2022年度社区二级党支部换届选举工作方案范例(精选4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度社区二级党支部换届选举工作方案范例(精选4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!1篇2022年社区二级党支部换届选举工作方案我村本届团支部委员会任期已满,按规定应进行换届选举。为确保换届选举工作顺利进行,结合我村实际,特制定本工作实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导,认真贯彻落实卧龙寺街道党工委和卧龙寺街道团委的工作要求和部署,选好配强光明村团支部委员会班子队伍,不断增强光明村团组织的凝聚力、战斗力和影响力,为推动和促进光明村团支部的各项工作全面提升奠定坚实基础。二、实施步骤换届工作从--年5月30日下旬开始,6月5日结束,分三个阶段逐步实施。(一)前期筹备阶段(6月2日)1、制定换届方案。在对光明村团支部委员会班子配备、换届情况摸底调研的基础上,制定换届工作实施方案,并报卧龙寺街道团委和卧龙寺街道党工委审批。2、成立筹备小组。为进一步加强对换届工作的组织领导,成立换届工作筹备小组,主要负责团员代表大会暨换届选举会议的宣传、材料、会务等各项准备工作。具体人员如下:xxx3、确定会议议程。按照有关要求和规定,主动与卧龙寺街道团委联系沟通,上报召开团员代表大会暨换届选举会议的请示,确定会议议程和参加会议领导。(二)实施阶段(6月3日-6月5日)1、确定参会人员。根据光明村团员的分布情况和团员人数,确定参加光明村团支部委员会换届选举大会团员名额人数。2、拟定预备人选。换届工作筹备小组负责完成对新一届团支部委员候选人的初步人选的酝酿推荐工作,并报卧龙寺街道团委和卧龙寺街道党工委批准后,提交换届大会选举。3、召开换届大会。审议光明村现任团支部工作报告,选举产生新一届光明村团支部委员会组成人员,并将选举结果报卧龙寺街道团委备案。(三)总结阶段根据选举结果,明确光明村团支部委员会新一届组成人员的具体分工,做好新老团工委班子交接工作。总结本次换届选举工作,完成团代会会议材料的整理归档。光明村团总支委员会换届选举会议议程一、时间:6月5日二、地点:光明村二楼会议室三、参会人员:(约20人)1、卧龙寺街道党工委、村党总支领导;2、卧龙寺街道团委领导;3、全体团员、青年代表。四、主持人:村党总支副书记张迎春主持词:依据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》规定,我村本届团支部委员会任期已满,按规定应进行换届选举。为确保换届选举工作的顺利进行,下面要求一下会场纪律:会议期间请不要随意走动,高声喧哗,划票时要认真签写。五、会议议程:1、现任团总支书记张红霞做工作总结;2、主持人宣读选举办法,并征求意见;介绍候选人。3、换届选举产生光明村新届团支部委员会组成人员;4、光明村党总支书记符招祥讲话;5、卧龙寺街道党工委张晓辉书记讲话;2篇2022年社区二级党支部换届选举工作方案根据X镇的统一部署和要求,我社区于20xx年12月开始,利用1个月左右的时间,顺利完成了第X届居民委员会的换届选举工作。整个换届选举工作平稳有序,成功地选举产生了新一届居民委员会,实现了预期目标,为推进农村基层民主政治建设,促进农村经济和社会各项事业的发展奠定了扎实的组织基础。现将选举工作总结如下:一、高度重视严格把关,扎实做好前期准备工作社区多次召开两委会议、居民小组会议,认真学习《村民委员会组织法》,并根据区、镇政府的相关要求,依法组织选举,严格选举程序。在选民登记、推选选委会、提名投票候选人、正式投票选举等每个阶段的每个环节都严格程序、严格操作、严格把关。二、健全工作机构确保换届选举工作组织领导到位成立了由社区党支部班子组成的换届选举工作指导小组,要求换届工作组成员做到日常走访、定期例会、重大事项汇报,加强对各居民小组换届选举工作的考核,确保各项工作严格按照法律法规与程序进行。