精编资料,供您参考党建工作汇报片解说词实用3篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“党建工作汇报片解说词实用3篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!党建专题片解说词1宜昌是一座多彩的城市,金色三峡、银色大坝、绿色宜昌,彰显着这个宜人之城的华彩;宜昌也是一座红色的城市,红色政权、红色土地、红色人民,见证着这个昌盛之地的激情。而宜化集团作为这座城市的工业长子,更是“风展红旗如画”。宜化集团一直以“红色”企业自居。宜化集团始建于1977年,其出生年代和我们党的改革开放基本同步,可以说宜化集团的发展始终沐浴着我们党改革开放的春风。宜化集团的掌门人蒋远华也一直以当“红色”掌柜而自豪,他说,“我80%的精力在履行党委书记的职责,在做‘人’的工作,以人为本的宜化文化是企业发展的核心竞争力。”宜化集团荣誉陈列室陈列的最高荣誉,是全国先进基层党组织和全国国有企业“四好”班子先进集体荣誉称号。在今年6月新鲜出炉的中国氮肥工业协会在2011年企业综合实力评比中,湖北宜化荣获2011年合成氨总产量、尿素总产量、销售总收入、利润四个第一名荣誉称号;中国石油化工联合会在2011年企业竞争力评比中,湖北宜化荣获“中国化工行业最具竞争力百强企业”,蝉联“中国化工行业500强”榜首!第一部分:科学发展年年好十载奋进节节高宜化集团新的领导班子**年上任以来的十年是宜化发展史上最辉煌的十年!在这十年里,我们越过一座座高山,闯过一道道险滩,奏响一曲曲凯歌,实现一个个梦想。十年淬火历练,创造十年惊人奇迹!十年齐心奋战,书写十年传奇篇章!十年来,我们书写了一部经济快速发展的神话史诗!我们欣喜地看到,当年濒临倒闭的亏损大户,转瞬变成遨游市场大海的超级航母;当年单一的煤化工小厂,转瞬变成拥有10大产业80多个产品的特大型企业集团!全集团目前有170家法人主体,其中29家贸易型公司,6家投资性公司。十年来,宜化的合成氨产能增长20倍达到600万吨,尿素产能增长18倍达到700万吨,季醇产能增长15倍达到12万吨,磷复肥产量增长17倍达到300万吨,总资产增长30倍达到450亿元,销售收入增长80倍达到410亿元,利税总额增长2000精编资料,供您参考倍达到32亿元!十年时间,让我们见证一个又一个宜化奇迹;十年时间,让我们刷新一个又一个宜化速度!十年来,我们开辟出一条以资源为中心整合产业的发展道路!宜化坚持以资源为中心整合产业,从最初的长阳化工厂、浠水化工厂、枣阳化工厂,到2005年收购兴化,从此走出湖北,走向全国。从长江两岸到中原大地、从云贵高原到内蒙草原、从青海湖畔到天山脚下,先后并购重组了30多家企业,建成百万吨尿素工程、百万吨高浓度磷复肥工程、百万吨联碱工程、百万吨氯碱工程。这十年期间,宜化工程之花竞相绽放,从2002年的“五朵金花”,到2006年的“八大工程”,到2007年的“九大奇迹”,再到内蒙、青海、新疆工程“三颗明珠”,一个个竣工投产的喜讯激荡着所有宜化人的心灵!宜化十年前捉襟见肘的窘迫荡然无存,如今每年的投资达数百亿元!十年来,我们贮备了足够支撑宜化百年发展的矿产资源!宜化现有煤矿15个,储量50亿吨;磷矿9个,储量亿吨;盐矿2个,储量亿吨;石灰石矿4个,储量亿吨,还拥有宝贵的汞矿,储量万吨,目前还正在涉足稀土资源,这些资源广泛分布在湖北、贵州、新疆、内蒙、青海、重庆、云南、四川、湖南、山西等省。按现有的消耗水平,宜化的煤矿足够用600年,磷矿足够用200年,盐矿足够用300年,这是集团党委为百年宜化埋下的实实在在的“黄金”!十年来,我们创建了一个极具活力的企业发展机制!宜化成功地实现两个转变:企业从单一的工厂制公司成长为多种所有制、多种经济成份并存的特大型企业集团;员工从国有企业职工身份转换为社会人身份,真正建立了“员工能进能出、收入能高能低、职务能升能降、机构能撤能并”的“四能”机制,为企业的发展提供了永恒动力。