试用期个人总结【汇集5篇】【导读】这篇文档“试用期个人总结【汇集5篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!试用期个人总结【第一篇】转岗期工作总结20xx年4月26日,我有幸从综合管理部项目管理员转岗至公司人力资源部从事人事专员相关工作,在公司领导和部门领导的关心和指导下,在同事的热情帮助下,较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,同时自己在工作中严格要求自己,主动遵守各项规章制度和业务流程,开展相关工作。现将我试用期的工作情况简要总结如下:一、招聘工作对于刚踏入人力资源具体业务操作的初学者来说,就是首先熟悉具体业务流程,招聘工作也不例外,从招聘需求产→发布招聘信息→筛选简历→然后与各部门达成一致→通知员工和组织面试→审批流程→办理入职手续以及签订劳动合同→劳动合同备案→相关材料的备案等整个工作流程看似简单,思想汇报专题但是在实际操作过程中需要花费大量时间来组织、沟通、协调,通过这些流程的操作基本掌握招聘工作相关流程,同时增强了开展工作的条理性和规范性。经过三个月的业务学习,顺来开展了成本会计、研发技术人员等重要岗位的招聘工作,招聘完成率在80%以上,完成5位高级管理人员的入职手续办理工作,顺利完成了150人次近500份材料的劳动合同备案和退工单的办理相关工作。二、培训工作组织完成7批次近60人次的《公司制度汇编》培训工作,并参与组织了31人次近240学时公司高管参见的运营管理专项培训工作,组织参与了《A2压力容器》的专项培训工作,参与组织销售人员30人次近210学时的内部业务员销售培训工作,开展了新入职员15人次的工入职培训工作。完成了20xx年度上半年培训工作总结和下半年培训工作计划。三、员工关系管理工作完善员工信息,参与完善干部组织结构图,规范员工信息管理,积极做好员工转正、调岗、离职、合同续签审批等相关手续工作。四、证书管理工作完成了7人次的无损检测证书的注册工作和1人次的压力容器换证工作。重新梳理无损检测证书补贴情况,制定证书补贴新方案。五、开展了3批次5位外国商务人员来公司洽谈业务的入境邀请函制作,确保了公司对外的正常交流。六、人员宿舍管理对新入职大学生和员工办理宿舍入住相关手续,确保租金摊销各单位公平公正,确保宿舍管理工作有序进行。7、其他专项工作配合完成李董离任审计中涉及的人力资源模块,整合近十年公司组织架构、领导成员班子、岗位情况演过过程材料,具有很好的参考价值;参与完成研发技术人员薪资水平调查;参与完成20xx年离职率情况报告;参与组织员工福利体检工作;参与组织长阳街员工离职调查报告分析报告拟写。通过经过三个月的锻炼和学习,深化了自己对人事工作规律的认识,当然自己在工作中也存在不足,比如时间节点的控制有待加强,事务繁多的时候学会统筹安排,相信自己在以后的工作一定会做的更好,为公司人事工作上一个新台阶添砖加瓦。试用期个人总结【第二篇】我叫****,于今年7月进入公司,现在已有4个月的时间。根据公司的需要,目前在技术部,负责美工工作。本人工作认真且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,积极学习新知识,注重自身发展和进步。在工作期间努力配合大家工作、踏实工作、按时按质地完成了各项工作任务。现申请转为公司正式员工。我自毕业以来,一直从事教育型网站工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说不太熟悉,所以我曾担心我不能胜任这项工作,但我相信路是走出来的,事业是做出来的,干就会产生结果,这是无数的成功者总结出来的经验;我相信我能行,我也能做好。在工作中没有一帆风顺的,难免出现一些错误,因为不了解而总是犯一些常识性的错误,但前事之鉴,后事之师,在我们的经理****一遍遍的指导下,让我知道做美工应当注意的地方,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,平时工作中难免会遇到一些不懂的问题,这时程***、高**和张**都会热心的帮助我;短短的几个月里,我感觉到了我技术上的提高,增加了我胜任这份工作的信心,在此,我感谢所有部门成员对我工作的帮助,感谢公司各位同事对我工作中出现的失误提醒和指正。俗话说:“不想当将军的士兵不是好士兵”,同样不想做出一番事业的员工不是好员工,公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,在以后的工作中我会继续努力,与人为善,对工作力求完美,不断的提升自己,为公司的发展尽自己的一份力量。试用期个人总结【第三篇】经过两个月的试用期,我在工作也取得了一些成效。会计工作看似简单,做起来却难,以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助,但很多事情还需要重新认识和体会,学习和实践相互融合才能产出成果,成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教,离不开公司同仁的关心和支持。两个月试用期已经过去,我对自己所从事的会计工作已经比较熟悉,也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时,对会计的工作情况比较了解。而且在这两个月里,我在公司X总和X会计的领导下,在公司同仁的帮助下,在新的岗位中,我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和*的学习。现对本职工作总结如下:一、一个人面对新的城市、新的工作,一切都将是新开始,都有一个从生疏到熟悉及精通的过程。万事开头难,一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键,于是我努力把自己的心态调整到最佳,以适应新的环境、应对新的工作挑战。二、在这期间,在财务和内勤上我作了如下具体工作:1、严格按照财务制度的要求,办理费用报销,现金、支票的收付业务。2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制会计报告单。4、填写税务申报表。5、完成财务负责人交待的工作。三、要作好会计工作绝不可以用“轻松”来形容,绝非“雕虫小技”。它是经济工作的第一线,财务收支的关口,在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的会计,必须具备以下的基本要求:1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度,不断提高自己的业务水平和知识技能。