三、制定日程安排确保换届选举依法、有序推进社区换届选举工作指导小组根据本次选举面临的新情况、新问题,研究确定了换届选举工作方案及日程安排。第一阶段(选举准备阶段)主要是建立选举机构、制定选举计划、培训选举工作骨干、组织选民登记等。第二阶段(宣传发动阶段)主要是利用多种形式,宣传居委会的作用、选举的意义和作用、选举的基本原则、程序、方法和步骤。在各居民小组悬挂宣传横幅标语10余条,登门发放连环画1808份,布置橱窗和宣传栏9块。第三阶段(组织选举阶段)通过召开居民小组会议、居民代表会议进行宣传发动,深入农户家中,认真听取居民们的意见,切实把能够反映群众意愿、热心为群众服务、作风正派、办事公道、组织协调能力强的居民推选出来。在选举准备工作中,社区严格按照程序,规范统一制作各选举公告、选票、候选人介绍版面、会场标识、投票箱、选举大会主持稿等,确保各居民区选举工作步调一致、规范有序。第四阶段(总结验收阶段)主要是收集整理选举工作档案、开展检查验收、建章立制,并进行工作总结。四、主要工作成果与不足1、坚持党的领导。在社区党支部带领下,认真组织、精心筹划、集思广益、广泛动员,为居委会换届选举顺利进行提供了组织保障,确保各居民区选出了群众满意、党组织放心的新一届居委会成员。2、细致周密的计划安排。在换届选举过程中,社区换届选举工作指导小组多次召开会议,对选民登记、初步候选人提名、正式候选人确定、选举大会程序等都做了细致分析,提出了合理的时间节点;对于疑难问题,指导小组及时召开专题会议,深入了解态势,客观分析原因,充分发扬民主,认真研究对策,确保了选举的顺利进行。3、充分发扬民主,严格依法办事。为了确保广大居民能够切实、充分、正确行使民主权利,社区选举工作指导小组多次强调,要让广大选民参与、监督换届选举的全过程,重视在各个选举程序中充分调动选民的积极性,充分听取吸纳选民意愿。在选民登记工作中,工作人员不辞辛劳,对“人在户在”选民做到100%上门告知、登记,对“人户分离选民”做到100%电话告知和参选意愿征询。对于在本社区实际居住的外地选民,选委会也认真按照有关文件要求做好登记工作。4、居委会队伍结构进一步优化。本次选举完成后,居委会干部的队伍结构得到了明显改善和优化,选举产生居委会成员5人,其中:主任1人、副主任1人,委员3人。其中,男X人,女X人,均为党员。平均年龄40岁。本社区20xx年居委会换届选举整体上是成功的,但仔细分析,仍存在一些问题:1、小组动员有待提高。此次换届选举工作中,登记选民X人,实到选民X人,X名选民因病因事请假,居民小组长应提前与小组居民联系到位,保证选民能事先做好准备,按时参加选举。2、居民民主自治基础有待夯实。在选举过程中,各居民小组在组织、协调、把握大局能力上存在很大差异,分析原因主要就在于平时的民主制度建设的基础牢固不牢固。这提醒我们,提高基层民主建设水平要靠平时积累,要继续抓好今后居委会的培训工作,强化居委会各项制度建设,以制度建设带动居民自治。3篇2022年社区二级党支部换届选举工作方案一、指导思想以建设基层服务型党组织为统领,以选优配强村(社区)党组织带头人为重点,以建设品行优良、实干为民、群众公认的高素质村(社区)干部队伍为目标,坚持“人品带村、能力治村”理念,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的党员选拔进村(社区)党组织领导班子,进一步提升村(社区)党组织服务发展、服务群众、服务党员的能力和水平,进一步夯实党在基层的执政基础,为推进市委“六大兴市计划”、县委“四大战略”提供坚强组织保证。二、总体要求(一)坚持选人标准要按照好干部标准和省委提出的“重品行、重实干、重公认”的用人导向,切实做到“六个重用”,把踏实干事、激情创业的党员选拔到党组织中来。(二)优化班子结构合理确定党组织书记任职年龄条件,村支部书记35岁以下要有一定比例;推行社区“大党委”模式,统筹设计“兼职委员”结构席位和产生办法,原则上社区要在驻区单位内选配不少于2名“兼职委员”;社区党组织新任成员应具大专以上文化程度,村(社区)“两委交叉任职”;党组织新任成员中应有农村致富能手、专业合作组织负责人、回乡创业人才、复转军人、务工经商人员、辖区“两新”组织党组织负责人等优秀人才。