领导班子届满述职报告通用4篇

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领导班子届满述职报告通用4篇【导读】这篇文档“领导班子届满述职报告通用4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!届满述职报告【第一篇】届满述职报告(2006年5月以来)一、述学1、认真学习并坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,特别是党的组织、人事、干部管理、劳动工资、专业人才等管理工作的各项方针、政策。2、认真学习《构建社会主义和谐社会读本》,《组织工作手册》、《支部工作》、《高职教育学》、《教师教学指南》等读本,并正在学习《责任胜于能力》等。3、认真学习党的十七大精神、新党章,努力学习十七届四中全会《通报》、《决定》及有关材料,深刻领会全会精神,结合实际思考问题;积极参加学习实践科学发展观活动及各项政治学习、理论学习,撰写学习笔记,通过集体学习、统一学习及自学的方式,不断加强自身政治素养。4、三年来,结合自己工作,独立撰写《实施创新教育中教师自我修养刍议》、《浅谈高职院师资队伍建设》、《浅议大学生思想政治教育在构建和谐社会中的功能》,并分别公开发表在省级刊物《社会工作》、《科技资讯》和国家级刊物《中国校外教育》等刊物上。5、时刻牢记党的宗旨,有良好的职业道德修养和宗旨意识,对待师生有爱心、对待工作有热心、处理事物有责任心。时刻严格要求自己。6、组织全处同志学习党的组织、人事、劳动工资、干部管理等工作的各项方针、政策、法规及有关规定办法;组织全处同志学习十七大精神、新党章及全会精神,培养、教育全处同志加强自身修养,树立正确价值观、全局意识,积极实践服务宗旨,不断提高我院组织人事工作的质量和水平。二、述职(一)相关改革和制度建设方面1、在学院党委和学院领导的直接领导下,调整了学院内设机构,进行了机构审批核准;实施了我院又一轮人事分配制度的改革,进行了中层干部竞聘上岗和全院基层的双向选聘工作;完成了岗位津贴发放办法的两次修订、改进具体工作。2、重新划分支部,并进行了支部改选工作;完善支部建设。3、规范了学院组织发展工作程序,发展党员工作中培养考察各环节的具体要求。4、制定并组织实施了《人事分配制度改革方案》、《学院工作(劳动)纪律暂行规定》、《学院上课资格认定办法》、《学院党员管理办法》、《学院党费收缴办法》等几十个规定,健全制度,照章办事。5、组织实施了学院首次公开招聘工作,进一步规范用人制度和用人方式,进一步提升用人层次。(二)学院队伍建设方面1、加强学院干部队伍建设,制定《学院中层干部教育培训规划》,制定并落实每年教育培训计划,认真选择和安排中层干部教育培训教材和时间,提高干部队伍素质;按照学院保持共产党员先进性长效机制规定,每年组织开展学院党支部书记及各支部委员学习培训班,加强支部建设。2、积极开展党员发展工作,每年平均发展党员,特别是学生党员105人;完成省委组织部工作年报和党员报表;做好党费收缴和管理工作;做好党员思想政治工作和有关协调、解释工作。3、抓好教师队伍建设。(1)壮大学院队伍,引进优秀人才,制定学院聘用、人员录用办法、规范用人制度,把好用人关;很好地完成了每年录用大学生手续和材料的审查、核查工作及聘用合同的签订工作。(2)培养优秀教师,制定《学院专业带头人和青年骨干教师选拔、培养和管理》、《学院在职攻读硕士学位管理办法》等实施办法,并组织落实,使学院专业有带头人,有骨干教师,专任教师积极提高自己学历和业务水平,形成梯队建设,促进教育教学整体水平的整体提高,为精品建设打下良好的基础。(3)严格持证上岗制度,确保教师队伍建设。每年认真积极组织开展学院高校教师资格的审核、报批工作;积极组织开展了学院新教师岗前培训工作,近两年新教师岗前培训工作由教务处开展;认真组织开展了全院专业技术人员聘期内的继续教育工作,系统学习了《高职教育学》、《教师教学指南》、《创新能力创新思维》等,并进行了考试备案。(三)劳动工资、福利、社保等管理1、组织实施各项工资管理政策,完成了2006年度工资改革工作和每年一度的正常晋薪工作;督查日常工资管理工作、临时聘用人员工资表核算造册工作、加夜班的核算造册工作及全院工资基金的审核及管理工作。