各个岗位职责5篇

各个岗位职责5篇【导读】这篇文档“各个岗位职责5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！各个岗位职责1总经理职责：1、负责落实完成2020年度工作大纲的各项经济指标，控制2020年度工作大纲的各项费用；2、负责制定季度的工作计划及月任务指令的下达；3、负责宏观管理公司发展的方向。4.公司宏观发展策略及微观的实施方案拟定。5.出台适应本企业的激励措施，保证绩效考核制度的实施。6.推进公司的各项管理制度执行，体现管理效益。7.贯彻企业文化精神，培训员工综合素质。8.严把财务审批关，合理避税，成本精确核算。财务会计职责1、按制度严把差旅费用报销关。2、项目合同成本核算准确率达到99%。3、加强仓库管理做到帐物相符，出入仓库准确率100%4、严格执行各项结算制度，对不符合规定的结算单子不予办理。5、每月及时根据财务分析提出合理化建议。6、每月各种报表及时、准确编制上报。财务出纳职责1、付款手续不全不予付款避免造成经济事故2、原始凭据及时整理不得丢失。5、管理公司所有资质档案严防机密泄漏。1/6财务总监及办公室主任职责：1、监督资金使用流向，提出资金使用合理化建议。2、严格把守每一笔资金支出的和合理性。3、监督落实各部门完成公司下达的各项任务。3、贯彻公司企业文化精神，实施员工综合素质培训计划。4、完善公司中心档案库，执行档案管理制度，保守公司档案机密。5、企业文化宣传及每月进行一次职工综合素质培训6、正确高效办理员工的考勤、奖罚、辞职、辞退、离职等业务事宜及人事挡案管理。7、来客、来访接待、迎送、食宿安排及外事办理。8、执行公司安全，防火、防盗制度及职工生活的管理。9、人力资源的招聘，定额储备及新来员工的岗前培训。10、企业形象资质及行业资质证件的办理及相关工作和其他部门没有明确的内容，均属办公室职责。销售经理职责1、负责落实公司下达的销售任务，并制定具体实施计划。2、按计划、安排市场部销售工作及制定年度营销策略。3、负责本部门业务先进技术信息的搜集反馈。4、分解完成公司确定的全年最低销售订货和回款指标；2/65、负责市场客户信息的售前、中、后服务及协调工作；6、二年以内应收货款的回收和两年以上及难度较大的应收款资料的准备移交技术部部长职责1、负责落实公司下达的任务，并制定具体实施计划。2、负责公司的售前服务（技术标书、工艺图、总图、设计总说明）3、对工程的工艺、设计质量负全部责任。监督项目工程的生产、安装、调试。4、负责组织项目设计方案的评审和设计图纸的审核；5、对新产品开发的立项、组织评审，技术成果的申报；6、负责指导，解决设计、生产、安装及产品使用过程中的有关技术难点；7、根据市场部销售合同的需要，调研市场，引进技术性能热点；8、对下属的工作进行指导、监督，校对下属设计的图纸。9、负责对产品发货单下发、审核，确保发货单数量准确率100%；技术部人员职责1、根据市场部销售合同，作好日常生产用图及资料准备工作；2、负责落实技术部下达的任务，负责制定具体实施计划；2、对技术设计图纸及安装图审核；3、负责实施产品结构、性能优化，要有本公司产品的技术特点；4、完善技术部产品全套技术资料，模板生成存档；5、负责指导，解决生产、安装及产品使用过程中的有关技术问题；6、监督在生产、安装现场的产品技术质量问题，保证生产产品符合设计和工艺要求；3/67、根据市场部销售合同，负责产品生产工艺、安装工序编制；8、设备验收资料的准备。车间主任职责：3、对车间内员工的生产安全负主要责任；4、生产现场文明作业，实施推行5S应用；使产品、半成品摆放有序，提高生产功效。5、对生产加工的组件、部件、另件、半成品、产成品的质量、数量及工艺性能负主要责任；6、对生产设备的管理、维护、使用、保养负主要责任；7、对仓库物资领用负主要责任；8、做好生产原材料、辅助材料、消耗控制工作，主材使用率97%，辅材按公司指定标准控制，劳保、工具按公司制定；9、提高员工的生产技能，做好传、帮、代工作；完成公司安排的其他工作。