制造部组织架构图及岗位职责4篇

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

制造部组织架构图及岗位职责4篇【导读】这篇文档“制造部组织架构图及岗位职责4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!制造部组织架构图及岗位职责1制造部岗位职责和规范日编制)18月7年2012一.制造部组织结构(以下内容副总经理.组织结构图1制造部部长生产计划员光组组源喷钣装装工涂金综合统计员段二一工工组组段段段长段段成本核算员长长调度员制造部部长岗位职责和规范任职人员姓名:张红华制造副总经理直接上级制造部所属部门岗位人数1工作类别直接下级工段长日18月7年2012填写日期管理类工作概要:在职责范围内充分利用公司资源组织生产,为下工序(销售)提供产品,满足成本,质量、交货期及相关法律、法规要求。岗位职责:会签年、月、周生产计划,并组织生产;1.协调解决生产中的设备、质量、配件等问题,保证生产的进度;2.检查、督促各工段长的工作,保证各工段顺利完成生产;3.分析并解决技术、品管、销售下发的各种通知单和要货信息;4.5.处理计划变更、加班等引起的相关工作;主持每日的生产调度会。6.环境、职业健康安全职责危害因素并进行初步评价;/组织各工段识别本部门的环境因素1.监督各工段长履行日常环境、职业健康安全职责。2.任职资格:1.大专学历,企业管理、机械制造、管理等相关专业五年以上大型制造类企业生产管理经验2.能承受较大的工作压力,具有较强的工作责任心,具有良好的沟通、协调能力3.办公软件的运用OFFICE熟悉4.1绩效考核周期考核标准关键绩效指标生产计划质量设备成本控制管理5S安全劳动纪律公司外部工作关系公司内部工作关系工作时间:修改:批准:审核:计划员岗位职责和规范李绿叶任职人员姓名:编制:部长直接上级制造部所属部门岗位人数2N/A2012-7-18填写日期管理类工作类别直接下级工作概要:负责根据公司资源、销售要货信息、技术质量要求,编制周、月生产计划。岗位职责:定期编制周、月生产计划。1.生产计划经相关流程后按时发放、保管、存档。2.工装、模具、设备委外改造、加工的登记。3.跟踪日、周、月生产计划完成情况。4.负责文件资料管理。5.收集汇总《生产异常信息表》6.环境、职业健康安全职责:1.配合部长和相关部门对本岗位的环境、危害因素进行识别;实施本岗位的环境、职业健康安全控制措施。2.任职资格:大专学历,财务、经济管理等相关专业1.熟悉会计、进口核销知识,并具有会计从业资格证和进口核销员证2.熟悉公司生产工艺、产品型号工作经验3.办公软件的运用OFFICE熟悉4.具有高度的工作责任心,工作尽心尽责5.2绩效考核考核标准考核指标考核周期外加工、委外加工材料的准确发放及核算,特别是对材料消耗的控制图纸、技术资料的外发落实公司外部工作关系公司内部工作关系工作时间:批准:审核:修改:编制:综合统计员岗位职责和规范任职人员姓名:部长直接上级制造部所属部门岗位人数N/A直接下级日18月7年2012填写日期管理类工作类别工作概要:负责编制生产活动中的各类统计资料及报表。岗位职责:完成国家统计调查和地方统计调查任务1.负责编制公司内部及外部的各类日报、月报、年报,按统计规则准时投递2.负责对外相关部门统计数据的呈报、核查,协助相关部门完成其他类别报表3.制作日常报表,进行生产计划执行情况分析4.编制各工段生产进度及日计划完成情况5.6.整理统计资料存档工作,完善各类统计台帐责制造部(各工段)日常收、发各类文件的登记、整理、存档等有关工作7.环境、职业健康安全职责:配合部长和相关部门对本岗位的环境、危害因素进行识别;实施本岗位的环境、职业健康安全控制措施。2.任职资格:大专学历,统计专业优先1.有两年以上大型企业统计经验,有统计证2.具有高度的工作责任心,工作尽心尽责3.3办公软件的运用OFFICE熟悉4.绩效考核考核标准考核指标考核周期统计数据及各类报表的准确性及时性公司外部工作关系公司内部工作关系工作时间:1.修改:批准:审核:编制:成本核算员岗位职责和规范任职人员姓名:部长直接上级制造部所属部门岗位人数N/A2012-7-18直接下级填写日期管理类工作类别工作概要:负责编制生产活动中的各类统计资料及报表。岗位职责:按时收收集各班组生产报表,汇总后交制造部计划员。1.按时登记工段发生的原辅材料、配件领料、暂收数量。2.负责文件登记保管。3.定时编制财务盘存收、发、存报表。