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员工手册内部资料·禁止外传(2016.4)1致新员工欢迎您加入XX集团，共同参与企业未来的建设，在此谨祝您工作愉快！我们的宗旨是“做资源融合的平台和价值增值的杠杆”，这一理想的实现,需要XX的每一位员工积极秉承“创新、进取、卓越、自信”的理念,以强烈的主人翁精神和高度的责任感、使命感,与XX同呼吸、共命运,在自己的岗位上,勤奋敬业、无私奉献。有付出就会有回报，有忠诚就会有信任。XX集团会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于搭建一个能充分发挥您才能的舞台，只要您有能力，只要您能为企业的发展做出贡献，只要您为企业付出了忠诚的心，那么，XX就一定会记住您，也一定会让您得到您所希望的回报及荣誉！我希望每一位新同事能尽快地融入XX，认同XX的企业文化，成为XX每个企业、每个部门、每个岗位的中流砥柱；我真诚希望XX发展的功劳簿上有您光辉的名字，同时也希望您能够热爱在XX的工作并为之幸福、为之快乐。愿您与XX一起成长，共同迎接明天的辉煌！董事长/2016年4月员工手册内部资料·禁止外传(2016.4)2前言祝贺您成为我们XX大家庭中的一员。我们很荣幸能和您一道为XX的事业一起奋斗。在今后的日子里，我们将在相互信任和理解的基础上，度过您在公司的岁月。为了建立和维护这种理解与信任，我们依据公司的经营理念、企业精神以及公司相关制度编制了本手册。本手册对公司愿景、宗旨、理念和精神进行了系统归纳和深层解读，提出了员工基本的道德修养、行为规范和职业要求，是每一名员工都应该了解和掌握的。本手册能帮助您了解任职期间公司的有关准则和政策，对您任职期间可享受的权利、所应承担的责任和义务等予以指引。熟悉了这些内容后，您将对公司的行为要求和管理风格有一个更清晰的了解，包括您对公司的期望和公司对您的期望。本手册从公司相关制度中摘录的部分条款，其细节及执行要求可咨询相关部门，或参照公司有关规定。由于公司的发展与经营环境的不断变化，手册中的内容随时可能修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明白的地方，也请您提出来，以便得到相应的解决。本手册适用于集团总部及各直管单位所有与公司签订了劳动合同或服务合同的人员。本手册解释权属于集团人力资源中心。集团人力资源中心2016年4月员工手册内部资料·禁止外传(2016.4)3目录XX欢迎您......................................................1前言......................................................2第一部分企业概况.............................................4第二部分XX文化理念...........................................5第三部分XX员工标准...........................................3第四部分员工守则.............................................5第五部分录用与试用...........................................5第六部分劳动与安全...........................................6第七部分薪酬福利............................................10第八部分绩效管理............................................13第九部分劳动关系............................................14第十部分培训与发展.........................................15第十一部分奖惩管理..........................................17第十二部分沟通与协作........................................19后记.........................................................20员工手册内部资料·禁止外传(2016.4)4第一部分企业概况XX投资控股集团有限公司由吕向阳先生1995年4月创立于广州。作为一家现代投资企业，XX集团自成立以来，一直以“价值发现，科学投资，做价值增值的杠杆；资源融合，快捷运作，做资源配置的平台”为宗旨；以“创建一流的投资控股集团”为奋斗目标；坚持“一切服从于市场，一切服务于客户”的经营理念，以及“实业、资本运营和服务业同时并举，走综合经营之路”的经营策略，实施产业投资，有效构造产业链，运用先进的投资理念和资本运作手段，开展资本运营，有效整合资源，实现科学的多元化发展。目前XX集团各业务板块均颇具规模，投资的企业市值约1800亿元人民币，资产规模和年营业额均超过700亿元人民币，员工约18万人，产业涉及汽车产业、新能源新材料产业、IT产业、投资业、矿产业等，事业分布在世界众多的国家和地区，已经成为一家多元化经营的跨国企业。员工手册内部资料·禁止外传(2016.4)16第二部分XX文化理念一、企业理念企业理念是围绕集团公司使命宗旨和宏伟愿景，为拓展和维持竞争优势而形成的精神和规范。决定着集团公司目前和未来一段时期内所从事经营管理的基本性质以及企业资源配置与环境建设相互作用的基本追求，也是集团公司未来发展的基本准则。1、XX企业宗旨：价值发现，科学投资，做价值增值的杠杆；资源融合，快捷服务，做资源配置的平台。2、XX企业目标：做世界一流的投资控股集团。3、XX企业价值观：我们的XX，世界的XX。4、XX企业精神：创新、进取、卓越、自信。5、XX经营理念：一切服从于市场，一切服务于客户。公司宗旨是我们的生存基础与信念支柱，是公司明确的经营意识和价值导向，是公司文化的基石。