医务人员医德医风规范【范例4篇】

医务人员医德医风规范【范例4篇】【导读】这篇文档“医务人员医德医风规范【范例4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！医德医风和行为规范培训测验题【第一篇】医德医风和行为规范专题培训测验题姓名：科别：分数：一、填空题：（每空3分，共60分）1、医德就是医护人员应有的它所对的受众是患者，医德受、的制约。医务人员的职业道德品质与密切相关。2、医风就是整个医护行业里应有的医疗作风同时也是的具体表现。3、医德教育四要素为4、医德的作用包括5、医疗机构从业人员行为规范适用于各级各类医疗机构内的、、、等从业人员。二、选择题：（每小题有一个或一个以上正确答案，请将正确答案前的序号填在题干后的括号内，每小题8分，共40分）1、医德医风的主要表现有：（）A.利他是医德的基础；B.人文关爱是医德的核心；C.责任和使命意识是医德的基本要求；D.以病人为中心是医德的落脚点。2、以下描述中属于医德医风现状的有：（）A.价值观扭曲；B.医德教育缺位；C.分配机制不健全；D.医患关系紧张。3、医疗机构从业人员行为规范是由以下哪些部门制定下发的：（）A.卫生部；B.国家食品药品监督管理局；C.国家中医药管理局；D.中央纪委。4、医疗机构从业人员行为规范的篇章结构共分为：（）A.八章五十三条；B.九章五十五条；C.十章五十五条；D.十章六十条。5、下列属于医疗机构从业人员基本行为规范的有：（）A.以人为本，践行宗旨；B.尊重患者，关爱生命；C.严谨求实，精益求精；D.廉洁自律，恪守医德。坚持医德规范加强医德医风建设【第二篇】坚持医德规范加强医德医风建设医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。其医德规范如下：(1)救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，为病人解除病痛；(2)尊重病人的人格和权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁；(3)文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，体贴病人；(4)廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私；(5)为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密；(6)互学互尊，团结协作，正确处理同行同事间的关系；(7)严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。为使医德规范切实贯彻落实，必须把医德规范教育和医德医风建设作为科内质量控制的重要内容，作为科间质量考核与评估的重要项目，并作为衡量和评价一个麻醉科的重要标准。浙江省中医院医德医风行为规范【第三篇】浙江省中医院医德医风行为规范信息来源：时间：2012-10-10第一条为加强医院精神文明建设，巩固医院管理年活动成果，提高医务人员的职业道德素质，改善医疗服务质量，特制定浙江省中医院医德医风行为规范（以下简称“规范”）。第二条医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医风,即医务人员的行业作风，医德医风规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。第三条规范具体要求如下：（一）牢固树立医务人员社会主义荣辱观：以热爱党、热爱祖国、热爱卫生事业为荣，以损害党的形象、危害祖国利益、败坏卫生行业声誉为耻；以服务人民、情系患者为荣，以伤害患者感情、损害群众利益为耻；以崇尚科学、对技术精益求精为荣，以不学无术、工作庸碌为耻；以敢于负责、勤奋工作为荣，以敷衍塞责、工作推诿为耻；以团结互助、救死扶伤为荣，以麻木不仁、见危不救为耻；以诚实守信、文明行医为荣，以弄虚作假、增加群众经济负担为耻；以遵纪守法、依法执业为荣，以收受红包、回扣、滥检查、乱收费为耻；以艰苦奋斗、节俭办事、降低医疗成本为荣，以铺张浪费、追求享受为耻。（二）救死扶伤，奉行人道主义精神，“一切以病人为中心”，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。