民企的机制、外企的薪酬、国企的福利——抚顺新钢铁有限责任公司

1公司简介抚顺新钢铁有限责任公司始建于1958年，是2005年10月原抚顺新抚钢有限责任公司改制重组后成立的由建龙集团控股的股份制大型民营钢铁企业。公司资产总额54亿元，现有职工6857人。综合生产能力年产生铁300万吨、钢350万吨、材220万吨。改制使企业呈现出前所未有的生机与活力，2006年当年不但扭亏为盈而且实现利润达3.19亿元，上缴税金4.16亿元，是2005年的3.98倍；2007年实现利润达6.8亿元，上缴税金6.1亿元。2008年1-8月份实现利润4.1亿元，上缴税金6.47亿元。被业内人士称为辽宁省国企改革的样板。新钢铁谋求新发展，已经成为钢铁精英人才创业的乐土。集团实力雄厚：建龙集团在世界钢铁企业排名第49位，中国钢铁企业排名第17名。2008年8月30日由中国企业家联合会与中国企业家协会联办的“2008中国企业500强发布会”上，建龙集团以321.21亿元的销售收入位列中国企业500强第158名，比2007年提升10名，这是建龙集团连续第4年进入中国500强企业。同时，建龙集团还位列中国制造业企业排名第78名，中国企业纳税200佳第130名，中国企业效益200佳第117名，黑色冶金及压延加工业第24名。建龙集团被评为最具社会责任二十强的中国企业之一。地理位置优越：厂区位于抚顺市望花区，紧邻沈阳市，厂区距沈阳只有20分钟车程，随着辽宁省推进“沈抚同城化”，浑南快速路开通后，厂区到沈阳只需7分钟。目前很多新钢铁员工已定居沈阳。2产品优势明显：目前我厂主要产品为螺纹钢筋、高速线材等。产品畅销全国，不仅在东北三省享有盛誉，还远销韩国、日本、印尼、斯里兰卡及港澳台等国家和地区，在2006年成为抚顺市第一家获得国家出口一类企业资质的企业。1999年通过ISO9002质量体系认证。热轧带肋钢筋连续多年荣获国家免检产品和国家冶金产品实物质量金杯奖。薪资待遇优厚：新钢铁坚持“用一流人才、给一流待遇、创一流企业”，导入国际先进钢铁企业的薪酬体系，制定并执行富有市场竞争力的薪资政策。2006年员工平均年收入同比提高36.31%；2007年员工平均年收入同比提高39%。根据改制方案，公司员工享受国企时期全部福利，不仅依法缴纳“四险一金”，而且还免费提供午餐。同时还率先在辽宁省进行了取暖费货币化改革，全体员工无论男女、有无住房都可以享受到2040-3640元不等的取暖费。企业高度重视员工培训，每年投入培训资金200万元以上，以满足员工学历晋升及成长需要。地方政府支持：2006年抚顺新钢铁上缴税金4.16亿元，成为抚顺市民营企业第一纳税大户;2007年上缴税金6.1亿元，一跃成为抚顺市第一纳税大户。改制成功使新钢铁成为抚顺市最为耀眼的新的经济增长点和安置社会就业的主要企业之一。未来前景广阔：着眼于长远发展和环保的需要，公司力争在未来2-3年时间内完成搬迁改造项目，逐步淘汰落后工艺、完成设备升级，3成为东北装备制造业原料基地。该项目已列入辽宁“十一五”期间十大重点项目之一。未来的新钢铁必将成为“精品建材基地，优钢领域的先锋”。地址：辽宁省抚顺市望花区沈抚南路18号邮编：113001联系人：付先生，韦小姐联系电话：[phone]传真：[phone]集团网站地址：：[e-mail]需求专业金属材料工程冶金工程热能工程低温工程应用化学(煤化工)能源工程自动化车辆工程机械工程及自动化安全工程测控技术与仪器设备制造安装电气工程及自动化工业工程物流管理土木工程液压与气动技术交通工程给排水或暖通环境工程环境与设备工程会计学消防工程人力资源国际经济与贸易行政管理治安学市场营销招聘条件①、通过全国大学英语四级考试。②、通过国家计算机二级或三级考试。③、专科取得毕业证，本科取得毕业证及学位证。409年大学生招聘待遇实习期与公司签订就业协议的学生实习期间发放实习津贴：本科500元/月、专科400元/月。试用期3个月见习期6至12个月劳动合同期限首次签订劳动合同期限为4年薪资待遇见习期见习期满后以岗定薪，定岗后薪资待遇不低于见习期。