安工作总结范文表态发言【通用4篇】

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安工作总结范文表态发言【通用4篇】【导读】这篇文档“安工作总结范文表态发言【通用4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!交安委工作职责【第一篇】文明督导队工作职责一、贯彻执行党和国家的安全工作方针,法律法规,积极参加公司、单位组织的各类安全教育和培训,遵守安全管理的各项规章制度,并熟悉掌握《赵庄煤业不文明行为扣罚规定》。二、负责对公司公共场所、地段发生的不文明行为和不良习惯进行督导、检查、处罚、教育、纠错。三、负责协助交安委对车辆乱停乱放现象进行监督管理。四、要认真履行文明督导的服务承诺及服务职责,做到“文明督导,热情服务”。五、严格执行请示报告制度,服从领导、听从指挥。六、督导劝导期间要端正态度,文明用语,不与职工发生争吵,遇到特殊情况时,及时将违规人员带回科内处理,禁止在公共场所逗留造成不良影响。七、认真履行交接班制度,严格按照交接工作制度进行认真交接。八、接到指令性任务时要及时向当班领导汇报。交安委考核细则一、考勤制度1、凡是工作期间迟到早退者,30分钟以下,一经发现扣考核分10分;30分钟以上,当日不计工。2、凡是班中无故脱岗者,30分钟以下,一经发现扣考核分10分;30分钟以上,当日不计工。3、凡是迟到早退、班中脱岗被相关部门查处者,牵连科内被罚款由被查处者扣处考核分20分。二、请销假制度1、严格请销假制度,因病、事、婚丧、陪侍等需要请假的人员,应提前到内勤办公室领取请假条,由主管领导和科领导签字认可后,交内勤办公室方可离开。三、值班制度1、值班期间因脱岗、误岗被上级部门查处造成不良影响的,扣考核分20分;并视情节轻重给予一定的纪律处分;因值班脱岗贻误战机造成不良后果的按相关规定处理。2、值班人员必须双方面对面交接清楚,如因交接班未交接清楚造成后果的,视情节扣考核分10—20分,凡因交接班失误,被相关部门处理的,由责任人个人承担。3、如有紧急情况未向科里请假,单位内部对其进行考核、半天扣考核分5分、一天扣考核分10分、不交班者扣考核分5分。四、会议制度1、凡是会议或科内会议,迟到者扣考核分10分;无故不参加会议者,扣考核分20分;会议期间,除科领导因工作需要可以接听电话外,所有人员手机必须关闭或调成振动状态,对在会议期间手机发出声响的人员,扣除考核分10分。五、作风纪律考核制度1、在职工之间严禁发生打架、斗殴现象,一经发现参与者扣当月考核分50℅,情节严重者,按公司规定处理,情节严重且造成一定后果的,按照法律法规相关规定进行处理。2、工作期间任何人不得喝酒,一经发现按公司“禁酒令”执行(因特殊情况,经科领导批准后方可);3、酒后闹事的,扣除当月所有考勤分;情节严重造成一定后果的,立即清除出公安队伍。六、卫生管理考核制度1、卫生:每班人员必须认真清扫室内外卫生,保持室内外卫生清洁,如发现卫生不干净,扣当天值班人员考核分5分。2、交安委全体人员在工作期间必须严格按照规定着装,不得警便服混穿,不同制式服装不得混穿,必须保持制服的清洁、严整,;凡发现一次不按规定着装的,扣考核分10分(特殊原因,由科领导批准后方可)。注:考核分为当月生产奖分值。本制度从即日起执行,交安委全体人员要严格遵守,凡是违反以上规定者,将严格按照规定对其进行处罚。二〇一二年二月十八日“百日安全”安委会扩大会议表态发言【第二篇】“百日安全”活动暨安委会扩大会议表态发言十一月份,***认真落实各项安全生产工作,在全队上下继续开展“百日安全”活动和安全隐患排查行动,切实加大了对班组的安全监管力度,坚决防范了各类安全事故的发生,现就我部门的安全工作情况汇报如下:一、根据公司统一部署,认真开展了“百日安全”安全宣讲活动,组织全员开展了一次安全演讲比赛,并派代表参加了公司的安全演讲,对全体员工进行了一次安全再教育。二、积极开展安全隐患排查治理活动,针对钻机作业平台边沿存在安全隐患的情况,设立安全挡土墙,有效的预防了安全事故的发生。