中国公立医院激励性薪酬体系的设计研究

西南大学硕士学位论文中国公立医院激励性薪酬体系的设计研究姓名：徐茂国申请学位级别：硕士专业：法学指导教师：倪志安20081101中国公立医院激励性薪酬体系的设计研究作者：徐茂国学位授予单位：西南大学相似文献(1条)1.期刊论文王萍.WANGPing黄石市公立医院激励性薪酬体系的构建研究-黄石理工学院学报（人文社会科学版）2010,27(2)公立医院激励性薪酬体系构建服务于医院战略,是实施公立医院发展经营战略的需要.本文主要研究黄石市公立医院激励性薪酬体系的构建思路和实践,力求达到充分调动广大医务人员工作积极性的目的.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：d27e016c-0b5c-41c7-ac6e-9e0101444996下载时间：2010年9月30日