卫生院关于健康扶贫工作汇报3篇

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卫生院关于健康扶贫工作汇报3篇【导读】这篇文档“卫生院关于健康扶贫工作汇报3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!卫生院关于健康扶贫工作汇报1___________卫生院关于健康扶贫工作汇报材料为更好地落实健康扶贫工作,切实做好建档立卡贫困人口的帮扶,卫生院专门成立了健康扶贫工作领导小组,组织医疗扶贫工作队对辖区内的贫困人口进行全面走访调查摸底,确保健康扶贫工作顺利开展。一、目标任务到2018年底前,完成健康扶贫任务,全县农村贫困地区人人享有基本医疗卫生服务,农村贫困人口患病得到有效救治,个人就医费用负担大幅减轻,贫困地区医疗服务体系进一步健全,医疗服务条件明显改善,医疗服务能力显著提升,区域间医疗卫生资源配置和人民健康水平差距逐步缩小,农村贫困人口“看得起病、看得上病、看得好病、少得病、不得病”的期望基本实现,因病致贫、因病返贫问题得到有效解决。二、工作运行情况1、健康扶贫的对象:建档立卡贫困人口。2、通过入户走访进一步掌握帮扶对象的身体健康实际情况,结合公卫下村给精准扶贫的对象进行各项免费体检,并针对扶贫对象身体的实际情况,需要住院治疗的动员到医院住院治疗,给住院建档立卡贫困人口提供“一站式”住院报销结算,做到贫困人口住院押金零费用,使贫困人口提到更好的医疗服务,把疾病控制在萌芽状态,送群众一个健康的身体,及早解决群众看病贵、看病难、不因病返贫。3、截至2018年5月卫生院家庭医生签约情况。全镇贫困总人口共人,签约人数人,签约率%。(建档立卡对象随时在变化、外出打工、死亡)三、村卫生室运行情况1、乡村定点医疗机构修缮情况:标准的卫生室其余的房屋具体情况已上报县卫生局。2、新增乡村医生情况:2018年,全乡镇共有名乡村医生。四、健康扶贫中存在困难4、下乡人员不足。因各科室继续开展科室工作难以派出多余工作人员下乡。付营子镇卫生院2018年5月2日2018年滦平县付营子镇卫生院健康扶贫工作总结为贯彻落实中共中央、国务院和省委、省政府实施健康扶贫工程工作部署,充分发挥农村居民基本医保、大病保险、医疗救助等医疗保障政策合力,有效缓解农村贫困人口住院医疗负担,防止因病致贫、因病返贫,根据承德市卫生计生委等五部门《关于印发承德市农村贫困患者县(区)域内住院先诊疗后付费实施方案的通知》(承市卫办〔2017〕47号)精神,及县卫计局联合县扶贫办、民政局、财政局、人社局等部门制定了《滦平县农村贫困患者县(区)域内住院先诊疗后付费实施方案》的精神,结合我院实际,我院积极成立了以牛保清院长为组长的健康扶贫领导小组,依据全国健康扶贫数据统计了付营子镇基本情况,基本掌握情况如下:付营子镇建档立卡贫困人口2351户6235人,其中已脱贫1470户4132人,未脱贫881户2103人,因病致贫279户787人。我院对参加城乡居民基本医保的农村贫困患者(以下简称“参保农村贫困患者”):建档立卡贫困人口,特困供养人员,最低生活保障家庭成员,低收入家庭的重病患者、60岁以上老年人和独生子女伤残、死亡家庭父母,因医疗自付费用过高导致家庭无力承担的患者(因患者造成家庭基本生活困难且个人自付合规医疗费用超过家庭前12个月总收入50%以上的),县政府规定的其他特殊困难人群等贫困群体实施住院先诊疗后付费的政策。一、我院实施政策情况如下:1、我院召开了健康扶贫工作专题会议2、我院依据上级文件精神积极制定了符合我院实际的住院患者“先诊疗,后付费”方案。3、及时掌握付营子镇建档立卡贫困人口数据统计工作,要做到不漏下一人,存在问题要及时与上级主管部门沟通。