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恒大员工手册第1页恒大地产集团员工手册目录前言…………………………………………………………………………..3上篇恒大企业文化………………………………………………………..5第一章集团概况…………………………………………………………......6第一节集团简介……………………………………………………………..6第二节恒大地产集团LOGO释义……………………………………….....7第三节恒大司歌……………………………………………………………..8第四节恒大大事记…………………………………………………………..9第二章企业理念…………………………………………………………....19第一节企业宗旨…………………………………………………………....19第二节企业精神…………………………………………………………....19第三节工作作风…………………………………………………………....19第四节战略目标…………………………………………………………....20第三章员工行为规范……………………………………………………....21第四章员工修身准则……………………………………………………....28第一节总则………………………………………………………………....28第二节基本素质…………………………………………………………....28第三节综合能力…………………………………………………………....30第四节综合水平……………………………………………………………31第五节附则…………………………………………………………………32附：许主席纵论《员工修身准则》……………………………………........33下篇恒大规章制度……………………………………………………....40第五章人事规章制度……………………………………………………....41第一节聘用………………………………………………………………....41第二节薪酬与福利………………………………………………………....43第三节考勤制度…………………………………………………………....45第四节考核激励机制……………………………………………………....47第五节员工培训与发展…………………………………………………....52恒大员工手册第2页第六节沟通与交流……………………………………………………….....53第七节离职……………………………………………………………….....54第六章行政财务及其他规章制度………………………………………….55第一节办公环境与秩序管理制度………………………………………….55第二节信息系统管理制度………………………………………………….58第三节档案管理规章制度………………………………………………….62第四节差旅费用管理制度………………………………………………….63第五节品牌管理制度………………………………………………………..65后记……………………………………………………………………………67恒大员工手册第3页前言“志存高远，勤奋学习，修身实践，鼎成大业”，这一共同的愿景让我们走进恒大。经过十余年艰苦奋斗，恒大地产集团业已连续六年跻身中国房地产企业10强之列。昨天的成就，源于每一名恒大人的努力工作；明天的进步，也将与你的努力密切相关。恒大尊重每一位员工的价值，致力于构筑一支年轻化、高学历、高素质的学习型专业化团队，倡导和谐、向上、进取、敬业的人际氛围，为每位员工提供良好的竞争环境和发展空间。面对新形势、新机遇、新挑战，恒大期待每一位员工努力学习，超越自我，恪尽职守，力臻完美。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是组成企业核心竞争力的重要部分，是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。恒大地产集团董事局主席许家印教授说：“文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝，各级领导干部和员工务必光大传统，奉公正己，讲学习、讲政治、讲正气，使企业文化建设生生不息，永葆活力”。十余年来，我们以创建精神文化为先导，发展制度文化，优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。专业化管理、标准化运作和流程再造形成了恒大特色的制度文化。员工修身准则（简称“三十六条”）、行为规范（简称“十六字方针”）、职务行为准则成为指引我们前进的行为文化。《恒大报》、《恒大学习报》、恒大论坛、恒大司歌是企业文化生生不熄的载体；员工室内运动会、员工年度运动会等各类文化活动是企业文化青春灿烂的舞台。“传承，超越，价值，和谐”是我们企业文化建设的新目标。站在历史的新起点上，全面实现战略升级，培育创新与变革、学习与超越的文化基因，创造“恒大文化模式”，已成为我们新的使命。恒大员工手册第4页本《员工手册》将向您介绍恒大地产集团的公司理念、发展概况、企业文化、规章制度、员工行为规范、员工修身准则、培训与发展以及您的权利和义务等事项，目的在于帮助您更好地了解恒大，更卓有成效的开展工作。在打造“三个一流”企业的征程中，让我们携手共进，开拓进取，为打造恒大的宏伟蓝图而努力拼搏、再创辉煌！恒大员工手册第5页上篇恒大企业文化恒大员工手册第6页第一章集团概况第一节集团简介恒大地产集团（香港联合交易所股票代码：3333）是集房地产规划设计、开发建设、物业管理于一体的现代化大型房地产综合企业。公司于2009年11月5日在香港联交所主板上市，是中国标准化运营的精品地产领导者，连续六年荣登中国房地产企业10强。集团拥有中国一级资质的房地产开发公司、中国甲级资质的建筑设计规划研究院、中国一级资质的建筑施工公司、中国一级资质的建筑监理公司、中国一级资质的物业管理公司。