人事行政岗位职责精选4篇

好文档，供参考1/3人事行政岗位职责精选4篇【题记】这篇精编的文档“人事行政岗位职责精选4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事科岗位职责【第一篇】1、负责公司员工的招聘工作，包括简历筛选、预约面试、现场面试安排、发送入职通知邮件等；2、负责管理员工入职、离职、转正、调岗、升迁手续的办理和其他异动事宜；3、负责员工档案、信息的管理，确保信息有效、数据准确、档案健全；4、规划、开发、维护及优化招聘渠道，并确保招聘渠道能满足公司用人需求；5、定期更新、维护和优化招聘信息；6、制定公司年度人力资源需求计划，组织人员进行招聘，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；7、负责公司员工社保，公积金，生育津贴等工作；7、完成上级领导交办的其他事宜好文档，供参考2/3人事工作岗位职责【第二篇】1、负责物业内咳嗽薄⒊市人员的招聘工作，筛选简历并组织面试，开发及维护公司招聘渠？2、负责员工入职、转正、离职、签劳动合同手续的办理；3、建立管理好员工人事档案；4、负责公司饭堂、员工宿舍的日常管理；5、完成上级领导交办的其他任务；人事科岗位职责【第三篇】1、负责学院教职工的社保管理、公积金管理；2、负责起草、制定和执行学院人力资源管理制度；3、负责开拓招聘信息渠道，完成人员招聘工作，提高员工的胜任率和对工作的满意度；4、负责学院师资队伍建设规划的编制与实施；5、开展目标管理，按计划完成绩效考核工作；6、协助各部门办理学院职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续；7、完成领导交办的其它工作。人事的主要工作职责【第四篇】好文档，供参考3/31、根据上级要求实施招聘工作，包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告等；2、配合上级制定执行公司人事行政相关规章管理制度，做好考勤管理工作；3、负责花名册管理、员工档案管理、员工入离调转手续办理等基础人事工作；4、负责组织企业文化建设工作，包括公司各项会议、文体活动、节日活动的安排组织等；5、负责公司日常用品（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括配置、清点、维护、登记等；6、负责办公环境维护等日常行政工作，完成上级领导交办的其他任务。