XX建设集团薪酬体系设计

对外经济贸易大学硕士学位论文XX建设集团薪酬体系设计姓名：刘明海申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：刘玉新20050401XX建设集团薪酬体系设计作者：刘明海学位授予单位：对外经济贸易大学被引用次数：1次参考文献(25条)1.安鸿章工作岗位的分析技术与应用20012.陈思明现代薪酬学20043.陈思明现代薪酬学20044.陈思明现代薪酬学20045.陈维政.张丽华中国MBA论文选20016.仇丽娜.王东旭最新职位分析与职位评价实务20047.仇丽娜.王东旭最新职位分析与职位评价实务20048.理查德·索普企业薪酬体系设计与实施20039.李惠普现代企业薪酬管理实务200110.李啸尘新人力资源管理200011.李新建企业薪酬管理200312.李新建企业薪酬管理200313.林泽炎企业薪酬设计与管理200114.刘秉泉薪酬方案设计指南与案例精选200015.刘昕薪酬管理200216.乔治·米尔科维奇薪酬管理200217.冉斌薪酬设计与管理200218.斯蒂芬·p·罗宾斯组织行为学200219.托马斯·J·伯格曼.维达·古尔比纳斯·斯卡佩罗薪酬决策200420.托马斯·J·伯格曼.维达·古尔比纳斯·斯卡佩罗薪酬决策200421.王学力企业薪酬设计与管理200122.杨剑.白云.朱晓红.郑蓓莉激励导向的薪酬设计200223.余凯成组织行为学200224.张建国薪酬体系设计--结构化设计方法200325.周翠红山东铝业如何分析职务、评价岗位[期刊论文]-企业管理2002(1)本文读者也读过(1条)1.赵凯HR公司薪酬体系研究与设计[学位论文]2008本文链接：