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国务院国资委企业分配局中智人力资源管理咨询公司2012年2012年国资委系统监管企业薪酬调查PPT演示指导说明书主要内容薪酬问卷岗位标准薪酬调查基本要求薪酬调查问卷填写指导问卷提交流程及要求1234国资委系统监管企业职工薪酬调查工作基本要求1.各集团总部及所属二级企业填报数据为单户企业个别报表的数据，不得是合并报表的数据，三级及以下企业既可填报个别报表数据，也可填报合并报表数据。2.请参与调查的企业务必使用今年的《调查问卷》（使用以前年度的《调查问卷》无法上传数据），填报时要注意金额的单位。3.调查企业将《调查问卷》填写完毕后，请于9月15日前登录国务院国资委网站企业分配局子站，点击“上传调查问卷”上传数据。其他企业都属于子企业，填写表1、2、4。各级国资委直接履行出资人职责的企业集团填写表1、2、32012年问卷填写注意事项各级国资委直接履行出资人职责的企业集团填写表1、2、3；其他企业都属于子企业，填写表1、2、4。2012年问卷填写注意事项•本次调查中所有的企事业单位均按照单个报表填报，集团总部为本部“个别”报表，不是母公司报表或合并报表。二级子企业也按个别报表口径填报。三级及以下即可填个别报表，也可填合并报表。•必填项目信息必须填写完整。•填写人工成本相关数据时注意单位为万元。首页企事业单位均按照单个报表来填报。2011年度万元/年万元/年万元/年万元/年万元/年万元/年万元/年表2-职工薪酬调查相关信息一、企业人工成本主要信息（二）主营业务收入*（一）资产总计*（五）当年计提的固定资产折旧总额*（六）本年实际上交税金总额*（七）企业人工成本总额实发数（含劳务派遣费用）*提示：以上信息按照贵单位个别《财务决算报表》填报（三）利润总额*（四）企业增加值*项目请注意：企事业单位均按照单个报表来填报。填写的金额单位是“万元”，请注意：此处填写的金额单位是“万元”，而非2012年问卷填写其他要求•本次调查对象包括各省、自治区、直辖区及计划单列市和新疆生产建设兵团国资委监管企业，以及各中央企业。地（市）、县一级国资委（局）监管企业不在本次调查范围之内。•集团总部下属有营业执照的分公司、办事处、项目组和经理部等属于中型以上企业规模的，可按子企业独立填报。如无组织机构代码，可由集团按代码规则统一安排，仅供薪酬调查使用。•2012年度发生重组的中央企业，重组方负责被重组方填报工作的布置和落实，被重组的中央企业及下属二、三级企业仍可单独填报。2011年度关停并转、不能正常经营的企业可不参加调查，2011年新成立并正常经营的或新收购的企业，需要参加调查。2012年问卷填写其他要求•调查的二级、三级子企业，主要是调查专职技术人员和一线职工的薪酬数据。如果二级子企业承担集团总部的职能，可按集团总部填报，如整体上市的中央企业（如中央企业的中国中铁、中交集团等）。•在港澳的中央企业，无论是集团本部，还是子企业均要求参加职工薪酬调查。•子企业属事业单位的也参加问卷调查。•如果二级企业或三级企业中有空壳企业或不能正常经营的企业，则不需要填报调查问卷；如果二级和三级企业多数为空壳企业，则二级或三级以下实体性子企业参加调查问卷填报。•如果集团总部（如通信公司、上市公司等）下面主要为分公司，那么省一级的分公司按照二级企业填报，地（市）一级的企业按照三级企业填报。组织机构代码按照分公司实际的组织机构代码填报。主要内容薪酬问卷岗位标准薪酬调查基本要求薪酬调查问卷填写指导问卷提交流程及要求1234薪酬问卷填写基本流程•先熟悉问卷的基本结构与功能。•准备资料–从人事部门：获取详细的本企业的每个职工的工资表。–从财务部门：获取企业各种标准代码，2011年的财务统计报表。•岗位匹配–严格按照问卷中的岗位标准及要求进行职位匹配。•样本选择–清楚分位值的定义和要求。