4、不断加强全院医务人员对“先诊疗,后付费”政策的认识并要求积极落实,组织大家不断学习相关政策及精神,还要做好宣传工作。5、在实施“先诊疗,后付费”优惠政策过程中不断完善我院相应管理制度及贫困患者就诊流程。二、我院实施政策中存在问题1、因HIS系统更新及医保系统延迟导致人员识别出现错误,所以开展具体工作上仍存在个别贫困患者缴纳住院押金现象。2、贫困人口对先诊疗后付费的政策知晓率低。三、措施1、及时甄别贫困人口退还其住院押金,必须杜绝贫困患者缴纳住院押金现象。2、进一步加强先诊疗后付费的政策宣传。2018年5月5日滦平县付营子镇卫生院卫生院关于健康扶贫工作汇报2乡镇卫生院关于健康扶贫工作汇报材料为更好地落实精准扶贫工作,切实做好因病致贫、因病返贫人员的帮扶,卫生院专门成立了精准扶贫工作领导小组,按照“精准识别、跟踪帮扶、精准脱贫”,组织医疗扶贫工作队对辖区内的贫困人口进行全面走访调查摸底,确保精准扶贫工作顺利开展。一、基本情况XX镇位于绿春县西北部,镇政府驻地距县城36公里。全镇国土面积XX平方公里,辖56个村民委员会、1个社区,125个村(居)民小组6029户15981人,其中农业人口33854人,非农业人口2127人,世居有哈尼、彝、瑶、拉祜、汉等五个民族,少数民族占总人口的99.25%,是集“民族、山区、贫困”为一体的贫困乡镇。我院现有职工XXX名,其中医师1名、医士1名、护士6名、会计1名、其他21名(其中临时工17名)。下设院办、财务室、住院部、门诊部、预防保健科、B超及心电图室、DR室、化验室、保管室等职能科室。全镇共有12个村卫生室,男女乡医共24名。二、医疗精准扶贫的目的为切实解决这部分群众“因病致贫”、“因病返贫”的问题,卫生院充分发挥行业优势,大力推进卫生扶贫,积极实施精准式医疗救助,对贫困人口下村看病,送医下村,开展免费健康查体,需要住院治疗的病人开通医疗扶贫绿色通道,免挂号费,免住院起付线,提高住院报销比例,让贫困患者能够及时得到扶贫救助,让他们真正享受到党和政府的关爱,使贫困人口提到更好的医疗服务,减轻患者负担,使农村居民得到农合政策的受益感。适时提供上门服务以方便行动有困难的贫困群众,使广大群众敢看病,看得起病。三、工作运行情况1、精准扶贫的对象:政府精准扶贫的对象人员。2、通过入户走访进一步掌握帮扶对象的身体健康实际情况,结合公卫下村给精准扶贫的对象进行各项免费体检,并针对扶贫对象身体的实际情况,需要住院治疗的动员到医院住院治疗,给住院扶贫群众免挂号费、免住院起付线等,做到住院零费用,把疾病控制在萌芽状态,送群众一个健康的身体,及早解决群众看病贵、看病难、不因病返贫。3、截至2017年10月卫生院家庭医生签约情况。全镇总人口共XX人,签约人数XX人,签约率31.54%,其中,建档立卡签约人数9817人,签约率95.%(建档立卡对象随时在变化、外出打工、死亡),计划生育特殊家庭签约人数7人(3人已死亡),签约率100%;老年人签约人数1187人,签约率70%;儿童签约人数855人,签约率33.09%;孕产妇签约人数60人,签约率13.54%;高血压签约人数459人,签约率100%;糖尿病签约人数43人,签约率75.44%;重精签约人数115人,签约率75.55%;残疾人签约人数556人,签约率44.69%;结核病42人,签约率70%。四、村(社)运行情况目前全镇只有卫生院为定点机构,年内乡域内无新增的定点医疗机构。全乡共12个村委会,每个村委会有1个村卫生室定点医疗机构,共12个,2017年无新增村医疗定点。1、乡村定点医疗机构修缮情况:已修缮的XX卫生室、XX卫生室、XX卫生室、XX村卫生室、XX村卫生室、XX村卫生室、XX村卫生室、XX卫生院及牛孔村卫生室9个。其余的房屋具体情况已上报县卫生局。2、新增乡村医生情况:2016年,全乡镇共有24名乡村医生,今年辞职两名乡医,目前共有22名乡村医生。