2、学会制订本职岗位工作内部控制制度,发挥财务控制、监督的作用。3、会计人员要恪守良好的职业道德。4、会计人员要有较强的安全意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制。以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,与时俱进,做好本职工作,与公司的发展同步。同时,我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心,这是对我工作最大的肯定和鼓舞,我真诚的表示感谢!试用期个人总结【第四篇】我于20xx年x月x日进入公司,根据公司需要,目前担任楼管员一职,负责小区安全护卫工作。本人工作认真,细心且有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦。入职已来,我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向公司领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度,试用人员在试用期满合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向公司申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。来到这里工作,我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。试用期个人总结【第五篇】一、试用期主要工作业绩6月17日,我从实习期转入试用期,相比之前实习期协助招聘的工作,我的工作内容和强度有了很大的变化,特别在试用期后期的一段时间中,不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。试用期间,原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜,熟悉相关的培训工作,后期则倾向于招聘基础工作的深化,现大致概括有七:1、新员工培训与企业文化宣导:通过入职培训PPT的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度,渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训,对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。2、入职流程的明晰:通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理,梳理并熟悉了整个入职手续的过程,新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。3、各店月报的汇总与报告:从第一次接触月报,到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一开始漏洞百出,效率低,理解不深,渐渐地意识到月报的实用性和准确性。目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强,今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。4、招聘工作的深入:从后期对招聘方面培养力度的加强,不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。在招聘人员方面,通过简历的搜索,较快地浏览并锁定合适的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈,能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。但在复试时领导的一些面谈观察中,我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。5、时间管理:招聘工作总是阶段性,且不定时,很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。一直以来都认为事情总是被打断,不能一心一意全心完成好一件事,让我觉得困扰和郁闷。但是慢慢地,在各种敦促和辅导下,在时间管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢,且实施起来的成果还没有得到很好的验证,但是我相信在时间和经验的积累下,对于时间的管理一定能够更上一层楼。6、沟通交流的效果:在HR体系内,通过几次HR活动及几个月来与子公司HR同事关于月报等工作的面对面或者电话沟通,能够较好地掌握交流技巧,营造一个轻松的沟通氛围,为后期工作上的深入交流奠定基础。在体系外同事间的沟通方面也能够较好的把握分寸,同事之间交流无大障碍和矛盾,轻松自在。7、人员信息的强化:通过月报的审核汇总,以及为招聘、绩效、薪资等模块工作采集提取各类信息和数据,对各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解,也强化了对整个集团员工信息的敏感度。因此为其他人事方面工作的开展理顺了思路,增加了便利性。二、试用期工作体会试用期的三个月让我脱离了实习期轻松自由的工作状态,从各个方面都考验了我对工作的态度。从工作内容上来说,自实习期协助邀约面试、整理简历等基础招聘工作到进入培训领域的转变,让我着实有了更深的体会。不同于前期实习的轻松,培训更需要靠自己的实力特长,而非认真就好。在学习的两个月中,先从月报的汇总中了解了每家店的大致情况,并在汇总的过程中体会到严谨和追求完美的工作态度的重要性。当初学时碰到的各种问题慢慢减少的时候,会觉得自己确实有了进步。但对于月报的汇总和报告,目前仍然有很多迷糊的地方不能明确,是导致增加沟通时间和延误汇报的关键所在。此外,在月报的信息中,由于自己仍停留在审核人数和数据的准确性上,对于每个变化的捕捉和深层意思的理解根本没有深度,没有一个较警觉和敏锐的意识,也是导致学习效果不够佳的原因之一。在协助培训期间,我几乎走遍了每家店和大部分的培训现场。新员工培训、企业文化宣导,以及“赢在中层”、HR沙龙等培训活动的策划组织和具体实施,都让我对培训有了更直接的接触和体会。每一次组织培训,都会被要求说出组织的到位和不到位的地方,虽然每次被问及时可以说出一二,但是在事后总结方面自己确实还没有做好。除了对培训本身的总结(包括满意度调查、通讯稿、培训总结表)以外没有在多