参考资料,少熬夜!个人劳务合同(实用【汇集4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“个人劳务合同(实用【汇集4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!个人劳务合同模板【第一篇】甲方:_______________乙方:_______________本着平等自愿,协商一致的原则,甲乙双方经过共同商议,就有关事项达成以下协议:一、双方责任⒈甲方责任⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理,本篇文章来自资料管理下载。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。⑷对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支付劳务费。⑸甲方只负责乙方的劳务费用,不包含各种保险等未约定的各种费用。⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担,甲方没有责任。⒉乙方责任⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规,服从甲方管理人员管理。⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用,若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿。⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程,如因违反以上制度而发生的安全事故,责任由乙方自行承担。⑸乙方人员必须按时上下班,努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决,因违法乱纪所造成的后果自己承担。二、劳务费结算及支付办法⒈劳务费:按照__市工资标准:每月1300元。不提供保险及参考资料,少熬夜!其它任何费用。⒉乙方的劳务费每月结算一次,结算起止时间为当月的1日至30(31)日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。三、其他事项⒈劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必须提前一个月提出申请,待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开学校。本篇文章来自资料管理下载。对于未经许可而退场的乙方人员,甲方有权扣除其前一个月的工资。⒉有下列情况之一,甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。⑴乙方患病,医疗期满后不能从事原工作的。⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的。⑷不能胜任本职工作。⒊有下列情况之一,乙方可以单方终止合同。⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的。⑵甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的。四、附则本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效,到本工作结束,劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。甲方:__________________乙方:________________________年___月___日个人劳务合同【第二篇】用人单位(甲方):张家界华辉建筑安装工程有限公司职工(乙方):身份证号码:甲方因生产工作需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用为职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权力、义务,并共同遵守履行。一、合同期限1、本合同自年月日起生效。2、合同有效期限为年,至年月日止。3、无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。4、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。参考资料,少熬夜!二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。(二)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准:1、甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。2、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。六、保险福利待遇(一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。(二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女工五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。七、劳动保护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。参考资料,少熬夜!八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。(二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。(三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,向人民法院起诉。十一、本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人、负责人或委托代理人(签名)年月日个人劳务合同模板【第三篇】甲方地址法定代表人(主要负责人):乙方性别身份证号码现住址系电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在工作任务为前台或参考资料,少熬夜!后厨;工作地点为(市/县)。根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点,乙方应服从甲方的工作安排。第三条劳动报酬劳动报酬由以下四个部分部分组成:1、岗位工资:劳动报酬为月薪制,基本工资为元/月,岗位工资为元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月15日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他原因,则顺延最多不超过3个工作日)。2、绩效奖金:员工、储干及训练员:在年底以80元/月_当年工作月份的形式一次性发放;3、津贴:餐补元/月,工龄奖每满半年加五十元,员工满一年100元封顶。4、福利待遇:乙方正式录用后,根据乙方要求,甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方免费提供住宿场所(住宿场所的防火防盗及人身安全由乙方自行负责)。第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,乙方方可离职并领取最后一个月工资。合同到期,如双方同意延续,需另行签订合同;合同期内,如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为,甲方有权提前中止合同。第五条双方约定条款:1、由于服务行业的特殊性,乙方同意实行综合计算工时,每周六天工作制(工作时间不含每天用餐时间),周综合工时不超过国家规定时间。休息采取轮休方式,不固定周六日。2、甲方需乙方在法定节假日加班,按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。3、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的标准确定。4、如因乙方原因或违纪违法需提前终止本合同,当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作服费用,不予发放。第六条《员工手册》、《绩效管理手册》作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。第八条本合同一式两份,具有同等法律效力;涂改或未经授权代签无效。参考资料,少熬夜!甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日个人劳务合同【第四篇】劳务报酬所得①每次收入不足4000元的,应纳税所得额=收入-800?②每次收入4000元以上的,应纳税所得额=收入×(1-20%)「注意」:每次应纳税所得额超过20000元以上的,应纳税额=收入×(1-20%)×税率-速算扣除数具体参照下表:b64543a98226cffc1e178a82b9014a90f603eac4操作是对的:1、不到4000元的,扣除费用800元:应纳税所得=收入-800元2、收入超过4000元的,扣除20%的费用:应纳税所得=收入*(1-20%)3、应纳税款可以用速算公式计算:应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数收入不超过20000元的,税率20%,速算扣除数为0;收入超过20000元至50000元的部分,税率30%,速算扣除数为20xx元;收入超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数为7000元;