参考资料,少熬夜!休假请假条【5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“休假请假条【5篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!请假的英文邮件【第一篇】Dearmr/msxxx;john,iwouldliketoknowificouldaskforacasualleaveofabsencefrommarch23to27.Yesterdayireceivedaletterfrommyparents,whoarebothover70,tellingmethatabigfloodtookplaceatmyhomevillage,causingseriousdamagetomyhouse.astheonlysonofmyparents,ishouldofbacktoassessthesituation,andhelpthemtogetoverthesedifficulties.thoughicannotstayathomefortoolongatime,ishouldatleastmakearrangementsforrepairwork.ibelievemyrelativesinthevillageandmyneighborswillalsocometohelp.financiallyihavenodifficulties.Iwillcallyouat1:oryoucancallmeatanytime.Sincerely!请假的英文邮件【第二篇】DearSir,Mycollegerequiresmetogobackforgraduationthesisoraldefenseanddealwithothergraduationissues,somayIpleaseaskforaleaveon20th,21st,24th,27thMay?Thankyouforyourunderstandinginadvance.Thanks&Regards,DearMr./Mrs.,BecauseIwillhavetoreturntotomyuniversityformydissertationreplyandsomeotherthingsrelatedtomygraduation,IwanttoaskyouforaleaveonMay20,2124to27.Sicerelyhopeyoucangivemethepermissionassoonaspossible.Bestwishes.SincerelyYours,XiaoWang参考资料,少熬夜!休假请假条【第三篇】尊敬的领导:我参加工作时间已达x年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间x天。在此特向领导提请年休假。时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,共计x天。望批准!请假人:xxx时间:20xx年xx月xx日休假请假条【第四篇】标题(居中):上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因。.。需要请假,请假时间自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天,恳请领导批准。下款(标在右下)。.请假人:xxx。.。xxxx年xx月xx日关于职工休假程序目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。适用范围适用于xxxxxxxx公司所有员工。责任各部门主管、经理。程序内容病假①员工休病假,超过xxxxxx天要出具医院开具的假条。②员工休病假的时限,应以假条上的`时间为准,遇节假日不顺延。③从员工转正开始,员工每年可享受xxxxxx天带薪病假。④员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过xxxxxx天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资xxxxxx%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。参考资料,少熬夜!⑤员工无论休何种病假,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。年假①公司规定员工的年假为:xxxxxx天/年②上班满xxxxxx个月可开始休假(满xxxxxx个月则享有xxxxxx天年假)③年假遇节假日顺延④员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前两周申请,并经主管同意。⑤公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时,通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。⑥员工如愿意放弃年休假,年假期间的工资按日工的基本工资的xxxxxx倍计算。工伤假①员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,并立即作出处理,并进行报告至ceo和人力资源部。②公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。③员工休工伤假享受全薪。④员工休工伤假期间,应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。婚假①女职工年满xxxxxx岁前结婚有薪婚假xxxxxx天(xxxxxx小时)②女职工年满xxxxxx岁后结婚有薪婚假xxxxxx天(xxxxxx小时)③男职工年满xxxxxx岁前结婚有薪婚假xxxxxx天(xxxxxx小时)④男职工年满xxxxxx岁后结婚有薪婚假xxxxxx天(xxxxxx小时)⑤男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。产假①产假所涉及的假期,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。②员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。③员工生育可享受xxxxxx天全薪产假。④年龄xxxxxx周岁以上生育第一胎者,可延长xxxxxx个月带薪产假。⑤如遇难产,可凭医院证明增加有薪产假xxxxxx天。⑥多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假xxxxxx天。参考资料,少熬夜!⑦男员工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪产假。⑧女员工生育后的第一次流产,公司将依据医生的诊断证明给予xxxxxx天带薪假,以后的流产全部按无薪病假计算。丧假①父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡:xxxxxx天(xxxxxx小时)②祖父母、兄弟姊妹死亡:xxxxxx天(xxxxxx小时)倒休假①员工在休息日加班后,经部门经理批准,可以享受因休息日加班产生的倒休假。②员工休倒休假时,须考虑部门工作的安排,并应提前二周申请,经主管同意。③员工休倒休假时,应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。④倒休假只限当年有效。公共假日员工享受下列法定公共假日①五一节:xxxxxx天②新年:xxxxxx天③春节:xxxxxx天④国庆节:xxxxxx天⑤女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)如国家政策有调整,则遵循国家政策。事假①事假系无薪假,公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假②事假最长不超过二周。请假批准权限请假日期批准人xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直属上级xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部门经理xxxx天以上总经理直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为xxxx天,xxxx天以上由部门经理批准。请假程序:员工填写请假单,报主管、经理批准后,送至人力资源部。请假的英文邮件【第五篇】DearMr/Mrs/MsXXX(teacher):Iamwritingthislettertoaskforyourpardon参考资料,少熬夜!formyabsenceinyourclass.AsCET-6isaroundthecorner,IrealizedhowmuchIamlaggedbehindformypreparationschedule.TheonlychoiceIhaveistoborrowsometimefrommyclassesforthisupcomingexamwhichissoimportantforIamterriblysorrythatIcannotmaketoyourclass,andIwouldbegratefulforyourunderstanding.ThankyouforyourunderstandingandIdoappreciateirverymuch.IwillmakeeveryeffortinmakingupwhatImaymissfromyourlesson.YoursXXX