妇产科住院部工作计划4篇

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妇产科住院部工作计划4篇【导读】这篇文档“妇产科住院部工作计划4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!妇产科住院部工作计划12011年妇产科住院部工作计划一、科室与院领导决策保持一致,团结一心遵守各项规章制度,抓劳动纪律,树立全心全意为病人服务的理念,科室不能有旷工、脱岗、离岗,上班不做私事的现象,新来的同志要进行岗前教育,医疗安全教育,医德医风教育。二、为我院今年上等级创二级医院达标创造条件,保质保量过关,不拖医院的后腿。1、很抓十项核心制度的落实整改。2、提高病历书写质量和三级医师查房水平。3、抓产科建设。提高产科13项危重病人的监护与处理建技术。把13项抢救流程图表要上墙4、制定相应的抢救常规,并规范抢救记录。5、制定切实可行的产后出血的防治措施。6、正确处理三个产程,防止箈产。7、按评审的细则及要求完善各类需查病例。8、完善各种危重病人抢救记录,疑难病历及死亡病历讨论记录。9、坚持每月一次的业务学习进修,培训回来后将所学知识传授给每个同志,共同提高业务水平。三、努力完成或创造条件也要完成医院下达的各项经济指标:1、增收节支,节约用电,不点长明灯,人走关电,节约用水,以院为家。2、减少医用耗材,不浪费,不流失。3、合理收费,病人帐单公开,医务人员不开人情方,不以权谋私索取财物。4、改进服务态度,以良好的白衣天使形象,以精湛的医疗技术,吸引更多病人。四、杜绝医疗事故的发生,减少医疗纠纷的出现,一切治疗按诊疗常规处理,开展一些便民措施,改进服务态度,为改善医患关系作出努力,把医疗隐患捏死在萌芽中。科室制定奖惩措施,对出现的各种医疗差错事故,根据责任事故与技术事故划清责任,落实到人,以吸取教训教育后人。五、建立随访制度并登记。六、本年度工作应改进去年的不足之处1、认真执行各项核心工作制度的落实,将各项制度执行到位,提高医疗保健的病例质量和医疗安全质量。2、抓病历质量:甲级病历率达95%,乙级病历率达0.5%,杜绝丙级病历,抓医疗文书书写并规范,抓护理质量,减少护理缺陷的发生。3、抓医疗质量:入出院诊断符合率>95%,手术前后诊断符合率>95%,临床主要诊断与病理诊断符合率>60%,急危重症抢救成功率>80%,成份输血>95%,输血适应症合格率>90%,清洁手术切口甲级愈合率>97%,剖宫产率<40%。4、提高危重病人抢救率5、减少院内感染发生率6、持续开展围手术期用药,合理使用抗生素2011年1月2日住院部工作计划2篇1:2014年住院部工作计划标准阆中xxx医院二〇一四年住院部工作计划为了进一步加强医疗质量管理,提高医院医疗质量,杜绝医疗差错和事故发生,确保医疗安全,特制定本年度工作计划:1.严格执行《病历书写基本规范》和《病房管理办法》,住院病历合格率≥95%,门诊医疗文书书写合格率≥90%。严格按照相关的规定真实,及时,规范书写病历并保证病历的质量。2.为了控制院内感染和加强医院的自身形象为病人营造良好的环境。严抓住院部病房的卫生,住院部其他科室如医生值班室、病房、手术室、换药室、护士站的卫生情况也要经常保持干净。及时的对医疗用品消毒或焚烧,及时清理医用垃圾。3.设立意见箱,广泛征求病人建议,对病人提出的问题要认真的调查核实,并对相关的人员进行合理的奖惩。4.在主管院长的领导带领下,按照医院的规定实行查房制度。5.结合医院的实际情况,积极开展新的业务。对基本功底扎实,工作积极,态度端正的工作人员,将优先考虑培训进修的资格。6.住院部制度制定了就要抓落实,住院部医护人员要认真的履行规章制度,以律人之心律己。7.严格执行请假制,对待病人要亲切,不允许上班期间脱岗、串岗、衣着不整齐等,严禁上班期间上网玩电脑等情况,如发现,则按照相关制度扣除部分或全部上浮工资。8.加强院内感染知识宣教和培训,强化院内感染意识。认真落实消毒隔离制度,严格无菌操作规程。9.以“手术室、治疗室、换药室、妇科检查室”为突破口,抓好重点科室的治理。10.规范抗生素的合理使用。11.