搜索
写作好帮手1/5劳资员岗位职责范本最新4篇【导读】这篇文档“劳资员岗位职责范本最新4篇”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！劳资员岗位职责【第一篇】1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；5、挖掘潜在的客户；6、完成客户的签约工作，并制作客户档案及登记销售流水帐，准备各自客户的按揭、公积金资料，催缴各自客户的逾期款；7、进行市场调查，并对收集的情报进行研究；8、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密；写作好帮手2/59、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略；10、每天记录电话咨询及客户接待情况；11、协助解决客户售后服务工作；12、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重；13、做好对客户的追踪和联系；14、每天做销售小结，每月做工作总结；15、维护售楼现场的设施的完好及清洁。劳资员的岗位职责【第二篇】1、协助主管处理行政部的日常事务2、人员的招聘，新员工到职的相关手续的办理；3、员工个人档案资料的管理；4、员工劳动合同的签订及存档；5、负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，6、承办上级临时交办的事项；人事劳资员岗位职责是什么【第三篇】岗位职责1、热爱本职工作、尽忠职守、遵守公司的各项规章制度和人力资源管理制度，与部门同事团结协作，高写作好帮手3/5度负责任的做好工作任务；2、在人事经理的领导下，负责拟定公司有关劳资工作的各种规章制度，劳动定额的管理及考核方法，经审批后方可监督执行；3、做好公司员工工资单的编制、汇总与装订工作，并配合财务部门的工作，提供相关的。数据资料；4、根据人岗匹配原则调配合适的岗位人才，让员工在合适的岗位上发挥自己的价值，并做好人才招聘、引进工作；5、管理公司员工工资的工作，负责对公司各个工作岗位的工资、津贴、以及补贴进行核查确定，并做号相关各项的停薪、解释及管理工作；6、根据公司的要求，调整公司员工的工资标准、津贴以及奖金等等标准，做好员工工作晋升及工资清算工作；7、处理离职员工工作的结算工作，并协调处理离职员工工资关系的转移手续；8、负责汇总整理和维护各项工资报表，并定期向上级汇报有关员工薪资、员工奖金及社保数据等报表工资；9、根据国家政策的要求、公司改革要求，做好离退休人员的工资调整工作，并负责退休人员的离退休费、写作好帮手4/5津贴补贴的核查管理工作；10、管理员工劳动合同、聘用协议等文本的签订及修改、补充，不断完善人力资源相关环节的台账及原始依据；11、按照相关规定，协调处理好职工工伤及福利待遇管理工作，做好各项员工的补贴、福利费用、慰问费的审批与管理工作；12、根据公司的要求规定做好员工的社会保险管理工作，核定员工的社会保险缴纳标准并根据要求进行调整，办理各项社保的停保、退保等手续工作；13、做好工资表的编制及审核、打印工作，并按照流程准确发放工资，保障发放工资的准确性及及时性；14、严守公司机密，做到不向无关人员泄露相关员工的工作情况、奖金情况、尚未发布的人事规定政策等等；15、根据部门制定的相关政策规定提出合理的优化建议，拟定完善改进方案并落实执行；16、及时了解与吸收相应的劳动政策法规，不断学习提升自身素质，按时按量的完成上级分配的工作任务。劳资员岗位职责【第四篇】1、负责网站数据分析，运营提升；写作好帮手5/52、负责搜索竞价平台的管理；3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；4、负责公司网站的规划落地执行；5、搜集网上的一些招标投标信息，进行整理和记录；6、对百度推广后台的管理和更新，百度推广的效果进行跟踪、记录、分析；7、接受网络客户咨询，同时记录咨询的有效信息。