在发挥政治功能和组织力方面【精编4篇】

在发挥政治功能和组织力方面【精编4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“在发挥政治功能和组织力方面【精编4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！党的组织要释放强大的组织力,政治功能是组织力实现的根本性政治保证,赋予了新时代组织体系建设最鲜明的特征以下是小编整理的在发挥政治功能和组织力方面7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。在发挥政治功能和组织力方面1根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排，会前，XX党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告对照检查情况。一、存在的主要问题(一)在政治功能方面：习总书记指出，讲政治既看态度，更靠能力。去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题，重形式轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。(二)在“四个意识”方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培养、组织的培养，特别是见证了十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，带领开创了党和国家建设发展的新局面，更加坚定了对党的信赖，坚定了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中央指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特别是在落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际情况，强调客观调研，政治执行力还有差距。(三)在“四个自信”方面：都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深入性还不够，虽然都制定了个人自学计划，但有时受工作矛盾的冲突，学习上缺乏深度思考，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深入研究少，被动接受多、主动获取少;对一些新指示新要求的学习比较及时，但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。(四)在工作作风方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。比如，文山会海问题一直喊一直抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“XX专项清理整治”中存在的问题，虽然都对照标准逐个过了筛子，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”的倾向。(五)在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密，对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够，不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建设割裂开，存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进XX转型抬高建设标准有差距，对照“新时代要有气象，更要有新样子”要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的XX村还没有摘帽;干部队伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。(六)在自我要求方面：支部班子高度重视自身建设，能够严格遵守中央八项规定和省X条、市X条，自觉落实“三严三实”要求，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事*手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。二、产生问题的原因(一)跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。(二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。(三)敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。(四)从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性战斗性。三、下步整改措施下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“四种意识”，以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题，以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。(一)注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，原原本本抓好十九大精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。(二)注重主动担当作为，全力推进任务完成。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设，按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。(三)注重从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主题，每年组织进行一次集中教育;每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，从严落实“三会一课”、*评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引，积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。(四)注重狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面，从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化，督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动，开展调查研究，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学性、针对性。在发挥政治功能和组织力方面2为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,提升基层党组织政治功能和组织力,根据省委组织部《关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》精神，局属20个党支部，按照局党组的要求和局直属机关党委的具体部署，相继召开支部组织生活会和民主评议党员工作。提高政治站位、工作措施严格。此次组织生活会，坚持高标准、严要求，为进一步规范党内组织生活，严格程序，确保专题组织生活会达到预期的效果，局直属机关党委结合实际，制定印发《关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》，就召开专题组织生活的时间、内容、对照检查发言范围、方法步骤等提出了具体要求。局党组各成员发挥示范引领作用，不仅以普通党员身份参加所在支部组织生活会，还参加分管各党支部的组织生活会，认真聆听了支部的对照检查发言、党员的党性分析发言和批评意见，对组织生活会进行了点评，并提出具体工作要求，从而保证了专题组织生活会的质量。局机关党委、机关纪委全程进行监督和指导，并就进一步做好整改落实工作提出具体要求。各党支部认真贯彻局党组要求，在思想上高度重视，行动上坚决落实，紧密结合本部门本单位实际，坚持问题导向、目标导向，认真研究，进一步明确了组织生活会的主题要求、任务分工和时间要求。统一思想认识、准备工作扎实。各支部采取个人自学和集中学习相结合、专题辅导和研讨交流相结合的方式,组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会和省委十三届九次全会精神,认真学习党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委《关于贯彻落实(中共中央关于加强党的政治建设的意见〉的若干措施》等相关内容。通过学习，打牢了开好组织生活会的思想基础。各支部坚持发扬民主、开门纳谏，并在全局范围内通过下发征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求了局属各单位对本支部班子和支委的意见建议。机关党委、机关纪委结合各支部年度党建、党风廉政建设督查发现的问题和不足，向每个支部提出了意见建议。各支部对征求到的意见建议认真梳理归纳，提交支委会进行研究讨论，及时吸收补充到班子对照检查材料中。按照“三必谈”的要求，本着帮助同志，相互提高的目的，支部书记与支委成员、支委成员与党员、支委成员之间进行了面对面、一对一的交心谈心，把问题谈开、意见谈透，通过开诚布公的谈心交心，大家相互增进了了解，找准问题，达成了共识，增进团结，营造开好组织生活会的良好氛围。在此基础上，认真撰写了发言材料。坚持对表对标、查摆问题精准。在组织生活会上，首先，支部书记首先代表支部班子就2019年度党支部组织生活会问题整改落实情况、2020年度组织生活会准备情况和征求意见建议情况进行了通报，并代表支部班子作对照检查发言；其次，支部书记、委员（党员）依次进行了对照检查和自我评价，委员（党员）之间互相开展了批评。对照检查时，大家都能开门见山、直奔主题，不评功摆好、不隔靴搔痒，做到敞开心扉剖思想，打开天窗说亮话，始终围绕问题分析原因。开展党员批评与自我批评，大家不论职务都以同志相称，班子成员相互批评，抓住了关键，精准到位，不是官话套话，不是虚话空话，直面问题，大家都感到脸红出汗，被批评的党员都对批评意见虚心接受，承诺认真整改，真正达到了“团结—批评—团结”的效果。随后，各支部全体党员对照合格党员标准进行民主测评，并邀请群众代表参加。综上，2020年度组织生活会开的比较成功，会前准备充分，问题剖析精准，批评与自我批评严肃、认真，真正起到了“团结-批