熟悉问卷结构准备资料填写基本信息岗位匹配填写岗位薪酬信息注意重点：薪酬调查问卷首页结构主题栏菜单栏图示菜单栏Sheet菜单栏•薪酬调查问卷主页：分主题栏、菜单栏、图示菜单栏、Sheet菜单来四个部分。•菜单栏、图示菜单栏都带有链接功能，点击可直接进入问卷内部。•点击下面Sheet菜单栏，同样可以随时进入问卷内部。薪酬调查问卷内容1问卷内容企业编码信息表1职工薪酬调查相关信息表2企业职工岗位数据表3表4薪酬调查问卷内容2表1:企业编码信息。所有企业必须天填写，内容包括企业代码及联系人等信息表2：职工薪酬调查相关信息。所有企业必须天填写，内容包括人工成本、薪酬总额及人均、税务缴纳、最低工资、应届生起薪等表3：集团总部职工薪酬调查表。仅限国资委直接履行出资责任人的一级集团总部填写相应岗位的薪酬数据表4：子企业职工薪酬数据调查表。不具备“表3”填写条件要求的其他企业填写相应岗位的薪酬数据。“表1-企业编码信息”填写•企业编码信息•注意；暗色空格为必填项，•企业基本信息•注意：暗色空格为必填项，请完整填写，便于过后联系及校对等“表1-企业编码信息”填写•企业代码–即组织机构代码，9位数。集团总部的三个代码相同，二级子企业的“上一级企业（单位）代码”和“集团企业（公司）总部代码”相同，三级子企业的三个代码不同。组织机构代码中有带横杠（-）的，必须把横杠去掉，带字母的直接填写字母–如果集团总部（如通信公司、上市公司等）下面主要为分公司，那么省一级的分公司按照二级企业填报，地（市）一级的企业按照三级企业填报。组织机构代码按照分公司实际的组织机构代码填报。“表1-企业编码信息”填写•行政隶属关系代码–中央企业（不组织机构代码中有带横杠（-）的，必须把横杠去掉，带字母的直接填写字母。–地方企业:地方国企填写各省（市、自治区）代码。填写依据为国家统计局《最新县及县以上行政区划代码》。专门为新疆建设兵团新设一个代码660000，其下属企业按此填写隶属关系代码。–论级次和所在地区）：“行政隶属关系代码”均填六个零。–具体参阅《调查问卷说明书》。“表1-企业编码信息”填写•所在地区–所在地区代码填写依据为国家统计局《最新县及县以上行政区划代码》。•所属行业码–依据国家标准《国民经济行业分类与代码》（GB/T4754-2002），结合企业主要从事的社会经济活动性质，按“小类”划分填列。–具体参阅《调查问卷说明书》。“表1-企业编码信息”填写•经营规模–按照原国家经贸委、原国家计委、财政部、国家统计局《关于印发中小企业标准暂行通知》（国经贸中小企【2003】143号）、国家统计局《统计上中小型企业划分办法（暂行）》（国统字【2003】17号）以及国资委《关于在财务统计工作中执行新的企业规模划分标准的通知》（国资厅评价函【2003】327号）规定的分类标准填列，具体分为：1大型，2中型，3小型。“表1-企业编码信息”填写行业名称计算单位大型中型小型人2000及以上300-2000以下300以下万元30000及以上3000-30000以下3000以下万元40000及以上4000-40000以下4000以下人3000及以上600-3000以下600以下万元30000及以上3000-30000以下3000以下万元40000及以上4000-40000以下4000以下人200及以上100-200以下100以下万元30000及以上3000-30000以下3000以下人500及以上100-500以下100以下万元15000及以上1000-15000以下1000以下人3000及以上500-3000以下500以下万元30000及以上3000-30000以下3000以下人1000及以上400-1000以下400以下万元30000及以上3000-30000以下3000以下人800及以上400-800以下400以下万元15000及以上3000-15000以下3000以下从业人员数指标名称建筑业企业统计上大中小型企业划分标准工业企业资产总额销售额从业人员数销售额资产总额从业人员数销售额从业人员数批发业企业零售业企业交通运输业企业邮政业企业从业人员数销售额住宿和餐饮业企业销售额从业人员数销售额从业人员数销售额若三个指标分属不同规模内，按最高规模执行。