房地产销售培训工作制度

房地产销售培训工作制度销售：是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。下面是网友为大家分享的房地产销售培训工作制度，希望大家能有所收获!房地产销售岗位职责1、熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧，详细熟练的回答客户问题，做好客户的置业顾问。2、详细掌握项目销售信息，为客户提供准确信息，具备高尚的职业道德，以诚待人，不能夸大其谈，与客户建立良好关系，为企业和楼盘树立良好形象。3、负责公司开发项目销售执行工作：填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作，完成公司制定的销售任务。4、负责填写审核认购书、购房合同并及时将合同上交销售主管及销售部长审核，销售总监签字后执行。5、负责反馈一线销售信息，指导策划推广工作。负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。负责客户资源的维护工作，做好客户的各项服务工作，同时做好客户资源的__。房地产销售职位描述一、有竞争力的薪酬福利体系：1、工资=基本工资(2000元以上)+行业领先的高提成+丰厚的各项奖励;转正员工月平均收入在6000元以上，众多员工月薪过万，杰出者年薪30万以上。2、福利=五险+交通津贴+通讯津贴+过节福利+生日福利+高温福利+带薪年休假+国内外旅游等，更有年终惊喜大奖等。二、完善的培训体系：1、公司为新进员工提供全方位带薪入职培训。包括公司规章、礼仪技巧、沟通方法、谈判技巧、法律文书等全方面基础培训。2、从最基本的行业入门、专业知识，到市场分析、政策分析、营销技巧、交易流程演示等深入培训。3、根据公司的发展需求制定外部培训学习计划，引进先进的管理理念、专业技能、工作方法等。三、公平的晋升机制：根据个人能力和业绩结果，以数据为依据，优胜劣汰;可以逐级晋升，更有优秀的可以跳级晋升，晋升后薪酬也作相应提升。四、广阔的发展空间房地产销售日常工作1、新员工入店，熟悉了解所在商圈;不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起2、在店内与客户电话沟通;不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您;3、积累客户与房源资源;店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累;4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配;5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍;6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金7、提高自身学习力和修养;面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我8、为客户提供良好的客户服务;服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来房地产销售任职资格一、任职资格1、中专以上学历，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望。2、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值。3、高度的工作热情和团队意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。房地产销售培训工作制度1、完善的培训制度。2、1+1师徒制，让新人在全程学习老员工的工作方式，快速成长起来，让老员工在业务期间就接触带人、培养人。3、公平公正的晋升制度，公司一直以来以内部提拔为主要晋升渠道，以现在的每月一家开店速度，晋升的空间非常大。4、展现自己的舞台，公司每年、月都会组织奖励大会，很多业务精英、管理精英、服务精英，站在漂亮的舞台上，让下面众多同事的羡慕目光，得到大家的认可。5、公司除了为我们提供底薪及提成外，还有很多奖励制度，奖金、旅游等，只要你够“”，全部都由公司替你买单。