质检部长职责：1、负责公司质量管理的全面工作，是质量管理的直接负责人；2、负责制定本公司产品检验标准及制度；3、根据ISO9000质量管理体系，负责制定产品质量控制程序、相关的表格及文件；4、制定、组织、落实本公司的产品，部件、原材料、外协外购的检验，确保出厂产品质量检验合格率100%；5负责产品使用客户档案的建立与质检资料的存档；6、负责制定本公司产品质量标准化制度；4/67、根据质检情况，定期向公司领导写出质检总结及建议；8具体落实本公司的产品，部件、原材料、外协外购的检验。仓库保管员职责服务周到，2、物资入库，应先入待验区，未经检验合格不准进入货位，更不准投入使用。3、入库材料检验合格，保管员凭发票所开列的名称、规格型号、数量、计量验收就位，入库单各栏应填写清楚，报财务记帐。4、不合格品，应隔离堆放，严禁投产使用。5、验收中发现的问题，要及时通知主管领导和经办人处理。货已到而无发票，均应向经办人反映查询，直至消除悬帐挂帐为止。6、仓库要禁止非本库人员擅自入库。仓库严禁烟火，保管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。7、车间人员领料，必须有领料单，领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、图号、零件名称或材料用途，审批人签字、领料人签字方能发货。8、发料必须与领料人办理交接，当面点交清楚，防止差错出门。9、每月对仓库进行一次盘点，对，帐、卡、物、资金要一致。记帐要字迹清5/6楚，日清月结不积压，及时月报财务进行成本核算。10、对车间借用的工具，做好借用记录，人员调动时应及时收回，遗失作价赔偿。6/6湿地公园管理人员职责2湿地公园管理人员职责一、湿地公园所长工作职责：1、遵照园林局的各项规章制度办事，贯彻执行本局的计划、规划，做好局领导参谋。2、根据公园实际，建立健全公园管理的各项制度。3、负责处理公园各项日常事务，抓好每年春秋季绿化工作，做好公园的树木养护管理工作。4、遵纪守法,团结同志,爱岗敬业,有强烈的责任心、调动内部职工的工作积极性，做到各项工作责任到人，分工明确。5、完成好公园亮化美化工作，做好日常检修，抓好公园卫生工作。6、对每天工作有安排、有检查，对每月工作有计划，对每年的工作有规划，并认真做好工作日记。7、定期不定期的向局领导书面或口头汇报本部门工作情况，发展态势，遇事处理结果。8、对上级指示、决定、会议精神及时向本部门全体员工传达。9、做好参观代表团的游园前期准备工作。10、完成上级领导交办的其他各项任务。二、湿地公园副所长工作职责：1、遵守园林局各项规章制度,服从领导,团结同志,爱岗敬业,责任心强。2、协助公园所长完成各项工作任务及日常管理。3、负责检查并及时安排维修损坏的设备设施。4、负责公园水电费及小卖部店铺租金收缴。5、负责工资表的制作及发放。6、负责公园内部的日常检查考核。7、负责安全保卫，湖面打捞，卫生保洁。8、负责公园音响和代表团讲解用话筒的充电及保管。9、协助派出所、渔政部门做好防电鱼网鱼工作。10、完成领导交办的其他各项任务。三、湿地公园职员工作职责：1、遵守园林局各项规章制度,服从领导,团结同志,爱岗敬业,责任心强。2、负责公园临时工的考勤工作。3、负责提醒、警告在非泳区游泳人员禁止游泳。4、参与公园内部检查考核。5、签收所需维修等定点商店物品。6、负责办公室内勤及卫生。7、熟悉现场情况，及时发现问题并向上反馈。8、向公园负责人每月提出两条对公园管理建议。9、完成领导交办的其他任务。各个岗位职责3一、培训专员:岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；4、实施培训效果的考核评估。