干部在2021年“两代表一委员”推选工作会议上的讲话文稿

干部在2021年“两代表一委员”推选工作会议上的讲话文稿同志们：今天这次街道党委换届和“两代表一委员”推选工作会议，是街道党委研究决定召开的，主要是贯彻落实中央、省市委、区党工委关于换届工作的要求，对我街道党委换届和“两代表一委员”推选工作进行安排部署。根据区党工委要求，从今年第四季度开始，对街道党委领导班子进行换届，并推选街道“两代表一委员”。对这次换届的有关政策和工作要求，街道下发了实施方案，大家要准确把握，不折不扣地抓好贯彻落实。下面，根据街道党委研究的意见，讲三个方面的问题。一、深刻认识这项工作的重大意义街道党委换届和“两代表一委员”推选工作，是一项重要的政治任务，各级高度重视，中央、省市委、区党工委都召开专门会议作出安排。区党工委xx书记要求：“换届工作事关全局、责任重大，各级务必高度重视，精心组织，高标准高质量地完成好换届任务。在用人导向上，决不让担当实干、默默奉献的干部既吃苦又吃亏，对那些攻坚克难、突破担当、成绩突出的干部要优先提拔重用。”大家要按照xx书记要求，切实把思想和行动统一到区党工委和街道党委的安排部署上来，以强烈的责任感和使命感，把换届工作这件大事抓实抓好。一要通过换届换出新气象，为建设大美xxx提供更强的动力。近年来，在中央、省市委、区党工委和街道党委的坚强领导下，街道统筹推进经济发展、项目建设、棚户区改造、再造基层基础、打霸治痞、拆旧改丑等重点难点工作，取得了很好的成效。今年前三季度，街道实现全社会固定资产投资xx亿元，同比增长xxx；完成一般公共预算收入xxx亿元，同比增长xxx。可以说，当前正值街道改革发展的关键时期，区党工委、管委会对街道的发展寄予厚望，辖区广大群众也热切期盼街道发展的新气象。街道党委，处在干事创业、攻坚克难的第一线，是推动经济社会发展和党的建设各项工作的最坚实的力量。通过这次换届选出的街道班子和干部，首要任务就是抓落实，就是要把上级党委政府和街道党委、办事处的各项决策部署不折不扣地落到实处。“两代表一委员”作为党和政府联系群众的桥梁纽带，在整合力量资源、了解社情民意、加强服务监督、创新社会管理、民主法治建设、凝心聚力发展等方面具有不可替代的作用。因此，要通过换届，把干部选好，把班子配强，把组织信任群众信赖的代表、委员推选出来，要真正通过换届，换出干劲，换出活力，换出新气象，为加快街道各方面建设提供坚强有力的组织保证。二要通过换届换出新活力，进一步配强街道领导班子。干事创业的第一线是检验班子、考察干部的战场、考场、赛场。今年以来，街道党委落实区党工委、管委会的要求，强力推进重点难点工作，从班子成员到基层干部，每天加班加点，盯靠在一线，抓拆迁、抓项目、抓安全、抓稳定，使我们的项目建设、棚户区改造、拆旧改丑、安全稳定等各项工作实现了全面突破，这期间，涌现出了一大批敢于担当、攻坚克难、干事创业、拼搏奉献的先进典型。实践证明，我们xxx街道的领导班子是坚强有力的，干部队伍素质是好的。街道的发展就需要这样的班子，也需要这样的干部。但我们也要看到，与新的形势任务和要求相比，有的干部能力素质还不够适应，少数干部缺乏担当实干精神，不敢、不会、不善做群众工作；街道班子中敢担当、敢创新、有闯劲的干部偏少，工作细致、作风扎实、任劳任怨的干部偏少，懂经济、懂管理、懂科技的干部偏少，班子和队伍结构需进一步优化。这次换届，我们要按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准，按照区党工委、管委会出台的在急难险重工作一线考察干部、激励干部职工担当实干争先创优以及容错免责、督查问责等一系列机制和办法，旗帜鲜明地选用能干大事、会干难事、敢干真事的干部，树立起良好的选人用人导向。要通过换届，特别是把这段时间在一线苦干实干，工作表现突出，敢于担当、敢于碰硬，经得起考验的干部，选进班子，进一步激发干部队伍活力，努力打造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的基层干部队伍。三要通过换届换出新风正气，真正把全面从严治党要求落到实处。