五、健康扶贫中存在困难1、因病致贫、返贫原因复杂。2、农村家庭多人同时生重病,抵御疾病等意外风险能力低,患者大病外转率高,有的甚至听信网上虚假医疗信息,存在病急乱投医情况。3、健康扶贫下乡经费不足,全镇覆盖范围广服务人口较多,开展健康扶贫工作带来了因难。4、下乡人员不足。因各科室继续开展科室工作难以派出多余工作人员下乡。XXX卫生院2017年10月17日卫生院健康扶贫汇报3健康扶贫工作汇报各位领导,欢迎莅临我乡检查指导工作,现将全乡健康扶贫工作情况简要汇报如下。XX乡国土面积XX平方公里,辖XX、XX、XX、XXX个村民委,XX个村小组,共XX户XX人。全乡共有建档立卡贫困户XX户XX人,其中因病致贫XX户XX人。我乡有标准化卫生院一个,总建筑面积XX平方米,其中业务用房XX平方米,开放病床XX张,每床建筑面积XX平方米,每千人口拥有病床XX张,设基本医疗、基本公共卫生、行政后勤等职能科室,并配置了相关辅助设备,能开展常见病、多发病诊治,和县级医院签订了双向转诊协议,并与县中医医院组建医疗共同体,严格执行分级诊疗制度。核定人员编制XX人,实有XX人,其中在编XX人,非编人员XX人,非医学专业XX人,专业技术人员占比为XX%;有主治医师XX人,医师XX人,助理医师XX人。全乡有村卫生所(室)XX个,建筑面积最小XX平方米,最大XX平方米,均按三室一房分设诊疗区,全部村卫生所(室)均已接通网络,配备乡村医生XX名,其中女乡医XX人。对照云南省健康扶贫30条措施,为解决好群众看得起病、-1五是扎实开展基本公共卫生服务工作,让建档立卡贫困人口“尽量少生病”。我乡计划免疫应接种适龄儿童XX针次,实际接种XX针次,接种率为XX%,肺结核管理XX人,规范管理率为XX%;肿瘤随访登记报告XX例;严重精神障碍患者规范管理XX人,管理率XX%;高血压管理XX人,管理率XX%;糖尿病患者管理XX人,管理率XX%;报告传染病XX起,及时处置XX起,处置率XX%;死因监测报告XX人,报告率XX%;农村妇女“两癌”筛查XX人;孕前优生检查XX对,增补叶酸XX人,新生儿疾病筛查XX人;全乡无孕产妇死亡,婴儿死亡XX人,死亡率XX‰。三、存在的困难(一)卫生院编制不足,队伍不稳定,人才队伍建设缓慢我院现有编制XX人,在岗XX人,每千人口拥有率仅为XX,随着国家基本公共卫生服务工作不断细化和分级诊疗制度的实施,基层工作任务越来越繁重,为完成各项工作任务,我院聘请编外职工XX人,编外职工不稳定,流动性大,难以培养,给我院人才队伍建设稳步推进带来极大困扰,综合服务能力提升速度缓慢。(二)信息化建设滞后,信息共享有待提高(一)建议增加人员编制,解决人才队伍建设瓶颈困难实现伟大健康中国梦,卫生人才队伍建设是关键,基层是最大的,建议结合工作实际,在增加工作和细化服务同时,适当调整增加编制,解决瓶颈困难,以适应发展和满足群众需求。(二)建议加强基层信息化建设,实现资源共享以“互联网+医疗”为契机,建议加强基层信息化建设步伐,早日实现信息互联互通、共享,解放基层人力资源,促进医共体和分级诊疗制度实施,减轻群众经济负担。(三)建议加大全科医生的培养和激励机制全科医生在今后的基层医疗卫生服务过程中,承担着主要医疗卫生服务工作任务,建议进一步加强全科医生培养力度,不断提升基层综合服务能力,全面推进落实家庭医生签约服务和分级诊疗制度;不断完善全科医生激励机制,确保全科医生愿意留下来来并且能充分发挥作用,使群众受益。(四)建议增加基层设备投入,提升基层综合服务能力建议进一步加大基层设备投入,解决基层设备老旧等困难,提升乡镇卫生院诊疗能力水平,让群众在乡镇也能享受县级最基本检查项目,减轻群众经济负担,愿意留在基层。

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