“表1-企业编码信息”填写•组织形式–根据企业在工商行政管理部门注册登记的类型及有关性质填列。具体包括：1独资公司，2非公司制独资企业，3上市股份有限公司，4非上市股份有限公司，5有限责任公司，6股份合作制企业，7合资或合营企业，8企业管理事业单位，9其他。国有独资的有限责任公司按“1独资公司”填列；集团所属事业单位按“9其他”填列。企业全称*单位负责人*填表人*电话号码*国家和地区代码（区号）（电话号码）（分机号）传真*国家和地区代码（区号）（电话号码）（分机号）电子邮件*通讯地址*“表1-企业编码信息”填写•企业全称–指在工商行政管理部门登记注册的企业全称。•单位负责人–指在工商行政管理部门登记的法定代表人。凡企业正在更换法定代表人，但尚未办理变更登记手续的，由实际负责人签字盖章。•填表人–指具体负责编制报表的工作人员。“表2-职工薪酬相关信息”填写•三、国家收入分配制度改革决策所需信息–注意：所填数据为2011年的相关数据。–注意数据单位。•请注意–各个企业需要填写“个别报表”，而不是合并报表.“表2-职工薪酬相关信息”填写•资产总计（万元）–反映企业实际拥有或控制的总资产规模，根据财务决算数填报。•主营业务收入（万元）–反映企业在销售商品、提供劳务等日常活动中所产生的收入总额。•利润总额（万元）–反映企业在报告期内实现的盈亏总额。反映企业最终的财务成果。该资料来源于损益表中利润总额项的本年累计数。“表2-职工薪酬相关信息”填写•企业增加值（万元）–即国资财务决算表“企财08表”中的工业增加值，不同于经济增加值。–该指标所有行业的企业都适用。如果《财务决算报表》中没有该科目数值，仍需要填报。“表2-职工薪酬相关信息”填写•企业增加值（万元）公式–公式如下：企业增加值=全年应发工资总额+本年列支的福利费用+离退休人员医药费+本年企业支付的职工住房费用+当年计提的固定资产折旧总额+营业利润+补贴收入-公允价值变动收益-投资收益+“本年五险应交数”+本年应交税金总额-本年企业所得税应交数-本年储备粮油差价款应补数-本年预算弥补亏损及补贴应补数-本年应收出口退税收=企财08表（29+41+43+44+80）行＋企财02表（34+38-30-31）行本期金额＋企财06表(71+76+81+86+91+98-41-56-61-105)行。“表2-职工薪酬相关信息”填写•企业人工成本总额实发数（含劳务派遣费用）(万元)–企业人工成本总额实发数当年实发数，劳务派遣费用即国资财务决算表“企财16表”中的劳务派遣合同金额。“表2-职工薪酬相关信息”填写•当年计提的固定资产折旧总额（万元）–反映企业当年提取的固定资产折旧。•本年实际上交税金总额（万元）–反映企业本年实际上交国家的增值税、消费税、营业税、资源税、城建税、教育费附加、土地增值税、关税、企业所得税及其他各税的合计数额。“表2-职工薪酬相关信息”填写•工资总额实发数(万元)–工资总额按国家统计局《关于工资总额构成口径》解释，列入工资总额统计的全年收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资，以及由个人缴纳的个人所得税、社会保险费、住房公积金。“实发数”企业当期实际发放的工资总额。1平均人数(人)工资总额实发数（万元）收入增长的人数(人)3.一线职工*提示：以上信息应同贵单位《财务决算报表》中的企业人工成本情况表主要信息相互勾稽，对应核实。项目（一）从业人员*2011年度（四）内退、下岗人员2.专业技术人员*（五）劳务派遣工二、企业职工薪酬信息（三）在岗职工*1.经营管理人员*（二）职工*“表2-职工薪酬相关信息”填写•平均人数–反映企业某一年12个月人数的算术平均值。•当年收入增长的人数–反映企业某类人员当年收入增长的人数。1平均人数(人)工资总额实发数（万元）收入增长的人数(人)3.一线职工*提示：以上信息应同贵单位《财务决算报表》中的企