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党，正风肃纪、铁腕反腐，党风政风明显好转，党心民心凝聚振奋，开创了党的建设新局面。街道党委坚决贯彻全面从严治党任务，特别是通过“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育、党史学习教育，党员干部精神面貌焕然一新，社区党组织的创造力凝聚力战斗力明显增强，促进了街道各项重点工作的开展。这既为换届工作创造了有利条件，也提出了更高要求。对这次换届，中央明确要求，要坚持党的领导，严肃党的政治纪律和组织纪律，认真落实全面从严治党责任，不断提高管党治党工作水平。可以说，这次换届既是对十九大以来全面从严治党成果的重要检验，也是深入落实从严管党治党要求的具体行动。我们必须本着对党和人民事业高度负责的态度，带着忠诚、带着责任，把抓好换届工作作为推动全面从严治党的重要实践，使换届过程成为巩固和深化全面从严治党成果的过程，以从严治党的实际成效和良好政治环境，凝聚正能量，开创新局面。二、高标准高质量推进换届各项工作一要树立正确的选人用人导向。换届的核心任务是选人，在选人用人上，我们必须坚持引领性、导向性、示范性，确保把人选准、用好。要认真贯彻“20字”好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，大力选拔信念坚定、政治清醒、对党忠诚、严守政治纪律和政治规矩的干部，树立忠诚可靠的导向。大力选拔真抓实干、勤勉敬业、恪尽职守、政绩突出的干部，树立崇尚实干的导向。大力选拔牢固树立创新发展理念、勇于改革、创新突破、善于攻坚的干部，树立敢于担当的导向。大力选拔宗旨意识强、社会口碑好、群众威信高，能够立足本职岗位，积极主动地为群众排忧解难的干部，树立群众公认的导向。大力选拔在征地拆迁、棚户区改造、项目建设、“三城同创”等急难险重工作一线，经过扎实磨练、实绩突出的干部，树立重视基层的导向。大力选拔具有正确权力观、地位观、利益观，坚持从严律己、勤政廉政的干部，树立清正廉洁的导向。严把政治关、作风关、能力关、廉政关，坚决不用与党离心离德的人、漠视纪律规矩自我要求不严的人、不愿干不敢干不会干的人。要以这次换届为契机，对不适宜担任现职的干部进行调整，着力营造能者上、庸者下、劣者汰的选人用人环境，形成敢于担当、干事创业的浓厚氛围。二要增强街道党委班子整体功能。街道是改革发展、维护稳定、服务群众的第一线，各项工作头绪多、任务重。要想把街道工作干好，首要的就是抓班子、带队伍，不断提高班子战斗力，真正把街道班子选好配强。街道领导班子战斗力怎么样，不仅取决于个体素质是否优良，更取决于班子结构优不优、整体功能强不强。这次换届，要把优化班子结构、增强整体功能作为重要着力点，综合考虑年龄、经历、性别、专业、性格等方面因素，做到合理搭配、增强合力。坚持老中青相结合的梯次配备，统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，合理使用各年龄段的干部，不简单以年龄划线和搞“一刀切”，有的干部虽然超过年龄界限，但经验丰富、事业心强、工作得力，可以继续提名。要注重加强优秀年轻干部的培养选拔，及时发现、合理使用优秀年轻干部，给年轻的同志压担子，使其尽快成长。要着力提高班子的专业化水平，坚持以事择人、人岗相适、用其所长，注意选配综合素质好，对党务、经济、城市建设、产业发展等工作比较熟悉，善于做群众工作的干部。三要营造风清气正换届环境。对换届工作，中央要求，各级必须加强党的领导，严明换届纪律，营造风清气正的换届环境。区党工委对换届风气高度重视，在区党工委会议上，xxx书记代表区“两委”成员作出了“严守换届纪律，自觉抵制用人上不正之风”的承诺。我们要依据区里的要求，在换届工作中时刻绷紧换届纪律这根弦，做到讲政治、讲规矩、守纪律，坚持党的领导，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线。各社区党委和党支部要扎实开展换届纪律专题教育，引导党员干部深刻汲取涉法涉罪问题案例的教训，举一反三、引以为戒，做到知红线、明底线、守规矩。