三、扎实开展冬季“三防”各项工作,针对我队钻探、车辆设备较多的情况,组织人员对设备进行了一次彻底的安全排查,及时更换了冬季机油和防冻液。四、结合近期雁北地区发生多次地震现象的情况,我队按照公司的统一要求,认真部署成立了地震应急救援小组,并制定了相应的地震应急预案。五、为深刻吸取11·22青岛输油管道爆炸事件重大伤亡事故教训,组织全员认真学习“三大规程”和安全事故应急措施,提高全员的安全意识。针对下一阶段安全生产工作的特点,我们做了如下安排:第一、继续开展好“百日安全”活动最后一阶段的工作;第二、做好冬季“三防”各项工作;第三、做好各类设备的冬季安全保养工作;第四、做好员工的安全培训工作;1第五、加强对库区、办公区的防火、防盗等工作,做好安全值班工作;我们将以近期发生的青岛输油管道爆炸事件为教训,深入开展“百日安全”和各项安全隐患排查活动,加强对员工的安全教育,坚决杜绝各类隐患和事故的发生。我们将继续坚持“安全第一,预防为主”的方针,落实安全责任、开展安全事故警示教育,切实抓好安全生产工作,进一步增强安全生产意识,完善安全生产制度,提高安全生产管理水平,圆满完成最后一阶段的安全生产任务。交安委总结【第三篇】交安委年度总结一年来,交安委在公司领导的关怀和指导下,全体驾驶员牢固树立“安全是我们的生命,优质服务是我们的本职”,本着对国家财产和人民生命安全高度负责的精神,全体驾驶员勤勤恳恳,任劳任恕,克尽职守做好本职工作,用我们辛勤的汗水圆满完成了各项工作和接待任务,保障用车出行8000多人次,安全行车120多万公里无等级交通事故,为公司和全行各项工作的开展做出了最大努力。一、加强政治思想工作和业务素质教育政治思想工作和业务素质教育是保证日常工作顺利完成的基础。一年来,全体人员积极参加公司组织的各项学习活动,克服“点多面广”人员不好集中等问题,积极参加学习,提高驾驶员政治理论水平。安全工作和业务素质教育是车管部的生命,也是关系到千家万户的大事。因此,做好业务素质教育,提高驾驶员素质是车管部工作的核心。交安委坚持安全例会制度,组织学习《中华人民共和国道路交通安全法》,认真分析太原市发生的重、特大事故案例,做到了事故原因没有找到不放过,驾驶员没有受到教育不放过,没有制定防范措施不放过的“三不放过”原则。用身边的事,教育身边的人。针对目前交通拥挤、车流量大,事故多发的特点,1根据季节、气候、道路等不同情况有针对性地对驾驶员进行安全防范教育,克服驾驶员队伍中存在的盲目乐观思想,对出现的一些事故隐患,紧抓不放,防微杜渐。真正做到了思想政治工作常抓不懈,业务素质水平不断提高,也为优质服务打下了坚实的基础。二、提高服务水平,不断进取根据公司的安排,交安委从“社会化、服务化、节约化”入手,本着“内强素质,外树形象”的指导思想,提高驾驶员服务意识,增强驾驶员自身素质,使大家爱岗敬业,舍小家顾大局,一切从大局出发,无条件服务工作需要。交安委共有驾驶员60名,车辆120多台,担负着分行各部室业务用车,领导工作用车,下乡和接待任务。为做好后勤保障工作,提高服务质量,在日常工作中克服机动车较少,而业务用车和接待任务重的矛盾,合理调派,做到了随叫随到,准时正点。在一年来来的接待任务中,车管部都是精心组织,认真安排。先后圆满完成了人事教育部、计划财务部、信贷管理部、新业务发展部、总行党校等全国性大型会议的车辆保障服务任务。以我们的优质服务为全行各项工作开展做出了应有的贡献,多次受到总行、兄弟省行、机关各部室的表扬,用我们的满腔热情和勤勤恳恳、任劳任怨的踏实工作,真正做到了“安全、准时、热情、周到、优质、文明”。三、车辆管理,完善制度建设根据公司改革需要,一年来我们以“爱车、守纪、节约”为指导,加大内部管理的力度,群策群力,出主意,想办法,堵塞管理中的漏洞,多方了解兄第单位后勤车辆管理的经验,结合交安委改革的实际情况,重新制定了《车辆管理制度》、《公务车管理制度》、《车辆维修保养制度》,实行部室用车登记制度、单车耗油一本票制度,设立了维修鉴定小组,并注重制度的落实,更便于管理。