中航607所的人事和工资管理系统

电子科技大学硕士学位论文中航607所的人事和工资管理系统姓名：叶凯申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：江春华;姚若元20070518中航607所的人事和工资管理系统作者：叶凯学位授予单位：电子科技大学相似文献(10条)1.学位论文戴琪湖南省质量技术监督局人事管理信息系统设计与开发2004随着市场经济的发展、改革开放的深入,特别是湖南省质量技术监督系统机构调整与精简,现行的人事办公方式已不能满足人事管理的需要,为了提高其人事部门的工作效率,合理利用人力资源,充分发挥广大干部群众的积极性,加快人事部门信息化的速度,建立一个具有数据共享、远程控制、联网办公自动化功能的人事管理信息系统,已成为湖南省质量技术监督系统人事管理的当务之急.论文在科学、系统分析省质量技术监督系统人事信息管理需求的基础上,结合当前管理信息系统的先进技术,开发、设计了湖南省质量技术监督系统人事管理信息系统.该系统具有操作简单、交互性好等特点,能及时为人事管理提供准确、全面的数据和分析结果,有效地提高管理质量和工作效率,使得质量技术监督系统率先在湖南省实现人事工作的现代化管理.论文分析研究了建立管理信息系统的技术基础,利用结构化的分析方法对人事管理信息系统进行了系统分析,主要包括对现行系统的组织结构,管理业务流程,用户需求等内容的详细调查和分析.在系统分析的基础上,结合数据库相关理论以及人事处的实际情况,进行了系统数据库的概念结构和逻辑结构设计,并利用结构化的设计方法进行了系统设计提出了系统网络安全解决方案.基于B/S模式,选用SQLServer2000数据库管理系统,采用ASP和VBScript语言开发了操作简单、使用性强、界面友好、有良好扩展性的人事管理信息系统.该系统建立了基础数据库并按权限共享,通过网络技术实现系统数据传输;加强了安全设施管理等功能.为湖南省质量技术监督局人事管理提供了辅助业务管理和辅助人事信息分析的技术环境.2.学位论文毛丰俊人事劳资管理系统的设计与实现2006当前，无论是整个社会的发展，还是商厦公司自身的改革和发展，都对商厦人事管理提出了更高、更新的要求，建立以信息技术、计算机技术、网络技术支持的现代人事劳资管理系统，是建设好商厦职工队伍的一项重要的基础工作，也是实现商厦人事管理现代化、加速决策科学化的前提条件，势在必行。本文根据目前管理信息系统的发展现状和人事管理的实际情况，对商厦人事管理信息系统进行了设计和开发。该系统根据人事管理工作的内容和特点，在充分注重软件操作的交互性，简单性以及科学可视化原则的前提下，及时为人事管理提供准确，全面的数据和分析结果，能有效提高人事管理的工作效率、质量及管理决策的有效性、可靠性和实时性，实现人事工作的计算机现代化管理。论文分析研究了建立管理信息系统的技术基础，利用结构化的分析方法对人事管理信息系统进行了系统分析，主要包括对现行系统的组织结构、管理业务流程、用户需求等内容的详细调查和分析，并在此基础上提出了新系统的逻辑模型。在系统分析的基础上，结合数据库相关理论以及人事部门的实际情况，进行了系统数据库的概念结构和逻辑结构设计，并利用结构化的设计方法进行了系统设计提出了系统的物理模型。系统选择基于Windows平台的关系型数据库管理系统MSSQLServer2000为软件平台，采用JSP、Servlet和JavaBean技术开发出一个实用性强，界面友好，有良好扩充性的人事劳资管理系统。3.会议论文杨北战人事管理中文数据库19864.学位论文陈燕重庆大学人事管理信息系统的设计与开发2002本文根据重庆大学人事处加强人事信息管理计算机化的需要，结合目前管理信息系统的发展现状和人事处的实际情况，对重庆大学人事管理信息系统进行了设计和开发。该系统根据人事管理工作的内容和特点，在充分注重软件操作的交互性、简单性以及科学可视化原则的前提下，及时为人事管理提供准确、全面的数据和分析结果，能有效提高学校人事管理的工作效率、质量及管理决策的有效性、可靠性和实时性，实现学校人事工作的计算机现代化管理。论文分析研究了建立管理信息系统的技术基础，利用结构化的分析方法对人事管理信息系统进行了系统分析，主要包括对现行系统的组织结构、管理业务流程、用户需求等内容的详细调查和分析，并在此基础上提出了新系统的逻辑模型。在系统分析的基础上，结合数据库相关理论以及人事处的实际情况，进行了系统数据库的概念结构和逻辑结构设计，并利用结构化的设计方法进行了系统设计，提出了系统的物理模型。系统选择基于Windows平台的关系型数据库管理系统MicrosoftSQLServer7.0为软件平台，采用可视化的面向对象的开发工具PowerBuilder7.0进行系统程序设计，开发出了操作简单、实用性强、界面友好、有良好扩充性的人事管理信息系统。5.学位论文梁倩天津开发区职业技术学院人事管理系统的设计与实现2008随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事的管理势在必行。人事管理系统是一个典型的管理信息系统（MIS），其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。