银行典型案例警示教育集合【实用4篇】

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银行典型案例警示教育集合【实用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“银行典型案例警示教育集合【实用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!银行典型案例警示教育【第一篇】根据镇稳定办关于严密防范和打击邪教组织非法活动指示精神,在我村开展了以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”为主题的反邪教警示教育活动,狠抓了“宣传、培训、学习、讨论、督查”五个环节,收到了良好的实效。一、深化认识,落实责任,确保反邪教工作深入开展1、强化领导,落实责任。年初,我村召开了党员大会专题研究布置我村反邪教警示教育活动,对反邪教工作的步骤、方法及人员作了专门的安排,并成立了专门的领导小组,负责我村反邪教警示教育活动,会议明确了反邪教工作由村党支部书记负总责,其他成员各自分工协作,确保了我村上下形成一种良好的工作格局,做到了一级抓一级,一级对一级负责,达到了齐抓共管的局面。2、强化宣传,深入人心。反邪教工作的重点,主要是让人民群众从思想上深刻认识到邪教的本质及其危害性,从而进一步远离邪教,做到自觉抵制邪教。因此,其关键在于宣传。我村主要从以下两个方面着手,展开了声势浩大的宣传活动。一是书写宣传标语,时刻提醒广大群众,不要上邪教的当,我村共书写宣传标语幅20幅;二是通过张贴宣传画,设立流动宣传站,强化宣传邪教的表现,教育村民要“崇尚科学,关爱家庭,珍惜生命,反对邪教”,发放《农村反邪教警示教育宣传提纲》本。二、突出重点,抓住关键,确保反邪教工作收到实效1、强化培训,组织学习。我村召开了全村反邪教警示教育活动培训会,会上党支部书记对全村反邪教工作作了专题辅导,并就全村反邪教工作的开展作了全面的安排和部署,党员会后立即组织群众进行了为期两天的学习,通过深入的学习和教育,全村群众进一步认清了邪教的本质。2、强化基层组织建设。一是建立了防治邪教的责任制,把防范和处理邪教问题作为一项经常性工作来抓,切实加强领导,发现问题及时处理,进一步落实了工作责任制;二是大兴务实之风。广泛走访群众,了解民情,化解民怨件,制定了新一年的致富规划,从而进一步密切了党群、干群关系。我村在今年反邪教警示教育活动中,村民不断深化认识,切实增强了责任感,按照“进村、入户、面对面”的要求,认真抓好了我村反邪教警示教育的落实,确保了教育活动收到了良好的实效,彻底遏制了邪教组织在我村的活动,总结起来有以下几点体会:1、各级党组织的重视和引导是基础。实践证明,基层组织建设得好,班子就有战斗力,防范和处理邪教工作做得就好,邪教就没有市场,相反,基层组织软弱涣散的地方,就容易滋生邪教,百姓就会遭殃。2、宣传发动是关键。要通过宣传教育将人民群众紧紧地团结在党和政府的周围,要让人民群众深刻认识到邪教的危害性,认清其本质,从而进一步增强人民群众抵制邪教的能力,让邪教无立足之地,彻底失去市场。3、完善机制是保障。要充分发动群众,认真负责,做到防微杜渐,出现问题及时处理,对在反邪教工作中出现的典型人和事要大张旗鼓表扬,对因工作不力者,造成邪教组织出现或蔓延的要严肃追究责任。银行典型案例警示教育【第二篇】由总行编辑并下发全行员工学习的《中国建设银行警示教育案例》,收集了近几年来全行发生的30个重大典型案例,通过讲述分析具体的事例,详尽地描写了案件的经过,深刻地剖析了案件的成因,同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同志是怎样走上犯罪道路的。