服务员个人工作总结范文服务员个人工作总结范文3篇

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服务员个人工作总结范文服务员个人工作总结范文3篇【导读】这篇文档“服务员个人工作总结范文服务员个人工作总结范文3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!服务员个人工作总结服务员个人工作总结1服务员个人工作总结-服务员个人工作总结范文时光嫣然流水年华,总想光着膀子泡在水里难得清凉的夏已古去在回忆里,金黄时段大家喜笑颜开的丰收季节秋爽也成为了定格,冬的冷酷干燥大家已经领略,正在慢慢袭来的寒意告诉我们又快过年了。流年似水,在即将逝去的09年里我与等高线的全体员工肩并肩走过了不短暂的七个月时光,现将岁末年终以及最后一个月工作的汇报总结如下,不足不当之处敬请公司领导同事批评指正。一.我的成长。本人于今年六月六日进入公司,开始学习真人cs镭战。镭战教官是我的应聘职位,初到公司只是觉得这个项目挺好玩的,也许还因为本人刚刚从部队复员,对枪有着蛮深厚的感情,想着这回不玩真枪了再在这玩假枪吧。就这样我开始了‘镭战生涯’,其实这与我在野战部队真正的战火硝烟相比较,根本就没有可比性。不同之处还在于部队天天面对的所有场合都是严肃的,而在等高线是愉快的娱乐的商业活动项目。在我那部队从来不用你多说一句话,也不需要你有什么幽默感,真正有的只有绝对的服从和熟练的掌握你所需的一专多能。所以刚来到等高线时我依然喜欢遇到问题时自己去默默钻研解决。在这的成长我自己认为是很大的,偶尔的也会小幽默下,不再是部队领导说我的“一张不苟言笑冷酷的杀手的脸,一对忧郁怨恨的杀人的眼睛”。我有着多年的带兵及到地方企业学校去见习和军训的经验,是部队的优秀带兵骨干,是企业及学校的优秀教员教官。也许是部队铁血的纪律铸就了我们不会面带微笑不会幽默调侃,但是在等高线要带队伍以及我们的生活要多姿多彩,就需要灿烂的面容和风趣语言组织性,我想这就是我的进步,因为我逐渐做到了这一点。这也充分表明我和我的部队真的是‘落伍’了。在我接手镭战这一块的所有事情之后,一面认真的学习施强的带队风格语言组织,一面还加紧研究解决镭战装备的故障排除维修保养,可以说接手装备问题是很多的,但是我从来没有提出来过,是因为我把它当作是我的本职,是我的职责所在,再在向高总汇报只是让高总亲历亲为这不是一个公司老总应该处理的事情。身为部署这点必须做到。在公司内部所有人相处的蛮融洽这点我很喜欢,这也是我可以在这多做一阵子不计较干多少得多少的原因之一。其实一个人的能力以及可以做的远远不止这些。可以很肯定的说镭战交到我手上之后没有让公司其他人费过一点心,我是一站式保姆式的管理。二.我们的问题。人无完人金无足赤,因为每个人的成长环境和经验阅历不同所以每个人都是不一样的,这使得我们在面对他人时不可能没有缺点。我们来自不同的地方,我们接受的教育不一样,我们的背景也不同,我们的性格也相互迥异。这好比我们是新的零件被重新组装在等高线这台大机器里运转,需要一定的磨合还需要适当的润滑。到等高线不久我就想往拓展上发展,因为我觉得拓展的工作比镭战轻松很多,拓展没有前期的后期的装备保障后勤保障,不像镭战活动之前之后都有很多的事情要做,而镭战所有的事情又都是我一个人在做。这样的负责有时候觉得是挺累的,但是我没有说过什么,偶尔的牢骚也是一笑而过。后来发现工作的量并不是很大,只是偶尔忙的时候会很辛苦,这样我也做起了和尚得过且过。这是我的问题是我的错,不能够持之以恒的保持着工作的热情和学习的冲劲。我想真正说的是,如果我们等高线发展下去是不能有‘英雄’存在的,等高线除了创办人外,其实少了谁都可以转的很好非常好。世界杯足球赛事,媒体及球队与赞助商大势的宣传‘罗纳尔多’把他置顶成球队的英雄,结果那场世界杯他们输掉了。一个球队想要赢得比赛势不可挡的不应该是‘我’而是我们。等高线也一样,我们这些‘新零件’加入到机器的运转,是需要相互的协调一致努力配合。