本系统是结合我单位实际的人事制度，经过实际的需求分析，采用功能强大powerbuilder9.0作为开发工具和sqlserver2000作为后台数据库而开发出来的人事管理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立，人员的转出，职位、职称、部门等变动引起职工信息的修改，员工信息查询、统计，考勤情况查询、统计，报表的生成等人事管理工作。该系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于技术维护人员补充、维护，系统还具备数据库维护功能，可以及时根据企业需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。经过实际使用证明，本文所设计的人事管理系统可以满足我单位人事管理的需要。论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。重点的说明了系统分析和设计的重点、系统实现过程中的难点技术和解决方案。6.会议论文杨北战人事管理中文数据库工资管理中文数据库19867.学位论文严敏基于struts的后勤人事管理系统开发2007后勤信息化建设是社会化改革的必然。为了适应后勤改革的新形势，实现数字校园的新目标，高校后勤信息化建设迫在眉睫。现在多数学校在后勤人事管理上还是沿用老式的管理模式，员工基本档案、考核、奖惩情况、人事变动、员工管理数据的变更和归类都在进行着手工或半手工作业，这就造成需要人员多、工作量大而效率低下、数据不够准确等弊病。建立支持能够高效率完成日常业务的后勤人事管理系统，有助于推动后勤科学化、规范化管理。首先分析某高校后勤人事管理的现状和不足，明确了基于struts的后勤人事管理系统的主要功能和核心流程。在此基础上，分析了基于struts的后勤人事管理系统的总体架构以及人事档案管理核心子系统和招聘培训等核心子系统，并基于MVC的Struts框架技术分析了这些核心子系统的实现。其中重点讨论了基于角色访问控制数据库，建立人员管理的综合信息数据库，实现各部门人员基本信息、工作考核的角色化计算机动态管理。8.学位论文邢林丽基于CS模式的人事管理信息系统的研究2007随着计算机科学的飞速发展，管理信息系统(ManagementInformationSystem)在企业中的应用越来越广泛。集成化、网络化、实用化、个性化已成为当今MIS开发与应用的主流。因此，研究开发符合国内企业人事管理模式的管理信息系统就具有一定的实际意义。论文在查阅了大量的国内外有关企业人事管理模式的基础之上，提出了一种基于数据关联规则的人事管理方案。根据当今流行的PowerBuilder数据库管理系统灵活和开发效率高的特点，采用软件工程结构化开发与面向对象开发相结合的方法，研究开发了CS模式的人事管理信息系统。论文详细地论述了人事管理信息系统开发的方法和主要过程，并对MIS的开发方法和开发环境进行了分析研究。开发的应用系统采用PowerBuilder8.0作为应用开发工具，使用SQLAnywhere建立数据库。通过数据库管理系统提供的语言来实现对数据库的使用。本系统采用了E-R图的方法进行数据库概念结构设计，将概念上的结构模型转化为PB数据库系统所支持的实际数据表模型，实现Server端数据库的开发。系统采用C/S体系结构，负责提供表达逻辑、显示用户界面信息、访问数据库服务器。重点进行了登陆窗口的设计、应用程序主窗口、菜单的设计、数据窗口对象的创建等窗口的设计程。在窗口设计的基础上分别进行了输入程序、维护程序、查询程序、报表程序以及帮助程序等模块的详细分析，最终结合数据库表的构建，完成人事管理信息系统整体程序的开发。9.会议论文朱树春.韩飞.张亚南微机数据库在人事管理中的应用198510.学位论文王南秀人事预警系统管理端的设计与实现2008本文主要讲述了政府部门的人事预警管理系统的整体设计，开发意义，设计方案，实现方法，以及使用VisualBasic6.0和Access在实现过程中用到的新技术和新方法。随着计算机技术的不断发展，计算机应用于各大领域，并给人们的生活带来了极大的便利，在人员管理系统亦是。以往的人事工作者由于缺乏适当的软件而给其工作带来了很多的不便，其中由于目前政府部门日常人事工作的管理经常性要使用上级部门指定使用的软件，这样一个人事部门有几套人事管理软件同时使用，这就造成多个数据库的信息不一致，另外有很多些零碎的工作是需要手工操作，而这部分工作时间又比较不固定，很容易遗漏，因而需要系统提醒，由于很多职工加班、公休原来都是人工管理，由于人员比较多，一年内请假、加班的申请单多则几千张，这样对某个人员的休假累计在查找方面增加了困难很需要科学化管理，针对这一系列的需求，便有了这套人事预警管理系统。本论文所介绍的便是一个政府部门人事管理系统，以方便其在人事安排和人事管理上的工作任务，该系统适用于政府部门人事管理。本文的主要内容分为两大部分：通用算法和系统实现。详细描述了人事管理系统的架构、数据库设计、算法框架。实践表明，该设计能够有效应用于政府部门的人事管理。本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：e814b356-af78-4e0f-bb79-9dfa0151039b下载时间：2010年9月23日