“做价值增值的杠杆”和“资源配置的平台”是我们基本的战略定位与发展要求。集团公司以追求永续经营、培育核心竞争力为事业成长的出发点，以做实力雄厚、管理先进、具有世界影响力和竞争力的大型投资控股企业集团为奋斗目标。公司的价值观根植于中华文化的文明沃土，来源于徽商的优良传统，着眼于世界一流的管理、一流的服务和产品。希望全体员工爱企如家，视工作如事业，为了祖国的富强、社会的繁荣、自身的发展和家庭的幸福，释放创新潜能，克己敬业，努力奉献，挑战人生极限，自信自强，实现美好愿景。我们注重每一个服务过程和细节的完美，时刻把握市场的脉搏，想客户所想，急客户所需，力求超越顾客的期望价值，以真诚赢得客户，赢得市场，赢得事业的发展永恒。员工手册内部资料·禁止外传(2016.4)166、XX经营策略：实业、资本经营和服务业同时并举，走综合经营之路。7、XX人才理念：认同企业文化，德才兼备，以德为先。8、XX人才策略：发掘人才、培养人才、激励人才。9、XX价值分配理念：追求价值创造与价值分配的统一，让股东、员工、客户、社会得到最好的价值回报。公司的经营策略与公司愿景和使命一样，是公司生存发展的行动指南，决定着集团公司的经营规则和发展定位。市场竞争归根到底是人才的竞争。人才是推进公司持续健康发展的基础和保障。只有熟悉了解公司文化理念，适应公司的文化氛围，认知、认同公司价值观，热爱生活、充满激情、诚实守信、忠诚企业、品才兼优的员工才是公司所需要的人才。公司重视人才并视为企业发展之根本，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业氛围和团队学习成长的人文环境，逐步完善绩效优先的人才激励机制，重奖员工的出色绩效和突出贡献，努力为人才提供发展机遇和晋升平台，让想干事、能干事、会干事的人有机会、有作为、有地位，鼓励员工勤奋学习，立足岗位，敬业奉献，体现人生价值和创造更多、更好成果。公司以追求股东、企业、员工、客户与社会的共赢发展、实现经济效益和社会效益的最大化为行为准则，有付出就有收获，公司致力于服务社会发展和繁荣、改善和提高人民群众的生活；致力于所有者权益的最大化；致力于公司和员工的共同成长、共同创造、共享成果，为员工及其家人的幸福营造高品质的生活。员工手册内部资料·禁止外传(2016.4)1610、XX管理理念：以人为本，科学决策，规范管理，高效激励。11、XX质量方针：优于过去，优于同行，优于顾客的期望。12、XX品牌理念：信用、实力、规范、卓越。13、XX企业风格：专业、严谨、高效、务实。14、XX员工面貌：热情、主动、乐观、向上。XX管理理念是我们进行决策、制定政策、建立规章、组织建设、解决问题以及选择行为方式的指导方针，标志着XX为实现企业愿景所追求的人本理念和管理上的卓越思想。公司在总结20多年管理实践的基础上，吸收现代管理的先进思想，形成了以崇尚品质为核心的质量管理体系。崇尚品质，就是要志存高远，意在领先，追求卓越的工作成就和生活品位，追求产品和服务的高质量，凡事做到最好最优秀。市场是我们发展的基础，客户是我们生存的保证。公司为了让企业品牌的良好形象深入人心，我们珍惜每一次为客户服务的机会，以感激的心态对待客户的关注、选择和信任。我们将以诚信为本，塑造文化先进、管理科学、队伍卓越、效益一流的企业品牌形象。风格来自于实践，作用于实践。公司以科学发展观为指导，遵循客观规律，不好高骛远，运用行业的丰富经验和专业技术能力，不断创新创造，与时俱进，脚踏实地，建设纪律严明、管理严格、团结进取、务实高效的管理团队，持续为员工、顾客、股东、社会创造价值。公司希望广大同仁积极进取，快乐工作，努力营造和谐舒心、信任尊重、文明健康、有效沟通的工作环境，让大家心情舒畅、充满激情、精神饱满、专心致志地投入工作，以积极的心态去做有意义的事，从中享受工作乐趣，收获成就和荣誉。员工手册内部资料·禁止外传(2016.4)1615、XX员工信条：①马上行动，我能做得最好；②找借口只会失败，找方法才能成功。16、XX座右铭：勤奋创造价值，财富源自前瞻。17、XX格言：细微方显智慧。18、XX警言：你可以忽视风险，但风险不会忽视你。19、XX训示：①态度是检验勤奋的唯一标准；勤奋是检验态度的唯一标准。②您的态度决定公司对您的方式，您的行为决定公司对您的态度。③重复犯同样的错误是不可原谅的。④人可以不伟大，但不可以没有责任心。20、XX企业口号：融八方资源，创世界XX。我们的XX，世界的XX。创新、进取、卓越、自信。公司员工信条就是XX员工日常工作的信念，它是我们走向成功的动力和方向。我们明白：我们只有丢掉速成的幻想，学习日本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神，才能见到成效；也深知一个成功者一定要有远见，要看到未来，“凡事预则立，不预则废”。智慧不是天公的恩赐，而是经验的结晶。正如一位法国的名人所说：没有人给我们智慧，我们必须自己找到它。我们必须构建安全管理的长效机制，风险控制制度应覆盖企业运营的各项工作和各级人员，并渗透到决策、执行、监督、检查、反馈等每一个环节；做到遵章守纪，规范操作，严控过程，超前预防，全面消除隐患与风险。工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作、对待他人、对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结一致，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题，最终才能创造价值。我们不怕犯错误，我们怕的是犯了错误之后而没有去反思，重复犯同样的错误。责任决定态度，责任胜于能力。做人如果缺乏了责任心，那将是很危险的。员工手册内部资料·禁止外传(2016.4)16二、企业标志标志是XX的无形资产，是XX形象的视觉传达核心，代表着XX的追求和意志。■标志由铜钱图案变形而来，体现XX的雄厚实力与资本运营的经营理念；■铜钱边缘，由外向内的运动开口，流入中心的方孔，代表“运行、融汇”的概念，表示XX融汇八方资源；■圆弧形的白色通道使标志具有一种旋转的动感，象征XX的永恒动力与活力；■标志图案整体如