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江西财经大学硕士学位论文知识型新员工心理契约动态演化机制：质的研究姓名：郭翔申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：杨杰20091201知识型新员工心理契约动态演化机制：质的研究作者：郭翔学位授予单位：江西财经大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：f2a34708-35ad-4456-a223-9df200411c21下载时间：2010年9月15日
