医院人事科主任岗位职责4篇【导读】这篇文档“医院人事科主任岗位职责4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!医院人事科主任岗位职责1人事科主任岗位职责1、在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,负责人员的调出、调入。2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见。3、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核,晋升、奖惩和调整工资的意见。4、按照国家规定,做好工作人员的退职退休,离职休养工作。5、在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,担负人事工作的培训和日常管理工作。6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作,收集、整理技术人员的技术档案,建立健全技术档案制度。医院人事科主任岗位职责2人事科主任岗位职责1、在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,负责人员的调出、调入。2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见。3、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核,晋升、奖惩和调整工资的意见。4、按照国家规定,做好工作人员的退职退休,离职休养工作。5、在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,担负人事工作的培训和日常管理工作。6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作,收集、整理技术人员的技术档案,建立健全技术档案制度。医院信息科主任岗位职责3信息科主任岗位职责1、在分管院长领导下,负责医院信息系统的管理、计算机网络管理,负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表,收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用,绩效的信息,为领导决策提供依据,为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。4、领导所属人员的政治学习,组织好业务学习。5、制定科室年度工作计划,做好年度工作总结。6、按照国家规定,做好信息方面的保密工作。7、做好医院信息显示系统的维护与管理。医院科教科主任岗位职责4科教科主任岗位职责1、在分管院长的领导下,全面负责医院的科研和教学工作。2、负责拟订教学和科研工作管理制度及计划并组织实施。3、对医院的科研和教学工作进行督促、检查、考核。4、负责科研开题论证,申报立项,成果鉴定、申报、推广应用等工作。5、负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。6、负责贯彻落实普通专科医师培训管理工作。7、负责拟定基层医院来院进修人员的教学计划和在院管理。8、负责重点学科建设申报工作。9、负责全院科研成果、论文、着作的登记、备案、管理工作。10、做好科研科与其他部门的协调工作。11、?完成上级和医院交办的其他工作。