4.定期与直送工位厂家核对配件帐。5.定期与准备工段核对原辅材料、配件账。6.负责每月从财务部领取制造部现金工资并发放。7.为新招聘员工办理手续。8.其它内务工作,临时任务。9.环境、职业健康安全职责:配合部长和相关部门对本岗位的环境、危害因素进行识别;41.实施本岗位的环境、职业健康安全控制措施。2.任职资格:中专学历,财会及相关专业优先1.有两年以上大型制造企业成本核算经验2.具有高度的工作责任心,工作尽心尽责3.4.办公软件的运用OFFICE熟悉绩效考核考核标准考核指标考核周期公司外部工作关系公司内部工作关系工作时间:批准:审核:修改:工段长长岗位职责和规范任职人员姓名:部长直接上级制造部所属部门岗位人数2012-7-18编制:直接下级操作工填写日期管理类工作类别工作概要:负责编制生产活动中的各类统计资料及报表。岗位职责:负责公司下达的产量、质量、成本等各项指标的完成1.”管理工作5S搞好工段的设备保养和现场“2.加强员工业务技能培训,不断提高员工岗位工作能力3.保证产品的质量、控制生产成本、保证生产的安全进行4.合理调配员工,合理划分班组,搞好班组建设。5.6.督促各班组认真填写各项原始记录,做到规范、准确,保证原始记录的真实、有效。按时按质完成各项质量改进工作,推动本工段质量改进工作。7.环境、职业健康安全职责:配合部长和相关部门对本工段的环境、危害因素进行识别;1.监督各班组长督促下属实施环境、职业健康安全控制措施。2.任职资格:岁以下;45中专、高中以上文化程度,1.2.熟悉工段的工艺及各类配件、原材料等;能读、写各类生产、质量报表;年以上;2在所在工段或相似工段连续工作3.有较强的领导能力,责任心强;4.%以上保持走动;90身体条件:工作时间5.绩效考核考核标准考核指标考核周期公司外部工作关系公司内部工作关系工作时间:批准:审核:修改:编制:班长岗位职责和规范任职人员姓名:工段长直接上级制造部所属部门岗位人数2012-7-18工作类别直接下级班长填写日期管理类工作概要:职业健康安监督各班组的设备保养及环境、保证所在工段的安全正常生产;在部长的领导下,全控制措施实施。岗位职责:分解、协调、安排生产计划任务,关注处理异常事件,不能处理的报告上级;1.配件及各类生产资料的领用;2.监督下属遵守安全规程及各项规章制度;3.对下属员工进行安全、作业、日常思想行为的培训;4.随时填补出现的空岗或协助繁忙岗位;5.督促设备、工具操作人员检测设备、工具的运行状况,并做好保养和保养记录;6.按要求填写各类生产及其他各类相关报表;7.管理。5S作业现场的8.环境、职业健康安全职责:了解本班组存在的危害因素,并对下属进行培训;1.监督下属操作工实施环境、职业健康安全控制措施。2.任职资格:1.岁以下;45中专、高中以上文化程度,熟悉工段的工艺及各类配件、原材料等;能读、写各类生产、质量报表;2.年以上;2在所在班组或相似班组连续工作3.有较强的领导能力,责任心强;4.%以上保持走动;80身体条件:工作时间5.绩效考核考核标准考核指标考核周期公司外部工作关系公司内部工作关系工作时间:修改:编制:批准:审核:调度岗位职责和规范任职人员姓名:部长直接上级制造部所属部门岗位人数N/A2012-7-18工作类别直接下级填写日期管理类工作概要:负责制造部与外部协调工作。门店组织架构图及岗位职责2门店组织架构图及岗位职责门店组织架构图岗位职责店长岗位职责1、全面负责门店经营管理及运作,具体为人员管理、商品管理、耗材管理、设备管理、财物管理、招商管理、顾客管理、会员管理、供应商管理、职能部门关系协调;2、制订门店年度月度销售、毛利预算目标,报公司领导审批,并制定实现销售毛利目标的年度月度经营方案;3、负责传达并执行公司的经营政策;4、负责门店各部门管理人员的选拨和考评;5、负责指导和培训员工,打造具有战斗力、凝聚力、积极向上的团队;6、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;7、严格控制损耗率、经营成本,树立“低成本”的经营观念;8、负责库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交;9、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常保养;10、向总公司反馈有关运营的信息;11.授权值班经理处理店内事务;12、负责店内其他日常事务。店长助理岗位职责1.