工资福利

5.2.3工资福利管理模块(Salary&BenefitManagement)5.2.3.1需求分析1、职工职务工资、学历浮动、其他工资构成项目的添加、删除、修改操作；2、能根据相关文件规定和工作经历自动计算学历浮动、廿年一级、教护龄津贴以及退休到期时间并进行提示；3、能按年终报表中的项目要求对数据进行汇总统计；4、能按工资构成中的各个项目、工龄、在青工龄、学历浮动起止时间（每8年），廿年一级到期时间、教护龄调整时间（每5年），院内岗位档级（类别及时间）、兼任工作情况（类别及时间），考勤情况（按假别分类）等字段进行组合查询、修改和统计汇总。5、能自动生成各种工资变动审批表；能按照选择的字段生成花名册，结果直接输出打印或转换成WORD、EXCEL文档。5.2.3.2系统设计5.2.3.2.1功能模块设计功能模块如图所示：信息维护模块：添加、删除和修改职工各工资项目、津贴项目、考勤情况、探亲记录；信息查询模块：分页、按工号、姓名、所在部门查询职工工资和津贴信息；信息提示模块：自动计算学历浮动、廿年一级、教护龄津贴以及退休到期时间；统计报表模块：按年终报表中的项目要求对数据进行汇总统计。5.2.3.2.2流程设计在对工资福利管理模块的功能及其组织机构进行详细分析之后，得出如下的业务流程分析图。信息维护信息查询信息提示统计报表工资福利管理系统5.2.3.2.3数据流分析在管理业务调查过程中绘制的业务流程图虽然形象的表达了管理中信息的流动和存储过程，但没有完全脱离一些物质要素（如部门等），为了用计算机进行信息管理，必须进一步舍去物质要素，收集有关资料，绘制出原系统的数据流程图。指令：根据职工基本信息计算相应工资项目、提示信息的指令以及按字段汇总统计查询的指令。查询数据：组合查询以后得到的各种报表数据。提示数据：经过计算以后得到的各种提示信息。模块管理员用户权限表是否存在该用户基本信息维护原始材料自动计算提示生成报表数据库提示错误信息NY省相关部门汇总统计组合查询输出信息报表提示数据指令查询数据指令指令字段名字段名字段名D1用户记录S1用户身份验证用户用户名口令S2信息维护系统管理员S3信息提示S4信息查询S5统计报表D4Word或Excel文件基本信息库D3数据统计报表其他模块D2提示信息文件5.2.3.3数据库设计5.2.3.3.1概念设计5.2.3.3.2逻辑设计表8：职工工资表ZGGZB字段名数据类型数据长度备注ZGH职工号C8主键GWLB岗位类别Int4见岗位类别对应表GWDJ岗位等级Int4见岗位等级对应表GWGZ岗位工资N5XJDJ薪级等级Int41--65XJGZ薪级工资N5ZXXYLB是否中小学医院Int40：否，1：是ZXXY中小学医院10%float7,2JHLJT教护龄津贴N5ZWLB职务职称类别Int4见职务职称类别表QHJTDC青海津贴档次Int41--20QHJT青海津贴N5JKBYJT艰苦边远津贴N5GZJT工作津贴N5SHBT生活补贴N5WCF误餐费N580NZGWSF女职工卫生费N5职工工资职务工资痪、学历浮动廿年一级教护龄津贴其他工资项目确定职工信息姓名性别出生年月职称职务学历参加工作时间工作经历院岗位档级兼任工作情况考勤情况进修学习提示信息学历浮动到期日期在青廿年到期日期退休到期日期上次探亲日期确定JJ奖金N9JTF交通费N5暂不显示TXF通讯费N5暂不显示GZZE工资总额N9注：此表中的项目最终依据新的工资标准项目。表9：院内津贴表YNJTB字段名数据类型数据长度主键说明ZGH职工号C8主键JTCZZH津贴存折帐号C20YNGWLB院内岗位类别Int41:教学，2：管理YNGWDJ院内岗位等级Int41--9YNGWJTBZ1院内岗位津贴标准1N5参见津贴标准表YNGWJTBZ2院内岗位津贴标准2N5参见津贴标准表JRGZ1LB兼任工作1类别Int41--7JRGZ1KSRQ兼任工作1开始日期C8JRGZ1ZZRQ兼任工作1终止日期C8JR1JT兼任工作1津贴N5…(2—5项兼任工作同1)JRGZJTZE兼任工作津贴总额N5YKJT应扣津贴N5表10：考勤情况表KQQKB表11：探亲记录表TQJLB表12：教护龄津贴表JHLJTB5.2.3.3.3各种对应表（1）岗位类别对应表字段名数据类型数据长度主键说明ZGH职工号C8YKQLB考勤类别C4参见考勤类别QJKSRQ请假开始日期C8YJXJRQ预计销假日期C8BYQJLJTS本月请假累计天数N4BNQJLJTS本年请假累计天数N4字段名数据类型数据长度主键说明ZGH职工号C8YTQLB探亲类别C4参见探亲类别SCTQRQ上次探亲日期C8TQDD1探亲地点(省)C8TQDD2探亲地点(市)C8字段名数据类型数据长度主键ZGH职工号C8YJHLJTBZ教护龄津贴标准N5JHLJTXSRQ教护龄津贴享受日期C8GWLB岗位类别1专业技术人员2管理人员3工人（2）岗位等级对应表GWDJ专业技术人员管理人员工人1一级一级技术工一级2二级二级技术工二级3三级三级技术工三级4四级四级技术工四级5五级五级技术工五级6六级六级普通工7七级七级8八级八级9九级九级10十级十级11十一级12十二级13十三级（3）职务职称类别表ZWLB专业技术人员管理人员工人1教授（正高）正省高级技师2副教授（副高）副省技师3讲师（中级）正厅高级工4助理讲师（初级）副厅中级工5技术员正处初级工6副处普工7正科8副科9科员10办事员（4）管理岗位津贴标准：：YNGWLB值为2院内岗位等级岗位级别岗位津贴标准1岗位津贴标准21管理一级292028802管理二级183018703管理三级117011304管理四级100010005管理五级7507506管理六级6206807管理七级5405608管理八级4604409管理九级290310（5）教学岗位津贴标准：YNGWLB值为1院内岗位等级岗位级别岗位津贴标准1岗位津贴标准21教学一级333033702教学二级183018703教学三级133013704教学四级100010005教学五级9208806教学六级8308707教学七级5806208教学八级5005009教学九级420380（6）兼任工作类别兼任工作类别兼任工作类别兼任工作津贴标准1班主任1002教学干事1003行政干事1004教研室主任705实验中心主任1206学生党支部书记807团支部书记100（7）考勤类别考勤类别考勤类别1病假2事假3丧假4产假5婚假6公假7脱产进修（8）探亲类别探亲类别编码探亲类别1已婚2未婚3分居5.2.3.3.4需生成报表（1）第5表：事业单位职工人数和工资情况（2）第5表：事业单位分行业职工人数和工资情况（3）第9表：事业单位管理人员薪级工资人数情况（4）第10表：事业单位专业技术人员薪级工资人数情况（5）第12表：事业单位管理人员工龄、任职年限情况（6）第13表：事业单位专业技术人员工龄、任职年限情况（7）第14表：事业单位工人薪级工资人数情况（8）第15表：事业单位工人工龄、任职年限情况5.2.3.3.5各项工资标准见附表