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好文供参考!1/4缺点与不足总结个人缺点与不足实用2篇【引读】这篇优秀的文档“缺点与不足总结个人缺点与不足实用2篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！缺点与不足总结1保安部工作不足总结针对本次国际新能源大会接待工作，总的来看，保安部的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长避短，为以后工作打下坚实的基础，特对本次接待工作总结如下：1、安全教育力度、各项规章制度健全落实还不到位。2、少数员工防范意识差，还不能完全按照标准进行自我约束，有麻痹思想，对外来闲散人员和施工人员安全管理不到位。3、队员素质参差不齐，有待下一步的提高。队员形象素质需要进一步提高，以适应酒店的发展趋势。4、部门工作还缺乏必须的执行力，要加强员工教好文供参考!2/4育；部门工作离酒店领导要求还有必须距离，需要进一步努力；部门管理水平有待提高，以适应酒店的发展趋势。5、酒店的监控设备还未安装到位，不能很好的起到监控作用，需要进行及时的跟进。6、队员对消防工作比较薄弱，需要加大对消防方面的培训。所有不足之处，都有待于我们今后认真地思考和总结改善。本次接待工作，安全部门透过努力，取得了一点成绩，这与酒店领导大力支持和各部门的用心配合是分不开的。消防安全工作无小事，在今后的工作中，我们要时刻持续清醒的头脑，严格管理，严格要求，针对上述存在的问题，根据实际出发，从根本上解决问题，力争把事故隐患消灭在萌芽状态。于此同时，好的方面也要继续持续。部门全体人员将继续努力，确保酒店人、财物的安全。缺点与不足总结2工作不足之处与思考：1、在辅导手下，激励手下部分，对有的人能够做到，对有的人很难做到，做不到的部分也是自身潜力无好文供参考!3/4法进行辅导，要对手下提出改善的方法，量化，具体得指出她在什么地方是欠缺的，这一点上做的不好，辅导是一个过程，自己当时没有做到对手下进行系统的辅导。辅导要量化，具体，有针对性(不要犯我的领导的毛病。记录他们做错事的次数和严重程度，在唐一峰的工作中，我没有正确的对他进行辅导，只是一味的惩罚，是不对的，我就应先观察他的错误是因为什么原因和流程造成的，然后给他提出改善方法，然后示范给她看，之后看着他做，之后不断的监督，直到他改掉这个毛玻辅导的时候最好用自己的例子来教，提醒她把自己的错误记录下来做一个自己的教程。2、自己在工作的时候带入了主观的情绪，也就是情绪化，导致一些决定都不够客观。3、在对上方面，自动自发做的不到位，比如自动汇报工作进度，自动改善工作流程(这在之后的阶段开始出现，提高效率，对自己的工作提出改善的推荐(工作一年后开始逐渐反省。自动能够发现问题，思考问题，解决问题。4、自身潜力不足，权利仅仅只能局限在，惩罚，奖励，组织赋予的阶段上，在专业与人格魅力方面完全无法到达。5、担当不够，这也是因为是两家公司，立场尴尬好文供参考!4/4的原因造成。6、同时在后续监督工作上也是在之后工作的过程中自己悟到的。意识到了作为一个管理者，监督是自己工作的一部分。要监督手下的工作，监督流程的完善。7、运用权力对手下进行了情绪化的惩罚，在这一点上做的很幼稚，工作不是谈恋爱，应运用理性，冷静，专业的方式去对待。8、做事冲动，一有一点风水草动就立即做出反应，也是反应出自身不够沉稳。9、在出现问题的时候，自己赌气，拒绝对手下进行有效的沟通，造成许多的隔阂。