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三级安全教育三级安全教育是指哪三级？公司级部门级班组级什么是安全？中天钢铁集团有限公司无危则安，无缺则全——没有危险，没有缺陷，就称之为安全。防祸于先而后伤情，知而慎行，君子不立于危墙之下，焉可等闲视之！——孔子厩焚，子退而问，伤人乎，不问马！——论语小测试：用自己最简短、最直白的一句话，描述发生事故后会给我们带来什么样的后果？我们的快乐生活会因此而改变事故对人的惩罚是：斩立决杀无赦人的生命其实很脆弱事故中没有烧不死的人，没有轧不死的人，没有电不死的人。无论你职位高低，贫富贵贱，是新人还是老手，谁赶上算谁，一网打尽。没有复审，也没有上诉，冤“死”也不可能改判。安全生产是指在生产经营活动中，为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。即人不受伤害，物不受损失。接受三级安全教育是新工人进厂的必修课题！！！1、法律法规的要求；2、公司生存发展的需要；3、员工自我保护的需要。1、法律法规的要求安全培训是国家《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。2、公司生存发展的需要在市场经济条件下，尤其是在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，公司必须加强安全工作，提高公司信誉度和竞争力。3、员工自我保护的需要三级安全教育内容：一、介绍公司概况及公司安全生产基础二、宣传学习劳动保护的意义、任务、方针及政策法规教育三、企业为什么要设置安全管理部门进行安全管理？公司有哪些安全管理制度？四、工伤事故案例教训，严格遵守公司的一切安全生产规定。五、希望和要求。一、介绍公司概况及公司安全生产基础(一)、公司概况中天钢铁的地理位置：处在常州市东边，往西是戚墅堰，东边是横林镇，南依312国道、北枕沪宁铁路和沪宁高速公路，西临沿江高速公路，京杭大运河穿厂而过。公司的由来：公司的前身是江苏武进钢铁公司，是一个国有制企业，建于1973年7月25日，到2001年9月转制，收购武钢的全部，正式成为民营企业。公司现有的规模：公司现在主要有炼铁事业部、炼钢事业部、轧钢事业部、动力事业部，还有中天焦化、中天热电、中天炉料、中天贸易、东升港口、龙祥钢铁、常州大酒店、中天实验学校。（二）、公司安全生产基础公司危险区域范围及分类：范围：1、易燃易爆区域（油库、氧乙炔库、稀油站、液压房）；2、火灾、中毒危险区域（煤气、天然气、氧气管线及相关设施设备、煤气站等）；3、放射源区域（高炉炉顶、连铸区域）；4、锅炉房及蒸汽管线、蒸汽站等；5、危险道口；6、配电间、电器间、变电所、风机房及重要动力关键设备区域；7、化学、危险品仓库。1、烧结生产过程中的主要危险源及事故类别和原因烧结生产过程中存在的危险源主要有：高温、粉尘、高速机械转动、有毒有害气体、高处作业等危害。2、炼铁生产过程中的主要事故类别和原因炼铁生产工艺设备复杂、作业种类多、作业环境差，劳动强度大。炼铁生产过程中存在的主要危险源有：烟尘、噪声、高温辐射、铁水和熔渣喷溅与爆炸、高炉煤气中毒、高炉煤气燃烧爆炸、煤粉爆炸、机具及车辆伤害、高处作业危险等。3、炼钢生产过程中的主要危险源主要事故类别和原因主要危险源有：高温辐射、钢水和熔渣喷溅与爆炸、氧枪回火燃烧爆炸、煤气中毒、车辆伤害、起重伤害、机具伤害、高处坠落伤害等。4、轧钢生产过程中主要事故类别和原因轧钢生产过程中的安全事故在整个冶金行业中较为严重，高于全行业的平均水平，事故的主要类别为：机械伤害，物体打击、起重伤害、灼烫、高处坠落、触电和爆炸等。5、冶金生产中，煤气、氧气生产过程中存在的主要危险源及事故类别和原因煤气的基本知识主要成分：一氧化碳公司煤气包括：高炉煤气、转炉煤气煤气性质：无色无味、易燃易爆、有剧毒煤气区域巡检需携带：一氧化碳报警器煤气区域带煤气作业应佩戴：空气呼吸器②氧气生产过程中存在的主要危险源及事故类别和原因冶金生产过程中大量使用氧气。氧气易助燃，几乎与一切可燃物都可进行燃烧，与其他可燃气体按一定的比例混合后极易发生爆炸，其主要危险是易燃烧和易爆炸。冶金生产过程中导致氧气事故发生的原因主要是氧气燃烧或助燃造成的火灾、烧伤事故和氧气爆炸形成的爆炸事故，其伤害和破坏程度都很严重。6、“双安”活动六月份“安全生产月”七、八、九月份“夏季安全生产竞赛”2011年主题“安全责任，重在落实7、安全色安全色：是特定表达安全信息的颜色。它以形象而醒目的色彩向人们提供禁止、警告、指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、黄色、蓝色、绿色。红色：表示禁止、停止、危险的意思。黄色：表示注意、警告的意思。蓝色：表示指令、必须遵守的意思。绿色：表示通行、安全和提供信息和意思。安全标志：是由安全色、几何图形和形象的图符号构成，用以表达特定的安全信息的标记。1、禁止标志2、警告标志3、指令标志4、提示标志返回二、宣传学习劳动保护的意义、任务、方针及政策法规教育（一）我国的安全生产方针：安全第一预防为主综合治理（二）我国的劳动保护方针：生产必须安全，安全促进生产。这一原则体现了安全与生产的辩证关系。明确安全和生产是一个整体，要安全和生产一起抓。（三）安全生产工作五同时企业的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理企业的安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法规。在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。中华人民共和国安全生产法－－2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2002年11月1日施行。