完善和科学的管理制度是做好车辆管理工作的基础,交安委注重各项制度的落实,加大对车辆的管理力度,提高车辆利用率,减少车辆机械故障发生,确保车辆完好率达到100%,也为安全行车打下了基础。四、发挥交安委职能作用,做好安全保障工作交安委牢固树立“为分行服务,为基层服务”的思想,不断完善“四档、八制”,使分行交安委各项制度,文书、档案、图表、版面规范化、制度化、科学化加强管理的同时,积极做好车辆驾驶员的后勤保障工作,狠抓交通事故预防监控安全教育,坚持安全例会和事故分析制度,及时把交警部门的法律、法规和安全工作的精神传达和落实下去,减少违章和事故的发生,搞好交通安全宣传、教育工作,利用安全例会认真分析典型事故案例,找出事故原因,提高广大驾驶员的交通安全意识。以“防范重于明火,责任重于泰山”为指导思想,认真做好安全工作,防微杜渐,认真落实安全责任制,层层签定交通安全责任书,使安全工作得到落实,做到了“谁主管,谁负责”,使安全工作常抓不懈。积极做好交通安全宣传工作,组织队员参加交警大队“安全在我心中”演讲比赛。在交警一大队“安全生产月”考核项目检查考评活动中获得98分好成绩。五、2012年工作安排:1、在公司领导下,以党的十六届五中全会精神为指针,以“三个代表”重要思想为指导,充分发挥交通安全组织的职能作用,深入贯彻“9.29”预防道路交通事故电视电话会议精神,以加强预防和减少轻微道路交通事故,杜绝一般以上道路交通事故为目标,确保行车安全。2、继续组织全体驾驶员认真学习贯彻落实《中华人民共和国道路交通安全法》。以《中华人民共和国道路交通安全法》为准绳,严格要求自己,做执行《中华人民共和国道路交通安全法》的模范。3、全体驾驶员树立“爱车、守纪、安全、节约”的思想,下大力气提高服务质量,提升服务水平。拟开展“安全驾驶员”活动、“节约能手”活动、“服务标兵”活动,将树立一个或多个服务典型或明星。4、以“9.30”特大交通事故为典型案例,组织全体驾驶员,对照自身谈体会、讲收获、查问题、摆不足,切实增强广大驾驶员遵章守纪的观念,最大限度地减少道路交通事故的发生。以9.30特大事故为教训,全面开展抓源头、抓管理、抓落实,积极配合交管部门开展道路交通安全秩序整治工作;精心组织安排,严密防范措施,从规范管理制度入手,完善交通安全管理和事故预防的有效机制。5、进一步落实银佳公司制定的《交通安全管理条例》和各种规章制度,加强交通安全管理,消除事故隐患,减少和杜绝各类事故发生。6、要求驾驶员在行车中,遵守交通规则,杜绝等级事故的发生,避免闯电子信号,违章记分等现象出现。7、交警部门新的审验规定出台后,继续做好驾驶员审验工作,切实做好机动车春检、预检、年检、冬检等各种审验工作,办好机关驾驶员、车辆占户工作,做好交安委档案管理工作。二0一二年一月九日在传达贯彻某市安委会上的表态发言【第四篇】在传达贯彻xxx市安委会(扩大)会议上的表态发言Xxx6月18日下午,公司安委办在大电教室召开了紧急会议,会议对18日上午xxx市安委会(扩大)会议精神进行了贯彻,对xxx书记和xxx市长《就安全生产工作致全市各级干部的一封信》进行了传达。对1-5月份全市安全生产工作情况进行了通报。同时对xxx书记提出的“四个狠抓”、xxx市长提出的“四点希望”进行了安排落实,xxx矿长又对公司当前面临的安全形势进行了分析,对公司的经营管理工作提出了要求,并要求大家要增强“四种意识”。为了切实加强公司的安全管理,坚决防范各类事故的发生,进而提升公司的整体形象,就此我对公司今后的安全生产工作表态发言:一、狠抓安全责任制度的落实层层落实安全责任制,从矿级干部包队到连队干部包班组,从班组长包互保组到职工互保联责,从专职人员包机到以老带新帮教,我们重新以“我是安全第一责任人”为基准,重点构建安全监管有效的立体安全网络,努力形成点、线、面、体全方位的安全责任体系,让每个职工的每一个工作动作都在我们的监管范围之内,制约了不安全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