学校总务处月度工作计划【参考4篇】

学校总务处月度工作计划【参考4篇】日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又将迎来新的工作，新的挑战，我们得有心理准备，做好计划可是让你提高工作效率的方法喔！计划到底怎么拟定才合适呢？下面是网友收集分享的学校总务处月度工作计划【参考4篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。学校总务处月度工作计划【第一篇】（一）指导思想1．贯彻落实“安全、廉洁、热情、主动、高效、优质”的后勤工作十二字方针，强化服务意识，提高服务质量。2．坚持与时俱进，服务创新，不断更新观念，引进新的管理机制，打造特色后勤。（二）主要任务一、常规管理1．水电木维修在继续实行二十四小时服务承诺外，要体现主动服务的特色。2．通过技术大比武和检查评比，激励各学生食堂的竞争机制，不断推进食堂工作。3．加强对公用物资的管理工作，定期对公用物资的使用情况进行检查评比，并将结果及时予以公布，奖惩兑现。4．做好财务工作，加强民主理财，贯彻落实校务公开的有关制度。5．校医室要做好流行病、多发病、常见病的防治宣传工作。6．完成或超额完成上级下达的勤工俭学、招商引资任务，为学校的发展积累资金。7．做好校园绿化管理工作，制订切实可行的校园绿化工作规划。8．坚持小型工程、大宗购物、房屋租赁等项目面向社会公开招标，做到公平、公正、公开。9．完成其它突击性任务二、南校区建设1．加强现有施工项目的质量督查，把工程质量隐患消灭在萌芽状态。2．20__年4月底前，南校区工程全部竣工。3．20__年春学期，做好高二年级搬迁南校区的工作。4．搞好南校区的常规管理工作。（三）具体措施一、把“安全、廉洁、热情、主动、高效、优质”的后勤工作十二字方针落到实处。要与校园商店、学生食堂、校医室、水电等部门签订安全责任状，落实岗位责任制。后勤工作离不开经济活动，要对有关人员进行廉洁教育，确保不出经济问题。主动服务是打造特色后勤的重要一环，应以此来构建后勤服务工作的亮点。二、继续抓好常规管理工作1．强化岗位目标责任制①科室人员坐班制。办公室、会计室、行政保管室、校医室等部门要坚持坐班，学生食堂继续实行主任轮值制，并做好值班记录。②水电木维修除继续实行24小时服务承诺轮外，还要持之以恒地开展优质服务活动，主动上门服务。③做好物资供应和物资管理工作。物资采购要履行“预算——审批——采购——入库”的程序，杜绝擅自购物。保管室要严格入库、出库手续。公用物资领出后要签订双管协议，以便强化管理。常用物资要有适量库存，以备不时之需。④继续加大对各学生食堂的督查力度，引进激励机制，不断提高饭菜质量和服务质量。⑤加强财务管理，坚持校务公开严格执行财务法规及财经纪律，禁止违规操作，大宗收支要予以公示，以便接受监督。定期民主理财，及时公布结论。大宗购物和小型工程一律面向社会公开招标。⑥校医室要加强管理，工作人员要加强进修，不断提高业务水平和服务质量。要规范进药渠道，完善师生健康档案，做好流行病、常见病、多发病的宣传防治工作。⑦做好校园绿化工作。对现有绿化要合理调整，科学管理。在条件允许的情况下，自行培植花卉，降低绿化成本。⑧建立包括学生食堂、校园商店、超市、校医室、配电间、锅炉房等部门在内的突发事故应急预案，以便及时处理突发事故，把损失降到最小程度。2．把勤工俭学、招商引资工作提上重要的议事日程①多种形式宣传勤工俭学、招商引资工作在现代化教育中的重要地位，制订激励措施，激发广大教职工参与勤工俭学、招商引资工作的热情。②进一步健全组织，落实责任，奖惩兑现。③多种渠道，多种措施，寻找新的经济增长点。三、继续本着“有序、节俭、优质、高效”的建校原则，确保在规定时间内建好南校区。1．继续加强对参与南校区筹建工作的同志进行反腐倡廉方面的教育。2．进一步落实目标责任制。加强对工程建设每一个环节的质量督查工作。3．强化安全意识，落实安全防范措施，确保不出任何安全责任事故。4．