乡镇党委书记履职述职报告4篇

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乡镇党委书记履职述职报告4篇【导读】这篇文档“乡镇党委书记履职述职报告4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!乡镇党委书记履职述职报告1县委考核组各位领导,同志们:按照县委,县委组织部门的安排,现将今年以来的履职情况报告如下,请予评议。今年xx的工作,按照县委“开发三个产业,构建五个园区”宏观经济发展构想,深入实施“两区一带”发展战略,坚持在创业创新中追求创优,在超越跨越中追求卓越,在务实求实中追求实效,在开发开放中追求开拓,xx镇经济与社会发展再一次实现了新的跨越。据初步概算,XX年全镇国内生产总值,农业生产总值,财政收入和农村人均纯收入分别实现1.6亿元,1.1亿元,195万元和5300元,同比增长51%,33%,10%和70%。具体标志是实现了土地规模经营,现代农业示范园区,招商引资与项目建设,农民增收,创先争优与通村路建设实现了六个新跨越,农民专业合作社,林业,新农村建设,畜牧,全民创业,环境整治,计划生育,社会治安综合治理,医疗卫生事业及信访安全工作实现了十个新进展。应该说,xx这一年,是继08、09两年以后再一次展示xx风采的一年,呈现了加速上、连续上的旺盛势头;也是困难最大任务最重成效最为显著的一年;更是党政班子,镇村班子和广大干部最为辛苦,最为付出,所得最少的一年;驻xx单位领导和同志们更是竭心尽力。在这一过程中,作为书记,作为班长,我感到非常欣慰和自豪,实践证明,xx已经开始加速崛起,xx以其特有的品牌形象得到更多的关注和更新的认可,xx进一步加快发展的人气得到了迅猛的提升。今年以来,作为班长和大家感到最大的殊荣,就是县委、县政府从对吉兴、大兴的支持扶持,上升到把整个xx镇纳入到全县发展战略之中,是全县农村乡镇唯一的农村区。我们xx的区位与资源条件并不优越,但能得到肯定与认可,我感到主要是我们这几年工作县委、县政府还是满意的。在神农邨建设上,在场县共建项目落实上,都体现了高度负责精神,这是xx发展、工作、干部等一系列方面千金难买、千载难逢的机遇。抓住带有全局性,牵动性的工作,以重点突破统揽全局,是我和班子成员始终坚持的重要原则。组成专门班子,制定了“一城四区”xx现代农业经济区五年发展规划;神农、农垦、春宇实业等企业租种农民土地3万亩,代耕代收超过10万亩;以大兴雪龙黑牛为重点的项目建设与招商引资合同协议资金达到3.8亿元,到位1.8亿元;以工资性收入迅速提升为代表的农民纯收入达到5000元以上;投入700万元,新修通村路近30公里,占全县三分之一强,全部完成了通村路建设任务。今年,xx镇土地规模经营与农民增收主要经验,分别在全市农村工作会议和全市农民增收会议上作了介绍;全市土地规模经营工作现场会在xx召开,市委胡书记、邱书记等60多人参加。在一个镇召开如此规模与层次的会议绝无仅有;招商引资与项目建设,土地规模经营,农民专业合作社建设,农民增收,通村路建设,畜牧等工作在全县继续保持靠前的水平;其中罗春宇同志被评为全省优秀共产党员,畜牧工作被评为全省先进集体。党的建设等方面的工作实现了新的提升。班长在领导中处于核心和统领的位置。因此,在班子决策中,坚持择善而从,如发展战略,规划制定,干部任用等一系列问题上,都是通过班子进行民主决策,特别是通过票决制解决了很多矛盾;坚持对班子成员工作给予充分的信任、理解和支持,特别是对一些失误能承担责揽过;对于一些棘手的重点难点问题,敢于挺身而出,仗义执言;政通人和,团结合作,攻坚克难是xx镇工作实现飞跃的关键。书记是权力中心,也是矛盾的焦点。xx的矛盾与问题是网状的,上与下,左与右,前与后紧密缠绕交织在一起。近几年来,我们始终坚持对xx负责,对事业负责,对干部负责的原则,对xx一些方面表现出来的问题进行了直接的接触,有的是交锋、碰撞,有的是对话、沟通。没有因一些问题的特殊而回避,没有为一些矛盾的严重而退缩。通过合理冲撞,xx很多主流性的矛盾和问题得到了解决,或正在加速得到解决。