爱岗敬业【通用4篇】

爱岗敬业【通用4篇】【导读】这篇文档“爱岗敬业【通用4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！爱岗敬业【第一篇】记得有人说过这样一句话“只有收获，才能检验耕耘的意义；只有贡献，方能衡量人生的价值”，是的，一个人只要不安于现状，不甘于平庸，就可能在勇于进取的奋斗中奏响人生壮丽的乐曲，在自己的岗位舞台上实现自己的人生价值。当前，当“创先争优”活动开展的如火如荼的时候，我又在深深的思索，对于年轻一代的我们，应该怎样立足本职而“创先争优”呢？首先要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。我想，岗位就意味着责任。只有对岗位工作敬业，才会全力以赴，才会自发自动，才会不找借口，才会立即行动。高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度。我们每个人都有自己的岗位，都承担着繁重的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作，也就无从谈及创先争优。其次要精业。所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。只有精业，工作才有底气，事业才有生气，工作才会出成绩。梅兰芳在舞台上顾盼流连，流光溢彩，可是很少有人知道，为了让眼神活起来，眼睛近视的他每天早上放飞鸽子，相目苍穹，苦练眼工；邓亚萍打球快速凶狠，可是又很少有人知道，为了增强手腕的力量，身材娇小的她居然用铁拍子练球。成功没有捷径，辉煌的背后，是鲜为人知的努力和付出。我们要成为本专业的行家里手，就必须勤于学习、善于学习.带着问题用心学，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，不断加强对各项政策法规和业务知识更深刻的理解；从而不断提高自己胜任工作和驾驭各种情况的能力，工作才能精益求精，方能创优争先。最后讲奉献。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，这就是对奉献的最好注解。正如日本著名的“松下电器”创始人松下幸之助说的那样---“上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。”我们的每个平凡工作岗位，都给我们提供了展示自我，实现人生价值的空间舞台。因此我们要珍惜她，要以自己的努力工作来回报她。因为，一滴水，只有融入大海才不会干涸，一个人，只有将个人的价值与单位的利益结合起来，聪明才智才会充分发挥，生命价值才得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，这应该成为我们所有人的精神追求！朋友们，爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，青春是我们的资本，奉献是我们崇高的追求。让我们满怀激情和希望，爱岗敬业，创先争优，把青春年华奉献给党的光荣的事业，让我们的火热青春在奉献中闪光！爱岗敬业【第二篇】用心灵感动心灵，以生命影响生命尊敬的各位领导各位同事：非常感谢公司为我们提供这次展示自我的机会，作为山水的青年勤劳踏实，爱岗敬业是必须的，所以我今天演讲的题目爱岗敬业在经济飞速发展的今天，企业要想在激烈的竞争中正得以快速发展个人要在企业中得以生存，得以发展就要求企业的员工必须发挥爱岗敬业的精神。那么什么是爱岗敬业那？我认为爱岗敬业就是热爱自己的岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神，工作作风。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动。一个人一旦爱上自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上做出不平凡的事业，每个岗位都承担着一定的工作职能，都是从业人员在工作中所扮演的工作角色。即人选择了电力这个职业，就要把自己的理想与信念奉献给这个新生敬畏的选择，在工作工程中，始终做到严，细，实，快，只有这样要求自己，才能对得起自己，才能无怨无悔。