要严肃政治纪律和政治规矩，严禁违反组织决定搞阳奉阴违、团团伙伙等行为；严肃组织人事纪律、干部工作程序，该有的环节一个也不能少，该走的程序一项也不能缺；严格执行换届选举有关法律法规，严防拉票贿选、权钱交易、弄虚作假等行为。要严肃执纪问责，坚持监督关口前移，坚持抓早抓小，充分发挥组织监督作用，畅通群众监督渠道，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。要建立换届风气问责制度和换届工作责任倒查追究机制，对违规违纪问题实行“零容忍”，坚决避免和防止跑官要官、买官卖官、拉票贿选、封官许愿以及为他人提拔重用说情打招呼等问题的发生。同时，对诬告陷害、干扰换届工作的，从严从快查处，及时通报曝光，坚决狠刹歪风邪气，确保换届风清气正。三、加强组织领导，确保换届圆满成功。加强党的领导，是做好换届工作的根本保证。各社区党委、社区党支部都要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把党的领导贯穿换届工作全过程，高度重视，精心组织，把这项重大政治任务完成好。一要把握换届正确方向。做好这次换届工作，要坚决落实上级的政策规定。比如，落实不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年龄“四个不唯”要求，比如，新提拔人选原则上要能干满一届，不搞领导班子成员任职年龄层层递减；再比如，通盘考虑女干部、少数民族干部、党外干部与其他干部的选拔使用，充分考虑人选成熟度和岗位匹配度，防止出现结构“硬”而功能“软”的情况等，都要紧密结合领导班子建设需要落实到位，不能变通走样，同时注意做好政策解释和思想沟通工作，避免产生误解和炒作。二要严格落实政治责任。组织好这次街道党委换届和“两代表一委员”推选工作，是街道党委责无旁贷的政治担当、义不容辞的神圣职责。对此，街道党委要切实负起责任来，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，敢于领导、善于领导，加强领导，确保换届工作顺利推进。街道党委已经成立街道党委换届和“两代表一委员”推选工作领导小组和办公室，按上级要求配齐配强了人员力量。街道党委换届办公室要发挥牵头作用，加强统筹谋划、指导协调和组织推进，扎实做好换届各项工作。街道纪委办公室要切实履行监督责任，搞好换届风气监督和执纪问责。党政办、党建办、宣传办等部门要立足职能职责，做好相关工作。在换届工作中，无论哪个部门、哪个社区，如果出现了对换届和“两代表一委员”推选工作领导不力、失职失责的问题，都要严肃追究相关部门和社区主要负责人和有关责任人的责任。三要强化思想舆论引导。换届是干部集中调整期，也是干部思想活跃期。要及时关注干部的思想动态，深入细致地做好思想政治工作，引导党员干部讲政治、顾大局、守规矩，严守换届纪律，正确对待个人进退流转，自觉服从组织安排。换届前，街道领导班子通过召开专题民主生活会等方式，统一思想认识。要关心爱护干部，对换届中调整下来和选举中落选的干部，街道党委要与其谈心谈话，有针对性地做好思想工作，最大限度地调动、保护和发挥干部的积极性。要牢牢把握正确的舆论导向，大力宣传街道经济社会发展和党的建设取得的成就，广泛宣传换届工作的重大意义、方针政策、法律法规和工作进展情况，最大限度地凝聚起广大党员干部群众支持换届工作的思想共识。要审慎稳妥地宣传阐释换届工作的政策措施和热点、敏感问题，高度关注社会舆情，始终保持政治上的敏锐性，牢牢把握舆论引导主动权，以良好的舆论导向为换届工作顺利进行提供保障。四、要通过换届进一步激发干事创业热情，以严实作风抓好当前工作当前，推动xxx街道改革发展的任务艰巨、责任重大，大家要抓住发展机遇，统筹换届和改革发展稳定等各项工作，通过换届激发干部群众干事创业的热情，以滚石上山的决心抓好当前工作，确保街道全年目标任务的圆满完成。一要保持定力。换届是考察干部品质、检验干部作风的关键节点，越是在这样的关键时期，越要能稳住心神，保持定力，越要提振士气干事创业。要保持思想定力，正确对待个人进退留转，保持淡泊名利的心态，激发干事创业的热情，坚决防止和克服心智涣散、消极怠慢、左顾右盼、等待观望等不良现象，把心思用在工作上，把精力用在发展上，把智慧用在改革创新上，做到“进”者奋