5、口才好、思维敏捷、条理清晰、执行力强、服从安排；6、亲和力佳、具有良好的沟通能力、学习能力和组织能力7、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授8、对人力资源相关知识有一定的了解和认识,擅长培训9、组织公司培训工作的计划和落实10、结合公司发展需求，开发相应课程，并组织监督培训的实施11、联系外部培训机构，负责协调公司员工的外部培训事宜12、责对培训效果进行评估，并定期上报分析报告13、新员工的入职培训14、在职员工的思想、技巧、个人能力提升等方面的培训15、所有培训课程PPT的制作和完善16、所有培训教案、资料的整理和保管任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历2、一年以上人力资源或培训管理工作经验3、熟练操作相关办公软件4、了解公司内部各部门培训需求，会同直属上级共同确认需求5、协助经理拟订公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施培训计划；6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司培训8、协助主管组织、安排培训项目，并跟进培训后效果反馈9、编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系10、完成上级领导安排的其他工作11、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握陪训效方法12、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力13、了解连锁公司培训体质运行，有大型公司培训工作经验优先14、有良好的服务意识、职业素养及团队合作精神二、市场专员1.协助部门经理组织实施公司的展会活动。2.分发公司的产品资料，讲解产品知识3.责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本4.全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度5.联系和协调合作单位，配合市场推广活动;6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。7.根据总部对区域的渠道战略，制定所属家用医疗市场的营销推广计划，帮助渠道伙伴拓展商机和市场推广8.面向家用零售渠道伙伴的销售、市场人员开展相关的产品和市场培训9.渠道管理，包括区域内渠道营销计划制定、渠道能力提升10.负责渠道沟通与市场信息反馈,参与渠道政策制定11.公司家用医疗品牌与形象的建设12.公司家用医疗产品线规划与市场策划任职资格1.大专及以上学历，专业不限2.具有市场营销工作经验或对热衷于市场工作，具有医院市场工作经验或医学相关专业背景者佳3.敢于挑战，能够承受压力，具有一定市场洞察力及策划能力。4.具有强烈的敬业精神与责任感，良好沟通能力和协调能力，善于与人沟通，团队合作能力；活动策划专员岗位职责：1.负责市场数据信息收集，通过信息分析，提出可行性的活动策划方案。2.负责商业宣传、广告、促销等各类计划、活动方案和文案的撰写；并实施推广.3.负责跟进和落实促销及各项活动的实施及细节的把握4.负责对外运营发布广告的规则与创意5.负责各类宣传所需文字内容的组织和整理6.负责公司广告计划的制定7.、负责调查行业竞争对手及同行业各项促销活动，并提出应对策略8.负责营销活动策划与推广工作9.完成上级管理层交办的其他工作10.思维活跃、创造力强、可以策划多种多样的线上活动。任职资格：1.男女不限，电子商务、信息管理、广告学、市场营销类相关专业大专及以上学历。2.良好的语言表达能力，文笔流畅，有较强的文字写作能力，能独立完成文案的撰写及编辑3.具有较好的销售型（宣传画册、推广软文、广告创意设计、项目活动）文案策划或网络活动策划能力，能组织、执行项目推广方案并做出实施总结分析，个案创作经验丰富者优先考虑。4.具有较好的亲和力，工作沟通能力强，能妥善处理各种问题，富有团队精神，工作积极主动，抗压能力强5.熟练运用Office、PS、AI、CAD等软件，有网页制作、图片美工处理技能者优先6.设计专员:1.平面设计、美术等专业毕业2.精通Photoshop、Illustrator、Dreamweaver等软件3.、负责公司形象展示宣传设计、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作4.负责公司对外日常工作宣