不讲加剧矛盾的话,不做损害集体的事,xx镇绝大多数干部思想是统一的,向上的,积极的,也是特别顾全大局的。目前,xx镇上上下下,关注xx发展,关心工作进步已经形成氛围,特别是把自己如何成长进一步融入到xx大环境中来,是最显著的特点。在工作实践中,我注意坚持把知荣明辱,约已勤廉作为第一要求,努力抓好xx镇党风廉政建设与反腐败工作,而且带头廉洁从政,戒奢倡俭;坚持把学习、研究作为第一目标,注意深入研究如何加快xx的发展问题,不断增强做好农业和农村工作的紧迫感;坚持把关注民生作为第一要务,从民生最高,人民最大出发,强力实施富民强镇工程,引导农民在结构调整,麻编等产业中加快脱贫解困;坚持把不断提高工作能力做为第一追求,不断提高驾驭和统御复杂局面的能力。回顾今年的工作,我深深感到,没有班子的团结协作,忠诚一心;没有镇村干部的深入工作,理解认同;没有大家的信任与期望,就不可能再有今天这样一个新的局面。所以,即便是牺牲了健康,疏远了领导和淡忘了朋友,我仍然无怨无悔,矢志不渝。在这一年的时间里,自己感到还有很多缺点和不足:主要表现是,虽然始终强调解放思想,但系统地运用市场经济理念去研究发展,去开阔思路,去推进落实还不是很够;虽然始终强调攻坚克难,但运用改革的方法去解决难题,去减缓矛盾有时还不是很够;虽然始终强调创新发展,但敢于发展,争先发展的魄力还不是很够等等。所有这些,我将在今后的工作中认真加以改进,和xx班子及广大干部一起对xx的发展进一步提高认识起点,提高工作起点,提高典型起点,以最真的心、最深的情、最大的力,为建设新xx、发展新xx付出积极的努力。站段党委书记履职报告2在二届二次职代会上的述职报告(2010年3月23日)李景亮各位代表、同志们:我从2008年3月任党委书记以来,不知不觉中已经和同志们共同工作了整整两年。在此期间,我努力按照毛主席在延安时期对全体党员提出的“当老实人、讲老实话、做老实事”的要求,约束和规范自己的言行。时刻告诫自己要老实做人,不端架子、不抬高自己,踏实做事,真诚对人;要讲老实话,不唱高调、不喊口号,讲实情,说实话;要做老实事,不搞形式、不走过场,尽力而为,力求实效。2009年,我在个人学习、抓领导班子建设、干部队伍建设以及党建和思想政治工作中,按照“三老实”的要求,努力推进各项工作的有序开展。下面,我向各位代表述职,请予评议。一、坚持抓学习不放松,努力提高判断、决策和业务能力要想做一名老实称职的党员干部,必须通过学习来提升自己履职履责能力。一年来,我坚持把学习党的理论政策、部局重要精神和业务知识,作为把准方向、科学决策、提升能力的重要途径。认真学习了科学发展观理论和党的十七届四中全会精神,铁道部、铁路局工作会议精神,在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫,坚持做学习笔记达2万余字,撰写体会文章20余篇。使自己在贯彻落实党的方针政策和上级指示决定上,做到了头脑清醒、方向明确、态度坚决。电气化铁路开通前后,主动学习了电气化安全知识、了解了主要行车岗位的作业程序,并虚心向技术科人员、现场干部职工请教实际操作问题,不断丰富现场管理经验。同时,结合车站实际深入调研,撰写了《铁路运输在物流成本中的经济性分析》、《“2+1”管理模式的思考与实践》等8篇调研文章,分别发表于省部级刊物或收入路局有关文集中。二、坚持抓领导班子建设不放松,促进领导班子学习、团结、勤政抓领导班子建设是党委书记的工作职责,我秉承多年来老实为人、忠厚待人、坦诚对人的原则,努力同班子成员一起抓学习、护团结、促廉政,推进领导班子建设。去年,在28次中心组学习中,组织班子成员以个人自学、集中学习、体会交流的形式,深入学习了科学发展观、党的十七届四中全会精神等一系列重大战略思想,并针对站场改造和电气化开通的实际,学习了相关业务知识。学习实践科学发展观活动中,班子成员根据车站安全经营实际,确定了8个课题,进行广泛深入调研,形成了具有很强指导性和操作性的调研报告,整改落实了64个问题,受到了铁路局指导组的肯定。