先进的机制把员工的幸福和宜化发展永远连在一起,真正做到“让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉尽情喷涌!”宜化的改革也受到了国资委的高度评价,宜昌市国资委还就宜化改革的先进经验在全国国资系统做典型发言,受到多方肯定,并纷纷效仿。十年来,我们取得了科技水平和生产装备的全面进步!十年前我们的专利技术还基本上是一片空白,但是现在,宜化开发并实施了300多项新技术新工艺,开发了20多项国家级、省级新产品,获得了100多项专利,取得了50多项国家、省、市级重大科技成果;我们拥有1个国家级技术中心,有18家子公司为高新技术企业,这在整个行业当中是绝无仅有的!科技水平体现在强大的生产装备上,股份公司老系统和现在宜化的任何精编资料,供您参考一个新厂区相比,我们看到的是两个时代的天壤之别!我们拥有世界第一家大规模用于尿素生产的粉煤成型气化装置,行业最先进的变压吸附系统,世界最先进的密闭型电炉和组合电极柱的电石装置,国内规模最大、能耗最低的硫磺制酸装置,国内最先进的采用亚临界自然循环煤粉锅炉和间接空冷工艺的热电装置等等。十年来,我们开创了安全环保工作的新局面!十年前安全没人管也管不了,天上废气到处飘、地下废水四处流、地上废渣随意放,甚至连“三废”处理装置都没有,如今这种现象早已成为灰色的历史,“人人都是安全员”、“用心、用脑、用情管安全”和“清污分流、梯级利用、末端处理、循环使用”的先进理念深入人心。我们还用先进的技术构建了循环经济产业链,煤磷盐三大化工主营业务和中间产品共生耦合,互为关联,将资源吃干榨净,实现经济增长与资源环境可持续发展。目前全集团已经有20个子公司通过了国家安全标准化验收,有16个公司通过了国家的清洁生产审核。十年来,我们实现了企业管理水平的重大飞跃!十年前习惯于人治的老一辈宜化人当时几乎没有听说过现代企业管理理念,董事长提出的“双拧双高”、“三个等于零”、比较管理、“五统一四监管”等概念重重地敲击着每一根老化的神经,这些先进管理思想彻底地改变了过去母子公司“两不管”,国有资产严重流失的旧面貌,带领宜化人走进了新时代!特别是2009年“五项措施、六大任务、七大法宝”管理思想的诞生,使宜化的管理水平实现了质的飞跃,更让宜化具备了能与国际先进企业相媲美的管理思想!我们时刻见证着“五六七”的神奇:十年前,股份公司一周停一次车,现在我们股份公司半年停一次车;十年前,股份公司一年一次大修,现在我们股份公司大修的概念在人们的记忆中已逐渐模糊;十年前,我们的块煤消耗在吨煤/吨氨水平以上,但现在,我们的煤棒消耗在吨煤/吨氨以下;十年前,我们的压容管理心中无数,但现在,我们的压力容器定检率100%,自检率100%……集团各大系统都在一次次变革中实现了管理水平的飞跃,从落后和传统走向了先进和现代!十年来,我们建立了一个领舞市场的营销模式!十年前我们说起宜化,别人听都没听说过,而现在却是在行业中无人不知、谁人不晓。宜化拥有两个驰名商标,四个中国名牌,八个国家免检产品;十年前,宜化出口创汇为零,但现在,宜化出口创汇8亿多美元;十年前,宜化的。营销队伍都是散兵游勇,但现在,宜化的营销队伍是用宜化文化武装头脑的威武之师,用信息化指导营销的精锐之师,用先进装备征战市场的胜利之师!从精编资料,供您参考以前单纯的卖产品到现在卖文化、卖习惯、卖信任,从以前的经验主义到现在的四张报表、推墙入海、波段操作,堪称宜化营销的两次革命!十年来,我们成功地实现由重化工向低碳经济的华丽转身!重化工企业不仅安全环保压力巨大,而且利润率不高,而服务业、地产业的利润率高达180%以上,因此我们早在2008年就作出向贸易、房地产、酒业、农药、机械制造多元发展,实现产业战略转移的重大调整,目前,新兴产业的销售收入已占集团销售收入的30%以上,一个恪守社会责任、具有全球地位、受人尊敬的大型企业集团初见雏形。十年来,我们营造了一个和谐共赢的经营环境。