按照县委、县政府主要领导同志的指示精神，制订切实可行的工作计划，以保证南校区所有工程在20__年4月底前竣工。5．继续做好南校区建设资金的筹集工作，以解决资金不足的问题。6．做好20__年春学期高二年级搬迁南校区的工作。7．南校区的常规管理纳入正常轨道。学校总务处月度工作计划【第二篇】一、指导思想以学校工作计划为指导，紧紧围绕学校工作中心。为教育教学服务、为师生生活服务。进一步强化后勤内部管理，落实和坚持后勤人员的培训，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强安全意识、服务意识、精品意识，提高服务质量和服务水平。使后勤工作在规范化、制度化科学化方面再有新突破，在上新台阶。为师生创造一个良好的工作，学习和生活环境。为创造一个绿化、和谐的校园而努力。二、工作思路本学期学校总务工作，着重提前意识，将工作做实、做优。常规工作进一步优化，简繁增效。从全局出发，前瞻系统地统筹和安排工作。有重点，有突破。站在学校物质文化建设的高度，加强后勤人员的文化、业务培训。注重细节，不断提升工作质量和品味。细化工作流程，严格考核制度，加大后勤人员执行力的力度。加强后勤人员的业务培训及工作总结与交流。进一步提升后勤员工责任意识、服务意识和工作水平。加强学校财产、公共设施的维护与管理。不断改善和美化环境，开源节流。关心、关注后勤每一位成员。调动员工积极因素，促进团队和谐稳定发展。三、工作主题：超前意识、重点突破、细化流程。四、工作愿景1．树立二线同样是一线的意识，着重个人形象，重视学校形象，树立学校品牌。2．制度管理与人文管理两手一起抓，制度面前人人平等，统一的准则来规范每个员工的行为。关心、激励员工，使其以校为家，主动积极工作。3．部门责任到人，充分发挥部门负责人的管理职能。督促、引导、激励他们的工作，使其成为自己的得力助手。从而把工作做的更好。4．收集工作中的一些案例，共同分享、交流总结，不断提高生活老师及员工的工作能力。5．注重细节，没有最好尽量做得更好!灌输后期之誉意识(没有安排的事主动去做、人等事，而不是事等人)等事后服务。提高服务意识和质量。6．打造和谐的温馨的团队，树立典范，提升员工主人翁意识及责任意识，积极工作、快乐生活。五、工作重点：1．仍把安全工作放在工作的首位(1)门卫安全：关注师生安全，尤其是学生出入安全。要求保安严格落实保安岗位制度，始终把安全放在第一位。把优质的服务意识牢记心头。站好岗，做好门卫登记，加强沟通能力，高能、高效处理事务，注重个人形象建设，重视个人业务能力的提升。注重外表形象同时。重点突破：重视个人仪表与形象，重点落实;规范言语、举止。(2)校产管理、消防、运动设施安全：开展定期、常规性的检查、做好记录和存档，并责任到人，认真完成开学初的学校安全排查、自查报告，对房屋(重点饭堂)、用电、用电设备，电路老化、消防设施、楼梯通道等方面，进行安全隐患排查，发现问题及时添置、整改或上报学校整改建议。重点监督：加强检查力度(每月一次检查)。定期检查及时公布，及时整改。(3)食品、卫生安全：抓好师生食堂管理，关心师生生活。对食堂食品从采购到制作进行全过程监督管理。严防食物中毒。切实提高伙食质量。努力使师生满意。具体落实：a监督、检查饭堂卫生设施，卫生防护设施，特别是消毒设备、设施。b监督、检查食堂工作环境、加工场所、设备，各种用器卫生、消毒情况。c对食堂食品原料的全面检查、核查。d督促、要求食堂要购买食品卫生责任险。重点跟踪：货源的监督与检查。2．加强队伍建设、提高员工素质、提高服务意识。(1)加强业务学习，通过学习、总结、相互交流，提高管理人员和工作人员自身素质。(2)进一步完善后勤人员的岗位制，从学校工作需要出发，定岗、定位使每个员工都有明确的工作岗位和工作职责，分工明确，但同时又能做到统筹兼顾。做到事事有人管，事事有人做，事事有安排，事事有落实。按制度安排。坚决杜绝随意操作。强化考核力度，强化执行力。重点：进一步树立二线同样是一线的意识，提高服务态度，树立与校为家的主人翁意识和责任感。六、主要工作1．保障教育教学正常进行所需的物资。