新员工DE忠告

新员工DE忠告如何尽快融入新环境行政人事部2010.5前言如何成为一名成功的职场人士?要牢记社会必须遵守的天条;适应职场环境;懂得处世的各种技巧;能够机智的处理工作和生活中问题;还必须不断提高自己的职业技能;有自己独特的职业发展规划。什么会威胁你的前途?自身不足;外部打击。尽快适应工作对工作的不适应,主要表现在:对所从事职业的意义、重要性认识不够，对各种严格的职业要求不适应。对工作时间、劳动强度以及紧张程序不适应。以工作中各种信息引起的诸如感觉、知觉、情绪、情感等心理反应不适应。工作需要的知识、技能与自己原有的知识、技能不平衡而引起的不适应。怎么办？把工作置于首位。尽快熟悉本职工作。提高工作技能。进入工作世界的特定任务开发工作世界里所需要的技能。在有限的条件下主动进取。适应所在单位的工作秩序。争取早日被接纳。应对工作中的成功与失败。进行职业角色转换首先要认知你的“角色”；努力使角色内化，融会到自己的言谈举止中；相互间的合作和支持是十分重要的；意识到自己已成为公司的一分子了；角色转换的过程分为四个阶段：兴奋阶段、思考阶段、协调阶段、稳定阶段。兴趣是可以培养的只要有发展前途的行业，就是好工作任何工作都是磨练的机会抱着学习的精神去适应工作时间、环境会转变一个人的兴趣认真思考下面几个问题：如果你对不感兴趣的工作，抱定混时间、等机会的心理，你会有什么收获？——必然给人一个不好的印象，那么就多了几个讨厌你的人。如果你抱着学习的精神，把不感兴趣的工作也能做好，你又会有什么收获？——必然给人留下好印象，将来多了几个朋友，也多了一条出路。你觉得现在的工作不理想，换一个工作是否就一定理想呢？如果一换再换，依然找不到理想的怎么办？当你对现有的工作不感兴趣时，你应该平心静气地检讨一番：是工作环境不适应你，还是跟同事你处不好；是老板、主管找你的麻烦，还是嫌待遇太差？读懂新工作单位理解公司的企业文化领会公司的规章制度掌握初到公司的处事原则遵守办公室礼仪；尽快学会业务知识；在预定的时间内完成工作；在工作时间内避免闲聊；执行任务时应注意：笔录事务；灵活处理；问清细节；不可自作主张；公私分明；收妥资料。融入新单位八大招术调整心态，不把同事当“冤家”不过问他人隐私不把个人感情带入办公室积极参加集体活动说话要有分寸经济上分清楚，AA制是最佳选择团结协作，彼此尊重自愿承担艰巨的任务敬业务实是职场新人的资本迅速进入状态从点滴做起——“一屋不扫何以扫天下？”热情投入工作培养工作兴趣富有责任感乐于承担额外工作不要怕最初的失败消除对他人的恐惧感战胜自己的羞怯心理多想想自己的长处做点“白日梦”(1)赤面恐惧症(2)发臭恐惧症(3)视线恐惧症(4)貌丑恐惧症(1)你害怕见生人(2)你害怕在众人面前说话(3)害怕见到地位较高的人衡量自己真正的价值(1)了解你的几个主要长处(2)在每个优点之下写下一个成功者名字，这都是你所了解和钦佩的做“白日梦”的方法：——想像自己是某家公司的大老板，正坐在豪华的办公室或会议室里，在对手下的一批管理人员训话。他们专心致志，聆听着你的每一句话，而现实中的人确实在说着某些话。——闭上眼睛，全身放松，尽可能地在脑子里构想上述情景，使你作为大老板的形象进一步具体化或者说视觉化，你以怎样的语气说话，用什么样的手势、表情，你如何发脾气，等等，像是在脑中放一部电影，而那主角正是你。这样持续十分钟，眼始终闭着。职场新人必知的十五个问题违反劳动纪律的事绝对不能做了解公司的文件别理会其他杂务别害怕说“我不懂”别将所有责任背上身不要给自己找借口任劳任怨别太拿自己当回事努力表现别过头加倍努力多做小事少开口尊重上司和睦相处避免卷入是非旋涡穿着得体给新员工的十二点建议反应能力谈吐应对身体状况团队精神领导才能敬业乐群创新观念求知欲望对人态度操守把持工作习惯适应环境