新员工报到准备工作流程

持《聘用信》在指定报到日期到人力资源部报到,并携带:1、一寸标准照四张2、身份证原件3、学历证明原件4、最近单位的辞职证明5、喝水杯6、体检单新员工人力资源部Ext.:18、30行政部Ext.:18、30IT部Ext.:12新员工报到准备工作流程负责：1、查验证件2、签订劳动合同3、领取“员工手册”4、领取公司门卡5、带领新员工熟悉公司环境人力行政部负责：1、经理或总监级别的人员负责介绍部门同事2、直接主管负责安排工作3、部门秘书负责员工咨询，转交办公柜钥匙。用人部门用人部门和人力资源部负责人在《应聘登记表》和《面试评估表》上签字后，确定录用。通知被录用人员，与之确定报到日期，签署《聘用信》在报到日的前三天，向相关部门发送新员工报到通知，准备工作:1、制作座位上的非正式名牌2、协同部门行政助理准备文具和餐卡准备工作：1、接通座位电话2、开信箱3、安装PC机（与部门协调有无特殊要求）准备工作：1、安排座位2、协调行政部准备文具、和餐卡（餐券）3、协调IT部安装调试好PC机（有无特殊要求）4、填写名片申请单，交前台报到通知包含新员工的如下信息：1、中、英文姓名2、报到日期3、部门、岗位4、邮箱用户名5、电话分机号码负责：1、和新员工一同起在PC机上安装软件，设置密码2、进行简单的IT培训报到前准备工作报到日工作负责：1、制作名片2、将员工个人信息加入员工档案3、MIAL通知新员工介绍协调协调