加强医德医风建设,培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风,切实改善服务态度,努力同病人及其家属沟通思想,避免因服务不周而引起的医患纠纷。12.建立健全质控职能,加大督导检查力度。组建质控办,进一步加强医疗质量控制工作,做到分工明确,责任到人,要求质控办定期或不定期对各科室进行检查指导工作,定期召开例会,汇总检查结果,找出问题,及时整改。13.进一步规范各种护理文书,认真填写五种表格,根据具体疾病制定出合理的护理方案。14.以多种形式加强护理人员的培训,包括到上级医院轮训学习,每月开展业务学习以及“三基”考试。15.严格遵守护理操作规程,严惩护理差错,护理责任人应严格把关,勤检查,重督导,竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。新年里住院部全体职工都要紧密团结、统一思想、树立目标、扎实苦干,为我院的崛起和发展做出应有的贡献。2013年12月26日篇2:住院部工作计划中滩中心卫生院2011年度住院部工作计划中滩中心卫生院副院长裴睿豪(2011年6月14日)很荣幸能有这么一个和大家共事的机会,在这段时间里,感谢大家对我工作的大力支持,这让我对以后的工作充满了希望和热情。在夏院长的正确引导和各位同事的帮助下,我有信心承担住院部工作这一重担,现在我将2011年度住院部工作计划跟大家谈一下,如有不妥之处,还清大家能提出宝贵的意见和建议。1.严格执行《病历书写基本规范》和《病房管理办法》,住院病历合格率≥95%,门诊医疗文书书写合格率≥90%。严格按照相关的规定真实,及时,规范书写病历并保证病历的质量。2.为了控制院内感染和加强医院的自身形象为病人营造以个良好的环境。严抓住院部病房的卫生,住院部其他科室如医生值班室、产房、手术室、换药室、护士站的卫生情况也要保持干净。及时的对医疗用品消毒或焚烧,及时清理医用垃圾。3.设立意见箱,广泛征求病人建议,意见没及时改进我院的工作,对病人提出的问题要认真的调查核实,并对相关的人员进行合理的奖惩。4.在主管院长的领导带领下,按照医院的规定实行查房制度。5.结合医院的实际情况,积极开展新的业务。对基本功底扎实,工作积极,态度端正的工作人员,将优先考虑培训进修的资格。6.住院部制度已经人手一份,制度制定了就要抓落实,上面各项都是按照我院的实际情况经过研究制定。所以,请各科室及住院部医护人员要认真的履行规章制度,以律人之心律己,严格执行请假制,对待病人要亲切,不允许上班期间脱岗、串岗、衣着不整齐等,严禁上班期间上网玩电脑等情况,如发现,则按照相关制度扣除部分或全部上浮工资。8.加强院内感染知识宣教和培训,强化院内感染意识。9.认真落实消毒隔离制度,严格无菌操作规程。10.以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口,抓好重点科室的治理。11.规范抗生素的合理使用。12.加强医德医风建设,培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风,切实改善服务态度,努力同病人及其家属沟通思想,避免因服务不周而引起的医患纠纷。13.建立健全质控职能,加大督导检查力度。组建质控办,进一步加强医疗质量控制工作,做到分工明确,责任到人,要求质控办定期或不定期对各科室进行检查指导工作,定期召开例会,汇总检查结果,找出问题,及时整改。14.进一步规范各种护理文书,认真填写五种表格,根据具体疾病制定出合理的护理方案。15以多种形式加强护理人员的培训,包括到上级医院轮训学习,每月开展业务学习以及“三基”考试。16.严格遵守护理操作规程,严惩护理差错,护理责任人应严格把关,勤检查,重督导,竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。独木不成林,我希望在夏院长的英明领导下,不光是我们住院部要团结,而是全院职工干部都要紧密团结、统一思想、树立目标、扎实苦干,为我院的崛起和发展做出应有的贡献。篇3:2014年医院年度工作计划**医院2014年度工作计划2014年我院工作的总体思路是:一切以病人为中心,以创建二级甲等中医医院为契机,加强内涵建设,突出中医特色,提高服务质量,力争实现二级甲等中医医院的创建总体目标。