带班领导工作职责（4篇）

带班领导工作职责（4篇）【导读】这篇文档“带班领导工作职责（4篇）”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！带班领导职责【第一篇】带班领导职责为严肃值班纪律，确保学校安全及学校各项工作的顺利开展，特制定带班领导职责如下，请各带班领导严格执行：1、学生在校期间，坚持做到早来晚走，以便掌握各方面工作情况，要求在带班领导日誌上认真做好记录。2、坚持坐班制，无特殊情况不得离校，必须离校时须经校长同意。3、一般问题应及时处理，重大问题应第一时间到达现场，同时报告校长或副校长，并做好记录。4、掌握学校重大活动情况，并直接参与做好协调工作。5、至少每周不定时查岗两次，及时检查教师工作及出勤情况。6、督促老师做好值日值宿工作。7、在完成行政本职工作的前提下，及时掌握教师请假情况。8、认真填写带班领导日志，确保所填内容真实有效。9、交接班及时交接日志本，项目填写完整。10、每周二前按时将统计结果上报，做到不缺项、不延时。姜家店小学2011年8月带班岗位职责【第二篇】带班职责1.需提前15分到车间了解生产情况。2.接班后确认开机数量及机台号，负责本班人员安排，确认人员是否到位。对机台进行全面检查，对模具进行全面检查。做好相关记录。根据生产计划领所需的原材料及包装材料等。3.生产方面，对员工工作方法进行正确指导。生产过程中做好首末件确认，做好相关记录。2小时全面巡回检查1次（晚班重点）4.负责模具拆卸安装，工艺调整。生产过程中的故障模具维修，以及生产中出现的其他问题。保障机台正常生产。对生产中出现的异常情况，要及时处理并做好相应改善措施。5.保证当班生产的产品质量合格，数量准确。6.生产出的产品放入待检区，经检验员检验合格后安排员工及时入库。7.根据光线情况负责照明灯的开关。停机超过10min的，电动机及照明、电风扇关闭。8.负责现场5S管理，确保工作环境清洁，整齐有序，摆放整齐。车间场地有废纸、废包装袋、废料粒子等垃圾看到后及时清除。9.负责机台加料，需要加热的原料，必须在料筒红色加料线之上加。10.交接班，完成交接班记录，本班出现的一些问题及情况需要与接班人交代。11.带领员工做好车间卫生工作，现场场地，机台，工作台等。看守所领导带班岗位职责【第三篇】看守所领导带班岗位职责（一）带班所领导要24小时在监区值班，掌握狱情动态，负责处理带班期间监区内日常事务。（二）组织集体交接班。认真清点人员，点评值班期间工作情况，对发生的异常情况及处置情况进行记录交接，并向相关领导反馈。（三）定时查岗，监督检查值班民警履行岗位职责（每天至少早晚各一次），对违反工作制度和监管纪律的行为，要及时予以纠正，对当事民警予以批评、告诫，并做好考核记录。要严格落实值班制度，做到上情下达、下情上达，确保看守所安全。（四）加强对重点部位的巡查和对重点人员的管理教育，熟知和掌握重大风险在押人员的情况，及时处置各类突发事件。对需要严管、禁闭、加戴械具的在押人员履行审批手续。（五）晚上就寝前，组织民警对监区、设施进行检查。（六）对值班期间的工作情况进行记载，对发生事故或紧急事件时协调驻所武警进行突发事件处置，并及时报告上级。内勤岗位职责内勤是担负所内综合性业务的工作人员，主要的工作职责是：一、按照法律规定，认真做好在押人员出入所登记，办好各项法律手续；二、准确掌握在押人员的羁押时限，对到达和超过法定期限的按照有关规定，及时通知办案单位或报告检察官；三、建立管理在押人员档案，对每个在押人员在羁押期间形成的收押释放凭证，收押登记表、财务保管收据、医疗诊断等一切材料全部归档；四、切实掌握在押人员人数、认真做好日、月、季的统计，按规定时间及时上报；五、办理提请改变强制措施、保外就医的报告和通知保外就医等项手续；六、认真登记，及时转递在押人员上诉、申诉材料；七、做好所内文书处理、工作记事、情况积累、材料整理；八、接待来信来访、来所外调等事项；九、完成所领导交办的其它工作。巡视、监控民警岗位职责1、督促在押人员遵守一日生活制度及其他管理规定，发现并处置在押人员违规行为。发现严重违规行为，认真进行记录，并及时报告所管教和值班领导。2、协助管教民警做好日常管理工作。3、发现在押人员患病的，应当立即询问简要病情，通知医生诊治。发现病情较重人员，立即报告所领导。4、发现安全隐患，立即按照规定处置，同时报告所领导。5、对出入监区的本所工勤人员和非本所民警进行跟随监视，并详细记录相关情况。6、对新入所人员、重大安全风险人员和实行禁闭、严管、加戴械具等重点在押人员，对监室门窗、室外活动场、厕所等重点部位，对一日三餐、夜间和上下班等重点时段，加强巡视监控。