通过本次换届,村(社区)党组织书记新任率力争达到20%。(三)扩大选人视野树立“人品带村(社区)、能力治村(社区)”理念,注重从农村致富能手、专业合作组织负责人、回乡创业人才、复转军人、务工经商人员、辖区“两新”组织党组织负责人、具有社会工作者职业资格人员等群体的优秀人员中选拔村(社区)党组织书记及成员。对于本村(社区)没有合适人选的,注重从上级机关选派的驻村干部、包村干部以及机关、企事业单位提前离岗干部职工中推荐选拔。特别要鼓励和支持优秀大学生村官参选村(社区)党组织班子成员。(四)注重综合配套统筹抓好共青团、妇代会、民兵等基层组织建设,鼓励党组织班子成员兼任群团组织负责人。全面落实“一定三有”政策,建好村(社区)党组织活动阵地,推进活动场所标准化建设,推进社区党群活动中心和村级公共服务中心建设;提高活动场所作用发挥水平,拓展服务功能,提高服务群众实效。三、职数核定原则上,各村党支部配备3-5名支部委员。根据社区工作需要,社区党组织经县委组织部批准可增配专职副书记,社区党支部配备委员5-7名(含2名驻区单位兼职委员)。四、任职条件(一)政治思想条件政治理想信念坚定、作风民主、办事公道;具有较强的组织观念和大局意识,对党在农村的各项方针政策和上级党组织的各项决议决定执行力强。(二)群众工作条件坚持党的群众路线,具有全心全意为群众服务的宗旨意识;熟悉党在农村的各项惠民政策,熟悉新型村级治理机制,具有较强的组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的能力。(三)党龄、学历和年龄条件1.党龄条件:班子成员必须是中共正式党员。2.学历条件:村新任班子成员一般应具有高中(中专)及以上学历。社区新任党组织成员原则上要具有大专以上文化。3.年龄条件:党组织书记人选要力争实现继任的年龄不超过60周岁,新任的年龄不超过56周岁;社区党组织书记人选要力争实现继任的男性年龄不超过55周岁、女性不超过50周岁,新任的男性不超过48周岁、女性不超过45周岁。超过这一任职年龄条件且特别优秀的,经党委集体研究,报县委组织部审批后可适当放宽。(四)身体素质条件身体健康,具有正常履职的身体条件。(五)岗位其他条件1.以特色产业发展为主的村,党组织班子成员应具有带头致富能力,家庭特色产业发展项目、发展水平居村前列;应具有带动群众发展特色产业的经济意识和创新观念;应具有特色产业市场开拓能力、营销能力。2.以社会管理服务为主的村(社区),党组织班子成员应具有组织、协调居民参与各项社会建设、较强的矛盾纠纷排查化解、与驻村(社区)单位沟通协调的能力。3.以重大项目推进为主的村(社区),党组织班子成员还应具备熟悉相关政策、做好重大项目保障和服务、较强的处理复杂问题、协调各类群众关系和利益的能力。(六)有以下情况的党员不能作为候选人受到警告或者严重警告处分,一年内;受撤销党内职务处分,二年内;受到留党察看处分,恢复党员权利后二年内;违反国家法律、法规正在被立案侦查的,有贪污、挪用等经济问题并经查实的;热衷于封建迷信,参与法轮功等非法组织,带头组织集体上访,有吸毒行为并经查实的;拉帮结派,长期不团结,不支持中心工作的;一年外出时间在6个月以上,难以履行岗位职责的等。五、选举模式本次村(社区)党组织换届主要采用“四双一直选”模式,即“双推双票双述双诺一直选”。“双推”即自己推荐和组织、党员、群众推荐;“双票”即通过群众、党员信任票和党委审查票推选产生候选人正式人选;“双诺”当选后届期目标和引咎辞职承诺;“双述”即届期党组织书记述实绩,竞选人员述实招;“一直选”即通过党员大会差额直接选举。条件成熟的地方,也可采用“海推直选”和“两推一选”等选举方式。六、选举步骤及时间安排村(社区)党组织换届工作分以下三个阶段进行:(一)前期准备阶段(11月8日至11月13日)1.设立换届机构。镇党委成立以党委