教师办公用品及学生学习用品，提前计划，提前落实，对班级教学设备、班级财产，进行跟踪、检查与维护。对班级财产由专人进行检查。并将检查出来的结果，及时反馈，并做好计划，及时维修，确保教学顺利进行。2．学校设备、设施的改造完善为教学及教师与学生生活改造完善条件，提前计划和落实学校的改建与修缮工程，利用暑假改建必须完成的大工程，利用周末或平时处理好常规的修缮工程，3．固定资产的管理使用加强学校财产及班级财产的管理，开学前做好登记与存档，对故意损坏学校财产的班级及个人，严格处理，要求赔偿，还要班主任核实原因，通过实例，抓住契机，对学生起到教育引导作用。及时处理问题、反馈问题，对每天上报的维修，要求在最短的时间内完成(没有完成的需说明原因)，提高服务意识。有效提高学校财产的使用效率。4．做好学校环境卫生工作A．做好学校的绿化环境工作。B．努力做好学校卫生管理工作，按卫生流程进行，督促、检查、考核。5．加强疾病预防工作，对季节性的疾病，后勤早做准备，做好消毒工作，预防在先(教学区每周一次，消毒，学生公寓每周两次)。同时要求医务室做好宣传，对流行的疾病，不仅要做好预防、消毒、宣传工作，而且还要做好登记、跟踪工作。6．坚持勤俭办学，严格财务管理、严格把好日常经费使用关，杜绝一切浪费现象的发生.在经费使用上，从学校实际出发，做好校长参谋，严格核算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点，严守财务制度，办事坚持廉洁奉公。7．主动、积极配合其他部门完成学校的日常工作。8．处理好周边关系。学校总务处月度工作计划【第三篇】我们在这里召开的06学年第一次前台工作会议，曾对整个学年和第一学期的前台工作进行过总体部署和具体落实。今天这个会议，是根据上学期的工作情况和变化了的客观现实，对新学期的前台工作要求和注意事项作进一步的明确，实际上是那次会议的补充。鉴此，着重讲二个方面的内容，一是总结回顾上学期的前台工作，二是对新学期的前台工作提几点希望要求。一、上学期前台工作简要回顾上个学期，通过全体同志的共同努力，我们的前台工作又有了新的进展，积累了新的经验，取得了新的成绩。一学期来，为切实加强对前台业务工作的领导和管理，我们相继采取了一系列措施：新学年开始之初就召开了前台工作会议；10月1日开始，根据市中心的意见，出台实施了《拒付事项登记及反馈制度》；在11月份，重新制订颁发了《教育系统主办会计同工种竞赛考评方案》；20__年1月开始，还尝试实行了银行票据结报制；20__年度市、局招投标文件下达后，我们在第一时间调整了前台结报要求，并重新整理印发了《前台结报注意事项和操作要求》，等等。这些措施的落实，为顺利有效的推进前台工作奠定了较为扎实的基础。在这样的背景下，我们的前台同志本着求真务实的精神，自始至终团结协作、规范操作、认真负责、严格把关，显示出了良好的精神状态和应有的工作作风，创造并形成了和谐协调的可喜局面。正因为大家的不懈努力，上学期的前台工作从总体上说是平稳有序、扎实有效的，应当充分肯定。但是，从局部和某些细节看，存在的问题还是有的。根据我们平时观察到的情况和听到的反映，归纳起来主要是以下四个方面：1、部分同志对有些政策界限和业务要求还不够熟悉；2、《拒付事项登记及反馈制度》的执行落实尚有差距；3、票据审核、数据录入方面，部分同志尚欠仔细，数字看错、收入重复登记、多报少报的现象还有所发生；4、工作纪律与服务质量有时还不够要求，特别是工作纪律，上班时间谈笑声较大、时间较长的现象时有耳闻，横向单位在平时交流时也流露过这方面的意思。所有这些问题，都是今后需要大家进一步引起重视和注意的。二、新学期前台工作的希望要求1、要进一步熟悉业务为什么要提这一要求？首先，因为前台工作要求高，需要熟悉的业务多；其次，业务无止境。虽然从总体看，前台人员的业务素质都比较好，但与我们的岗位要求（政策制度烂熟于心，问题解答准确详尽，业务操作得心应手，提供服务优质高效）相对照，还存在着差距；再次，前台工作政策多变，文件制度不断出台，而且有些政策还有一个新老衔接的过程，特别是07年元旦前后出台实