2、组织落实本处各年度的养老保险和失业保险的审核工作;组织落实各年度福利管理工作及福利核发工作。布置并审核岗位津贴的核算工作及其它学院要求的发放项目。3、严格做好学院职工日常医疗管理:核发医疗门诊包干费;审核住院医疗、组织慰问住院教职工及住院医疗费用的报支工作。核审去世教职工遗属困难补助。4、做好去世教工亲属的慰问、抚恤工作。(四)考核、职称、人事档案的管理1、组织落实每年的全院人员月考核工作及本年度考核和评先工作。2、每年组织开展专业技术职务评审及认定(双师型)的审核、报送审批工作;完成全院专业技术人员的聘任及续聘工作。做好聘用人员的续聘工作。3、组织落实好人事档案的管理工作,要求做好人事档案材料的收集、整理、归档;组织做好了人事文书、材料的收集、整理、归档工作;新聘教师的建档工作。协助工会做好离退休人员的管理和政策解释工作。(五)协办、协调及其它工作1、完成了本处各项工作的年审、报表、备案、核审等工作和相关处室的协助工作。2、积极参加学院招生工作。3、积极开展语言文字推普工作,在全院大中专学生及新教师中开展普通话培训、测试工作;07年学院测试站转入教务处,仍认真履行测试员职责。4、承担教学工作,承担《文书工作与档案管理》、《教育学》、《职业形象设计》等课程的讲授工作,能认真备课,抓好教学的每一环节,关心学生,圆满完成教学任务。三、述廉1、认真履行《党风廉政建设责任书》各项条款;2、勤政、廉政、秉公办事、恪尽职守,精益求精。四、反思·对十七大精神及十七届四中全会学习不够,要从系统性深入。政治理论水平还要进一步提高。·本处三年来在全体人员工作的共同努力下做了大量工作,进行探索和改革,但有些宣传有待进一步扩大。·人事工作涉及方方面面,事务繁忙,精神压力过大。抽不出太多时间思考更全面的工作。任期届满述职报告【第二篇】昌宁县水平初级中学校长任期届满述职报告昌宁县水平初级中学2012年7月16日届满述职报告各位领导、各位来宾、老师们:大家下午好!三年来,在各级党委、政府的正确领导下,在教育局领导的亲切关怀和指导下,水平中学全体教职工兢兢业业、恪尽职守,顺利完成了任期的各项工作任务,并取得了良好的成绩。现将任期三年来的工作总结汇报如下:一、加强自身修养,丰富完善自己。三年来,我认真学习了政治理论和业务理论知识,进一步坚定了全心全意为人民服务的思想信念,始终把科学发展观作为自己行动的准则,时刻提醒自己,做校长一任,出成绩一方。堂堂正正做人,坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,兢兢业业从教,为努力办好人民群众满意的教育而不懈奋斗。在学校管理中,我始终坚持民主集中制原则,严格按照领导干部廉洁自律的要求办事,实行政务公开,财务公开制度,不以权谋私,不独断专横,始终以集体利益为主,从大局利益出发,秉公办事,求真务实,坚持走群众路线,推行以人为本的管理理念,树立团结和依靠广大教职工,同心同德,齐心协力办好教育的思想意识,在自己的工作岗位上埋头苦干,奋勇前进。二、完善各类制度建设,全面落实各项工作职责。担任水平中学校长以来,认真贯彻党的教育方针,团结带领导广大教职员工积极学习先进的教育理念,掌握新的教育动态,围绕基础教育的改革发展方向,完善了教育教学的各类管理制度,建立建全了科学规范的校园管理体制,创建了民主、和谐、团结的领导班子,明确分工,协调合作,以学生为中心,教研为主导,教师为主体,保证了教育教学工作的顺利开展。三年来,不断充实完善了《教职工考勤制度》、《水平中学教学质量评估及奖惩制度》,以及《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》,规范了升旗、放学、例会、坐班、签到等学校常规管理,使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面;大力落实学生到校考勤制度,重大疫情晨晚检测制度,文明习惯养成准则和团委、班主任深入学生宿舍制度、住校生检查制度及周末留宿生的登记制度;加强学生日常行为常规教育,促进学生健康成长发展,促使学生思想活跃、心理健康、积极进取,形成了讲文明树新风的良好校园景象。