作为一个新的企业，任何一个部门环节，哪怕是其中的一个小小的问题，都会影响到整个机器的运转。如果我们的员工不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整个公司的进程，严重的还给集团带来损失，给员工本人也会带来巨大影响和损失。我认为敬业是包括两层含义：一种是为谋生而敬业。许多人是抱着强烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。这种敬业的道德因素较少，个人利益因素增加，有时会因为个人的得失影响工作，我觉得不应该提倡也不能完全反对这种现象。另外一部分是因为真正认识到自己的工作的意义而敬业，这是最高层的敬业，这种内在精神也值得提倡`发扬敬业的精神。是鼓舞人们勤勤恳恳，认真工作的强大动力。在我们公司这种人是值得大家学习的，也值得大家推崇的。爱岗与敬业精神是相通的，是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础，敬业是爱港的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。作为一个新的企业，这恰恰为我们青年员工在发展中实现自我价值，有所作为提供了最佳机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生新篇章，如何实现爱企业，爱岗位的奋斗目标，实现自我价值，给每一位员工提出了不容回避的课题。怎样才算爱岗敬业那？没有任何借口，只有踏踏实实做好本职工作。积极完成领导所交代给我们的工作，让领导放心满意。呼吁在座的各位，这乃自己的岗位，珍惜己的工作，让自己的青春奉献到工作岗位上去，只有这样我们才问心无愧。各位同事们，朋友们，只有对自己的工作孜孜不倦的追求，锲而不舍的干下去，不负领导对我们的期望，再回首我们的曾经，我们一定会感到无比的自豪！我的演讲完毕将，谢谢大家!20121210爱岗敬业【第三篇】爱岗敬业-读《致加西亚的信》有感忠诚、敬业是我们鲁阳人最基本的职业道德，回头望望老一辈鲁阳人始终不渝地坚持着忠诚鲁阳、敬业爱岗的精神一路走过来，才创造了今天辉煌的业绩。如今，当建设百年陶纤企业，争创世界知名品牌的重担落在我们这些年轻人的肩上的时候，我们不但要继续发扬这种精神，还要更进一步创新、完善，要青出于蓝而胜于蓝，要让鲁阳在我们手中更辉煌更灿烂。通过学习《致加西亚的信》，我体会到很多以前从未想过的东西，罗文中尉那种不屈不挠、忠诚于自己的国家，为自己的国家尽心尽力的精神值得我们发扬到建设我们的企业中来，只有具备了忠诚的品质，才会以企业为家，真正关心企业的发展，为企业的发展贡献自己的力量。敬业是企业员工必不可缺的素养，只有具备敬业的精神，才会全力以赴的投入到本职工作中来，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，所以说忠诚与敬业是密不可分的。好范文版权所有我们知道，公司的二次创业已经到了新的阶段，发展规模迅速扩大，但是市场竞争已达到白热化的程度，原辅材料价格大幅上扬，运输费用居高不下，利润空间不断被压缩，种种客观因素对我们的发展是不利的，但我们不惧怕，我相信，只要我们忠诚敬业，坚决执行公司领导的正确引导，一定能在新的困难中创造奇迹。忠诚鲁阳，敬业爱岗，我想首先从培养工作热情做起；对工作的热情是成功者必须具备的而且是非常重要的品质，或许我们有知识也有能力，但是没有工作的热忱就没有成功。在这里有些人自认为，只有那些关系硬的人才能去好的工作岗位，只有在好的工作岗位上才会有发展前途，没有关系，再有能力也是白费，不会得到领导的重视，也得不到重用，以至于这些所谓有能力的人对待任何事情都认为与自已无关，抱着“事无关已，高高挂起”的态度，遇到事情先把自己的责任推得一干二净，对自己的每一项工作都提不起兴起，抱着做一天和尚撞一天钟的思想虚度光阴，其实有这种思想的人是大错特错的，正所谓“真金不怕火炼”，是金子总会发光，只有付出大于回报，让领导真正看到你的能力远胜于你所在的岗位，那怕你没有任何关系，也会给你更多的机会创造更大的价值，要知道无论是老板还是我们职员，归根结底都是在为自己工作，我们不应该以消极的态度和短浅的目光对待自己，每个人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台，然后以十二分的热情投入到工作中，最大限度地发挥自己的潜能，展示自己的才华，不要每天昏昏沉沉地把自己的青春消磨殆尽，这样只能给自己的同事和领导留下没有能力，缺乏斗志，没有敬业精神的印象，那么你就会成为班组、分厂或公司前进道路上的绊脚石，没有进步可言，就只能停止不前，很快会被淘汰。