专科2000元/月本科3000元/月硕士4000元/月住宿公司为家在抚顺市以外的学生免费提供学生公寓（4人/间）；并免费提供床、衣柜、写字台、被褥、床单、被罩、枕头、脸盆、暖壶、电话、彩电。或者家在抚顺市以外的学生自己租房，公司为其提供补助150元/月。注意：①报到后如住学生公寓，住满一年后，自己租房才可享受租房补助；②报到后如直接租房，公司可以提供租房补助。福利中午享受免费午餐省外大学生发放安家费见习期内每人每年可享受最低2040元暖气费，在职位晋升后会有所提高。中秋节公司给所有员工发一盒精美月饼春节公司给所有员工发200元购物券公司在每位员工过生日时都送上一张由董事长及总经理亲笔签名的生日祝福卡片及蛋糕；并且员工过整岁生日时，公司还会再送一份煤雕作为生日礼物。公司按国家规定为每位员工缴纳养老保险、工伤保险、基本医疗保险、失业保险及住房公基金。统筹部分由公司缴纳，个人部分由公司代扣代缴。5选择抚顺新钢铁的九个理由：1、民企的机制——不拘一格用人才，不会让您在“论资排辈”中空等待。2、外企的薪酬——国际优秀钢铁企业的薪酬体系，“用一流人才给一流待遇”，强调正激励，反对负考核。3、国企的福利——由于从国企改制而来，改制方案承接了国企时期所有福利待遇，包括免费的午餐。4、工作在抚顺，生活在沈阳——随着辽宁省推进“沈抚同城化”，浑南快速路开通后，厂区到沈阳只需7分钟车程。5、集团有实力，企业有发展——建龙集团在中国钢铁企业中排第17名。抚顺新钢铁预计在未来2-3年内完成搬迁改造，逐步淘汰落后工艺、完成设备升级，成为东北装备制造业原料基地。6、成长型企业，成长有空间——不管是企业的未来发展还是企业现有的人才需求，都给大学生提供了广阔的发展空间。7、成才有机会，成长给资源——公司每年安排培训费均在200万元以上，鼓励员工进行学历进修并报销部分学费，同时公司还将从近年毕业的大学生中选送50名优秀大学生赴台湾中钢学习进修。8、良好的职业生涯，科学的培养规划——“八级双通道”的职位体系，大学生三年培养规划，为您职业生涯形成良好开端奠定了坚实基础。9、双向选择，来去自由——留人不如留心，在签就业协议后，如果本人想改签，经双方协商后公司将尊重大学生的就业选择，郑重承诺不收违约金。6Areyouready?——李嘉诚先生在汕头大学2004届毕业典礼上的讲话嘉宾、老师们、同学们：这一刻肯定是你们感到兴奋的时刻，你们认真学习，完成了人生一个重要阶段，要踏上一个新的台阶，这几个晚上，我在校园里，都能感受到你们的雀跃，你们是幸运的一代，我很替你们高兴，我谨代表校董会、每一位校董和顾问，向你们致以衷心的祝贺。每当我们要展开新的一页，追求一个新的梦想，编织一个新的希望，都是我们需要思考的，areyouready？Doyouhavewhatittakes？当你们梦想伟大成功的时候，你有没有刻苦的准备？当你们有野心做领袖的时候，你有没有服务于人的谦恭？我们常常都想有所获得，但我们有没有付出的情操？我们都希望别人听到自己的说话，我们有没有耐性聆听别人？每一个人都希望自己快乐，我们对失落、悲伤的人有没有怜悯？每一个人都希望站在人前，但我们是否知道什么时候甘为人后？你们都知道自己追求什么，你们知道自己需要什么吗？我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？每一个人都懂得批判别人，但不是每一个人都知道怎样自我反省。大家都看重面子，butdoyouknowhonor？大家都希望拥有财富，但你知道财富的意义吗？各位同学，相信你们都有各种激情，但你知不知道什么是爱？这些问题，没有人可以为你回答，只有你自己才知道你将会怎样活出答案。这四年来你得来的知识，可助你在社会谋生，但未必可以令你懂得如何处世。只有你知道，你将会怎样运用头脑内知识素材，转化为做人的智慧。生长与变化是一切生命的定律，昨天的答案未必适用于今天的问题，只有你的原则才是你生命导航的坐标，只有你的情操才是你鼓舞生命的力量。没有人可以为你打造未来，只有你才知道怎样去掌握。各位同学，areyouready？