我们虽然各司其职都能把份内的工作做好,但是我还是认为我们这个集体某种程度上还是缺少一定的沟通和互动激励。三.我的打算。在这年终岁尾,说实话我想的更多的是今年这个年怎么过,以及过完年自己的路要怎么走。人无远虑必有近忧,但是很多时候自己往往成为行动的矮人,晚上想好千条路,晨起还是走原路。我对未来的规划目标很明确切相当渺茫。这使我不得不重新回过头拾起自己凌乱的脚步,计划着下一步的落子如何赢得全局赢得未来。游乐园终工作总结2游乐园年终工作总结篇1:游乐园个人工作总结篇1:游乐园行业分析游乐园行业分析室内游乐园行业是游乐园行业的细分,是指开设于室内(主要是在大型商场内、体育馆内、科技馆内等)的供儿童游玩、健身以促进其身心发展的场所。目前国内做室内游乐园的商家约500多家,其中80%都是千篇1律的翻斗乐、淘气堡,20%为目前比较流行的软包游乐园,但是其中能真正把教育、娱乐有效地结合在一起的商家寥寥无几,与国外先进室内游乐园相比,明显已经落伍。我国室内游乐园行业目前处于起步发展阶段,但行业供给较为充足,市场尚处在开发阶段。室内游乐园知名品牌1、哈动园2、爱乐游品牌介绍:公司成立于2006年,是专门为8岁以下(身高130cm以下)的儿童设计的室内儿童健身馆。球池,椰子树,乘浪水床,瀑布滑梯等丰富多样的先进游戏设备给孩子创造一个健康,安全的游玩空间。让孩子们拥有一个欢乐多彩的童年。3、莫莉幻想(永旺幻想儿童游乐有限公司)定位为中高档品牌介绍:公司为日本永旺集团(世界500强企业)旗下分公司永旺幻想,主要经营大型室内儿童游乐场专业为7岁以下儿童服务。本公司现已开356家店,中国8家,香港5家,马来西亚16家,其余在日本本土,我司未来几年的工作重点集中在中国地区,预计未来每年开设50家店。经营面积在350平米-2000平米左右(实用面积)。本项目一般在大型的购物中心出店。4、永旺幻想儿童游乐园(永旺幻想儿童游乐有限公司)定位为大众化品牌介绍:永旺幻想(北京)儿童游乐有限公司是日本永旺集团旗下从事室内儿童游乐事业的全资子公司,在日本拥有320家大型儿童室内游乐城。5、汤姆熊欢乐世界品牌介绍:于1982年创立于台湾,28年来始终是台湾经营室内主题乐园的第一品牌,1995年起跨足中国及菲律宾市场。汤姆熊欢乐世界」向来被消费者及业界推崇为具最指标性的室内休闲空间,除了不断引进日本、欧美一系列当红游戏机台,更划分为高科技互动模拟区、选物抓奖区、影像写真区、室内运动区及适合亲子同乐的嘉年华出奖区,全面拓宽了室内休闲的质感与层次。6、神采飞扬品牌介绍:杭州神采飞扬娱乐有限公司成立于1992年(前身是杭州恒通电子),是一家集游乐场所经营、游乐产品生产研发为一体的综合型企业,主要包含四大经营主题:电玩游艺、运动天地、亲子乐园、欢乐嘉年华。7、星期八小镇星期8小镇是国内首家“让少年儿童真实体验成人世界”的微缩社区,针对3-13岁孩子提供一系列逼真的社会场景和职场角色扮演,让孩子感受劳动的喜悦,体会学习的乐趣,全面提升孩子的综合素质。中国10大电玩娱乐城1、城市英雄(城市英雄数码娱乐(香港)有限公司是国内著名的经营健康、时尚动漫游戏的民营股份制企业。1995年在湖南开创第一家店)2、神采飞扬(杭州神采飞扬娱乐有限公司成立于1992年(前身是杭州恒通电子),是一家集游乐场所经营、游乐产品生产研发为一体的综合型企业,主要包含四大经营主题:电玩游艺、运动天地、亲子乐园、欢乐嘉年华)3、风云再起(成立于1997年5月,总部位于六朝古都——中国南京。)4、环游嘉年华(成立于1991年)5、武汉奥多拉(奥多拉动漫体验中心是行业内发展早、规模大、资金实力雄厚的动漫电玩连锁店。)6、乐酷电玩俱乐部7、汤姆熊欢乐世界(于1982年创立于台湾,28年来始终是台湾经营室内主题乐园的第一品牌,1995年起跨足中国及菲律宾市场。)8、世宇乐园(创建于1993年的世宇集团,是一家集科研、生产、销售、经营为一体的大型游乐设备企业。)9、东方英雄(东方英雄嘉年华前身为东美电子有限公司,是一家专业经营动漫游戏娱乐广场的大型投资经营性企业。)