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公司内部文件未经批准不得复印第1页共2页生效日期：2006年8月1日深圳市保利物业管理有限公司人事管理制度（薪酬管理系列）外派员工补助发放规定文件现行版号/改次：B/1首版生效日期：2005年03月11日本版生效日期：2006年08月01日发放编号：（盖受控章处）文件编号：HR/POLY-3.8总页数：2（含本页）编制：陶克凡编制日期：2007年8月1日审核：冯常勇审核日期：2007年8月1日批准：李娟批准日期：2007年8月1日文件修改记录修改状态日期修改章节修改内容修改人审核人批准人2007.9.282.03.04.12.0适用范围调整为：非年薪制员工3.0人事行政部改为“人力资源部”取消项目部内容4.1操作层改为文职层冯常勇制度类别深圳市保利物业管理有限公司人事管理制度编号HR/POLY-3.8制度标题外派员工补助发放规定版号/改次B/1公司内部文件未经批准不得复印第2页共2页生效日期：2006年8月1日1.0目的满足业务需求，提高员工工作积极性，增进企业绩效。2.0适用范围非年薪制外派员工：无常设机构的外派非年薪制驻场顾问及外派全委项目非年薪制员工。3.0职责3.1人力资源部负责补助标准制定和执行。3.2驻外机构分管领导授权相应部门/人负责外派员工考勤汇总及报送。4.0补助标准4.1外派人员补助按岗位划分为分公司总经理、项目负责人、一般管理层和技术层、文职层岗位四个档次发放，外派补助在工资标准表中直接体现。4.2分公司总经理岗位标准为人民币1500元/月。4.3项目负责人岗位标准为人民币1000元/月。4.4一般管理层、技术层岗位标准为人民币600元/月。4.5文职层岗位标准为人民币300元/月。5.0补助标准补充说明5.1员工在其家庭所在地（根据身份证及档案确定）城市执行外派任务按上述标准的50%执行。5.2外派珠三角地区的按上述标准的50%执行。6.0补助发放程序6.1外派岗位补助按照实际外派时间每月发放。7.0顾问项目公关费用7.1外派驻场顾问负责人的公关费用以每月人民币350元的标准凭发票报销，主要是解决与发展商的沟通及在当地的市场开拓工作，公司不再另外报销公关费用。8.0其他说明8.1享受外派补助员工不再执行HR/POLY-3.7《通讯补助发放规定》。8.2本规定所称外地：深圳五区以外地区。9.0相关支持性文件和质量记录9.1HR/POLY-3.7《通讯补助发放规定》。