制定各部门量化工作指标,追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长;2.在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务;3.对店内人员的合理定编、增编、缩编,向店长提出建议;4.审查各部门员工业绩考评记录,并报店长;5.检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评;6.起草各项规章制度和通告,完善各管理机制;7.制度审批后,负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况;8.与政府职能部门联系、协调,保证商场的正常运作;9.起草店内各项费用预算及其送审、申报工作;10.做好消防安全,及时处理各项突发事件;11.加强各部门间的沟通与协调,及时了解情况,并提出整改意见;12.协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况;13.了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。生鲜主管岗位职责1、对门店店长负责,对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。2、检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。3、负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的校对等。4、及时处理本部门发生的问题并向店长反馈。5、收集本部门商品的市场信息,分析经营情况,及时向店长汇报工作。6、负责本部门的所有商品陈列,保证公司各项标准、规范的准确执行,使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境;7、负责完成部门的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存指标等;8、严格控制商品的进货质量、生产质量、销售质量,检查保质期,为顾客提供新鲜、干净、美味的食品;9、执行安全生产的标准,控制营运成本和人事成本;10、完成永续订单的订货,负责促销计划的实施,确定竞争品项,提高季节性商品的销售业绩;11、控制缺货和库存过多,保证仓库商品的安全存放;12、负责本部门区域内的清洁卫生标准的维护,加强消防安全管理,避免工伤事故的发生;13、实施每月的生鲜盘点,核算本部门的经营状况;14、负责保证所有的冷库、冷柜的温度保持正常,确保所有生鲜加工设备的正常运转;15、负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜,提供劳动生产率。食品、百货主管岗位职责1、对门店店长负责,对本部门商品价格、保质期、批次检测报告进行监督、检查。2、检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。3、负责商品退货、报损的检查和内部调拨。4、及时处理本部门发生的问题并向店长反馈。5、收集本部门商品的市场信息,分析经营情况,及时向店长汇报工作。6、负责本部门的所有商品陈列,保证公司各项标准、规范的准确执行,使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境;7、负责完成部门的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存指标等;8、严格控制商品的进货数量、检查保质期,保证不卖过期商品;9、根据部门经营状况,严格控制营运成本和人事成本;10、完成永续订单的订货,负责促销计划的实施,确定竞争品项,提高季节性商品的销售业绩;11、控制缺货和库存过多,并保证仓库商品的安全存放;12、负责本部门区域内的清洁卫生标准的维护,加强消防安全管理,避免工伤事故的发生;13、执行公司盘点安排,及时了解本部门的经营状况;14、负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜,提供劳动生产率。15、负责每档促销的执行,认真做好促销前、促销中和促销后的

1 / 43
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功