（三）尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁，不分民族、性别、职业、地位、财产状况。（四）尊重病人的隐私权、知情权和选择权。严格执行告知制度。（五）严格遵守医院各项规章制度。做到“敬岗、敬业、爱院、爱病人”，热爱本职，安心工作，坚守岗位，尽职尽责。（六）廉洁奉公，忠于职守，自觉遵纪守法，不以医谋私。（七）为病人保守医密，实行保护性医疗，不准泄露病人隐私与秘密。（八）礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。（九）互尊互学，取长补短，团结协作，共同完成工作任务。自觉维护集体荣誉，不做忌贤妒能和影响团结的事，认真履行岗位职责。（十）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高医疗技术水平。（十一）不准借行医之名，做危害国家人民的事情。（十二）不准非法外出行医；不准私自带本院医疗仪器外出诊疗；不准为牟取个人利益而介绍病人到外院就医；不准炒卖病人、私自向病人销售药品或器械。（十三）在医疗服务活动中不准收受病人和医药代表的红包、回扣；不准为病人开假医疗证明；不准向病人及其家属或医药代表索要红包、回扣。（十四）在医疗服务活动中身穿工作服并规范佩戴胸牌。（十五）对待病人要热情耐心，不准与病人发生争执；窗口部门如中西药房取药处，收费处，挂号处等，不准与服务对象发生吵架或有冷、硬、顶、推现象；严禁打击报复投诉人。（十六）在医疗活动中被病人及其家属误解受到委屈后，要主动解除病人的思想障碍，并积极做好医疗、护理、保障工作，不得因此对病人产生抵触情绪。（十七）接诊、检查、治疗病人中，严格执行首问责任制，向病人解释和说明。（十八）节假日值班医务人员应当严格遵照医院的有关作息规定，不得因迟到早退，而耽误病人就医或引发医疗事故。（十九）不准无故造成医疗环节完成推迟或拖延（如：出具检查报告、发药、结账等）。（二十）不准在医疗场所吸烟，不准带酒气上班，上班时间不准网上聊天、炒股，玩游戏。（二十一）医务人员严格执行医院节能规章制度，按时关灯、关空调，关闭电脑显示器，不准开空调的同时开窗户。（二十二）行政工作人员参照浙中院字[2006]36号文件《行政人员行为规范》。第四条各科室、部门、医疗组都必须把医德医风教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容，作为衡量和评价一个科室、部门行风建设的重要指标。第五条医德医风教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。要实行医院新成员的岗前教育，使之形成制度。未经岗前培训不得上岗。第六条为使本规范切实得到贯彻落实，必须坚持进行医德教育，加强医德医风建设，认真进行医德医风考核与评价。第七条各科室、部门都应遵守医德医风规范，定期接受考核，并建立本科室、部门医德医风考核档案。第八条医德医风考核与评价标准要注重参照社会评价，经常听取患者和社会各界的意见，接受人民群众的监督。第九条对医务人员医德医风考核结果，要作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的重要条件。第十条实行奖优罚劣。对严格遵守医德规范、医德高尚的个人，应予表彰和奖励。对于不认真遵守医德规范者，应进行批评教育。对于严重违反医德医风规范者，应按照有关规定追究其责任。医德医风办公室职责【第四篇】医德医风办公室职责一、在院党委、行政的领导下，负责全院医德医风日常管理工作。二、根据上级的要求和医院的中心工作，制定行风建设工作计划并具体组织实施。三、会同有关部门组织学习、宣传上级和医院有关行风建设的管理规定，不断增强全体员工的文明服务意识，提高文明服务水平。四、对全院医德医风工作开展调查研究，并作出分析讲评，及时发现工作缺陷，为领导决策和各部门改进工作缺陷提供具体、真实的第一手材料。五、受理病人有关医德医风投诉并做好处理工作，对涉及多个部门或受理范围以外的投诉，要及时做好移交和协办工作。六、负责收集、登记、统计全院各部门、科室收到的病人赠送的感谢信、表扬信、锦旗、镜屏以及全院各级各类人员拒收、上缴“红包”工作。七、负责将病人综合满意度调查中病人所提意见以及意见箱、电话投诉内容反馈给有关科室和部门，协调、督促和检查科室、部门对病人意见的整改情况。八、负责对违反医德医风管理规定的职工进行调查核实和思想教育转化工作；负责对离岗学习人员的学习安排、思想教育和学习表现的鉴定工作。九、完成医院交办的其他工作任务。