10、大玩家超乐场(大玩家超乐场主营项目有:电玩、游艺、台球、旱冰场、儿童乐园、碰碰车、家用游戏机体验、室内嘉年华以及高科技电影等。)江门地区儿童乐园1、益华百货(三楼:儿童乐园)2、地王广场(三楼:游艺城)3、盛新百货(三楼:游艺城);世纪步行街室外儿童游乐园新会5、华润万家(门口游乐场和三楼儿童乐园)新会6、中环广场(二楼:游艺城,200㎡)7、新之城(三楼:儿童乐园)8、卜蜂莲花(一楼:儿童乐园)9、人人乐(儿童乐园)10、泰富城(三楼:儿童梦幻乐园)11、江门科学馆(江门市港口一路68号)12、江门东龙游乐世界(江门东华二路东湖公园内)13、圭峰山江会游乐园(圭峰山体育运动公园北坑景区)新会14、名人广场室外游乐园备注:江门市2010年第六次全国人口普查数据全市常住人口为4448871人,其中0-14岁人口为631529人,占14.20%;15-64岁人口为3417427人,占76.81%;65岁及以上人口为399915人。新会区常住人口近85万人,0-14岁人口为118435人,占13.95%;15-64岁人口为652248人,占76.81%;65岁及以上人口为78472人,占9.24%。其中0-14岁人口的比重下降8.44%篇2:福乐园社区2010年年终工作总结福乐园社区2010年民主建设工作总结今年以来在上级部门的领导下,在各职能科室的大力支持下,社区党委认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以创建科学发展示范市区,打造居民幸福家园为总目标,社区两委班子团结拼搏,积极进取,超额完成了既定工作任务,现将主要目标完成情况汇报如下:一、两委班子建设一是将科学发展观落实于工作实践。社区党委、居委会成员分工明确,各负其责,遇急难任务时做到团结协作,互相配合。规范两委班子例会制度,涉及大型活动、人员分工调整、房屋使用等重大事项必经两委班子成员讨论通过。贯彻落实好民主集中制,搞好廉政建设,无一人出现违纪行为。二是加强两委班子成员教育培训。继续落实每周二下午的“集中学习日”制度,结合十七届四中、五中全会精神的学习和创先争优活动的推进,围绕“三日一网”和“三城联创”工作重点,及时掌握各种时事动态,学习上级政策精神,努力创建“学习型党组织”和“学习型社区”,社区工作者的综合素质和为民服务能力不断增强。二、社区党组织建设一是落实“三日一网”科学发展模式。今年上半年,被上级党组织确定为“三日一网”科学发展模式试验示范点,以此为契机,规范活动管理制度,科学安排活动主题,完善活动档案,对推进基层党建科学化发展提供了可借鉴和推广的依据。二是扎实开展“创先争优”活动。按照上级创先争优活动部署,根据社区实际制定了切实可行的创先争优活动实施方案和每个阶段工作计划,并在转段前进行全面总结。三是继续开展好党员示范岗活动。根据党员特长,将党员示范岗与党员志愿服务岗有机结合起来,整合扩大到文化宣传、居民服务、帮孤助残等14个岗位,并要求身体状况良好的党员全部认领服务岗位,扩大了党员先锋示范岗范围和影响力。四是开展社区党建创新工作。1组建社区“老党员智囊团”从社区党员中招募7-9名有较强社会影响力和较高专业知识水平的老党员,组建成“老党员智囊团”;2筹建旗帜网校为了加强学习型党组织建设,我们筹建了“旗帜网校”虽然现在所有设备都在采购中,但是广大的社区党员群众对此充满了期待。五是做好党员组织发展工作。今年发展党员4名,转正6名。按照新的党费收缴标准及时做好2010年全年党员党费收缴工作并足额上缴。三、精神文明建设一是开展“三城联创”主题活动。根据上级关于“三城联创”工作的具体安排和部署,积极建设社区宣传阵地,先后悬挂“三城联创”宣传条幅12条,制作文明宣传橱窗2块,利用社区网站、社区论坛和社区党建论坛福乐园专区登载“三城联创”专题6次,在市民学校开展“三城联创”座谈会、专题宣讲会3次,健康讲座8场,向社区居民发放宣传材料4000余份,清理违法小广告1.2万余张,乱堆乱放30余车,移栽树木50多柱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