日2二、人员配置审查表序号考核内容和要求分值合格分值评分办法得分扣分原因1有满足从事职业健康检查工作需要的临床医师、职业卫生医师及其他有关医、技专业技术人员，其中中级职称以上人数应占总人数的30%以上4032查资料。缺相关人员扣40分；中级职称以上人数低于30%扣10分40*2有经职业健康检查专业技术培训并取得职业病诊断医师资格证书的执业医师不符合要求的一票否决√*3县（区）职业健康检查机构质量控制及结果报告审核人具有中级以上技术职称，并有5年以上专业经历。省、市职业健康检查机构质量控制及结果报告审核人具有副高以上技术职称，并有5年以上专业经历不符合要求的一票否决√*4职业健康检查工作项目负责人员具有中级以上技术职称，有3年以上相关专业经历不符合要求的一票否决√5从事职业卫生现场工作的职业卫生医师不少于2人2012查资料。少1人扣10分106实验室及辅助检查人员应具有中专以上学历，2年以上专业工作经验。159有中专以下学历人员的，每人次扣3分；专业工作经历少于2年的，每人年扣2分157所开展的职业健康检查项目需外聘人员的，可外聘1人，有聘书且与其所承担工作相适应，但外聘人员不得担任技术负责人2012外聘人员超过2人或担任技术审核人扣10分；无聘书1人或与其工作不适应扣2分10外聘人员超过2人8配有档案管理人员（可兼职）55无档案管理人员扣5分5评价方法：2、3、4、项为关键项，有一项不符合，为一票否决；总得分70分以上，全部单项得分在该项合格分值以上的为合格；总得分60分以下或3项以上单项得分在该项合格分值以下的，均为不合格；其余情况综合评价视为基本合格。评价结论：80分合格考核组成员签名：年月日3三、仪器设备审查表序号考核内容和要求分值合格分值评分办法得分扣分原因*1仪器设备配置的种类、数量不符合要求的一票否决√2基本仪器设备的种类、数量、性能、量程、精度满足工作要求。仪器设备完好率100%2515现场查仪器设备。发现1项不能满足工作要求扣5分；完好率达不到100%扣5分。253所有计量检定规程的仪器设备，应定期进行计量检定，无计量检定规程的仪器设备，有自行编制的校验和检验方法并进行定期校验并贴有明显的标志2012查仪器标识和校验记录。发现一台仪器没有标识或校验记录各扣2分14计量不完整4检验、检查方法符合国家、行业、地方规定的标准要求2012查资料。1项次不符合要求扣10分205有仪器设备管理制度，包括仪器设备档案（含说明书）、安全使用制度、维护保养制度106查资料。缺1项扣5分8不全6仪器设备有操作规程、检验准备、操作程序、使用和维修记录，维护保养运行正常159查资料。无操作规程不得分；内容不全，缺1项扣4分；10记录不全7有仪器设备管理责任人106查资料。缺1项扣1分8未公示评价方法：总得分70分以上，全部单项得分在该项合格分值以上为合格；总得分60分以下或3项以上单项得分在该项合格分值以下的，为不合格；其余情况综合评价视为基本合格。评价结论：85分合格考核组成员签名：年月日4四、工作场所审查表序号考核内容和要求分值合格分值评分办法得分扣分原因1有固定的办公场所和相应的职业健康检查室、检验室、仪器室，面积不低于200平方米。159查现场。不能满足要求的每个扣5分152有检查室、检验室管理制度，包括质量管理制度、安全规章制度、环境卫生制度和物品保管制度159查制度及上墙情况。缺1项次制度扣5分153检查室、检验室布局合理，仪器，设备放置妥当，便于安全操作，有良好的内务管理，整洁有序106查现场。1处布局不合理扣2分，1处不整洁整齐的扣1分104检查室、检验室采光照明、温湿度（配有温湿度计）等环境条件满足体检人员、仪器设备和工作任务的要求106查现场。1处采光照明不符合要求扣1分，1处无温湿度计扣1分，温湿度不符合要求每处扣1分105检查室、检验室有通风设备，有电水气安全管理措施及设施106查设施及措施。缺1扣2分106环境条件要求较高的实验室，应有相应的监测记录（如：温度、湿度、照度、放射本底环境条件等）106查记录。缺1项次扣2分107有实验室常规质控记录、盲样考核记录，记录规范2012查记录。缺1项扣10分，记录不规范扣3分208放射性物质和剧毒物的管理符合相关法规规定106查管理记录。