我觉得这本书印发得非常及时,有很强的真实性,警示性和可读性,对我们全行员工有很强的警示作用。《走错一步入深渊》这篇文章给我留下了深刻的印象。山西省长治市郊区支行曾是长治市分行多年的盈利大户和先进单位,也是长治市分行会计工作中最早达总行一级标准的基层行。然而,就在这耀眼的光环下,原行长李伟伙同金融掮客们,通过伪造客户印章等非法手段,从2004年7月至9月,非法盗取客户存款3000万元,用于投资办厂和支付引资高额利息,给建设银行造成重大资金风险和声誉损害。反思这一案件,原因是多方面的。既有内部原因,又有外部原因;既有主观原因,又有客观原因;既有对基层领导人监管不力的问题,又有业务管理工作基础薄弱的问题。从当时的实际情况看,长期以来,长治市郊区支行形成的“一把手”负责制,使“一把手”的权力过于集中。班子成员之间盲目顺从,只讲团结,不讲原则,互相监督难以形成。有的员工慑于权威,出于对自身发展和利益的考虑,对领导只有服从,谈不上监督。在此案中还有精通会计业务的副科长作帮手,能够巧妙地避开各种检查,因而实施的常规检查很难发现。这样一来对李伟失去了有效的监督,使其一步步走向了犯罪的深渊。“十案十违章”。有章不循,违章操作,是发生案件的最主要原因。从案件中暴露出的问题看,长治市效区支行规章制度形同虚设。内控管理比较混乱,相互制约关系被破坏,导致在业务操作过程中有章不循,违章操作的问题严重.由于该行帐户管理制度执行不严,印章和操作员密码管理不善,重要空白凭证管理混乱,支付结算制度落实不到位,致使李伟参与诈骗,挪用银行资金得逞。案发后,司法机关抓捕涉案人员12人,建行共处理人员17人。这么多人无一人及时发现,及时举报。这说明有相当一部分员工责任意识,风险防范意识,法律意识淡薄,缺乏自我保护意识,简单听信,盲目服从,互不设防,不能严格执行规章制度,在客观上为犯罪分子提供了机会。对李伟的犯罪行为缺乏应有的警惕,使李伟作案有机可乘。由此案我想到了发生在我们身边的闫立兵案件,同此案有诸多的相似之处:一是监督检查不到位,对违章操作问题不能及时发现;二是有章不循,违章操作,使犯罪分子有机可乘;三是员工防范意识差,对领导盲目服从,丧失原则。这一系列案件,不但给建行造成了重大资金风险和损失,损害了建行形象,而且对每一个涉案人员及家庭造成的伤害也是惨痛的。李伟在他人生的十字路口选错了方向,一步走错步入深渊。作为一名普通人,我们没有比尔.盖茨的伟大智慧,我们成就不了惊天伟业,但是踏踏实实做好自已的本职工作,用自己的勤劳和汗水为自己,为国家,为社会创造价值也是一种幸福,因为我们无愧于良心,无愧于这份工作,我们拥有自由,拥有做人的尊严.不论创造价值大小,只要是通过合法正当途径,就会获得大至国家给予的尊严,小至个人给予的尊严。银行典型案例警示教育【第三篇】今年6月,我参观了安徽省反腐倡廉警示教育基地亳州监狱。这是我行为进一步巩固治理商业贿赂工作成果,筑牢我行干部员工反腐倡廉的思想道德防线而组织的一次参观活动,因为是第一次到看守所警示教育基地参观,高大的围墙、紧闭的铁门、森严的戒备、醒目的警示给予我极大的震撼。众多的在押罪犯告别了高墙外面的精彩世界,在此日复一日,年复一年地进行着劳动改造,这让我由衷的感到了自由人的骄傲,使得自己对反腐倡廉工作有了更深的认识和理解,在思想上受到了极大的教育。通过这次参观,使我在思想上深受教育,以下是我的几点心得:第一:树立正确的人生观、世界观、价值观前不久观看了警示教育片,从中我们可以领悟到:首先,我们在平时就要养成良好的生活习惯和生活作风;培养健康,有益的休闲方式。比如:闲暇时多看看书给自己充充电,多参加一些有意的体育休闲活动,锻炼一下身体。