“物竞天择，适者生存”这是永恒不变的真理，这要求我们在工作中努力培养工作的兴趣，始终以学习的态度，做好不赶兴趣的事情，你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高，当你抱有这样的热情时，上班就不在是一件苦差事，工作就变成是一种乐趣、享受，工作是为了自己更加快乐，为了整个身体充满活力，只有思想转变了，那在成功的道路上就迈开了坚实的一步；因为成功的主要标志就是获得别人的认可，所以不管工作怎样、职务如何，只要尽力去做了，就会有最大的收获。忠诚鲁阳，敬业爱岗，需要从点滴做起，从小事做起，主动积极地从细微处做起，要做到眼勤、手勤、腿更勤；有些人在领导面前很勤快，领导一转身，他干的已经少之又少；做事是否积极主动，常常在于细微处见真理，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的，以麻利的手脚解决别人未曾注意到的问题，认真对待每一件事，尽心尽力把工作做好，才能得到领导的赏识，才能最大限度的发挥自己的潜能为公司的发展做贡献。忠诚鲁阳，敬业爱岗，要主动开展工作；优秀的工作者和普通工作者最大的差别就在于主动性，一般普通的工作者认为主动性就是付出更多的体力劳动以改进自己的工作来引起领导的关注；而优秀的工作者认为主动性的关键之处在于能在工作范围之外提出自己的建设性的意见，其目的是能促进同事的进步和扩大公司的利益；作为公司的一线员工，我们在聆听分厂领导指挥的同时；还应主动开展工作，努力提高自己的能力为公司的发展做最大的贡献。忠诚鲁阳，敬业爱岗，需要我们团结互助，统一协作；作为班集体的一员，如果没有团结互助的精神，那就不是一个优秀的团队，更谈不上进步、发展，所以每个人都应该团结一致，服从班长的安排，执行领导的意图；不能像一盘散沙，事事以自我为中心，想怎么干就怎么干，如果一味的按自己的想法去干，无论你的个人能力再突出，也只能遭到被埋没的命运。只有具备了良好的团队精神，支持领导，服务企业，主动与同事协调工作，有了问题主动承担责任，才会把我们的团队建设成为一流的团队，为公司的发展添砖加瓦，为公司二十年厂庆献大礼。行动起来吧!同事们!一百年前的罗文爱岗敬业【第四篇】爱岗敬业一、空杯心态，倾注热枕①什么是空杯心态（学会倒出水，才能装下更多的水）②经历≠经验③进入新环境如何对待④倾听之必要（《犹太人格言》集：人为什么只有一张嘴，却有两只耳朵呢？那就是要我们多听少讲）⑤干一行爱一行二、相信你的选择（企业的选择）①没有完美的企业（对于网络上的负面消息）这个世界上，真相只有一个，可是在不同人眼中，却会看出不同的是非曲直。其实，道理很简单，因为每个人看待事物，都不能站在绝对客观公正的立场上，而是或多或少地戴上有色眼镜，用自己的经验、好恶和道德标准来进行评判，结果就是：我们看到了假象②很多人错把机构的强大，当做自己能力的强大（有些离开央视的主之人很快就被人淡忘）三、团队合作①举实例：女员工离职，无人帮忙带客户？②游戏：齐眉杆四、对工作负责任①学会适应（入队后和培训的区别）②摒弃推卸责任的陋习（辞职原因）③生活中影响潜意识的事例（父母教育孩子）④工作上学会独立⑤对于压力：勇敢的接受挑战，对于畏缩的人来说，真正的危险在于不敢冒险）五、学会赞美①夸奖要拿捏尺度②春晚吐槽（不要盲目跟风，“三人行必有我师“，我们往往忘记后面则其善者而从之）③刘翔退赛事件④看新闻留意正能量还是负能量⑤大学外教对待学生的方式⑥好话一句三冬暖，恶语伤人六月寒六、苦劳≠功劳①你是全力以赴还是尽力而为（猎狗追赶兔子的故事）七、人之所以伟大，是因为目标伟大①求完美，才能卓越②若美好，叫精彩：若糟糕，叫经历（追逐目标偶尔会有阻碍和失败）八、提高工作效率①欧美家庭主妇购物与东方国家主妇的区别（机会成本）②你不能决定太阳几点升起，但你可以决定自己几点起床九、欲速则不达①现代社会讲求速度，“速成班”、吃的“速成面”，走的是捷径„„渴望“瞬间发财”→追逐功利，普遍短视十、“赢”在企业赢：亡：牺牲精神口：口碑传播