企业法人代表是安全生产的第一责任人安全生产法规定从业人员安全生产的八项权利：①合同权；②知情权、建议权；③批评、检举及控告权；④培训权；⑤获得合格的劳动防护用品权；⑥拒绝危险权；⑦紧急避险权；⑧工伤索赔权；从业人员安全生产的三项义务：①提高劳动技能，认真接受教育及培训；②遵章守纪，正确使用劳动防护用品；③发现隐患、事故及险情及时报告与抢险。返回三、企业为什么要设置安全管理部门进行安全管理？公司有哪些安全管理制度？（一）我国当前安全生产形势2000年开始，随着工业化、城市化进程加快和社会生产规模急剧扩大，我国开始进入新一轮事故高发期，事故起数和死亡人数连年增加，2002年达到107万起和139393人的历史最高点。1、工伤事故2001年发生各类事故1000629起，死亡130491人。2002年发生各类事故1073434起，死亡139393人。2003年发生各类事故963976起，死亡136340人。2004年发生各类事故803571起，死亡136755人。2005年发生各类事故727945起，死亡126760人。2006年发生各类事故627158起，死亡112822人。2007年发生各类事故506376起，死亡101480人。2008年发生各类事故413752起，死亡91172人。2009年发生各类事故379244起，死亡83196人。2、经济损失根据中国地质大学、国家行政学院、中国人民大学劳动人事学院等机构的研究结果，近几年来，平均每年因卫生和传染病突发事件而造成的经济损失达500亿元，各种自然灾害损失达1500亿元，事故总损失超过自然灾害、卫生传染病突发事件之和，达到2500亿元，仅此一项，即平均每年抵消国内生产（GDP）总值2%。3、世界影响1）国际劳工组织大会上常有批评2）工伤事故与职业病也是世界人权大会和其他一些国际组织攻击中国“忽视人权”的借口之一。（二）、各类事故主要原因：违章不一定出事（故），出事（故）必定是由于违章而引起，就很好地诠释了事故与违章的关系。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的，其它的是因为自然灾害引起或因为科学技术原因对导致事故发生的客观因素认识不到所引起的。（三）公司安全生产管理制度1、安全生产责任制度2、安全生产教育制度3、安全生产检查制度4、工伤事故报告与处理制度5、事故隐患整改制度6、特种作业人员管理制度7、安全生产考核制度8、危险作业审批制度9、电气设备安全管理制度企业安全管理规章制度的作用一、明确安全生产职责以本单位的安全生产责任制明确本单位各岗位的从业人员的安全生产职责，使全体从业人员都知道“谁应干什么”或“什么事应由谁干”，可避免为实现安全生产应干的事没有人干，有利于避免互相推诿，有利于各在其位、各施其职、各尽其责二、规范安全生产行为安全生产规章制度和操作规程，明确了全体从业人员在履行安全生产管理职责或生产操作时应“怎样干”，有利于规范管理人员的管理行为，提高管理的质量；有利于规范生产操作人员的操作行为，避免因不安全行为而导致发生事故。三、建立和维护安全生产秩序明确规定了贯彻执行国家安全生产法规的具体办法、生产的工艺规程和安全操作规程等安全生产规章制度，使生产经营单位能建立起安全生产的秩序。返回三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律违章指挥：凡违反安全生产方针、政策、法律法规、条例、安全规章制度和有关规定指导作业的均属违章指挥。违章操作：凡生产劳动过程中，违反安全生产管理制度，以及有关安全生产规定、通知、决定等均属违章操作。《刑法》第134条规定：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。返回事故报告：1、发生工伤事故的部门，事故不论大小，事故发生部门专职安技员必须以事故报告单的形式报告安全处（一般事故1小时以内，重伤事故随即报告），报告应及时、准确、完整。2、事故发生部门的行政一把手对事故报告的准确性、及时性负责，若存在隐瞒、虚报、延缓报的除责成其补报外，对事故单位进行处罚，性质严重的追求责任。3、安全处接到重伤、死亡事故报告后应立即报告公司主管领导及安监局。4、各部门发生工伤事故无公司员工与外包工之别，贯彻谁用工、谁负责，谁安排、谁管理的原则。只要在生产作业区域发生工伤事故，按属地管理原则，由该作业区域管辖部门负责统计上报，并承担作业安全管理责任。工伤保险条例－－2003年4月16日国务院第五次常务会议讨论通过，2004年1月1日起施行。工伤保险－－因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。工伤：是指职工在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、职业中毒、或虽不在本岗位，但由于企业的设备、设施不完善，劳动条件和作业环境不良所发生的伤害。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（非本人主要责任）7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢救救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、醉酒导致伤亡的；3、自残或者自杀的。事故处理原则：四不放过1、事故原因分析不清不放过2、防范措施没有落实到位不放过3、事故责任人没有受到处理不放过4、员工没有受到教育不放过返回隐患整改原则：三定四不推三定：定人员、定措施、定期限四不推：班组能解决的不推给分厂分厂能解决的不推给公司公司能解决的不推给主管部门主管部门能解决的不推给省、市返回特种作业：对操作者本人，尤其对周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业人员必须进行安全教育和安全技术培训，培训合格后