谁能想象,十年前的宜化受尽冷眼、饱受奚落,政府无能为力、银行避而远之、客户一哄而散……为什么现在政府、客户、供应商、银行、税务部门等社会各界能对宜化的发展给予大力的支持?为什么宜化人现在能如此扬眉吐气、骄傲自豪?为什么宜化能做到别人做不到的事?因为宜化强大了,有了雄厚的实力,宜化现在的辉煌和地位我们浴血奋战打拼来的!十年以来,我们用“以人为本”的文化精心营造了良好、和谐的经营环境,积累了丰富的人脉资源,更重要的是赢得了外界的信任和口碑,赢得了社会的尊重和敬仰!十年来,我们建造了一个快乐美好的幸福家园!十年前,摇摇欲坠的宜化让我们惶恐不安,但现在,我们生活在宜化这个充满爱意而温馨的大家庭里,致力于消除歧视,追求平等,构建和谐:所有员工工资随着社会的发展而不断增长,共享企业改革发展的成果;所有来宜化的有志之士都能成就一番事业,享受成功的喜悦;所有认同宜化文化、尊重宜化核心价值观、在宜化爱岗敬业的员工都快乐地工作;所有关心和支持宜化的各界人士都会看到我们用爱心打造的绿色宜化和责任企业!第二部分:风展党旗连天红高歌百年宜化梦一、红色思想宜化集团十年来发生了翻天覆地的变化,关键在于集团党委围绕经济抓党建,抓好党建促经济,为企业发展提供了很好的精神动力、智力支持和组织保证。思想建设是一切进步的先导,集团党委深刻认识到企业的思想高度决定了企业发展的速度,企业利润取决于班子成员的思想级别。集团党委在宜化十多年的迅猛发展过程中,在思想上实现了两次历史性飞跃,产生了与宜化实际紧密结合的两大理论成果:一是宜化文化这面旗帜,这面旗帜如东方的微光,如林中的响箭,如冬末的萌芽!有了这面旗帜,宜化人上下同心,如吹响集结号,共同奋进在“双百”的路上;有了这面旗帜,宜精编资料,供您参考化人快乐无边,如幸福在敲门,成为相亲相爱的一家人;有了这面旗帜,宜化人脱胎换骨,如阿凡达附体,核心价值观魔幻般注入我们的魂灵!宜化文化创造了经济神话!二是独具特色的“五六七”管理思想。“五六七”管理思想是全体宜化人智慧的结晶和管理思想的精髓,是宜化的软实力,是宜化的核心竞争力,也是宜化为什么能高速发展、迅速壮大的内在原因,是宜化区别于其他企业的显著标志!在此思想指引下,宜化生产系统实现从“管事”到“管人”的转变、设备系统实现从“搞”设备到“管”设备的转变、财务系统从“混乱管理”到“有序服务”的转变、销售系统实现从“经验主义”到“信息化”的转变、科技系统从“灰暗秋天”到“阳光春天”的转变……这都是“五六七”管理思想的巨大魅力!是宜化永不能丢弃的宝贵财富!集团党委把提升思想境界作为我们党建工作的核心内容,教育党员干部唯有以德服人、以德育人,方能担大任、成大业;要求越是级别高的领导,就越应该甘做“铺路石”,帮别人“找路子”、“出点子”、“搭梯子”,帮助部下取得成功;提出领导要具备高尚的个人情操和道德修养,培养健康的生活情趣;警示我们时刻都要扪心自问:宜化给我带来了什么?我给宜化带来了什么?告诫我们时刻都要提醒自己:当我们梦想更大成功的时候,我们有没有更刻苦的准备?当我们梦想成为领袖的时候,我们有没有服务于人的谦恭?我们常常只希望改变别人,我们知道什么时候改变自己吗?当我们每天都在批评别人的时候,我们知道该怎样自我反省吗?思想建设让我们如沐春风,长期受益。集团党委按中央省市党委要求先后组织开展“三讲”活动、“先进性教育”活动、实习实践“科学发展观”活动,并从2005年开始要求党员干部每月坚持撰写月清月结等思想汇报每年达400多册,进行公司级党建审计活动上千次;集团党委每年组织召开党政联席办公会议10多次,大型专题民主生活会2次以上,举办中心组学习近10次,召开“三会一课”等各类会议上千次;集团党委每年印发党建报刊等学习资料431期,制作党建电教片5000多分钟,编辑出版思想理论书籍10多本;集团党委每年举办“三八”优秀女干部优秀女职工评选活动、“五一五四”优秀青年样板班组评选活动、“七一”“四强”基层党组织“四优”共产党员评选活动,“十一”国庆活动……集团党委每年组织开展核心价值观、“三个认识”、党建理论文章学习等十余次思