班子团结上,不争权利、不讲地位、不计得失、不突出个人,要求自己讲姿态、讲胸怀、讲境界,自觉加强党政团结、班子团结。对“三重一大”问题,始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,贯彻民主集中制,做到多调研、多沟通、多论证,避免个人说了算和不按规定办理、不负责任的行为。在日常工作中,抓好领导干部动态考核,促进领导班子成员认真落实包保责任制,确保领导班子成员在日常工作中能够以身作则,率先垂范。自己还把党风廉政建设作为加强领导班子建设的一个重要方面,带头学习《党员领导干部廉洁准则》和中央的“五不许”,铁路局的“六严禁”“七不准”等规定,一年来,自己没有跟一个货主进行私人来往,没有向车站打招呼为任何人安排车皮,在干部的提级、提职和使用上,没有掺杂任何个人感情色彩,始终秉公用权,廉洁自律。切实抓好职代会述职和党风廉政工作手册的填记,深入推进党风廉政建设责任制的落实。学习实践科学发展观活动的群众满意度测评工作中,领导班子和领导干部的满意率和基本满意率达到100%。三、坚持抓干部队伍建设不放松,加大干部考核、奖惩、培养力度在推进干部队伍建设中,自己也积极倡导“三老实”原则,力求出实招,见实效,不走过场。在干部考核上,通过修订和完善《包头西站干部包保责任制》、《包头西站车间班子和环节干部考核办法》等制度,把干部的工作业绩与奖金、评先、任用挂钩,规范干部行为,促进干部作风的转变。在干部选用上,不戴有色眼镜、不凭个人好恶、不掺杂个人感情,坚持看主流、看实绩、看品行。去年三季度,从德、能、勤、绩、廉等方面对全站105名干部进行了考核打分,表彰了32名优秀干部,对30名干部进行了提级,对排在后5位的干部分别进行了谈话帮教。在干部培养上,开展了技能练功比武和知识竞赛、成立通讯员培训班、选送优秀青年到站机关和铁路局助勤,并在座谈会上与大学生交流谈心,安排他们在基层关键岗位上锻炼,加强对后备干部和各类人才的教育力度。四、坚持抓党建工作不放松,体现党组织党员先进性抓党建工作就要敢创新、做实事、求实效,充分发挥党组织党员作用。去年,我与党委一班人认真思考,围绕车站安全稳定和运输经营的实际,继续深化“四保一争当”活动,在党内以“两多、两少、两无”为目标,以党员岗位作用考核为抓手,努力减少党员“两违”。一是一岗一标,人人有尺子。分系统、分岗位、分工种,科学合理的细化和完善了各岗位党员的考核标准。二是一表三评,月月照镜子。党员每月填写《党员岗位作用考核表》进行工作写实、自我评分、小组评议、群众监督。三是一库一图,持续挖根子。党支部建立党员安全生产问题库,排队打分、确定重点、教育谈话、落实整改。四是一线三会,定期给面子。绘出党员“两违”趋势曲线,定期开会、按季检查、督促整改、表彰奖励。活动的开展取得了一些成效,一年以来,共有2个优秀党支部、46名党内安全标兵受到表彰,有4名党员因标准作业、防止事故、节支降耗入选和谐呼铁典型事迹,运转一车间党员陈宝来被评为铁道部劳模。全站党员“两违”比例也由08年6月32%下降到09年底25%。五、坚持抓思想工作不放松,努力维护职工队伍稳定做老实事就是工作不停留在一般号召上,不满足于普遍性要求上,而是把主要精力和心思放在盯具体问题的解决上,盯具体任务的落实上,盯具体矛盾的化解上。努力从思想、感情、生活上关心职工,尽心竭力地多做令职工群众满意的好事、实事,做职工群众的“贴心人”。自己全年共计下现场达到200多次,夜间40多次。在下现场、进班组的过程中,坚持大部分时间倾听职工的心声,耐心地进行交流,千方百计解决困难,并采取“一人一事”的方式,对思想情绪不稳定的职工,坚持与有关人员多方调解、登门解释,消除不稳定因素。粗略估计去年和200名以上的职工进行了认真的单个的谈心沟通。年初受金融危机影响,职工普遍担心收入下降,思想产生波动。自己多方收集数据、资料,紧贴车站实际做了形势任务宣讲,号召干部职工树立“三破五立”思想,并开展“节支降耗我能干什么的”思想大讨论,做政策制度的“宣传人”,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