目前，公司在广州、天津、重庆、沈阳、武汉、成都、南京、西安、长沙、太原、昆明、合肥等全国24个主要城市拥有恒大华府、恒大名都、恒大城、恒大绿洲、恒大金碧天下等系列项目54个，覆盖高端、中端及中高端、旅游地产等多个产品系列。恒大拥有一支近8000人的年轻化、高学历、高素质的房地产开发建设员工队伍，90%以上管理干部是大学本科以上学历。恒大坚持全球化视野，在世界经济一体化背景下，全面实施国际化精品产业战略，致力于成为二十一世纪中国地产规模一流、品牌一流、团队一流的“三个一流”企业，全力打造全球化地产航母。恒大员工手册第7页第二节恒大地产集团LOGO释义恒大地产集团的企业标识是以“恒大”的拼音首字母“H”、“D”作为创作的基本元素，两个字母互相融合，造型方圆结合、稳重大方，充分体现求真务实、稳健发展的现代企业特质。变体的字母“H”犹如大海的巨浪，一浪高过一浪，表达了气势磅礴的时代风范；又如“人”字的造型，体现了向上的升腾意境和以人为本的服务及经营理念；更似展翅翱翔的雄鹰，象征着力量与速度、智慧与勇气，喻意鸿图大展。变体的字母“D”好似冉冉上升的旭日，象征生命永恒，喻涵志存恒远的含义。“海洋”+“太阳”的组合造型，寓意为无穷的生命力和无尽的发展源泉。标识运用蓝与红两大基色，形成了强烈的视觉冲击力。外延选用蓝色，代表天空与海洋，体现稳重严谨、干练内敛、凝重平和，昭示企业志存高远的胸襟、踏实厚重的轨迹、凝练务实高效的作风。中心选用红色，象征太阳与生命，体现活力激情、朝气蓬勃、欣欣向荣，揭示企业奋发向上的精神、孜孜不倦的追求、蒸蒸日上的基业。海纳百川，胸怀广阔，万世不竭；旭辉如火，光耀大地，气贯神州。海上旭日，灿烂辉煌。整体标志象征着恒大人包容向上，开拓进取的气魄和恒大事业永恒常青的宏伟气势。恒大地产集团LOGO的标准组合:恒大员工手册第8页第三节恒大司歌恒大员工手册第9页第四节恒大大事记艰苦创业高速增长（1997-1999年）1997年2月8日，恒大地产集团在广州市注册成立。6月8日，恒大地产集团开发的第一个楼盘——金碧花园奠基。“环境配套先行”开发理念开创广州楼市先河。8月9日，金碧花园首创广州连续两昼夜排队购房，日进亿元的销售奇迹。12月，金碧花园实现八个当年——“当年征地、当年报建、当年动工、当年竣工、当年售磬、当年轰动、当年入住、当年受益”，创造了“恒大速度”。1998年3月，金碧花园被评为“广州十大明星楼盘”。6月23日，在广州市首次国有土地使用权拍卖会上，恒大以1.34亿元竞得工业大道南5.3万平方米地块使用权，敲响广州国有土地拍卖第一槌。9月，我国部分地区受到百年不遇的特大洪灾，恒大捐资500万元，支持灾区人民重返家园。1999年9月，恒大地产集团董事局主席许家印教授投资100万元捐建的希望小学投入使用，并被当地政府命名为“家印小学”。12月，恒大地产集团跻身广州市房地产综合实力10强（第7名），迈入广州主流开发商行列。苦练内功夯实基础（2000-2002年）2000年7月，恒大地产集团投资近亿元兴建的恒大中学首次招生，规模达3000人。12月，恒大地产集团名列广州市房地产综合实力10强（第6名）。2001年1月，金碧花园年成交量跃居广州市区第一位。8月27日，恒大地产集团董事局主席许家印教授与李嘉诚等100名著名华人企业家荣获中华人民共和国国务院及联合国计划开发署联合颁发的“21世纪封面人物英才”称号。12月，恒大地产集团名列广州市房地产综合实力10强（第4名）。2002年恒大员工手册第10页5月，《恒大报》创刊，宗旨为“追求最出色的企业文化”。7月，金碧花园被评为“全国城市物业管理优秀示范小区”。8月，恒大地产集团在珠江新城建设的广州真正意义上的首个豪宅楼盘——“金碧华府”开始发售。其首创一梯一户和空中跃层花园的新颖设计，成为恒大品牌的新形象符号。8月23日，恒大地产集团成立党委，成为广州市第一家成立党委的民营企业，开创了民营企业党建工作的先河。9月，恒大地产集团捐款60万元资助广东省100名贫困大学生圆了大学梦。10月8日，金碧花园被评为“全国城市住宅建设试点小区”。12月，恒大地产集团在广州市国土房管局土地拍卖会上，以1.7亿元战胜了深圳万科、深圳中海等诸多知名开发商，成为广船集装箱地块新“地王”。二次创业拓展全国（2003-2005年）2003年1月，恒大地产集团董事局主席许家印教授当选广州市第十二届人大代表。1月22日，恒大地产集团被评为“广东省房地产诚信企业”。6月，恒大地产集团首度被评为“广东地产资信企业20强”。7月，恒大地产集团首次进入中国企业500强，名列第348位。8月，金碧花园被评为“中国著名城镇化社区50佳”。9月，金碧华府被评为“最佳建筑设计金奖”、“最佳都市豪宅金奖”。10月，恒大地产集团董事局主席许家印被武汉科技大学聘为管理学教授。11月28日，恒大地产集团董事局主席许家印教授荣获“中国房地产十大风云人物”称号。12月，恒大地产集团位居“广州房地产最具竞争力10强企业（第一名）”。2004年1月11日，金碧物业集团正式成立。2月，恒大地产集团董事局主席许家印教授为弘扬见义勇为、匡扶正义的传统美德，捐赠治安基金200万元，并被评为广东省见义勇为基金会副会长、广州市治安基金会名誉会长。3月，恒大地产集团跻身“中国房地产10强企业（第5名）”。4月，恒大地产集团荣获广东省优秀企业称号。5月，恒大地产集团董事局主席许家印教授在南粤“十项民心工程”献爱心恒大员工手册第11页晚会上捐出全场最高的1000万元善款，支持贫困地区危房改造工程，许家印主席被选为广东省慈善总会名誉会长。5月15日，恒大地产集团高薪聘请大师级设计师和高级管理精英，引起了社会各界的关注，成为广东地产界和人才招聘市场共同关注的焦点。5月28日，恒大地产集团在金碧世纪花园举行誓师大会，提出“打造金碧精品，铸造国际品牌”口号，一场声势浩大的打造精品活动在公司深入广泛展开。6月12日，金碧新城首期近千户业主提前收楼、现场领取房产证，成为恒大地产集团树立行业“诚信形象”新标杆。6月13日，恒大地产集团再次被评为“广东地产资信20强”。7月，恒大地产集团再度进入中国企业500强，名列第281位。7月11日，恒大地产集团荣获