三、不断加强教师队伍建设,努力提高学校教学质量。为了加强教师队伍建设,提高教师业务素质,定期组织领导班子成员、党员、教职工学习党的路线、方针、政策和法律法规,学习教育理论和业务知识,定时举行师生的学习心得交流活动,取长补短。总结出了一些好的办学经验、育人观念以及行之有效的管理制度,促进了教学观念、教学模式、教学方法的转变;同时,学校采取一系列措施狠抓师德师风建设:开展强师德、正师风、树形象教育活动、制定了教师“六不准”,促进教师以德立身、以德从教、以德育人。坚持每年组织本校教师到县外连续培训5天以上,人数占教师总数的10%以上,超额完成此项指标。同时大力实施名师工程,鼓励教师业务进修,以多元化的渠道加强岗位练兵,以加强教师基本功训练为活动载体带动整体教学能力和水平的不断提高,针对教师队伍实际,学校特别致力于坚持目标拉动、学习启动、骨干带动、活动推动、机制驱动,从现有基础出发,以“调整、培养、提高”为目标,把培养与使用、竞争与评优结合起来,拓展知识技能,提高内在素质,促使一大批优秀教师脱颖而出。三年来,水平中学领导班子民主和谐,团结奋进,乐观奉献,教师队伍爱岗、敬业、奉献、朝气蓬勃,学生学业成绩迅速提高,打破了教学成绩处于低谷、徘徊不前的局面。2009—2010学年中考过程中,我校学生取得了较理想的成绩,有一名同学以613分的成绩,位列全县第18名,八、九年级积分位次圆满完成;2010—2011学年中考,600分以上4人。其中1人进军全县前五十名,2人进入全县前100名,500分以上30人,实现了历史性突破;2011—2012学年中考,750分以上人数达到25人,超指标数6人。为水平中学再添新禧!四、加强公用经费管理制度,不断改善办学条件。积极实行校务公开,严格执行收费标准,公平、公正、透明。做到了收费公示,坚决执行国家“两免一补”政策,对办公用品、工程建设等大小开支,均通过学校领导班子研究讨论执行。三年来,多方筹措资金,不断改善办学条件:2009—2010年,足额发放贫困寄宿生生活补助104500.00元,偿还历史债务133907.00元;2010—2011年,足额发放贫困寄宿生生活补助486100.00元,偿还历史债务147921.00元,校舍修善8200.00元,设备购置76300.00元;2011—2012年,足额发放贫困寄宿生生活补助436550.00元,校舍修善101430.00元(其中:学生食堂条件改善74980.00元),设备购置114292.00元(其中:学生食堂条件改善设备购置100000.00元)五、加强校园文化和安全建设,保障教育教学质量的进一步提高。三年来,学校始终把德育工作放在各项工作的首位,把立德树人作为教育的根本。一是利用升国旗仪式、班会等时间培养学生树立远大志向,开展理想信念教育,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。激发学生发展的内在动力,突出教育的实效性,积极探索解决学生中存在的上早恋、心理脆弱、厌学等问题,研究对独生子女、留守儿童的教育方法,取得了良好的效果;二是加强学生的养成教育。讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律,保持教学楼秩序井然,要求做到“说话轻、走路轻、关门轻”;三是以丰富多彩的校园文化生活为载体,文化育人、文明育人。学校及时修正、张贴了校风教风字牌,校园内、楼道内张帖了学校发展规划、教育教学理念、名人名言、日常行为规范等标语,规范和约束了教职工和学生行为;四是定期邀请法制副校长来校讲座,抓安全、保平安,培养学生懂法、守法、用法的意识。因此,没有出现大的安全事故。五是明确办学思路和目标,加强与社会各界的交流,不断寻求学校发展新思路,积极参加社会公益事业,为地震灾区捐款,树立了“我为人人,人人为我”的良好社会形象;六是强抓学生食堂管理,严把米面、油盐、蔬菜、调料等入口关,提高了饭菜质量标准。通过整动和不懈努力,学生食堂卫生整洁,操作间布局合理,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