发现1次管理不符合规定扣5分10评价方法：总得分70分以上，全部单项得分在该项合格分值以上为合格；总得分60分以下或3项以上单项得分在该项合格分值以下的，为不合格；其余情况综合评价视为基本合格。评价结论：100分合格考核组成员签名：年月日5五、笔试、面试考核表序号考核内容和要求分值合格分值评分办法得分扣分原因1职业病防治法律法规、职业健康检查有关规定及职业卫生专业理论知识笔试。5030从事职业健康检查的专业技术人员参加考试。平均分在60分以下扣50分；得分在60分以下每人扣5分33.72职业病防治法律法规、职业健康检查有关规定及职业卫生专业理论知识面试5030从事职业健康检查的临床医师、职业卫生医师参加考试。平均分在60分以下扣50分；每1人得分在60以下扣5分45参加考试人员姓名考试类别从事专业考试成绩阅卷人、主考人贺丽笔试公卫80李京淑\宋莉贺丽面试公卫70李京淑\宋莉王丽琴面试体检50李京淑\宋莉张士军笔试职业病科60李京淑\宋莉邢志华笔试内科60李京淑\宋莉邹德贵面试放射线80李京淑\宋莉杨俊宇面试耳科60李京淑\宋莉杨俊宇笔试体检科65李京淑\宋莉郑善君笔试内科72李京淑\宋莉邹德贵笔试放射线68李京淑\宋莉评价方法：总得分70分以上，单项得分30分以上为合格；总得分60分以下或单项得分在30分以下的，为不合格，其余情况综合评价视为基本合格。评价结论：78.7分合格考核组成员签名：年月日6六、现场操作及盲样考核表（根据申请职业健康检查项目进行现场操作及盲样考核）序号考核内容和要求分值合格分值评分办法得分扣分原因1仪器操作程序符合要求5030按照操作规程操作，一步次错误扣5分502记录符合要求2515查记录。发现1项次记录不正确或者不完善扣5分10缺项3报告符合要求2515查报告。发现报告一项次内容不正确或者不完善扣5分25*4盲样考核检测方法不正确，成检测结果不正确，一票否绝盲样考核记录序号12试验项目/样品名称依据标准/规程试验使用主要仪器标准值检测人员评价方法：总得分70分以上，全部单项得分在该项合格分值以上为合格；总得分60分以下或3项以上单项得分在该项合格分值以下的，为不合格；其余情况综合评价视为基本合格。评价结论：85分合格考核组成员签名：年月日7七、模拟/以往工作记录审查表模拟考核需提供2份职业健康检查项目模拟工作资料；以往工作考核时查近2年职业健康检查工作资料，抽20份职业健康检查资料序号考核内容和要求分值合格分值评分办法得分扣分原因1受理职业健康检查申请时，是否索取被检查人申请书或用人单位委托书，出具单位盖章的受理单1591人1项次不符合要求扣1分152开展职业健康检查前是否询问和收集工作场所职业病危害因素种类、检测、评价及防护情况资料159每项次不符合要求扣1分12职业健康检查资料不全3职业健康检查程序是否符合要求（①申请受理；②根据工作场所职业病危害因素类别，依据《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期；③制定职业健康检查方案；④参检人员签名；④技术负责人审核；⑤出具检查报告）20121人1项次不符合要求扣1分15不完善4采用国家统一格式的《职业健康检查表》，做到项目设置合理、填写完整、规范、真实，责任人签名、单位盖章159每人每项次不符合要求扣1分，无签名盖章扣2分12有缺项5体检工作结束后30日内，写出职业健康检查结果，书面告知用人单位或当事人；发现职业禁忌、疑似职业病病人时应报告当地卫生行政部门，通知用人单位和劳动者。106每人每项次不符合要求扣1分106向用人单位发出职业健康检查分析报告，评价重点职业病危害因素对劳动者健康的影响、提出处理意见。报告人、审核人、技术负责人签字，单位盖章。159每人每项次不符合要求扣2分，无签名盖章扣1分12分析报告不规范7职业健康检查资料是否符合档案化管理要求（有管理人员、档案柜，档案内容齐全，保存期限）106每项次不符合要求扣1分10评价方法：总得分70分以上，全部单项得分在该项合格分值以上为合格；总得分60分以下或3项以上单项得分在该项合格分值以下的，为不合格；其余情况综合评价视为基本合格。评价结论：86分合格考核组成员签名：年月日