7、在押人员就寝前，对在押人员进行点名，核对人数，重点检查门、窗等监区和监室设施。8、在看守所信息管理系统中及时录入巡视监控情况，特别是发现、处置的安全隐患、在押人员违规和患病等异常动态情况。对一级重大安全风险人员和因严重违规被加戴械具人员，至少每30分钟记载一次动态。对新入所人员、二级和三级重大安全风险人员适时记录动态。9、巡视、监控记录应当客观记载各时段在押人员的行为状态和发现的问题，记录要鲜活，实事求是，不能简单的记录为“正常”。10、交接班时，交接民警应当交清人数、当班情况以及待处理的问题，移交钥匙等值班用品，并在值班记录上签名。11、辅警可以独立从事监控岗位工作，发现问题及时向民警报告，由民警进行处置；从事巡控工作需要在民警带领下进行。羁押人员现金、物品管理制度为加强对在押人员的现金、物品管理，确保在押人员的现金、物品收、支帐目清楚，手续完备，特制定本制度；一、在押人员的现金、物品确定专人负责，做到手续齐全，帐目清楚。二、值班民警对新入所人员一律不代保管现金、物品。三、对在押人员亲属送入的现金、物品，要仔细检查，逐项填写一式三联单，经送入人核对无误后签字，一份交送入人保管，一份随物交收物人，一份交财物保管民警记帐。四、对在押人员亲属送入物品中有违禁物品的一律拒绝，违禁物品指：玻璃制品、铁制品、香烟、打火机及易燃、易爆、夹带纸条等物品。五、财务保管民警对在押人员的代管现金、物品要妥善保管，在押人员的收、支情况要及时入帐。在押人员出所时，其现金、物品应及时移交或返还。在办理在押人员出所时仔细核实，防止发生物品失少、误领等情况。六、对在押人员的现金实行记帐式管理。在押人员的现金使用必须由本人签字，购买的物品必须当面清点，交与在押人员本人签收捺印，保证在押人员财物不被他人勒索和不被他人强迫购买食品、生活用品。主管管教岗位职责和要求1.对分管监室进行安全检查，重点检查监室床板、墙壁、门窗等安全设施，及时清除监室违禁物品，确保监所安全。2.对新收押人员进行过渡管理教育；对分管在押人员每周至少进行一次体表检查；对新调入分管监室在押人员在24小时内进行谈话教育，安排坐位、睡位、吃饭排队顺序和内务卫生等事务，并在一周内跟踪观察，作好记录，发现异常情况，及时进行处理。3.安排在押人员站班轮值；告知值班人员发现异常立即报告。对有安全危险的在押人员不得安排值班。4.检查监室秩序，督促在押人员遵守看守所管理规定以及一日生活制度，及时处置在押人员的异常动态。管理在押人员的休息、学习和劳动，安排在押人员收听收看新闻广播电视节目、看书看报和学习活动，组织在押人员开展文体活动、座谈讨论、撰写心得体会。5.按照有关规定对每名在押人员进行安全风险评估，提出风险等级意见。6.对在押人员进行谈话，对重大安全风险的在押人员应当加强谈话教育；掌握分管在押人员的姓名、案由、诉讼进程、思想动态和健康状况，并对重大安全风险在押人员做到熟知。7.对加戴械具的在押人员进行检查，包括械具是否牢固，是否对在押人员造成身体伤害，在押人员身体状况是否允许继续加戴械具，在押人员是否已经悔过可以提前解除械具等，及时提出意见。8.掌握分管监室患病在押人员情况，发现患病人员及时通知医生，配合医生做好疾病预防和治疗工作。9.对在押人员坦白、检举的犯罪线索，按照规定制作笔录、登记、转递。10.对在押人员提出的辩护、上诉、申诉、投诉、控告、检举等书面材料或者口头提出的记录，及时登记、转递。11.受办案机关的委托，对所管监室在押人员的来往信件进行检查。12.定时检查在押人员帐卡使用情况，防止在押人员帐卡被他人使用。13.向协管民警通报监室动态和相关情况，对协管民警反馈的情况，及时妥善处理。14.其他需要处理的事项。协管民警职责和要求1.掌握协管监室在押人员的基本情况，了解重大安全风险等级在押人员，基本掌握其思想动态。2.主管民警不在岗时，承担其监室管理事务，并做到：（1）对新入所人员进行首次谈话。（2）在押人员被加戴械具前后，及时进行谈话教育。（3）对重大安全风险人员进行谈话教育和管理。（4）安排在押人员坐位、睡位、吃饭排队顺序、值班和内务卫生等事务。（5）检查监室秩序，及时处置在押人员的异常动态。（6）了解在押人员患病情况，配合医生做好治疗工作。（7）检查械具、监内安全设施，及时消除隐患。（8）及时转递在押人员的辩护、上诉、申诉、检举、控告等相关材料。（9）其他需要应急处理的事项。3、向主管管教民警反馈协管期间的工作情况。带班领导职责【第四篇】带班领导职责领导及教师要切实履行好带班职责:对课间纪律、校园卫生、值勤巡查、就餐路队和学生到校情况、晚上入寝情况等方面加强检查，发现问题及时处理，促进学生文明行为习惯的养成。