其次,交友要慎重,不要和有不良嗜好或不务正业的人交朋友,以免受到不良影响;应多和一些德才兼备的人打交道。再次,平时要加强对自身素质的要求,不断完善自身的道德修养。要学会控制自己的欲望,对不合理或不合法的欲望要坚决抵制。最后,要用诚实,合法的方式来获得收入,这样你才能花得心安理得。第二:深刻了解商业贿赂的危害,大力加强对商业贿赂的治理从这次参观活动中。我们也发现许多曾经风光的掌权者都是在商业贿赂的诱惑下,一步步滑向犯罪深渊,这也让我进一步加深了对商业贿赂危害性的认识,明白了作为邮储银行,推进商业贿赂治理,既是讲政治、讲大局的需要,也是改革发展的实际需要。如果商业贿赂在我行得不到有效遏制,带来的直接后果将会非常严重。首先,商业贿赂横行会毁掉一批干部,败坏行内风气,带坏员工队伍。其次,商业贿赂的核心是权钱交易、利益输送。少数人得到好处,必然以广大股东利益受损为代价。最后,邮储银行作为明年年初即将上市企业,一旦发生商业贿赂,就会严重影响建行公众形象,给股价市值造成不利影响。所以,对于商业贿赂的治理,我们必须放到邮储一流上市银行的大格局中去把握、去思考,必须持之以恒、长抓不懈。作为一名金融工作者,我将以观看的警示教育片为戒,常思贪欲之害,常怀律己之心,进一步坚定理想信念,筑牢思想防线,加强自身修养,养成良好的生活习惯。踏踏实实工作,认认真真做人,争取在思想和工作上齐头并进,共同发展。银行典型案例警示教育【第四篇】为认真贯彻落实《湖南省黑金时代股份有限公司安全警示日及安全警示教育日活动实施办法》文件精神,5月18日,公司严格按照《宝源矿业公司安全警示日及安全警示教育日活动实施方案》开展了“安全警示教育日”活动,现将活动开展情况作简要总结汇报如下:一、学习基本情况:1、参培人数:参培人数:2156人(5:18培训人数:1926人;检修人员补训:230人)2、培训地点:全公司共设24个培训点,分布在各大会议室和班前室。3、授课老师人数:质量标准化授课老师27人;安全管理授课老师27人。4、考核人员:安排20名机关工作人员负责对27个点的学习分上下午分别进行一次签名和两次点名。5、督察、督导人员:高层领导7人,中层和矿级管理人员52人。6、培训学习主要内容:《湖南省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》二、进一步优化活动管理程序确保活动组织规范化每月一次的脱产警示教育日的学习,这是惯例。如何使惯例正规化、规范化、制度化,最终沉淀为企业文化,始终是我们努力的方向。通过前三次组织警示教育学习活动,我们始终不断总结每月18日学习管理方法,不断优化活动程序:一是深入调查,广泛征集意见。此次学习在具体安排之前,培训部改变了过去那种“上安排下执行”的主观管理方法,采取了“矿报计划、公司培训部统筹安排、再执行”的方法,通过这一安排程序的改变,对学习时间、学习地点都作了优化,活动开展更具人性化,执行起来更符合实际。二是充分发挥个人创造力,上好培训课。前几次学习采取由培训部统一印发学习资料进行学习,此次改为学习主题确定后由培训部印发一部分,再由授课老师自己准备一部分,这样充分发挥了授课老师的创造力,在授课过程中更贴近实际,员工更易于接受。三、明确学习目的,收到预期效果。此次学习是以学习《湖南省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》为主题,在学习授课过程中,我们要求培训必须让员工知道煤矿搞质量标准化的目的是什么?意义是什么?掌握过去在执行质量标准过程中存在那些问题,应该如何克服?今后应该如何搞好质量标准化?相应专业质量是何标准?等等。通过学习培训,收到了预期的效果。

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