一、工作重点2014年工作要紧紧围绕着我院中长期发展规划展开工作。1.加强医疗质量管理。在执行中医诊疗规范、诊疗常规的前提下,重点加强基础质量管理,全面落实“中医医院等级评审”的各项工作要求。2.有计划地培养引进人才,形成梯队,高级人才占10%,中级人才占35%,初级人才占55%。提高专业人员的业务技术水平。3.提高运营效率。抓好开源节流工作,严格控制医院运行成本。4.重点发展突出中医药特色的项目,提高中医临床疗效。5、二、工作任务及措施(一)医疗质量管理1.各个质量管理委员会要充分发挥作用。医疗质量委员会、病案管理委员会及医院感染委员会等都要定期召开各种会议,每年不得少于4次。2.狠抓门诊及住院部医疗质量管理工作,突出中医特色,规范门诊病历书写、病房病历书写,严格执行首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、疑难病历讨论制度。3.加强对医疗质量关键环节监督,建立及健全医疗风险防范机制,严格执行中医操作规程和常规。建立健全医疗应急方案。(二)队伍建设引进人才针对医院发展规划中提出的人才队伍建设问题,在本年度内重点引进中医学科带头人2-3名,主治中医师3-4名,充实业务骨干队伍。要给引进的人才搭建平台,做到引得来、留得住,对非本地人员提供免费租房和伙食。(三)病案质量管理1.将病案质量控制的重点放在科室,医务科随时抽查科室运行病历及终末病历,重点是对运行病历的督查,将抽查和督导结果及时反馈到院领导及各科室,不断提高医疗技术水平。2.开展优秀病历评选活动,评出的优秀病历医院奖励,同时对书写不合格的病历进行处罚及通报批评,以提高病历整体质量。(四)继续教育及“三基”培训管理1.加强医院临床工作人员的三基培训,根据各科室的专业技术特点,强化基础知识及基本技能学习。由医务科制定学习培训计划并进行考核2.参加医学会组织的各种培训,提高业务水平,提高中医理论。(五)完善医技人员技术档案管理重新整理及完善医院医技人员相关技术档案,做到一人一案管理,有案可查。(六)药事和处方管理在药剂科和相关科室的配合下,严格我院门诊及住院处方的管理,杜绝不规范处方。同时,加强对抗生素的应用管理,严格抗生素的应用指征,对不合理应用抗生素的现象进行监控,及时发现,及时处理。(七)提高法律意识、增强法律观念对全院医护人员进行相关医疗纠纷知识的培训,强化医疗安全意识,减少医疗纠纷的发生。(八)提升护理质量1.继续实行护理质量二级管理体系,坚持执行检查、考评、反馈制度,设立质量可追溯机制,确保各项护理质量达到标准要求。2.重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划,采取各种措施认真组织落实。3.进一步落实《中医医院中医护理工作指南》,大力支持开展中医护理工作,确保每个病区开展中医护理技术不少于两项,并保障中医护理设备、物资的供给。(九)加强院感工作1.本年度要把院感知识培训列为重点工作,每季度进行培训,一年培训4次。2.对新员工上岗前进行院感培训。3.落实消毒隔离制度,加强消毒灭菌效果监测与评价。4.加强医务人员手卫生管理,做好医务人员职业防护。5.加强院感监测,实行医院爆发预警报告。6.加强抗生素的使用与管理。三、重点专科建设实施专科发挥中医药特色优势建设发展规划。根据去年实际接收病人病种情况分析,确定今年重点皮肤病白疕、湿疮、结节性痒疹的中医诊疗方案。重视专科学术经验继承,确定1-2名师承人,加强专科人员培养、教育、使用。完善治未病工作,在门诊和病区开展治未病工作。治未病科要积极参加社区的宣传、健康教育工作。四、中医药文化建设贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》及相关文件要求,建立并不断完善行为规范体系、医院宗旨等医院价值观念体系中充分体现中医药文化,在建筑风格、内部装饰、医院标识、庭院等环境形象体系建设体现中医药文化,形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化。五、确保中医特色工作目标的实现1.抓好中医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