公司人事岗位职责【汇编8篇】

公司人事岗位职责【汇编8篇】在当今社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，重要性可见之，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是网友收集分享的公司人事岗位职责【汇编8篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司人事岗位职责【第一篇】职责描述:在总经理的领导下，全面负责公司人力资源及行政后勤管理工作，提高员工的业务素质和敬业程度，吸引、培养、激励和保留人才。1.负责贯彻和执行今日香沙物业公司人力资源管理、企业文化建设战略和规划，落实执行公司下发的年度管理与经营指标。2.负责公司组织架构和岗位编制、岗位说明书的审核，对组织架构和编制有建议调整权。3.负责组织制定本部门工作规程，并组织贯彻、落实。4.负责编制部门年度工作计划和撰写工作总结，组织实施并定期检查计划完成情况。5.负责部门员工工作的目标制定、工作指导和检查、绩效考核、奖惩和培养。6.负责提出培训要求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门的培训。7.负责员工招聘、职务任免、工资和福利的发放、员工转正、续签劳动合同、离职等手续的审核工作。8.负责公司物料采购的审核及成本控制。9.负责公司各类资质、档案的申报办理、管理及各类证照的年检工作。10.负责公司办公区域的日常管理工作。11.负责公司宿舍、食堂、公务车辆等后勤保障工作。12.完成上级领导交办的其他工作。任职资格描述:1.年龄30岁以上。2.形象好，言谈举止大方，较强的人际沟通和组织协调能力。3.良好的文字功底及语言表达能力。行政管理、企业管理或相关专业。4.5年以上物业行业工作经验，3年以上同岗位工作经验。5.熟悉ISO质量环境管理体系运作流程。6.熟悉企业人力资源、行政管理各环节的流程。公司人事岗位职责【第二篇】岗位职责：1、办理公司外发邮件、快递，同时做好邮件、快递的签收工作，及时上传下达；2、负责来访宾客的接待，并通知相关负责人；3、协助行政经理做好其他日常服务工作，包括高管出差机票、酒店的预订等；4、负责相关领导文件的整理、报送、回复、保存等，包括领导有关管理指令的传达和跟踪落实；5、完成领导交付的临时性工作。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、30周岁以下，有工作经验者优先；3、形象气质佳，稳重大方、反应机敏；4、熟练操作办公软件，普通话标准，表述清晰；5、敬业精神强，具有大局观，无不良嗜好；公司人事岗位职责【第三篇】希望你具备以下能力或经验:1.岗位支持部门:销售部门2.主要工作偏向:招聘与配置3.招聘的对应群体:基层员工、中层员工4.预计招聘量(年):10-100人5.校园招聘任务:有6.招聘区域:分公司/办事处招聘目前，对该岗位的初步定位如下:1.岗位级别:非管理岗为了将来能够更快融入团队，还希望你具备以下条件:1.年龄要求:18-25岁2.行业背景要求:有同行业招聘经验优先公司人事岗位职责【第四篇】1、负责公司员工入离职等人事手续的办理；2、负责社保公积金及商保人员增减、居住证积分办理、人才引进办理等工作；3、负责企业证照备案办理及企业社保公积金账户开立工作；4、负责公司工时申报，外国人就业许可证办理；5、协助部门经理完成其他人事工作。公司人事岗位职责【第五篇】1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作;4、协助员工培训的前、后期筹备工作;5、完成上级交办的其他人事事务性工作;公司人事岗位职责【第六篇】1、制定公司行政管理制度并监督执行;2、为公司业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;3、负责公司资产管理，固定资产的调配及管理;4、负责员工招聘、培训、、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等;5、领导交办的其他事物。公司人事岗位职责【第七篇】1、负责校园招聘项目支持相关工作，包括宣讲会、双选会预约、面试安排；2、负责校园招聘项目签约学生管理，组织线上培训，协助维护微信公众号运营管理；3、协助开展各类培训工作（新员工入职培训、销售培训、线上课程跟踪）等工作。公司人事岗位职责【第八篇】1、根据业务部门发展，制定部门人力资源规划并实施;2、积极主动熟悉部门业务，并在此基础上负责部门人事相关事务的执行落实与对接;3、关注员工状态，妥善处理员工关系，营造良好的工作氛围，推动企业文化建设4、协助部门主管完成各项人事相关工作。